染雾农民外出务工及返乡情况调查报告 篇一
近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的农民外出务工，以寻求更好的生活和经济机会。然而，农民外出务工所带来的一系列问题和挑战也逐渐浮出水面。为了更好地了解农民外出务工的情况以及他们返乡的意愿和原因，我们进行了一项调查。
调查结果显示，农民外出务工的人数逐年增加。其中，年轻人和中年人占据了绝大多数。他们往往选择去一线城市或者经济发达地区务工，因为那里有更多的就业机会和相对较高的工资水平。调查还发现，务工农民主要从事于制造业、建筑业和服务业等行业，而较少从事农业相关工作。
在调查中，我们还了解到了农民外出务工的主要原因。经济压力被认为是最主要的原因之一。农民希望通过外出务工来增加收入，以改善生活条件。同时，一些农民也表示外出务工可以获得更广阔的发展机会和职业发展空间。此外，一些农民也希望通过外出务工来摆脱农村的单调生活和乏味工作。然而，调查结果显示，一部分农民外出务工并没有获得预期的成功和改变，他们在城市中仍然面临着低工资、长时间工作和不稳定的就业环境等问题。
关于农民返乡的情况，调查显示，大多数农民愿意返乡。他们认为农村生活更加宜居、环境更好，而且能够与家人团聚。此外，一些农民也表示返乡可以享受到农村的土地政策优惠和农业发展机会。然而，也有一部分农民表示不愿意返乡，主要原因是他们在城市中已经建立了自己的生活和社交圈子，返乡会面临重新适应和缺乏就业机会的问题。
基于以上调查结果，我们提出以下几点建议。首先，政府应该加大对农民外出务工的扶持力度，提供更多的培训机会和就业信息，帮助他们获得更好的工作机会和发展空间。其次，政府应该加强对农村地区的基础设施建设和公共服务，提高农村的生活质量和吸引力，减少农民外出务工的需求。最后，政府还应该制定更加灵活和有吸引力的政策，鼓励农民返乡创业和发展农业产业，为他们提供更多的支持和机会。
农民外出务工及返乡情况调查报告 篇二
随着城市化进程的不断推进，农民外出务工已经成为一种普遍现象。为了进一步了解农民外出务工的情况以及他们返乡的意愿和原因，我们进行了一项调查。
调查结果显示，农民外出务工的趋势逐年增加。其中，年轻人和中年人占据了绝大多数。他们往往选择去经济发达地区或者一线城市务工，因为那里有更多的就业机会和较高的工资水平。调查还发现，务工农民主要从事于制造业、建筑业和服务业等行业，相对较少从事农业相关工作。
在调查过程中，我们了解到了农民外出务工的主要原因。经济压力是他们外出务工的主要驱动力之一。通过外出务工，农民希望能够增加收入，改善生活条件。同时，一些农民也表示外出务工可以获得更广阔的发展机会和职业发展空间。然而，调查结果显示，一部分农民外出务工并没有获得预期的成功和改变，他们在城市中仍然面临着低工资、长时间工作和不稳定的就业环境等问题。
关于农民返乡的情况，调查显示，大多数农民愿意返乡。他们认为农村生活更加宜居、环境更好，而且能够与家人团聚。此外，一些农民也表示返乡可以享受到农村的土地政策优惠和农业发展机会。然而，也有一部分农民表示不愿意返乡，主要原因是他们在城市中已经建立了自己的生活和社交圈子，返乡会面临重新适应和缺乏就业机会的问题。
基于以上调查结果，我们提出以下几点建议。首先，政府应该加大对农民外出务工的扶持力度，提供更多的培训机会和就业信息，帮助他们获得更好的工作机会和发展空间。其次，政府应该加强对农村地区的基础设施建设和公共服务，提高农村的生活质量和吸引力，减少农民外出务工的需求。最后，政府还应该制定更加灵活和有吸引力的政策，鼓励农民返乡创业和发展农业产业，为他们提供更多的支持和机会。通过这些措施的实施，我们相信农民外出务工和返乡问题可以得到更好的解决。
农民外出务工及返乡情况调查报告 篇三
农民外出务工及返乡情况调查报告
调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性的特点，起到了解、剖析事物的本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用。下面YJBYS小编为你送上农民外出务工及返乡情况调查报告。
近期，XX县调查队组织人员就当前农民外出务工及返乡情况，对涧沟、炎刘、小甸、大顺等乡镇部分行政村进行了专题调研。调研结果表明：当前农民外出从业总体保持良好态势，工资水平显著提升，还乡人员甚少。
一、农民外出务工与还乡基本情况
(一)农民外出务工情况
农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。XX县是农业大县，同时也是安徽省重要的劳务输出县，外出务工收入在农民收入中占据重要位次，成为农民增收关键支撑。近年来，XX县紧紧围绕农民增收，大力开展农民技能培训与劳务品牌建设，强化劳务输出，常年外出务工及经商人员近40万人，约占农村人口的1/3。2008年国际金融危机过后，长三角、京津唐、珠三角等沿海发达地区就业形势持续向好，就业岗位增多，工资水平显著提升，我县外出从业人口总体保持逐年上涨态势。据走访涧沟镇蒋庙村了解，该村现有农户804户，总人口3573人，劳动力1853人，今年外出务工劳动力1132人，占该村总人口的31.7%，同比增长约5.0%。具体来看，我县农民外出从业大体有如下特点：
