染雾上半年劳动保障工作的主要做法工作报告 篇一
近年来，我国劳动保障工作取得了显著的成绩，为维护劳动者的权益、促进就业和社会稳定发挥了重要作用。上半年，我们积极贯彻党中央和国务院决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进劳动保障工作，取得了一系列重要进展和成果。
首先，我们加强了劳动合同的监督和管理。上半年，我们深入开展劳动合同法宣传教育活动，提高了劳动者对劳动合同的知晓率。同时，加大了对用人单位违法违规行为的查处力度，严厉打击了虚假合同、无合同用工等违法行为，维护了劳动者的合法权益。
其次，我们推进了劳动关系调解与仲裁工作。在上半年，我们加强了劳动关系调解与仲裁机构的建设，提高了工作效率和公正性。通过加强对劳动争议的调解与仲裁，有效减少了劳动纠纷的发生，保护了劳动者的合法权益。
第三，我们推动了企业职工工资支付工作。上半年，我们加强了对企业职工工资支付情况的监督和检查，严厉打击了拖欠工资等违法行为。同时，我们加大了对劳动法律法规的宣传力度，提高了企业职工的法律意识，促进了良好的劳动关系。
第四，我们加强了职业培训工作。上半年，我们积极推动了职业培训工作，加大了对农民工、下岗失业人员等特殊群体的培训力度。通过培训，提高了劳动者的就业能力和竞争力，促进了就业和社会稳定。
第五，我们加强了劳动保护工作。上半年，我们加强了对劳动环境的监测和评估，加大了对危险化学品、有毒有害物质等的监管力度。同时，我们加强了对劳动者的健康检查和职业病防治工作，保护了劳动者的身体健康。
总之，上半年劳动保障工作的主要做法是加强监督管理、推进劳动关系调解与仲裁、推动企业职工工资支付、加强职业培训和劳动保护工作。这些做法的实施，有效提高了劳动者的权益保障水平，促进了就业和社会稳定的发展。在下半年，我们将继续深入贯彻党中央和国务院的决策部署，进一步加强劳动保障工作，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
上半年劳动保障工作的主要做法工作报告 篇二
上半年劳动保障工作的主要做法工作报告
上半年，我国劳动保障工作取得了丰硕的成果。我们深入贯彻党中央和国务院的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进劳动保障工作，为维护劳动者的合法权益、促进就业和社会稳定发挥了重要作用。
首先，我们加大了对劳动法律法规的宣传力度。上半年，我们通过多种形式开展了劳动法律法规的宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和维权意识。同时，我们加强了对劳动法律法规的宣传解读，提高了劳动者对其内容的理解和运用能力。
其次，我们加强了劳动保障监督和执法工作。上半年，我们深入开展了劳动保障监督和执法行动，严厉打击了拖欠工资、虚假合同、无合同用工等违法违规行为。同时，我们加大了对用人单位的检查力度，保障了劳动者的权益。
第三，我们推动了劳动关系和谐稳定。上半年，我们加强了劳动关系的调解与仲裁工作，加强了对劳动争议的处理，有效减少了劳动纠纷的发生。同时，我们积极推进企业和谐劳动关系的建设，加强了企业和员工之间的沟通与协商，提高了劳动关系的稳定性。
第四，我们加强了职业培训和技能提升工作。上半年，我们加大了对农民工、下岗失业人员等特殊群体的职业培训力度，提高了他们的就业能力和竞争力。同时，我们推动了技能人才的培养和储备，为经济社会的发展提供了人才支持。
第五，我们加强了劳动保护工作。上半年，我们加大了对劳动环境的监测和评估，加强了对危险化学品、有毒有害物质等的监管力度。同时，我们加强了对劳动者的健康检查和职业病防治工作，保护了劳动者的身体健康。
总之，上半年劳动保障工作的主要做法是加强劳动法律法规宣传、加大监督执法力度、推动劳动关系和谐稳定、加强职业培训和技能提升、加强劳动保护工作。这些做法的实施，有效提高了劳动者的权益保障水平，促进了就业和社会稳定的发展。在下半年，我们将继续深入贯彻党中央和国务院的决策部署，进一步加强劳动保障工作，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
上半年劳动保障工作的主要做法工作报告 篇三
上半年劳动保障工作的主要做法工作报告
今年来，我局在上级主管部门的具体指导下，按照部里提出的“一个主题、三大任务、两项工程”的工作部署，与时俱进、扎实工作，各项工作按时序进度顺利完成。现将上半年劳动保障工作的主要做法作个简要发言。
