染雾大学就业毛概社会实践调查报告 篇一
标题：大学生就业观念与现实状况调查分析
引言：
大学生就业问题一直备受关注，随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生就业观念和现实状况也在发生着变化。本文通过对大学生就业观念与现实状况进行调查分析，旨在揭示大学生就业问题的实质，并为解决该问题提供一定的参考。
一、调查方法与样本
本调查采用问卷调查法，共发放问卷500份，有效回收问卷400份。样本对象为本地区大学生，包括本科生和研究生。调查内容涵盖了大学生对就业观念和就业现实的认知与态度。
二、大学生就业观念调查分析
1. 就业观念的多元化
调查结果显示，大学生对就业观念呈现出多元化的特点。其中，有一部分学生认为就业是一种追求自我价值的途径，他们强调个人兴趣与职业选择的契合度；还有一部分学生更加注重稳定的工作和高收入，他们将就业看作是一种经济保障。
2. 就业观念与专业对口度的关系
调查结果显示，大部分学生认为专业对口度对就业观念有一定影响。近八成的学生表示，专业对口度对他们的就业观念有较大影响，他们更加倾向于选择与专业相关的工作。但也有一部分学生认为专业并不是就业成功的决定因素，他们更注重自身的综合素质和能力。
三、大学生就业现实状况调查分析
1. 就业形势的压力
调查结果显示，大部分大学生对当前的就业形势感到压力较大。近九成的学生认为就业形势不容乐观，他们认为找到满意的工作并非易事。
2. 就业渠道的多样性
调查结果显示，大学生获取就业信息的主要渠道有：互联网招聘平台、校园招聘会、社会招聘会等。大学生普遍认为互联网招聘平台是最常用且有效的就业渠道，而校园招聘会则是获取更多信息和建立人脉关系的重要途径。
结论：
通过对大学生就业观念与现实状况的调查分析，我们可以看出大学生的就业观念呈现出多元化的特点，且大多数学生对就业形势感到压力较大。因此，大学生在就业过程中需要更加关注自身的专业对口度，提高自身的综合素质和能力，同时积极利用各种就业信息渠道，扩大就业机会。教育部门和社会各界也应加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和创业平台，从而促进大学生就业问题的解决。
大学就业毛概社会实践调查报告 篇二
标题：大学生就业压力与心理健康调查分析
引言：
随着社会的发展和就业形势的变化，大学生就业问题备受关注。就业压力对大学生的心理健康产生重要影响。本文通过对大学生就业压力与心理健康的调查分析，旨在揭示大学生就业压力的实质，并为解决该问题提供一定的参考。
一、调查方法与样本
本调查采用问卷调查法，共发放问卷500份，有效回收问卷400份。样本对象为本地区大学生，包括本科生和研究生。调查内容涵盖了大学生的就业压力和心理健康状况。
二、大学生就业压力调查分析
1. 就业形势的不确定性
调查结果显示，大部分大学生认为当前的就业形势不确定性较大，他们对未来的就业情况感到担忧。近九成的学生表示就业压力较大，认为找到满意的工作并非易事。
2. 家庭期望与社会压力
调查结果显示，大部分大学生感受到来自家庭和社会的就业压力。近八成的学生表示，家人对他们的就业期望较高，这对他们造成了较大的心理压力。同时，社会竞争的激烈程度也加剧了大学生的就业压力。
三、大学生心理健康状况调查分析
1. 心理健康问题的普遍存在
调查结果显示，大学生心理健康问题普遍存在。近六成的学生表示有焦虑、抑郁等心理问题，其中女生比男生更容易受到影响。
2. 应对策略的不足
调查结果显示，大部分学生对应对就业压力的策略不足。近七成的学生表示他们需要更多的心理健康支持和指导，以提高应对压力的能力。
结论：
通过对大学生就业压力与心理健康的调查分析，我们可以看出大学生面临着较大的就业压力，且心理健康问题普遍存在。因此，大学生在就业过程中需要寻求适当的心理支持和指导，提高应对压力的能力。教育部门和社会各界也应关注和支持大学生的心理健康问题，提供相应的心理健康服务，帮助他们顺利度过就业压力带来的困扰，保持良好的心理状态。
大学就业毛概社会实践调查报告 篇三
大学就业毛概社会实践调查报告范文
调查报告在开头提出问题来，引起读者对调查课题的关注，促使读者思考。下面YJBYS小编为你送上大学就业毛概社会实践调查报告范文。
促进高校毕业生就业创业，事关国家人才发展战略和经济社会持续稳定发展的大局，是稳就业的重要一环。为了解四川省高校毕业生就业创业的最新进展情况以及影响就业创业的主要因素,为进一步做好高校毕业生就业创业工作提供决策参考,四川省统计局人口就业处和调查中心于近期组织开展了2015年四川高校毕业生就业创业意向问卷调查。
