染雾妇联换届工作报告 篇一
近期，我市妇联进行了一次换届工作，现将此次换届工作情况进行汇报。
一、换届程序
本次换届工作按照相关规定和程序进行，首先成立了换届工作领导小组，由市妇联主席担任组长，其他成员包括副主席、秘书长等。接着，我们制定了换届工作方案，明确了换届的时间节点、候选人资格条件、选举程序等。在选举过程中，我们采取了公开、公平、公正的原则，确保了选举结果的合法性和公信力。
二、参选人员情况
本次换届工作共有x个职位需要选举产生，x个候选人参与竞选。经过层层筛选和评审，最终确定了x个候选人进入选举程序。这些候选人具有较高的政治素养和专业能力，有着丰富的工作经验和良好的社会声誉，他们在各自领域都取得了一定的成绩和贡献。
三、选举结果
经过公开投票和计票程序，最终产生了新一届妇联领导班子。新一届领导班子成员名单如下：主席XXX，副主席XXX，秘书长XXX等。他们将全力以赴，团结带领全体妇联成员，开展一系列有力的工作，推动我市妇女事业的发展。
四、工作展望
新一届妇联领导班子将紧密围绕妇女权益保障和妇女发展需求，深入贯彻落实党的妇女工作方针政策，积极开展妇女权益保障和妇女发展的宣传教育工作，加强妇女组织建设，推进妇女参与社会和经济发展，促进妇女群体的全面发展。
此次换届工作的顺利进行，离不开各级妇联组织和全体妇联成员的共同努力和支持。在新一届妇联领导班子的带领下，相信我市妇女事业将取得更大的发展和进步。
妇联换届工作报告 篇二
近期，我市妇联进行了一次换届工作，现将此次换届工作情况进行汇报。
一、换届背景
妇联是我市妇女事业的重要组织，承担着维护妇女权益、推动妇女发展的重要职责。为了进一步加强妇联的工作，提高妇联的服务水平和社会影响力，我们决定进行一次换届工作，选举产生新一届妇联领导班子。
二、选举原则
在本次换届工作中，我们始终坚持党的领导，坚持党的妇女工作方针政策的正确方向。在候选人选拔中，我们注重政治素质和专业能力相结合，注重候选人的实际工作经验和社会声誉，确保选举产生的领导班子能够履行好妇联的职责和任务。
三、选举程序
本次选举程序公开透明、公平公正。我们成立了换届工作领导小组，负责组织和协调换届工作。选举过程中，我们严格按照规定程序进行，确保选举的合法性和公信力。选举结果经过公开宣布，对外公示，接受社会监督。
四、选举结果
经过层层筛选和评审，最终产生了新一届妇联领导班子。新一届领导班子成员具有较高的政治素养和专业能力，他们坚定信仰、热爱妇女事业，将全力以赴，带领全体妇联成员开展各项工作，推动妇女事业的发展。
五、工作展望
新一届妇联领导班子将围绕妇女权益保障和妇女发展需求，加强宣传教育工作，提高妇联服务水平，推动妇女参与社会和经济发展，促进妇女群体的全面发展。我们相信，在新一届妇联领导班子的带领下，我市妇女事业将取得更大的发展和进步。
此次换届工作的成功举行，标志着我市妇联工作迎来了崭新的发展机遇。我们将不负众望，勇于创新，为妇女事业的繁荣发展贡献力量。
妇联换届工作报告 篇三
妇联换届工作报告
按照市委、市政府的总体部署，xx市村级"两委"换届选举工作现已顺利完成。工作中，市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求，坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，上下联动，积极稳妥地推进女性参政议政，顺利完成了既定目标，达到了预期的目的，现将工作总结如下：
一、基本情况
xx市共有22个乡镇，186 行政村。截止目前，村"两委"换届完成村总数186 个，女选民人数达20.3万人，占女性比例的57%;村民女代表4664人，占代表总数的19%;村支部委员中有女性113人，占村支部委员总数的20%;村妇代会主任进村委会186 人，进村支部113 人，女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况，较之以往共呈现以下特点：一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。二是农村女性参政议政意识进一步增强，参政议政能力得到社会一致认可。随着女性地位和素质的不断提高，加之政策推动和妇联广泛宣
二、主要做法及创新
1、营造氛围，宣传发动到位。为了扩大村级"两委"换届选举的知晓率，营造妇女参选参政良好社会氛围。市妇联分别在电视台、网站、微信等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义，在各村的"妇女之家"粘贴"学习男女平等基本国策，弘扬先进性别文化"、"促进男女平等、提高妇女参政议政能力"、"风声、雨声、男女声，幸福之声最动听;家事、国事、天下事，男女平等是大事"等500条宣传标语，印发2000份宣传单和宣传手册，大力宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等法律法规和文件政策，宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用。宣传农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任的先进事迹，宣传优秀妇女典型，引导更多的农村妇女自强自立。在全市形成了社会支持妇女参选、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。
