染雾四职高工会职工之家建设的自查报告 篇一
自查时间：2021年9月1日至2021年9月30日
自查对象：四职高工会职工之家
一、自查目的
为了进一步提升四职高工会职工之家的服务质量和管理水平，加强对工会会员的关怀和支持，特进行了本次自查。
二、自查内容及结果
1. 设施设备检查
我们对职工之家的设施设备进行了全面检查，包括室内外环境、床铺、家具等。经过检查，发现设施设备整体状况良好，没有损坏或质量问题。
2. 卫生清洁检查
我们对职工之家的卫生清洁情况进行了仔细检查，包括客房、公共区域、卫生间等。经过检查，发现卫生清洁工作做得较好，没有明显的脏乱现象。
3. 服务态度检查
我们对职工之家的服务态度进行了评估，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等。经过评估，发现服务态度良好，工作人员热情周到，能够满足职工的各种需求。
4. 安全管理检查
我们对职工之家的安全管理工作进行了检查，包括防火设施、安全通道、监控设备等。经过检查，发现安全管理工作较为完善，符合相关标准要求。
5. 活动开展情况检查
我们对职工之家的活动开展情况进行了检查，包括文体活动、培训讲座等。经过检查，发现活动开展情况较好，能够满足职工的文化娱乐需求。
三、存在问题及改进措施
在自查过程中，我们也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：
1. 部分房间的家具设备有些老旧，需要及时更换。
2. 部分卫生间的卫生清洁工作需要加强，特别是对细节部位的清洁。
3. 部分服务人员的服务技能和沟通能力有待提高。
为了改进上述问题，我们制定了以下改进措施：
1. 加大对职工之家设施设备的维修和更新力度，确保设施设备的良好状态。
2. 加强对卫生清洁工作的培训和监督，确保卫生清洁工作的质量。
3. 组织服务人员参加培训课程，提升其服务技能和沟通能力。
四、自查总结
通过本次自查，我们对四职高工会职工之家的建设情况有了全面的了解，同时也发现了一些问题。我们将以此为契机，进一步加强管理，提升服务质量，为广大工会会员提供更好的服务和福利。
四职高工会职工之家建设的自查报告 篇二
自查时间：2021年10月1日至2021年10月31日
自查对象：四职高工会职工之家
一、自查目的
本次自查旨在查找问题、强化管理，为工会会员提供更好的服务和福利。
二、自查内容及结果
1. 设施设备检查
通过对职工之家的设施设备进行检查，发现设施设备整体状况良好，没有损坏或质量问题，但部分设备使用年限较长，需要进行及时维修或更换。
2. 卫生清洁检查
对职工之家的卫生清洁情况进行检查，发现卫生清洁工作基本达到要求，但仍存在细节不够到位的问题，需要进一步加强卫生清洁工作的管理。
3. 服务态度检查
对职工之家的服务态度进行评估，发现服务人员总体表现良好，能够热情周到地为职工提供服务，但仍有个别人员态度不够友好，需要进一步加强培训和管理。
4. 安全管理检查
对职工之家的安全管理工作进行检查，发现安全管理工作较为完善，但仍存在一些隐患需要及时处理，特别是防火设施的维护和监控设备的更新。
5. 活动开展情况检查
对职工之家的活动开展情况进行检查，发现活动开展较为丰富多样，能够满足职工的文化娱乐需求，但仍存在活动内容和组织方式上的改进空间。
三、存在问题及改进措施
在自查过程中，我们发现了一些问题，并制定了相应的改进措施：
1. 设施设备老化问题：加大维修和更新力度，及时更换老旧设备，确保设施设备的正常使用。
2. 卫生清洁不到位问题：加强卫生清洁工作的督促和培训，确保卫生清洁工作的质量和效果。
3. 服务态度不友好问题：加强服务人员的培训，提高其服务技能和态度，确保为职工提供优质的服务。
4. 安全隐患问题：加强安全管理工作的监督和整改，定期进行安全演练和检查，确保职工之家的安全。
5. 活动内容和组织方式的改进：根据职工的需求和反馈，调整活动内容和组织方式，提高活动的参与度和满意度。
四、自查总结
通过本次自查，我们进一步了解了四职高工会职工之家的建设情况，并找出了存在的问题。我们将按照改进措施的要求，加强管理，提升服务质量，为广大工会会员提供更好的服务和福利。
