染雾神经外科护士长述职报告 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是神经外科的护士长，今天很荣幸能够向大家述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也为所取得的成绩感到骄傲。下面我将就以下几个方面向大家汇报。
一、工作概况
在过去的一年里，神经外科面临了许多挑战和机遇。我带领团队共同努力，确保患者的生命安全和康复。我们通过优化工作流程，提高工作效率，为患者提供了高质量的护理服务。
二、团队建设
团队建设是一个长期而持续的过程。在过去的一年里，我注重团队的培养和发展。通过定期的团队会议和培训，我加强了团队成员之间的沟通和合作。我积极鼓励团队成员参与学术交流和科研项目，提高专业能力。
三、质量管理
为了提供更安全、更优质的护理服务，我注重质量管理工作。我带领团队制定了相关的护理操作规范和质量控制标准，并进行了定期的评估和监测。同时，我也积极参与院内的质量评审工作，为提高神经外科的整体服务质量贡献力量。
四、患者满意度
患者满意度是评价我们工作的重要指标之一。在过去的一年里，我注重通过改善服务流程和加强沟通，提高患者满意度。我们定期进行满意度调查，并根据反馈意见进行改进。患者的满意度得到了明显的提升，反映了我们团队的努力和成果。
五、自我提升
作为护士长，我深知自我提升的重要性。在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习，不断提高自己的专业知识和技能。我也加强了与其他科室的交流和合作，拓宽了自己的视野。
展望未来，我将继续努力，进一步提高团队的整体素质和服务水平。我将加强与其他科室的合作，共同推进护理质量的提升。同时，我也会更加关注患者的需求，为他们提供更全面、更人性化的护理服务。
谢谢大家！
神经外科护士长述职报告 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是神经外科的护士长，今天很高兴能够向大家述职。在过去一年的工作中，我兢兢业业，努力为患者提供最好的护理服务。下面我将简要汇报我的工作情况。
一、团队管理
作为神经外科的护士长，我注重团队的管理和协作。通过制定明确的工作目标和规范，我帮助团队成员明确自己的职责，提高工作效率。同时，我鼓励团队成员之间的互相学习和支持，促进团队的凝聚力和合作能力。
二、质量控制
神经外科是一个高风险的科室，质量控制尤为重要。我带领团队建立了一套完善的质量控制机制，包括定期的例行检查和评估。我们也加强了与其他科室的合作，共同提高患者的安全和护理质量。
三、护理培训
为了提高团队成员的专业素质，我注重护理培训工作。我组织了定期的内部培训和外部学习，帮助团队成员不断提升自己的护理技能和知识水平。同时，我也鼓励团队成员参加学术交流和科研项目，提高专业能力。
四、患者关怀
神经外科的患者通常面临较大的生理和心理压力，我们要给予他们更多的关怀和支持。我鼓励团队成员与患者建立良好的沟通和信任关系，关注他们的需求和感受。我们也积极改善服务流程，提高患者的满意度。
五、自我提升
作为护士长，我深知自我提升的重要性。在过去的一年里，我参加了多项培训和学习，不断提高自己的管理和领导能力。我也积极参与各类学术交流和研讨会，拓宽自己的专业视野。
展望未来，我会继续加强团队的管理和培养，提高护理质量和患者满意度。我也会继续努力提升自己的专业能力和领导力，为神经外科的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
神经外科护士长述职报告 篇三
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，-----我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的`优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
神经外科护士长述职报告 篇四
20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的 “微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将2015年度神经外科护理工作总结如下：
一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍有所提高。
1、 对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。
2、 每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。
3、 进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。
4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。
5、 有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑，为科里赢得了多项荣誉。
6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。
7、加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。
8、 各级护理人
员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%
二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，整理服务质量明显提高
1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。
2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐惧心理。
3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。
1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。
2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