调查采用面访方式，抽选了成都、绵阳、西昌等地21所重点和普通本专科院校的部分应届毕业生进行调查，调查内容涉及就业与创业意向两方面，共计完成有效样本3000个。本期主要对2015年四川高校毕业生就业意向及相关情况进行分析。调查显示，2015年四川高校毕业生签约率总体偏低，就业矛盾依然突出，半数以上学生对就业形势不乐观，除毕业生供需总量失衡外，缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响。
一、2015年高校毕业生就业总体状况
调查显示，2015年四川高校毕业生就业呈现出以下五个特征：
(一)半数以上学生对就业形势持悲观态度。受访学生中，56.5%的学生认为2015年大学生就业形势较前一、两年更加严峻，37.7%的学生认为相差不多，5.8%的学生认为就业形势有所好转，反映出多数大学生对就业前景不乐观。
图一：学生就业形势受访情况
分性别看，女生比男生悲观，有58.4%的女生认为就业形势更加严峻，比男生占比高4.1个百分点;分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生悲观，来自农村的学生有59.8%持悲观看法，高出城镇学生占比6.7个百分点;分学历层次看，硕士及博士生持悲观看法的占比最高，达57.2%，其次是专科生和本科生，占比分别为53.2%和50.9%;分专业看，文史财经类学生持悲观看法的占比最高，为57.7%，艺体类比重最低为51.5%。
(二)近八成学生就业愿望较为强烈。面对并不乐观的就业形势，近八成学生表现出了较为强烈的就业愿望。受访学生中，打算毕业后立即就业的比重占到78.6%。分性别看，女生就业愿望更为迫切，毕业后立即就业的占比达到86.8%，大大高于男生71.3%的水平;分学历层次看，学历越高，立即就业的愿望越强烈，硕士及博士、本科、专科生占比分别为86.5%、59.3%和52.4%;分专业看，理工农医类学生立即就业的愿望最强烈，占比居各专业首位，达到81%，高出文史财经类和艺体类4.2和6.6个百分点。
(三)签约率总体偏低，近四成学生尚未找到接收单位。在2240位打算毕业后立即就业(不含自主创业)的受访学生中，已协议签约的有812位学生，占36.3%，等待签约的有323位，占14.4%，等待接收单位最后答复的有252位，占11.2%，尚未找到接收单位的有853位学生，占38.1%。分类别看，就业情况总体呈现以下特点：
一是男生好于女生。男生的协议签约率为41.7%，较女生高10.5个百分点;二是来自城镇的学生好于来自农村的学生。城镇学生有37.7%已协议签约，比农村学生高2.8个百分点;三是博士及硕士生好于本、专科生。三个学历层次学生协议签约率分别为59.9%、35.3%和20.9%;四是理工农医类学生好于文史财经和艺体类学生。理工农医类学生协议签约率41%，其次是文史财经类，为33.5%，艺体类签约率最低，仅为23.6%。从尚未找到接收单位的853位学生看，也呈现出四个居多的相似特征，即女生居多，占56.7%;农村学生居多，占58.1%;专科生居多，占37.7%;文史财经类学生居多，占46.2%。
(四)个人发展、薪酬福利与单位前景是大学生择业最为看重的三个因素。调查显示，在大学生择业最看重的要素条件中(多选)，个人发展空间列首位，有71.4%的学生选择，薪酬福利与单位前景列第二和第三位，分别有48.6%和44.2%的.学生选择。此外，工作环境也受到近四成学生的重视。分性别看，男生比女生更看重个人发展空间，男生占比73.6%，比女生高了4.1个百分点，而女生比男生更看重薪酬福利与单位前景，女生占比为51.3%、45.3%，分别比男生高了5.8和2.3个百分点。
(五)大城市和特(超)大城市、教科文卫行业、国有大中型企业是大学生就业首选。从地域选择看，约七成的大学生看好大城市和特(超)大城市的发展机会。受访学生中选择在四川就业的达63.4%，其中选择在成都就业的占比达45.9%。选择北上广深的占11.1%，另有11.9%的学生选择在北上广深以外的东部沿XX市就业。选择在四川以外其他中西部地区就业的学生只占10.9%。
从返乡就业意愿看，在全部受访学生中，愿意回到家乡所在地区就业
从行业选择看，教科文卫、金融保险和制造业是最具吸引力的行业。在各行业中，教科文卫最具吸引力，被20.9%的学生作为首选，其次是金融保险和制造业，分别有17.3%和12.6%的学生选择。比重超过10%的还有建筑房地产和公共管理(党政机关)，分别为12%和11.1%。不受青睐的行业主要是农林水利矿产、批发零售和餐饮住宿，比重均在3.5%以下。