2、深入基层，做到及早干预 .一是主动介入，发挥导向作用。市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。经沟通磋商，将村委会成员中至少有1名女性;村妇代会主任100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到25%以上;村级组织女性正职比例达到5%以上的目标要求写入《xx市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。 二是领导重视，安排部署有力。市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况，掌握女候选人的工作情况和思想状况，分析女候选人的优缺点，确保她们能够切实履行工作职责，完成自身使命。同时，深入到涝洲镇和五站镇，与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈，了解她们在参选中遇到的问题，并进行了认真的研究分析和指导，同时争取镇党委支持，确保两名女村官再次当选。三是深入村屯妇女家中进行调研，为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女发展具有重要意义，帮助她们消除顾虑，积极主动参与到选举中来。
3、创新举措，确保女性正职比例。为确保村级党组织中女性正职比例，我们紧紧把握换届契机，与组织部多次沟通联系，反复宣传妇女参政议政的重要意义，要求村级组织女性正职比例要达到5%以上目标，与组织部研究提出了选派优秀女干部到村任"第一书记"这一举措，得到了市委组织部的全面认可，并制定落实了具体任务目标。在全市"双百"战略后备女干部、优秀村妇代会主任、女能人党员、村级女大学生中，选任优秀女干部到村任第一书记。并明确了第一书记到村工作主要职责：一是要抓好政策宣讲和落实;二是要帮助村党组织理清发展思路，完善发展规划，帮助村民落实致富项目;三是要抓好农村基层组织建设，深入推进"能人强乡兴村"战略，加强便民服务中心建设，推行"四议两公开"工作法，指导村党组织建立村级后备人才库;四是要积极为群众提供农业技术信息等方面的服务，推动农村经济发展;五是要开展好送资金、送信息、送技术、送温暖等活动，对工作职责进行分解。工作中，严格要求各乡镇要确定1名女候选人任村"第一书记",采取妇联举荐、党委推荐、本人自荐的方式选拔女候选人。在工作中，市妇联领导多次与里木店镇党委联系沟通，推荐里木店镇裕村乡米业合作社优秀女经纪人邢茂云为村第一书记人选，现已基本落实。在优秀妇女干部中推荐了李秀梅、宫丽红，在优秀女大学生村官中推荐了宋鑫鑫、丁艳娟。目前，全市22个乡镇均已选出了1名"第一书记"女候选人，最终将通过考核确认。
4、培训指导，提高女性综合素质。市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式，调动了广大妇女群众参政参选的积极性。尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象，鼓励她们破除封建思想和世俗偏见，增强"四自"意识，帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等，全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质，提高参选参政意识，勇于参与竞选。同时，市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。邀请专业的教师就如何进行竞职演讲，竞选技巧等进行指导，为参选参政提供有利保障。通过教育培训，宣传引导，妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心，群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高，基层妇女参政议政呈现良好势头。
三、下步工作打算
村"两委"换届选举工作已经接近尾声，在下步工作中，市妇联将以提高妇女干部素质为重点，做好培训工作，以巩固换届选举的成果。换届结束后，我们将举办农村妇代会主任培训班，邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训，使大家尽快进入角色，履行职责，为广大妇女服好务，真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。
