染雾股改新形势下做好青年工作的思考工作报告 篇一
随着股改新形势的到来，青年工作面临着新的挑战和机遇。作为一名青年工作者，我们应当认真思考如何在新的形势下做好青年工作，为青年们提供更好的发展机会和支持。本报告将从三个方面进行思考。
首先，要注重青年的职业发展。股改带来了市场环境的变化，也给青年们的职业发展带来了新的机遇和挑战。我们应该关注青年的职业规划和发展需求，为他们提供良好的培训和成长机会。通过开展职业技能培训班、职业规划辅导等活动，帮助青年们提升自己的职业能力，适应市场变化，实现自身的职业目标。
其次，要关注青年的心理健康。股改带来的变化不仅仅是外部环境的变化，也会对青年们的心理产生一定的影响。我们应该关注青年的心理健康问题，及时发现和解决他们的心理困扰。通过开展心理健康教育活动、心理咨询服务等，帮助青年们调整心态，增强心理抵抗力，更好地适应新的环境。
最后，要加强青年的社会责任意识。股改带来的变化不仅仅是经济层面的变化，也会对社会带来一定的影响。我们应该引导青年们树立正确的社会价值观和责任意识，激励他们积极参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。通过组织志愿者活动、社会实践等，培养青年们的社会责任感，让他们成为社会的中坚力量。
总之，股改新形势下，做好青年工作是一项重要而紧迫的任务。我们应该注重青年的职业发展，关注青年的心理健康，加强青年的社会责任意识，为他们提供更好的发展机会和支持。只有这样，我们才能真正做好青年工作，为青年们的成长和发展贡献力量。
股改新形势下做好青年工作的思考工作报告 篇二
股改新形势下，青年工作面临新的挑战和机遇。作为一名青年工作者，我们应当积极思考如何在新的形势下做好青年工作，为青年们提供更好的发展机会和支持。本报告将从三个方面进行思考。
首先，我们要关注青年的创新创业能力。股改带来了市场环境的变化，为青年的创新创业提供了更广阔的舞台。我们应该鼓励青年们勇于创新，培养他们的创业意识和能力。通过开展创业讲座、创新创业大赛等活动，激发青年们的创新创业热情，帮助他们实现自身的创业梦想。
其次，我们要注重青年的社交能力。股改带来了市场竞争的加剧，青年们需要具备较强的社交能力才能在竞争中脱颖而出。我们应该帮助青年们提升社交能力，培养他们的人际交往和沟通能力。通过组织社交活动、开展团队合作训练等，让青年们学会与人合作，拓展人脉关系，提高竞争力。
最后，我们要关注青年的公民意识。股改带来的变化不仅仅是经济层面的变化，也涉及到公民权益和社会责任的问题。我们应该引导青年们树立正确的公民意识，激励他们积极参与社会事务，为社会发展做出贡献。通过开展公民教育活动、社会实践等，培养青年们的公民意识，让他们成为社会的积极参与者和建设者。
总之，股改新形势下，做好青年工作是一项重要任务。我们应该关注青年的创新创业能力，注重青年的社交能力，引导青年的公民意识，为他们提供更好的发展机会和支持。只有这样，我们才能真正做好青年工作，为青年们的成长和发展贡献力量。
股改新形势下做好青年工作的思考工作报告 篇三
股改新形势下做好青年工作的思考工作报告
20__年是“十一五”规划实施的第一年，也是我行全面接受国际资本市场检验的第一年，全行各项工作面临着新的形势和挑战。在新形势下，如何不断提高青年团员的综合素质，调动广大青年团员的积极性和创造性，充分发挥青年员工这支生力军在新时期建设银行发展中的作用，为我行的改革与发展建功立业，是我行团组织面临的紧
一、在挑战中求适应，找准加强团的基层组织建设的立足点
青年是建行的主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对我行的发展，还是企业文化建设，共青团组织都有着其它组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求我们团组织解放思想，更新观念。由封闭走向合作，主动迎接挑战；由被动走向主动，适应现代银行发展。自觉服从和服务于建行发展的大局，紧紧围绕我行党组织中心工作，把工作重心转移到促进发展、创造效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身银行经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平。