染雾单位就业专项资金自查报告 篇一
自查报告概述
本次自查报告旨在对单位就业专项资金的使用情况进行全面自查，并对发现的问题进行整改和改进。通过本次自查，我们希望能够加强资金管理，合理使用资金，确保资金的合规性和有效性。
自查过程
自查过程中，我们首先对单位就业专项资金的使用情况进行了全面梳理和核对。我们仔细审查了资金的来源、去向、使用情况等方面的记录，确保资金的使用符合相关政策和规定。同时，我们还对资金使用过程中可能存在的问题进行了排查和分析，以便制定改进措施。
自查结果
经过自查，我们发现了一些问题和不足之处。首先，资金的使用记录不够详细和准确，对于资金的使用目的、金额、时间等方面的记录不够规范，需要加强对资金使用过程的记录和审查。其次，资金的使用过程中存在一些不合规的情况，例如超出预算、使用不当等问题，需要加强对资金使用的监督和管理。此外，我们还发现了一些资金使用中存在的风险和隐患，例如资金的滞留、挪用等问题，需要加强对资金流向的监控和控制。
改进措施
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：首先，加强对资金使用过程的记录和审查，确保资金的使用情况能够清晰、准确地反映出来。其次，加强对资金使用的监督和管理，建立健全的制度和流程，确保资金的使用符合相关政策和规定。此外，加强对资金流向的监控和控制，及时发现和解决资金使用中的风险和隐患。最后，加强对员工的培训和教育，提高他们对资金使用合规性的认识和重视程度。
结论
通过本次自查，我们发现了单位就业专项资金使用中存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。我们将以本次自查为契机，加强资金管理，合理使用资金，并持续改进和完善资金使用的相关制度和流程，确保资金的合规性和有效性。
单位就业专项资金自查报告 篇二
自查报告概述
本次自查报告是针对单位就业专项资金的使用情况进行的全面自查。通过自查，我们旨在发现存在的问题和不足之处，并采取相应的措施加以改进。本次自查报告将对自查过程、自查结果以及改进措施进行详细的阐述。
自查过程
自查过程中，我们首先明确了自查的目标和范围，确保自查的全面性和系统性。然后，我们对单位就业专项资金的使用情况进行了仔细的梳理和核对，通过查看相关文件、记录和账目，了解资金的使用情况。同时，我们还与相关部门和人员进行了沟通和交流，了解他们对资金使用的情况和看法，以便发现存在的问题和不足。
自查结果
经过自查，我们发现了一些问题和不足之处。首先，资金使用记录的准确性和完整性不够，对于资金的使用目的、金额、时间等方面的记录存在一定的问题，需要加强对资金使用的记录和审查。其次，资金使用过程中存在一些不合规的情况，例如超出预算、使用不当等问题，需要加强对资金使用的监督和管理。此外，我们还发现了一些资金使用中存在的风险和隐患，例如资金的滞留、挪用等问题，需要采取措施加以防范和解决。
改进措施
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：首先，加强对资金使用的记录和审查，确保资金的使用情况能够准确地反映出来，以便进行监督和管理。其次，加强对资金使用的监督和管理，建立健全的制度和流程，确保资金的使用符合相关政策和规定。此外，加强对资金使用中的风险和隐患的防范和解决，建立风险防控机制，确保资金的安全和有效使用。
结论
通过本次自查，我们发现了单位就业专项资金使用中存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。我们将以本次自查为契机，加强资金管理，合理使用资金，并持续改进和完善资金使用的相关制度和流程，确保资金的合规性和有效性。通过这次自查，我们相信单位就业专项资金的使用将更加规范和透明。
单位就业专项资金自查报告 篇三
在接到上级部门《xxxxxxx的通知》后，县劳动就业办公室高度重视，立即组织专门人员，召开专题会议，制定自查方案，明确专人负责，对20xx-20xx年的就业资金管理和使用情况进行认真细致地自查，现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
(一)资金筹集情况。就业专项资金20xx年收入xx万元，均为市财政安排资金，20xx年收入xx万元 ，20xx年收入x万元，均为市财政安排资金。
(二)资金支出情况。20xx年就业资金支出x万元，20xx年
就业资金支出x万元，20xx年就业资金支出x万元，所有支出均为六项补贴支出。
(三)资金结余情况。20xx年年末资金结余x万元，20xx年年末资金结余x万元，20xx年年年末资金结余x万元。
(四)失业保险扩大支出情况。20xx年支出x万元，20xx年支出x万元，20xx年支出x万元，用于社保补贴、岗位补贴。
二、严格管理
(一)严格执行上级规定。我县就业专项资金的筹集管理和使用严格按照上级主管部门的相关规定执行，年初将就业资金列入财政预算，纳入“社保财政专户”管理，按照资金的使用范围和标准进行分账核算，实行“收支两条线”，专款专用，及时拨付，使就业资金在促进就业、提高劳动者技能和保障失业人员基本生活等方面发挥了重要的作用。
(二)加大基金管理制度建设。切实加强资金管理的制度建设，进一步健全和完善资金拨付管理，资金使用监督，资金拨付公示，资金支出结果报告，资金监督管理质询、问责和跟踪反馈五项制度。本着管理科学、简便易行、相互制约的原则，完善就业专项资金业务操作程序，确保管理严格，运行有序，为广大城乡劳动者提供方便、快捷的服务。
三、存在的问题
我县就业专项资金管理使用工作中存在的问题是：资金投入压力大。受地方财力限制，财政支出压力大，就业资金投入与就业工作实际需求相比还有较大差距，特别是县级配套资金存在问题，对省级下达的就业资金依赖性较强。致使许多补贴政策落实标准低，政策享受人员范围小。
四、下一步打算
(一)进一步提高认识，切实加强领导。以此次专项检查为契机，深入排查问题，坚决查处和纠正各类违规行为，确保就业专项资金严格按照规定的范围、标准和程序专款专用。切实加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导，落实专人负责，发现问题及时整改，加强就业政策与就业资金管理系统应用，发现重大问题及时上报。
(二)进一步落实责任，健全工作机制。为确保今后就业资金的使用和管理，成立相应的就业专项资金监督工作机构，督促、检查和指导工作，分管局领导xx负责组织协调，就业办主任xx具体负责。
(三)进一步认真总结，提高监管水平。通过此次检查，在今后的工作中，全面提升就业专项资金使用管理情况，并重点做好发现问题的整改，在整改落实基础上，进一步健全制度，规范程序，完善日常督查机制，全面提升就业专项资金管理水平。
