染雾开展保密工作自查自评报告 篇一
保密工作是任何组织或机构都必须重视和加强的方面之一。本报告旨在对我们组织的保密工作进行自查自评，并提出改进建议，以确保我们的保密工作能够更加健全和有效。
一、保密政策和制度
我们组织已经建立了一套相对完善的保密政策和制度，包括文件、信息和设备的保密管理、保密意识培养、保密责任追究等方面。但是，在实际操作中，我们发现有些员工对保密政策和制度的理解不够深入，存在一定的执行偏差。因此，我们建议加强保密意识培训，提高员工的保密意识和操作水平。
二、保密管理措施
我们组织在保密管理方面采取了一系列措施，如信息加密、权限管理、设备监控等。但是，我们也发现一些不足之处。例如，有些文件的密级标识不够清晰，导致信息泄露的风险增加；某些员工未按规定使用加密设备，导致信息安全受到威胁。因此，我们建议加强保密管理的监督和检查，确保各项措施的有效实施。
三、保密意识和责任
保密工作是每个员工的责任，但我们发现有些员工对保密工作的重要性和自己的责任意识不够强烈。在保密培训中，我们将加强对保密法律法规和保密工作的意义的宣传，提高员工的保密意识和责任感。此外，我们还将建立健全的保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行严肃处理。
四、应急响应和演练
保密工作中的应急响应和演练是非常重要的环节。我们将组织定期的应急演练，提高员工应对突发情况的能力和应急响应的效率。同时，我们还将建立健全的保密事件报告和处理机制，确保保密事故及时报告和妥善处理。
总结起来，我们的保密工作已经取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过本次自查自评，我们明确了需要改进的方面，并提出了相应的改进措施。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的保密工作将不断完善和加强，确保组织的信息安全和利益的保护。
开展保密工作自查自评报告 篇二
保密工作是组织或机构的重要任务之一，对于确保信息安全和保护利益具有重要意义。本报告旨在对我们组织的保密工作进行自查自评，并提出改进建议，以进一步提高我们的保密工作水平。
一、保密政策和制度
我们组织已经建立了一套完善的保密政策和制度，包括保密管理办法、保密责任制度等。这些政策和制度为我们的保密工作提供了有力的法律依据和操作指南。但是，在实际操作中，我们发现有些员工对这些政策和制度的理解不够深入，存在一定的执行偏差。因此，我们建议加强保密政策和制度的宣传和培训，提高员工的保密意识和操作水平。
二、保密管理措施
我们组织在保密管理方面采取了一系列措施，如信息加密、权限管理、设备监控等。这些措施为我们的信息安全提供了有效保障。但是，我们也发现一些不足之处。例如，有些文件的密级标识不够清晰，导致信息泄露的风险增加；某些员工未按规定使用加密设备，导致信息安全受到威胁。因此，我们建议加强保密管理的监督和检查，确保各项措施的有效实施。
三、保密意识和责任
保密工作是每个员工的责任，但我们发现有些员工对保密工作的重要性和自己的责任意识不够强烈。在保密培训中，我们将加强对保密法律法规和保密工作的意义的宣传，提高员工的保密意识和责任感。此外，我们还将建立健全的保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行严肃处理。
四、应急响应和演练
保密工作中的应急响应和演练是非常重要的环节。我们将组织定期的应急演练，提高员工应对突发情况的能力和应急响应的效率。同时，我们还将建立健全的保密事件报告和处理机制，确保保密事故及时报告和妥善处理。
总结起来，我们的保密工作已经取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过本次自查自评，我们明确了需要改进的方面，并提出了相应的改进措施。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的保密工作将不断完善和加强，为组织的信息安全和利益的保护提供坚实保障。
开展保密工作自查自评报告 篇三
根据《关于开展保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20**〕5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回;自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置
我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作。
(二)加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还
对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。
(三)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁; 禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。
(四)加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞
在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网(即外网)，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
近年来，我局的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事件。但通过这次保密工作的自查，我们在看到成绩的同时，也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”的错误认识;保密工作宣传教育面还不够广、内容还够深入等等。今后我局将按照上级有关保密工作的要求与规定，进一步健全机制，强化落实，在巩固原来工作成果的基础上再创佳绩。
开展保密工作自查自评报告 篇四
根据《中共黄山市委办公厅 黄山市人民政府办公厅关于进一步加强党政机关工作秘密管理的意见》(办字[20xx]35号)要求，为进一步加强党政机关保密管理工作，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况
(一)严格落实领导干部保密工作责任制
以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的'落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长、书记为组长，其它班子成员为副组长，各科室二级机构负责人为组员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各科室、二级机构，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
(二)强化宣传教育
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
(三)健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，及时进行整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
(四)严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《档案的交接制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
二、存在问题及整改措施
1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。
整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。
2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。
整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。
整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。
