染雾工会财务规范化建设自查报告 篇一
近年来，我国工会财务管理取得了长足的进步，但仍存在一些问题。为了进一步加强工会财务规范化建设，我们进行了自查，并将自查结果报告如下。
一、财务管理制度建设存在不足
工会财务管理制度是保障财务规范运作的基础。在自查中，我们发现一些财务管理制度的建设还有待加强。首先，一些基层工会财务管理制度不够完善，对于资金使用、审批流程等方面的规定不够明确。其次，一些工会缺乏财务管理人员，导致财务管理制度的执行不到位。为了解决这些问题，我们将加强对基层工会的培训，提升财务管理人员的素质，同时完善财务管理制度，确保其科学、规范、有效地运行。
二、财务报告编制存在不规范现象
财务报告是工会财务管理的重要组成部分，也是对外部监督的重要依据。在自查中，我们发现一些工会的财务报告编制存在不规范的现象，如账目不清晰、数据不准确等。这严重影响了财务报告的可信度和透明度。为了改进这一问题，我们将加强对工会财务人员的培训，提高他们的财务专业素养，同时加强对财务报告编制的监督和检查，确保报告的准确性和规范性。
三、财务审计工作存在薄弱环节
财务审计是确保工会财务管理规范化的重要手段。在自查中，我们发现一些工会的财务审计工作存在薄弱环节，如审计程序不完善、审计人员素质不高等。为了解决这些问题，我们将加大财务审计工作力度，提升审计人员的专业素质，加强对审计程序的规范，确保审计工作的科学性和准确性。
四、资金使用存在不规范现象
资金使用是工会财务管理中的重要环节。在自查中，我们发现一些工会的资金使用存在不规范的现象，如未按照规定程序使用资金、挪用资金等。为了加强资金使用的规范化管理，我们将严格按照财务管理制度执行资金使用程序，加强对资金使用的监督和检查，确保资金使用的合法性和规范性。
综上所述，我工会财务规范化建设自查报告中发现了一些问题，但也明确了解决问题的措施。我们将以此报告为契机，进一步加强工会财务规范化建设，确保财务管理的科学性、规范性和透明度，为工会事业的发展提供坚实的财务保障。
工会财务规范化建设自查报告 篇二
自查报告内容如下：
一、财务管理制度建设存在不足
在自查中，我们发现一些工会财务管理制度建设存在不足之处。首先，一些基层工会的财务管理制度不够完善，对于资金使用、审批流程等方面的规定不明确。这导致了工会财务管理的混乱和不规范。其次，一些工会缺乏专业的财务管理人员，导致财务管理制度的执行不到位。为了解决这些问题，我们将加强对基层工会的培训，提升财务管理人员的素质，同时完善财务管理制度，确保其科学、规范、有效地运行。
二、财务报告编制存在不规范现象
在自查中，我们发现一些工会的财务报告编制存在不规范的现象，如账目不清晰、数据不准确等。这严重影响了财务报告的可信度和透明度。为了改进这一问题，我们将加强对工会财务人员的培训，提高他们的财务专业素养，同时加强对财务报告编制的监督和检查，确保报告的准确性和规范性。
三、财务审计工作存在薄弱环节
财务审计是确保工会财务管理规范化的重要手段。在自查中，我们发现一些工会的财务审计工作存在薄弱环节，如审计程序不完善、审计人员素质不高等。为了解决这些问题，我们将加大财务审计工作力度，提升审计人员的专业素质，加强对审计程序的规范，确保审计工作的科学性和准确性。
四、资金使用存在不规范现象
资金使用是工会财务管理中的重要环节。在自查中，我们发现一些工会的资金使用存在不规范的现象，如未按照规定程序使用资金、挪用资金等。为了加强资金使用的规范化管理，我们将严格按照财务管理制度执行资金使用程序，加强对资金使用的监督和检查，确保资金使用的合法性和规范性。
综上所述，我们在自查报告中发现了工会财务管理中存在的问题，并提出了相应的解决措施。我们将以此报告为契机，进一步加强工会财务规范化建设，确保财务管理的科学性、规范性和透明度，为工会事业的发展提供坚实的财务保障。
工会财务规范化建设自查报告 篇三
工会财务规范化建设自查报告
自查报告总工会根据省、市总工会关于加强县级工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升水平”为基本思路，以开展“创先争优”活动为工作动力，在全县各级工会组织的大力支持和在广大财务干部的紧密配合下，认真执行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收缴工作，正确用好工会经费，进一步规范财务管理，努力推进工会财务工作再上新台阶。现对我县工会规范化建设工作情况自检自查如下：
一、 加强制度建设
根据省、市总要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等，并打印装订成册，归类存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。
二、加强工会财务管理
近几年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了微机，
召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及使用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做到装订那要求，保存按规范，使用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作，财务部新上一台微机，一台手提电脑，更换了打印机和装订机，为更好地开展工作打下了基础。
三、加大帮扶中心建设力度
筹集资金继续为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非常紧张的情况下，我们多方筹措资金10万元，建起了标准较高的职工帮扶中心和职工培训中心，明年将全面展开 工作使其发挥积极作用。二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。20XX年经费开支基本按照全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。
四、加强工会经费收缴力度
随着我县经济持续发展和工会组建工作力度的加大，职工队伍不断壮大，为工会经费收入的持续增长提供了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。
一是加强调研，重点分析工会经费收缴的增长点，探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。
二是加强改制企业工会经费收缴转移工作，有效防止工会经费的流失。
三是加强对工会经费收缴的`检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位及时补缴，规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。
四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实，确保完成市总工会下达的工会经费收缴任务。
五、加强工会经费使用管理
注重把
六、做好日常工作
一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位汽车违规购置和小金库清查清理工作，通过检查，我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整，整个工作准确无误，按质按量完成任务；三是积极参加县工会组织的政治学习；四是搞好单位卫生清扫等工作。 2012年的工作打算：
一是广开财源，继续做好工会经费的收缴工作，力争在20XX年的基础上有一个大的飞跃；
二是管好用好工会经费，在广开财源的基础上，厉行节约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。
三是继续完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；
四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。
