染雾妇代会换届工作报告 篇一
尊敬的主席，各位会员：
大家好！我代表妇代会第一届换届工作小组，向大家汇报一年来的工作情况和成果。
一、工作概述
在过去的一年里，我们积极组织开展各项工作，致力于提高妇女权益保障水平，促进妇女参与社会发展的能力和机会，推动妇代会的发展和壮大。
二、工作内容
1. 组织换届选举：根据妇代会章程，我们按时组织了换届选举工作。通过广泛征集候选人，举行选举大会，公正公平地选出了新一届妇代会的主席和理事成员。新一届领导班子的产生，为妇代会的新一轮发展打下了坚实基础。
2. 加强组织建设：我们注重加强妇代会的组织建设，增强会员的凝聚力和向心力。通过定期召开会员大会，及时向会员通报工作情况，听取会员的意见和建议，促进会员之间的交流与合作。同时，我们还加强了对会员的培训和指导，提升会员的综合素质和工作能力。
3. 推动妇女权益保障：我们积极参与相关法律法规的制定和修订，推动妇女权益保障工作的落实。通过举办专题讲座、座谈会等形式，宣传妇女权益保障的政策法规，提高妇女对自身权益的认知和保护意识。同时，我们还组织开展了一系列服务活动，为妇女提供法律咨询、心理辅导等支持。
4. 弘扬社会正能量：我们积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。通过组织志愿者服务，开展慰问活动，帮助困难妇女解决实际困难。同时，我们还积极参与社区建设，推动社会风气的正面引导，为社会营造良好的妇女发展环境。
三、工作成果
1. 新一届妇代会的成立，为妇代会的长远发展奠定了坚实基础。
2. 会员数量逐年增加，达到了100人以上，会员参与度和活跃度明显提高。
3. 妇代会积极筹划并成功举办了多项活动，得到了社会各界的广泛认可和好评。
4. 妇代会的影响力和凝聚力不断增强，为妇女权益保障和社会和谐稳定作出了积极贡献。
四、存在的问题和展望
在工作中，我们也面临一些问题和挑战，比如会员之间的交流互动还需进一步加强，活动的设计和组织力度还需提升等。在新的一年里，我们将进一步改进工作方式，加强与相关部门和社会组织的合作，更好地发挥妇代会的作用，为妇女权益保障和社会发展做出更大的贡献。
感谢各位会员的支持和配合，感谢主席及领导班子的悉心指导。让我们携手努力，共同推动妇代会事业的发展，为妇女的幸福和社会的进步贡献力量！
谢谢大家！
妇代会换届工作报告 篇二
尊敬的主席，各位会员：
大家好！我代表妇代会第二届换届工作小组，向大家汇报一年来的工作情况和成果。
一、工作概述
在过去的一年里，我们团结协作，克服了各种困难和挑战，积极推动妇代会的工作取得了一系列的成果。
二、工作内容
1. 组织换届选举：我们按时组织了新一届妇代会的换届选举工作。通过充分调研和沟通，确定了候选人名单，并组织选举大会进行投票。新一届妇代会的产生，为妇代会的发展带来了新的机遇和动力。
2. 加强组织建设：我们注重加强妇代会的组织建设，提升了会员的组织观念和工作能力。通过培训和交流活动，增强会员的专业知识和技能，提高妇代会的整体素质和竞争力。同时，我们还加强了与相关部门和社会组织的联系和合作，拓宽了妇代会的资源渠道。
3. 推动妇女发展：我们积极开展各类活动，关注妇女的发展需求，促进妇女的综合素质提升。通过组织职业培训、创业指导等活动，帮助妇女提高就业能力和创业意识。同时，我们还开展了一系列的公益活动，关爱困难妇女，帮助她们解决实际困难。
4. 弘扬妇女正能量：我们积极参与社会公益活动，传递妇女的正能量。通过举办文化沙龙、志愿者服务等形式，为妇女提供学习交流的平台，激发妇女的创造力和活力。同时，我们还积极参与社区建设，推动社会风气的正面引导，为妇女的发展创造良好的环境。
三、工作成果
1. 新一届妇代会的成立，为妇代会的发展注入了新的活力和动力。
2. 会员数量持续增加，会员的参与度和活跃度明显提升。
3. 妇代会成功举办了多项活动，得到了社会各界的广泛认可和好评。
4. 妇代会的影响力和凝聚力不断增强，为妇女的发展和社会的进步做出了积极贡献。
四、存在的问题和展望
在工作中，我们也面临一些问题和挑战，比如会员之间的交流互动还需进一步加强，活动的创新和实效性还需提升等。在新的一年里，我们将进一步完善工作机制，加强与相关部门和社会组织的合作，更好地发挥妇代会的作用，为妇女的发展和社会的进步做出更大的贡献。
感谢各位会员的支持和配合，感谢主席及领导班子的悉心指导。让我们携手努力，共同推动妇代会事业的发展，为妇女的幸福和社会的进步贡献力量！
谢谢大家！
妇代会换届工作报告 篇三
机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。机关妇委会(妇女小组)每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。
一、换届选举前的主要准备工作
1、召开妇委会委员会议，研究关于换届的有关事项。若是新建妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作。
2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的建议等。新建的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程，目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。
3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人;新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见，充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。按以下程序进行选任：
(1)党委(党组)提出选任方案，征求区妇联意见;
(2)组织机关全体女干部进行民主推荐;
(3)对拟任人选进行考察;
(4)党委(党组)根据民主推荐和考察情况，集体讨论决定拟任人选，报区妇联审批后，作为正式候选人提交会议选举。
4、报区妇联批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告(筹备工作报告)、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报，经区妇联原则同意后，即可筹备正式选举或成立大会。
二、召开机关女干部(女干部代表)大会时的主要工作
1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候选人数应多于应选人数的百分之十五。
2、大会组织领导机构。进行换届选举的'，由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持。
3、大会主要议程。
(1)上一届妇委会主任(筹备小组组长)作工作报告(筹备工作报告);
(2)选举;
(3)单位领导讲话;
(4)新当选的妇委会委员代表讲话。
4、选举的实施。
(1)大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举，也可以采用差额方式进行预选，产生正式候选人名单，然后进行等额选举。