从单位选择看，国有大中型企业仍是大学生就业首选。受访学生中有28.4%将国有大中型企业作为理想的就业单位，占比居各类单位之首，其次是科研事业单位，占15%，党政机关列第三位，占14.1%，外资和民营企业也占有较高比重，分别为12.5%和7.6%。近年随着反腐力度的加大，大学生对公务员的追捧热度虽然在明显减退，但党政机关事业单位对相当一部分大学生仍有较大的吸引力。据调查，打算在未来几年报考公务员的大学生仍占到三分之一。由上可以看出，一方面就业稳定性仍是目前大学生择业的重要参考因素;另一方面，由于进入门槛较高竞争激烈，加之就业困难，大学生对就业单位的选择正逐步由集中向分散多元转变。
(六)约一半的学生愿意到基层和小微企业就业。近年，随着就业压力的增大，大学生择业观念正在逐步变化，愿意到基层和小微企业就业的大学生逐渐增多。调查显示，对于有到基层(小城镇及乡村社区)就业的机会，45.3%的大学生表示乐于接受，35.4%的大学生表示勉强可以接受，只有19.3%的大学生表示不接受。对于有到小微企业就业的机会，53.9%的大学生表示乐于接受，35.4%的大学生表示勉强可以接受，只有10.7%的大学生表示不接受。分性别看，男生更愿意到基层和小微企业就业，有47.7%的男生愿意到基层就业，有55%的男生愿意到小微企业就业，分别比女生占比高4.4和2个百分点;分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生更愿意到基层和小微企业就业，来自农村的学生有49.2%愿意到基层就业，有58.1%愿意到小微企业就业，分别比城镇学生占比高8.3和7.7个百分点;分学历层次看，学历层次越低愿意到基层和小微企业就业的比重越高，专科生中愿意到基层和小微企业就业的比重分别为51.1%和65.7%，明显高于本科生44.8%和50.6%的水平，硕士及以上学历生比重最低，仅为36.2%和41%。分专业看，愿意到基层就业的占比以理工农医类居首，为48.4%，分别比文史财经类、艺体类高5.8和6.4个百分点;对于到小微企业就业，艺体类与理工农医类占比十分接近，分别为56.4%和56.3%，比文史财经类占比高出5个多百分点，综合看理工农医类学生更愿意到基层和小微企业就业。
二、缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响
据调查，目前大学生就业矛盾依旧突出，主要源于大学毕业生数量供需失衡。一方面是高校大幅扩招导致近几年毕业的大学生人数逐年持续攀升，另一方面受经济下行压力增大的影响对大学生的需求较为疲软。除此以外，对大学生就业构成较大影响的因素主要为以下三个：
(一)缺乏就业经验与技能。不少受访学生抱怨，目前学校开设的一些课程与市场需求严重偏离，花了大量时间学了很多无用的东西，学非所用，学用脱节，高校教改雷声大，雨点小。受访学生建议：1、加快推进教改，调整课程设置，压缩理论课的比重，尤其是对内容陈旧且与就业关系不大的理论课大幅削减;2、增加就业技能培训课程，加强对大学生动手、动脑能力的培养，在如何合理定位及制定职业规划等方面有针对性加强对大学生就业的指导;3、提供更多实习机会，延长实习时间，增加在校学生与社会及用人单位的接触，提高大学生的就业能力。
(二)部份大学生对薪酬期望偏高，尤以专科生最为突出。调查显示，受访学生对月薪的期望值以4001元以上为主体，占比达到65.8%。其中，6001元以上占比高达35.7%，其次是4001—6000元，占比为30.1%，经测算受访学生对月薪的期望值平均约为5060元，比目前刚毕业大学生实际月薪平均水平高出20%以上。分本、专科看，教育部直属重点本科院校毕业生期望值与实际值相差最小，为16.6%，一般本科和专科院校毕业生期望值均比实际值高出30%以上，其中专科最高，差距达33.6%。专科生薪酬期望值与实际值相差最大，而实际签约率最低，由此不难看出，自身定位的不恰当和薪酬要求的不合理在一定程度上对部分大学生就业带来了不利影响。
(三)有效就业信息不足。部份学生反映一些高校在提供就业服务尤其是引进用人单位和提供有效就业信息方面做得不够。在大学生与用人单位之间缺少通畅的信息渠道，大学生得到的很多是过时的、无用的甚至是虚假的就业信息，真正有用的不多，就业信息渠道不畅造成的信息不对称也在一定程度上加大了大学生的就业难度。据调查，有近六成大学生将用人单位信息列为最想获得的就业指导。受访学生建议：1、增加现场招聘会的次数，多组织有诚信的招聘单位入校宣讲。目前各类招聘会是大学生获得招聘信息最主要的渠道，受访学生中有56.9%是通过招聘会获得就业信息，居各种信息渠道的首位;2、对少数缺乏诚信，提供虚假信息的招聘单位予以公开曝光;3、大力加强高校毕业生就业信息系统建设，构建大型就业信息交流平台，实现高校之间，高校与政府，高校与人才及劳动力市场之间就业信息系统的互联互通，信息充分共享。
