染雾毕业调研报告 篇一
标题：大学生就业现状及面临的挑战
摘要：
本文通过对大学生就业现状进行调研，并分析了他们面临的挑战。调研结果显示，大学生就业形势严峻，面临着就业压力、就业岗位不匹配、竞争激烈等问题。为了应对这些挑战，大学生应积极提升自身素质，拓宽就业渠道，增强自己的竞争力。
一、引言
大学生就业问题一直备受社会关注，本文旨在通过调研，了解大学生就业现状，并分析他们面临的挑战。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。共发放了100份问卷，访谈了10名大学生。
三、调研结果
1. 就业压力大
调研结果显示，有超过80%的大学生感到就业压力很大。他们担心找不到满意的工作，难以实现自己的职业规划。
2. 就业岗位不匹配
有近60%的大学生表示，他们找到的工作与自己的专业不相关。这意味着他们需要在工作中重新学习和适应，增加了就业的困难。
3. 竞争激烈
调研结果显示，大学生面临着激烈的就业竞争。许多招聘岗位收到的简历数量庞大，导致大学生难以脱颖而出。
四、面临的挑战
1. 缺乏工作经验
大学生通常缺乏实际工作经验，这给他们找工作带来了困难。许多企业更偏向于招聘有相关工作经验的毕业生。
2. 技能不足
调研发现，许多大学生在就业过程中遇到了技能不足的问题。他们需要具备实际操作能力和专业技术，才能满足企业的需求。
3. 就业渠道狭窄
大学生通常只依赖于传统的招聘渠道，如招聘网站和校园招聘会。这限制了他们的就业选择，增加了就业的难度。
五、应对策略
为了应对上述挑战，大学生可以采取以下策略：
1. 提升自身素质：通过参加实习、培训和社会实践等活动，增加自己的工作经验和技能。
2. 拓宽就业渠道：除了传统的招聘渠道，大学生可以尝试通过社交媒体、人脉关系等方式寻找就业机会。
3. 增强竞争力：大学生可以通过自学、考取证书等方式提升自己的专业能力，增加在就业市场上的竞争力。
六、结论
大学生面临着就业压力、就业岗位不匹配和竞争激烈等挑战。为了应对这些挑战，大学生应积极提升自身素质，拓宽就业渠道，增强自己的竞争力。
毕业调研报告 篇二
标题：大学生创业意愿及创业环境调研分析
摘要：
本文通过对大学生创业意愿及创业环境进行调研，并分析了创业意愿的影响因素以及创业环境的优劣。调研结果显示，大学生创业意愿较高，但面临着创业资金、创业经验和创业环境不友好等问题。为了促进大学生创业，需要提供创业教育和支持政策，改善创业环境。
一、引言
创业被认为是解决就业问题的有效途径之一。本文旨在通过调研，了解大学生创业意愿及创业环境，为促进大学生创业提供参考。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。共发放了100份问卷，访谈了10名大学生创业者。
三、调研结果
1. 创业意愿较高
调研结果显示，有超过70%的大学生表示有创业的意愿。他们认为创业可以实现个人价值、追求自由和创造财富。
2. 创业资金不足
有近60%的大学生表示，创业资金是他们创业的主要障碍。缺乏创业资金使得他们无法启动创业项目。
3. 创业经验匮乏
调研结果显示，大部分大学生创业者缺乏实际创业经验。他们面临着管理团队、市场拓展和风险管理等问题。
4. 创业环境不友好
大部分大学生认为创业环境不友好，包括创业政策不明确、创业服务不完善和创业风险高等问题。
四、影响创业意愿的因素
1. 个人特征
个人特征如性别、年龄和家庭背景等会影响大学生的创业意愿。男性大学生和家庭创业背景较好的学生更倾向于创业。
2. 教育环境