⒈加快劳动保障工作平台的建设步伐。
今年初，我局将加快街道社区劳动保障服务网络建设摆上重要议事日程，设立专门的工作机构，积极争取市编委、财政等部门及有关街道（乡镇）的支持配合，相继建立了五个街道（乡镇）劳动保障事务所，市政府办还印发了《关于加强我市街道（重点乡镇）劳动保障服务网络建设的意见》，将服务网络延伸到街道社区。做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，服务场地由属地政府提供，滤布配备必要的`服务设施，人员由原劳务站调配，有一定的专业知识和经验，并调拨万元经费作为事务所的开办经费。目前，五个劳动保障事务所均已开展正常工作，《再就业优惠证》和《退休证》已依托事务所复核、发放。同时，根据中办发号文精神，我市还设立了企业退休人员管理服务中心的专门机构，承担全市企业退休人员社会化管理服务工作。
⒉抓热点、难点问题。
今年来，我局从讲政治、保稳定的高度，把为企业职工排忧解难作为劳动保障工作的发出点和落脚点，紧紧围绕广大职工普遍关心的热点、难点问题，加大工作力度，稳定了职工队伍。
一是铺设职介“快车道”。春节过后，我们抽调干部职工，深入用人单位和公共场所，压滤机滤布通过有线电视或电话联系、张贴海报、发放信息资料等多种形式的宣传发动，分别于月日、日在市区和官桥镇成功举办场大型劳动力现场招聘会，为用人单位和求职者牵线搭桥，解决了用人单位“招工难”和求职者“找工难”的矛盾，受到社会各界的好评。
二是积极开展“两节”送温暖慰问活动。两节期间，精心组织安排，积极筹集资金，拟定方案，采取多种形式，分别对名困难企业的困难职工进行慰问救济活动，发放救济金万元，使这些困难职工真正体会到党和政府的温暖，能够过一个欢乐祥和的春节。
三是妥善安置历年来军转干部随调随迁家属。我局积极筹集资金，为名企业身份的随调随迁家属办理养老保险接续手续，为其免费提供就业指导、职业介绍、就业培训、档案寄存和劳动保障事务代理，确保安置工作顺利进行。共发放一次性安置费万元，补交养老保险费万元。
四是把国有企业改制前退休人员纳入医疗保险。国有企业改制前退休人员的医保问题一直是社会各界比较关注的热点，该类人员要求参加医保的呼声越来越强烈，并引发多次集体上访。为此，我局积极组织有关人员，深入企业调查摸底，广泛征求退休人员的参保意见，制定了具体的工作方案，千方百计筹集医保资金，及时将名改制前退休人员纳入基本医疗保险，得到市委、市政府主要领导的高度评价和退休人员的欢迎。至此，我市医保扩面任务全面完成，参保人数达人。
五是开通个人窗口。劳动社保为名下岗职工接续社会保险，征收保险基金万元，医保中心将名困难企业困难职工和下岗职工纳入医保，使他们老有所养、病有所医，解除后顾之忧。
六是做好下岗职工再就业培训。共举办期下岗职工再就业培训，培训人数人，使名下岗失业人员实现再就业。积极探索农村劳动力转移的途径。
今年来，加快农村劳动力转移就业是政府为民办实事的重要内容，也是劳动保障部门的一项重要工作。为此，我局领导高度重视，群策群力，采取有效措施，确保农村劳动力转移就业工作取得新进展。
一是采取“走出去”“请进来”的方法，认真总结工作经验。我们组织人员，由局分管领导带队到长泰等地参观学习其他兄弟县市的工作经验，或通过其他途径了解他们的好做法。另一方面，我们深入基层，广泛征求乡镇和企业厂长（经理）的意见和建议，取得了很好的效果。
二是认真做好调查摸底工作。我们印制了“农村富余劳动力基本情况”和“用人单位劳动力需求情况”两种表格，分发到各乡镇（村委会）和用人单位，全面了解掌握全市农村富余劳动力数量和用人单位对劳动力的需求情况。
三是结合实际，制定切实可行的工作方案。我们根据我市的实际，对培训基地进行初步筛选，以现有的所社会力量办学机构和劳动预备制学校为基础，以乡镇文化技术学校和农函大为重点，以行业和大中型企业培训点为支撑，形成多层次的职业培训网络，拟定每推荐一名劳动力就业给村委会补贴元，每摸底上报一名农村富余劳动力给村委会补贴元，拟定在村（居）委会、用人单位聘用劳动保障信息员，在较大的村建立劳动保障服务
四是加强领导，健全工作制度。我们制定了农村劳动力转移的工作流程，明确了各职能部门的工作职责和办事程序，协调小组每天碰头一次，交换工作意见，每月汇总各职能部门工作进展情况，并通报全市，加强监督，力争完成全年农村富余劳动力的转移和培训人数。