单位就业专项资金自查报告 篇四
市人社局：
为进一步提高我县就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据金昌市人社局、财政局《关于开展社会保险基金及就业专项资金管理使用情况检查工作方案》文件要求，我局对20xx-20xx年就业专项资金的使用、管理及制度建设等情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下。
一、20xx-20xx年就业专项资金收支情况
20xx年我县就业专项资金筹集942.22万元，财政安排932万元，利息收入10.22万元。20xx年我县共支出就业专项资金931.65万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金761.37万元;拨付职业培训补贴资金165.63万元;拨付社保补贴4.65万元。年末滚存结余12.63万元。小额贷款担保基金年末滚存4365万元。
20xx年我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政安排1035万元，利息收入6.41万元。20xx我县共支出就业专项资金1022.83万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金998.83万元;拨付职业培训补贴资金24万元。年末滚存结余31.21万元。小额贷款担保基金收入1100万元，年末滚存5465万元。
二、就业专项资金使用管理监督情况
(一)完善管理制度，促进规范管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行安全。明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理。从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。
(二)加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。特别是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。
(三)强化责任，完善监督机制。强化对资金使用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，采取内部
与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和使用情况的公开透明。二是实行“一表一帐一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责;谁实施，谁负责”。
三、就业专项资金使用的社会效益明显
近年来，我县实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创造良好的条件。
(一)就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二是积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业。三是多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业援助月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场招聘会”等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。
(二)职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、电工焊工、挖掘机装载机、服务类等专业，极大提升了下岗失业人员和农民工的就业及自主创业能力。
(三)基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。建立和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延伸，提高了服务效率。
(四)形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。为创业者提供资金支持。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习知识和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，提高创业成功率。
四、存在的'问题
一是就业专项资金短缺矛盾日益突出。由于我县破产、改制企业或停产企业多，下岗失业职工多，特别是失地农民逐年增多，就业再就业矛盾十分突出，就业资金支出压力大。
二是职业技能培训质量和效果有待进步。一方面受师资、设备、条件、场地等的限制，培训机构的授教能力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举行的多是一些短、简、快项目和专业，要真正把握和学精一门技能存在难度。另外一方面，参训学员积极性不高，特别农村劳动力普遍抱有“早就业、快就业”心理，导致培训质量、效果难达预期。
三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。 五、下一步打算及建议
(一)进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果。二是加大宣传，鼓励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参加就业见习。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格控制公益性岗位人数的增长幅度。
(二)进一步加强基层公共就业服务平台建设。积极争取上级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共服务就业平台建设。
(三)恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力度。我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资标准的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力度。
