染雾对困难企业和困难职工状况的调研报告 篇一
标题：探究困难企业和困难职工面临的挑战和应对策略
摘要：本研究旨在调查困难企业和困难职工所面临的困境，分析造成这些困境的原因，并提出相应的应对策略。通过对多个困难企业和困难职工的访谈和问卷调查，我们发现这些企业和职工主要面临着经济压力、竞争力下降和心理健康问题等挑战。为了应对这些困境，我们提出了加强政府支持、提高企业竞争力和关注职工心理健康等策略。
1. 引言
困难企业和困难职工是当前社会经济发展中的一个重要问题。这些企业和职工面临着多种困境，需要我们给予关注和支持。本研究旨在调查困难企业和困难职工所面临的挑战和应对策略，以期为相关部门和企业提供参考和建议。
2. 方法
本研究采用了访谈和问卷调查相结合的方法。我们选择了多个困难企业和困难职工进行深入访谈，并向更多的企业和职工发放了问卷，以获取更全面的信息。
3. 结果
3.1 经济压力
困难企业和困难职工普遍面临着经济压力。由于市场竞争激烈，这些企业的产品价格难以提高，利润空间有限。同时，职工的工资待遇也受到了影响。这种经济压力给企业和职工带来了巨大的困扰。
3.2 竞争力下降
困难企业和困难职工的竞争力普遍下降。由于资源有限和技术水平滞后，这些企业无法与其他企业在市场上保持竞争力。职工的技能和知识也未能及时更新，导致他们在就业市场上失去竞争优势。
3.3 心理健康问题
由于长期面临困境和压力，困难企业和困难职工普遍存在心理健康问题。他们可能感到沮丧、焦虑和无望，这对他们的日常生活和工作产生了负面影响。
4. 讨论
为了应对困难企业和困难职工所面临的挑战，我们提出以下政策建议：
4.1 加强政府支持
政府可以通过提供财政支持、减免税费和简化审批程序等方式，帮助困难企业渡过难关。同时，政府还可以加大对困难职工的培训和再就业支持，帮助他们重新融入就业市场。
4.2 提高企业竞争力
困难企业应该积极转型升级，提高产品品质和技术水平，增强市场竞争力。此外，企业还可以加强与其他企业的合作，共享资源和市场，提升整体竞争力。
4.3 关注职工心理健康
企业应该重视职工的心理健康问题，提供心理咨询和支持服务。同时，企业应该建立健康的工作环境，减轻职工的工作压力，提高员工满意度和忠诚度。
5. 结论
困难企业和困难职工面临着多种挑战，但通过加强政府支持、提高企业竞争力和关注职工心理健康等策略，我们可以帮助他们渡过难关，实现可持续发展。
对困难企业和困难职工状况的调研报告 篇二
标题：困难企业和困难职工的现状及改善措施研究
摘要：本研究旨在调查困难企业和困难职工的现状，分析造成这些困境的原因，并探讨改善措施。通过对多个困难企业和困难职工的深入访谈和数据分析，我们发现这些企业和职工面临着资金短缺、市场需求下降和技能匹配不足等问题。为了改善这些困境，我们提出了增加融资支持、培训提升和拓宽市场渠道等措施。
1. 引言
困难企业和困难职工是当前经济发展中的一个重要问题。这些企业和职工在面对市场竞争和经济变化时，面临着诸多困境。本研究旨在调查困难企业和困难职工的现状，并提出相应的改善措施。
2. 方法
本研究采用了深入访谈和数据分析的方法。我们选择了多个困难企业和困难职工进行访谈，并收集了相关数据进行分析。
3. 结果
3.1 资金短缺
困难企业普遍面临着资金短缺的问题。由于市场需求下降和融资渠道受限，这些企业很难获得足够的资金支持。缺乏资金导致企业无法进行生产和运营，影响了企业的发展和职工的就业。
3.2 市场需求下降
困难企业面临着市场需求下降的问题。由于经济不景气和竞争加剧，这些企业的产品需求量减少，销售额下降。这种市场需求下降对企业的发展和职工的就业产生了负面影响。
3.3 技能匹配不足
困难企业和困难职工普遍存在技能匹配不足的问题。由于技术更新速度较快，企业和职工的技能往往滞后于市场需求。这导致企业无法满足市场需求，职工也面临着就业困难。
4. 讨论
为了改善困难企业和困难职工的状况，我们提出以下改善措施：
4.1 增加融资支持
政府和金融机构应加大对困难企业的融资支持力度，提供低息贷款和风险补偿等措施。同时，鼓励企业通过股权融资和债券发行等方式获取更多的资金支持。
4.2 培训提升
企业和职工应加强技能培训，提升职工的技能水平和市场竞争力。政府可以提供相关培训资源和补贴，鼓励企业和职工参与培训活动。
4.3 拓宽市场渠道
困难企业应积极拓宽市场渠道，寻找新的销售机会。可以通过开拓线上销售渠道、拓展国际市场和加强与其他企业的合作等方式来增加销售额。
5. 结论
困难企业和困难职工面临着多种困境，但通过增加融资支持、培训提升和拓宽市场渠道等措施，我们可以帮助他们改善现状，实现可持续发展。这需要政府、企业和社会各方的共同努力和支持。
对困难企业和困难职工状况的调研报告 篇三
关于对困难企业和困难职工状况的调研报告
为了认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，进一步密切党同职工群众的联系，更好地履行工会组织的基本职责，为政府决策提供参考依据。##市总工会成立了由市总领导带队的5个调研组，于4月23日至5月10日采用听取汇报、召开座谈会，发放调查问卷等形式，对我市145家困难企业和400名困难职工的生产生活状况进行了调查。现将调查情况报告如下：
一、开展调研的基本情况：
1、被调查企业的基本情况
本次调查的企业共有145家，其中国有66家，集体38家，外商3家，私营29家，其它9家。