结合工作岗位和工作实际，可以采取业务技能比赛、评比“服务明星”“青年文明岗位能手”等劳动竞赛、实施培训和再教育工程,大力培养复合型、专业型人才。多形式、全方位提高团员青年的文化知识和业务素质。二是重视对青年人才的使用。努力探索优化人力资源的配置，合理的配置青年干部，让每位青年都能做好自己的职业生涯设计，在岗位上得到最大的发挥，充分体现自身的价值，成为建行发展的主力军；三是在团员青年中开展“一人献一策”活动。广泛发动全行青年围绕建行股改新形势工作，突出创新、发展这个主题，提出具有可行性的建议和方案，对自身从事工作岗位的管理模式、工作制度、业务营销等领域进行认真思考和深入分析，就某一层面或某一问题提出解决的方案。通过对青年的培养，使全行青年在建行的各项事业中发挥中坚作用，以建行青年良好的职业形象和社会形象，起到引领社会风气之先的作用，成为中华民族优秀传统的传承者、体现时代进步要求的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者，实现团组织服务社会的宗旨。
二、在适应中求转变，找准加强团的基层组织建设的切入点
共青团组织的活力和生命力来源于活动。在我行股改上市的大好形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性。
积极探索适应新时期共青团发展的新理念。随着建行改革的不断深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市场化、国际化的目标迈进。作为共青团组织要积极遵循改革发展的规律，树立“适应才会发展”的理念，加强共青团工作的主动性；要积极探索新的工作模式和方法，树立“创新才能发展”的理念，要改不变为多变，在不断创新中履行职能、发挥作用；要树立“育人才是发展”的理念，积极探索培育“四有”青年的新途径、新方式，要摸准青年的脉搏，贴近青年、吸引青年，要把教育青年和服务青年结合起来，把教育融入服务之中，在服务之中体现教育。
三、在转变中求创新，找准加强团的基层组织建设的着力点
基层团组织要进一步强化创新意识，善于把党组织和上级团组织的工作安排与本单位的实际结合起来，善于把青年群众工作与银行的.发展、青年的变化结合起来，有针对性地提出解决问题和开展活动的新举措、新方法，使团的活动不断充满生机和活力。新形势下，基层团组织要进一步转变工作导向，创新团的活动内容、形式和方法，要紧紧抓住以下两个着力点：一是要大力开展青年“双争双创”活动，与企业行为同频共振。紧密围绕银行经营管理的各个环节，积极开展争创青年文明号、争当星级青年岗位能手、青年管理创新、青年技术创效活动，引导青年由体力型、被动型、唯命侍从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是要大力开展积极探索学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。党的十六届四中全会强调：要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，使学习成为各级团组织的一面旗帜，为企业的发展蓄势增劲。
四、围绕全行业务发展，结合青年特点，组织开展灵活多样的营销活动
配合全行旺季营销等活动，联合组织开展各项服务进企业、进社区等活动。达到“扩大我行在客户中的知名度，提升我行在社会上的美誉度，进一步联络与广大客户的感情和友谊”的目标。开展服务进企业、进社区等活动以金融业务咨询宣传、猜灯谜、文艺表演等三种形式进行。活动采取在全行范围内挑选文艺节目、文艺骨干和节目主持人，做到文艺资源共享，把这项活动办得更加形式新颖、丰富多彩，扩大活动的辐射面和影响力，通过采取灵活多样的营销活动成为推介我行形象、产品、服务的一个知名品牌。
随着我行的改革与发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给广大团员青年提供了更为广阔的施展才华的大舞台。我们应该结合青年员工的特点和优势，从建行的战略高度出发，从青年成才的角度去思考，结合树立全新的服务理念，透彻地理解经营理念的深刻内涵，团结全体团员青年一道，为我行的建设与发展进一步发挥更大的作用。