四职高工会职工之家建设的自查报告 篇三
四职高工会职工之家建设的自查报告
区教育工会领导：
我校工会在区教委党委和教育工会领导下，在校党支部直接指导下，工会工会认真扎实，发挥职能作用，完成了上级布置的各项任务，起到了党同群众联系的纽带桥梁作用。“教工之家”建设得到了进一步加强，开展了一系列建家创优活动，成绩显著。现将本年自查的具体情况向领导报告如下：
一、加强领导，组织健全（30分自查得30分）
１、学校党支部重视，工会组织健全，学校会员49人，工会主席杜道金，副主席、组织委员余祁谋。宣传女工委员：沈德敏，财经委员：李孟春，经审主任：柴光德，经审委员：付国军、周骥、李连军、陈维权。工会干部待遇落实。
２、工会有印章，有办公地点、有专门教工之、有工会版面、有活动场地、有会员登记表、名册、会员证、工会领导齐全，年初有计划，年终有总结，活动有记录。
二、行使权力、民主管理好财 (20分自查得20分)
１、党政领导非常支持工会工作，每学期专门研究两次工会工作，自觉接受工会监督，重要问题，敏感问题交工会处理，凡是工会的事党政主要领导都尽力支持，凡是工会的活动，党政主要领导都带头参加，凡是教工大会（因人少，以教工大会替教代会）审议通过的决定。党政领导都坚决支持，不折不扣地落实执行，教工的提案党政班子专题研究，专门答复，限期落实。工会积极协调党政同群众的关系，因此，学校十年来无上访的人和事，获市级“无访学校”奖牌，党政领导支持工会工作，工会近十年来连获区以上“先进基层工会”，干群关系密切，同心同德，上下齐努力，连续九年学校获区“综合目标一、二等奖”连续八年获教学质量一、二等奖，获国家级奖７项，获省级奖６项，获市“职业教育先进单位”、“文明单位”、“花园式学校”、“收费管理规范化单位”、“无访单位”等28项。成为信阳市职业教育的闻名学校。
２、工会工作制度
３、每学期召开两次教工大会，特殊情况，临时召开教工大会，审议通过学校工作计划、总结、重大重要决议。学校在职工中推行的管理制度、细则是经教代会审议修订后，职工举手表了态的。职工愿意执行无意见，有的制度细则随时间推移，需修订还是教工大会来通过。因此，才保住了市级“无访单位”的.牌子。
三、坚持制度理好财（25分 自查25分）
按时收缴工会费，工会经费用于职工文体活动和帮困扶贫，工会单设帐，工会主席签字开支，经审主任监督开支，严格财务纪律，但工会经费很少，只有会员交的费，上级没拨给工会费。
四、发挥作用，开展活动（25分 自查25分）
１、依法维权，工会坚决维护职工合法权益，职工权益将被侵犯时，工会干部敢于挺身而出，为职工说话，为职工争先，为职工争利，为职工争乐。节日慰问老干部。职工家里婚丧嫁娶，主席一定陪同，党政主要领导去职工家慰问贺喜。教育职工遵纪守法，保证了职工无违法违纪的现象。
２、坚持教育。一是政治教育，坚持每周一晚政治学习制度，学政治，学法律，学马列、思想、理论、讲话，学习“十六大”，学习时事政治，增强教职工爱国心、事业心、责任感。今年署假，举办师德教育培训班，要求职工每学期有政治学习笔记，两篇政治论文，提高了职工政治素质。二是业务培训：要求职工爱岗敬业，每周一次集中学业务理论，每学期看一本业务理论书，做到以老带新岗前学，结以老带新对子，重担加压岗上练，练钢笔字、毛笔字、粉笔字、普通话、学教法；鼓励督促岗下帮，支持职工的函授学历进修，自我充电。每期开民劳动竞赛，岗位练兵，做到一二三；讲好一堂优质课，写好两篇教研论文，记好三篇教后心得，职工人人力争做学者型、科研型、专家型教师、职工创新教育、素质教育的技术水平明显提高。
３、开展活动：职工群体活动长年坚持，生气勃勃。年年“五一”、“国庆”活动轰轰烈烈。“元旦”文体活动一周内，只坚持上课和辅导时间，其余时间不强调坐班办公，进行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、书法、自行车慢赛等比赛，会员100％参加，为优胜者发纪念等品奖，凡参加活动的退休老干部有无名次都颁发二等奖。纪念品虽小，意义大。职工人人都乐此不彼，工会号召的活动好开展，工会在学校发挥了举足轻重的作用。