调研结果显示，大学生受到创业教育的影响较大。接受过创业教育的学生更有创业意愿。
3. 就业压力
就业压力也是影响创业意愿的因素之一。面临较大就业压力的大学生更有可能选择创业。
五、改善创业环境的策略
为了促进大学生创业，可以采取以下策略：
1. 提供创业教育：加强创业教育，培养大学生的创业意识和创业技能。
2. 支持政策：制定支持大学生创业的政策，如提供创业贷款、减免税收等。
3. 创业孵化器：建立创业孵化器，提供创业指导和资源支持，帮助大学生实现创业梦想。
六、结论
大学生创业意愿较高，但面临着创业资金、创业经验和创业环境不友好等问题。为了促进大学生创业，需要提供创业教育和支持政策，改善创业环境。
毕业调研报告 篇三
中国经济正在以加速度融入世界，社会对专业从事进出口贸易报关的人才的需求量激增，持证报关员作为沟通国内与国际贸易的桥梁在市场上愈加紧俏。日前，记者从全市最大的专业人才供应方连邦教育主办的“首届天津市报关行业年会”上获悉，20**年本市报关人才缺口将达到8万人以上，与其相关的外贸操作及业务员等更有15万个岗位虚位以待；与此同时，今年起报关人才入行门槛将进一步提高。专家预测，20**年整个报关行业将面临“人才荒”，特别是手持“双证”——报关员证书和报检员证书的`人才，成为众企业高薪竞聘的对象。
【经典案例】
公交司机“变身”国际白领
29岁入行，如今已经31岁的杨爱敬（化名）就职于天津市开发区报关行机场分行，在许多人眼中，这份“国际白领”的工作是非常令人艳羡的“美差”，然而很多人并不知道，几年前，杨爱敬竟是一名普通的公交车司机。
“我原来一直是24路公共汽车的公交司机，结婚怀孕后，就向公交公司请产假回家了。说实在的，当公交司机早出晚归没法照顾孩子，所以我生完孩子之后决定辞职。”()女儿两岁那年，杨爱敬参加了报关员的培训，最后考下了报关员证。“我希望能到外贸公司工作，像天津的服装、机械进出口等大公司。”最终，她凭着报关员证书入了行，成为开发区报关行机场分行的一名专职报关员。
【市场需求】
外贸人才走俏 报关员最“火”
报关年会现场，记者见到许多急需报关人才的企业代表前来“抢聘”优秀人才。据悉，随着外贸行业迅猛发展，各企业对外贸人才的需求水涨船高，人才市场一时供不应求。报关员、外销员、报检员、单证员等，纷纷成为职场的“香饽饽”，外贸从业人员的薪水也水涨船高。某外贸企业负责人说，人才的短缺，使企业在出口业务上竞争力明显不够。虽然自己公司已经建立了单独的报关部门，但现有的“熟手”显然不能满足需求。
“与连邦教育这样强有力的培训机构签订人才订单，是解决企业‘用人荒’的好办法。”天津滨海皓达货运代理有限公司相关负责人刘世芳女士告诉记者，该公司与连邦教育签订了长期人才订单，一段时间合作下来，不仅为企业带来了效益，还给优秀的报关人才提供了岗位，长此以往，将带动整个报关领域更专业化、更规范化，实现多面多赢！
【入行资格】
持证上岗 门槛提高
据悉，报关行业实行准入制，因此“报关员”证书含金量极高，持有该证书方可顺利入行。记者在采访中了解到，根据海关总署规定，今年起报关员的入行“门槛”有所提高。20**年至20**年，国家报关员资格考试允许具有高中或中专学历的人员报考，而20**年的报关员报考条件则提高到“大专以上学历”。
与此同时，企业招录报关人才的门槛也越来越高，不仅要持有国家颁发的资格证书，还要能掌握最新的专业知识，有一定的实务操作经验等。
有关人士分析，要促进本市外贸出口企业的发展，当务之急必须尽快解决报关员人才短缺这一“瓶颈”问题，培养出一批高素质的报关员。