职工总数55003人，其中：下岗职工(待业)总数15942人。困难职工总数8921人(男3569人，女5352人)，其中30岁以下982人，31--40岁3033人，41--50岁3122人，50岁以上1784人。其中小学文化1338人，中学中专7047人，大专836人。
因下岗致贫4014人，因家庭成员患大病致贫892人，因子女上学致贫446人，因收入低致贫1784人，因天灾人祸致贫446人，其它1339人。
困难职工享受生活救助人数6798人，享受低保6100人，享受医疗救助4728人，享受助学救助1338人，享受住房救助44人，享受再就业优惠1159人，其它374人。
困难职工在国有企业的4143人，集体企业的1368人，私营企业的227人，外资企业的50人，其它3133人。
困难职工在机械冶金行业的2676人，在建筑行业的375人，在纺织行业1248人，在煤炭行业35人，在军工行业107人，在交通运输行业的847人，在其它行业的3633人。
2、被调查职工的基本情况
被调查职工400名，其中男227人，女173人，18-30岁的有65人，31--40岁的有167人，41--50岁的123人，51--60岁的45人。
被调查职工中文盲4人，小学23人，初中、高中(中专)320人，大专以上53人。
被调查职工所在单位的所有制性质，国有204人，集体113人，外商41人，私营31人，其它11人。
被调查职工工作单位所属行业：机械冶金8人，建筑27人，纺织41人，煤炭15人，电力、煤气23人，商业饮食服务129人，科教文卫体4人，农林牧渔16人，机关团体10人，其它127人。
被调查职工所从事的具体职业：工人有272人，经营管理人员68人，专业技术人员33人，其他27人。
被调查职工目前工作状况：在岗203人，下岗待业164人，打零工33人。
被调查职工中有218名所在单位拖欠工资，企业欠发工资3个月以下42人，4--12个月89人，13--18个月48人，18--24个月39人。企业欠发工资额：2000元以下106人，2001--5000元67人，5001--8000元45人。
被调查职工本人2004年(1--4月)月平均货币实际收入：无收入106人，1--500元241人，501人--1000元53人。
被调查职工近3年家庭生活水平提高幅度较大的有26名，有所提高的有66名，没有变化的217名，有所下降的有76名，下降幅度较大的15名。
被调查职工中有135名职工家庭符合当地最低生活保障标准，265名职工家庭不符合当地最低生活保障标准。低保家庭每月每人平均享受31--60元低保费的有67名，享受61--90元有41名职工。
从被调查职工中的135名困难职工从致困原因上看：有45人因企业效益不好收入低致困，87人因下岗失业致困，110人因就业人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工资致困，6人因供子女上学致困，21人因其它原因致困。
2002年8月以来有135名职工享受医疗救助，75名职工享受助学救助，57名职工享受就业或再就业救助，135名职工享受生活救助，15名职工享受其它救助。
被调查职工目前需要就业帮助的116人，需要医疗帮助的132人，需要上学帮助176人，需要小额借(贷)款帮助的107人，需要住房帮助的33人，收入太低需要帮助的156人。
被调查职工再就业需要技能培训的55人，需要职业介绍95人，需要资金帮助107人，需要企业安排73人，需要落实就业政策的56人，等机会再说的19人。
被调查职工医疗需要参加医保的112人，需要报销拖欠的医疗费79人，需要优惠就诊的83人，需要出台困难职工医疗政策97人，需要帮助解决大病医疗105人。
被调查职工住房目前需要资助买现住房的6人，需要资助建房的12人，需要租赁经济型住房的23人。
被调查职工对2002年8月以来开展的困难职工帮扶活动的总体评价：认为很好的有85人，认为较好的有205人，认为无所谓的有22人，认为走形式的有88人。
被调查职工对我市目前政策帮扶措施满意的有66人，对小额借(贷)款帮扶措施满意的有27人，对技术帮扶满意的有5人，对党员结对帮扶满意的有67人，对单位对口帮扶满意的有45人，对发救济款、物满意的有175人，对工会送温暖帮扶措施满意的有138人，对困难职工帮扶活动满意的有95人。
被调查职工认为当职工生活发生困难和变故时，职工希望找行政单位帮助的53人，希望找党组织帮助的76人，希望找工会帮助的98人，希望找亲戚、朋友帮助的103人，靠自己的45人。
被调查职工当家庭生活遇到重大困难时，单位组织给过帮助的有133人，亲戚给过帮助的有232人，邻居给过帮助的有9人，同事给过帮助的20人。
职工对家庭今后一段时间生活状况前景看法：生活水平会逐步提高的有53人，短期内不会发生变化的有275人，生活水平将会继续下降的有72人。
二、困难企业状况：
企业生产经营举步维艰。本次调查的145家企业，处于困难状况的占89，如市经贸委系统共有60家企业，其中有30家企业处于停产状态;有26家企业拖欠职工工资;有16家企业的待岗职工不能拿到生活费;有44家企业不同程度地存在着离退休人员、在册职工及大病、重病人员医疗费不能按时报销问题;有38家企业欠交养老保险金，有35家企业欠交失业保险金;有12家企业向职工借款，有18家企业不能退还职工集资款，有22家企业收取职工风险金，有6家企业收取职工股金;有5家企业不能按时足额发放死亡职工家属抚恤金。
##市第一制药厂始建于1970年，属国有中型企业，现有在册职工688人(在岗20人)，其中离退休人员136人(离休3人)。截止今年