(2)通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据;选举任务和人数;提名确定候选人的办法;选举的方式，程序;选举的有效性和有效票的规定;确定当选人的原则;填写选票应注意的事项;候选人、当选人名单排列顺序规定;监票人、计票人产生办法;选举纪律。
(3)主持人介绍候选人情况。
(4)推选(通过)监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。
(5)分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除2张存档外，其余的当场剪角作废。
(6)投票。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在先进选举单位设立的流动票箱投票。
(7)计票。投票结束后，监票人、监票人应将投票人数和票数加以核对，并统计出每位候选人的得票数。
选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。 候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被候选人重新投票，以得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会议代表的同意，减少名额，不再进行选举。
(8)监票人宣布计票结果，主持人宣布当选人名单。
三、会议后的主要工作
1、 召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任，并进行分工。
2、 及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工，并由本单位党委(党组)下发任免文件。
3、 将选举任免结果报区妇联备案。
4、按照妇委会的职责开展工作。
妇代会换届工作报告 篇四
自县妇联召开了20xx年村(社区)妇女组织换届工作启动以来，xx乡妇联根据 县妇联《关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施意见的通知》(川委办[20xx]18号)文件的精神，在乡党委、政府的领导下，我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。截止 20xx年10月21日，全乡17个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：
一、 基本情况
xx乡有17个村委会、1个社区，通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为40岁，其中最年轻26岁。18名妇代会主任、有8名党员，文化程度也有所提高了，17名妇代会主任、1名社区妇联主席是大学生，高中文化有4人，初中文化有13人。全乡17个村1个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有8人，进“两委”班子率58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。
二、 主要特点
本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：
1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派了驻村干部和村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺利完成。
2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，初中生11名，比上届增长33%。二是年龄结构趋于年轻。
3、妇女代表的参政议政意识增强。村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村(社区)妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇
女代表大会到会率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。
三、主要做法
(一)调查摸底，做好培训工作。
通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任(主席)候选人的推荐工作。
(二)成立组织，加强领导。
为了加强对各村妇代会(社区妇联)换届选举工作的领导，乡妇联及时成立了村妇代会(社区妇联)换届选举领导小组，全面负责各村妇代会(社区妇联)换届选举工作，并转发了【关于认真做好20xx年村妇代会换届工作的实施意见】。
(三)广泛动员，营造氛围。
通过召开村(社区)妇女干部会议，发放宣传资料，张贴换届标语等形式传达村妇代会(社区妇联)换届工作重要性，动员广大妇女积极参与 村(社区)“两委”换届选举工作。
(四)精心筹备，周密部署。
乡妇联以两委换届为契机，走访了解各村妇代会及妇女工作情况 在充分掌握分析情况基础上，对全乡17个村、1个社区妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向党委汇报好，切实做好村妇代会换届相关工作。
(五)严格把关，现场指导。
乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如墙干村、社区，乡领导及妇联频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在重点村、难点村，乡领导及妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。
四、存在问题和不足
xx乡村(社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：
一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大;还有的是怕烦。
二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。
三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。
四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。
五、今后打算
1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。
2、加强指导，使各项工作都能走上正常轨道。
3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.
4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。
5、乡妇联率先起好表晒作用，用榜样的力量带动好工作。