1、青壮年农民是农村劳动力转移的主力军。农民工监测调查显示，二季度，全县110户调查户，外出务工115人，30周岁以下75人，占外出人口总数的65.2%，青壮年特别是“80、90后”逐渐成为XX县农村劳动力转移的主力军。
2、从业地区及行业分布相对集中，“还巢”现象雏显。XX县农民工外出从业在地区分布上主要呈现“分布较广，相对集中”态势，以上海、江苏、浙江等长三角地区和广东、深圳等珠三角地区为主导，全国范围内分散分布。如受访的大顺镇余埠村、炎刘镇李桥村、涧沟镇蒋庙村、小甸镇马集村，农民外出务工大多集中于上海、浙江、江苏、广东一带。农民工监测调查显示，二季度，农民工外出以省外居多，并多集中于东部地区，共计96人，占外出人员总数的83.5%，其中，上海67人，占58.3%;江苏22人，占19.1%;浙江6人，占5.2%。农民工省内转移依然较小，但 “还巢”现象雏现，115个外出农民工中在省内县外就业19人，占外出人员总数的16.5%，同比增长11.8%。安徽作为承接东部沿海地区产业转移的重要省份之一，伴随着合肥经济圈的迅猛发展，省内就业形势大好，用工需求逐步扩大，农民工回流已成必然之势。从行业分布来看，多为劳动密集型行业，存在劳动强度大、技术含量低、工资水平不高等特点，主要集中于制造业、交通运输业、住宿餐饮业、居民服务业，从业人数分别为35人、20人、14人和18人，合计占外出务工人员总数的75.7%。
3、农村劳动力转移方式多以自发组织为主。农民外出务工，主要靠血缘、人缘、地缘等关系自发组织向外转移，而通过政府及相关部门有组织的转移甚少。农民工监测调查表明，二季度，115个外出务工人员，外出方式中，中介组织介绍3人，占2.6%;亲朋好友介绍68人，占59.1%;自发组织44人，占38.3%。
4、务农农民的季节性务工呈逐年上涨趋势。随着农业机械的不断普及，农村季节性剩余劳动力逐年增多，而且剩闲时间越来越长。因此，相当一部分农村劳动力开始利用农闲时间外出打工，农忙季节则回家从事农业生产，其转移具有明显的兼业性，兼业人数的多少与时间的长短因家庭劳动力的多寡与劳务收入的高低而不同，兼业呈逐年增长的趋势。
5、农民工外出务工工资性收入成为农民收入的主要来源。据农村住户调查数据显示：1-6月份，农民人均工资性收入1585.1元，较上年同期增加342.3元，增长27.5%。其中，本乡地域内劳动得到收入199.6元，同比增长1.48%;外出从业得到收入1232.17元，占工资性收入的比重达到77.7%，占期内现金收入的比重为28.9%，同比增长31.3%。外出务工收入牢牢占据农民收入的“半壁江山”，成为农民增收的主要来源。
(二)农民工返乡情况
今年上半年以来，虽然全国经济下行趋势明显，但外出务工形势基本保持稳定向好态势，外出务工平均工资水平显著提升。农民工监测调查显示，二季度，110户调查户，外出务工115人，工资性总收入98.03万元，同比增长35.9%，人均月工资2837.8元，同比增长26.6%。据对部分乡镇部分村调查了解，当前外出人员返乡很少。如小甸镇马集村，全村人口4860人，劳动力3254人，外出务工2150人，今年以来，还乡15人左右，约占外出务工总数的0.7%。据访问的4个村反映，今年夏收夏种期间家中劳力缺乏的外出人员家庭中存在回乡的现象，但基本上是暂居，农忙结束后，又返回原务工地。如涧沟镇蒋庙村，前期夏收夏种农忙期间还乡16人，绝大多数因为家庭农忙期间缺乏劳力而返回，逗留时间较短，一般7-10天左右又返回务工地。少数返乡农民工不准备继续外出，年龄一般在40周岁以上，不准备继续外出的原因大致有以下几点：一是家庭牵挂较多，留在家中照顾老人和带孩子上学;二是由于缺乏一定的技能，外出从事行业工资不高，且生活开支较大;三是回乡准备种田，农闲时可以打散工。
三、农民工转移就业中存在的主要问题
近年来，农村劳动力向非农产业转移就业已形成一定的规模和“气候”，但从一开始就伴生着一系列的问题。从宏观上看，主要是在政策、制度上存在的'制约因素，这些问题将随着我国经济和政治体制改革的不断深入而逐步得到解决。但是，从微观上看，我县农村劳动力转移就业仍然存在以下突出问题：
1、劳动力素质偏低，转移就业难度大。我县农村劳动力的素质低主要表现在文化程度低、劳动技能低。现有农村劳动力中，以初中以下文化程度为主，大中专及以上文化程度较少。农民工监测调查显示，二季度，外出务工115人，初中及其以下文化程度99人，占比达到86.1%;高中及中专学历9人，占比7.8 %;大专及以上文化程度7人，仅占6.1%。而且大多数没有职业资格证书。农村剩余劳动力素质、技能低，因而难以进入较高层次的产业，成为制约其转移就业的“瓶颈”。从长远看，随着经济发展水平的提高和高新技术产业的兴起，低素质的劳动力的转移途径将越来越窄。
