染雾差旅费管理自查报告 篇一
差旅费管理自查报告
自查日期：2021年10月
1. 引言
本次自查报告是针对公司差旅费管理情况进行的自我检查和评估。通过此次自查，旨在发现问题、解决问题，并进一步提升差旅费管理水平，确保差旅费的合理、规范使用。
2. 自查内容
2.1 差旅费报销政策和流程
自查过程中，我们仔细梳理了公司的差旅费报销政策和流程，并与实际操作进行对比。发现公司的差旅费报销政策比较完善，但在流程上存在一些问题。例如，审批流程不够明确，导致审批时间较长；报销凭证要求不够明确，导致员工提交的报销凭证不规范。针对这些问题，我们将加强对差旅费报销政策和流程的培训，提高员工的操作规范性。
2.2 差旅费预算和控制
在自查中，我们对公司的差旅费预算和控制进行了仔细审查。发现公司在差旅费预算和控制方面存在一些不足之处。例如，部分员工在差旅过程中存在超出预算的情况，且未经充分审批。针对这些问题，我们将加强对差旅费预算的制定和控制，确保差旅费在合理范围内。
2.3 差旅费发票管理
自查中，我们对公司的差旅费发票管理进行了详细检查。发现公司在差旅费发票管理方面存在一些问题。例如，部分员工未能按规定要求保存差旅费发票，导致报销凭证不完整。针对这些问题，我们将加强对差旅费发票管理的监督和培训，确保员工按要求保存差旅费发票。
3. 总结和建议
通过本次自查，我们发现了公司差旅费管理方面存在的问题，并提出了相应的解决方案。我们将加强对差旅费报销政策和流程的培训，提高员工的操作规范性；加强对差旅费预算的制定和控制，确保差旅费在合理范围内；加强对差旅费发票管理的监督和培训，确保员工按要求保存差旅费发票。相信通过这些措施的实施，公司的差旅费管理水平将会有所提升。
差旅费管理自查报告 篇二
差旅费管理自查报告
自查日期：2021年10月
1. 引言
本次自查报告是针对公司差旅费管理情况进行的自我检查和评估。通过此次自查，旨在发现问题、解决问题，并进一步提升差旅费管理水平，确保差旅费的合理、规范使用。
2. 自查内容
2.1 差旅费报销政策和流程
自查过程中，我们仔细梳理了公司的差旅费报销政策和流程，并与实际操作进行对比。发现公司的差旅费报销政策和流程较为完善，但仍存在一些问题。例如，部分员工对差旅费报销政策不够了解，导致操作不规范。针对这些问题，我们将加强对差旅费报销政策的宣传和培训，提高员工的知晓率和操作规范性。
2.2 差旅费预算和控制
在自查中，我们对公司的差旅费预算和控制进行了细致检查。发现公司在差旅费预算和控制方面存在一些不足。例如，部分员工未能按照预算要求进行差旅安排，导致费用超出预算。针对这些问题，我们将加强对差旅费预算的制定和控制，并加强对员工的培训，提高其预算意识和费用控制能力。
2.3 差旅费发票管理
自查中，我们对公司的差旅费发票管理进行了全面检查。发现公司在差旅费发票管理方面存在一些问题。例如，部分员工未能按规定要求保存差旅费发票，导致报销凭证不完整。针对这些问题，我们将加强对差旅费发票管理的监督和培训，确保员工按要求保存差旅费发票。
3. 总结和建议
通过本次自查，我们发现了公司差旅费管理方面存在的问题，并提出了相应的解决方案。我们将加强对差旅费报销政策的宣传和培训，提高员工的知晓率和操作规范性；加强对差旅费预算的制定和控制，提高员工的预算意识和费用控制能力；加强对差旅费发票管理的监督和培训，确保员工按要求保存差旅费发票。相信通过这些措施的实施，公司的差旅费管理水平将会有所提升。
差旅费管理自查报告 篇三
根据武教办[201*]20号《关于转发<武义县财政局关于开展差旅费管理规定执行情况检查的通知>的通知》要求，对照武财预[201*]34号《武义县财政局关于开展差旅费管理规定执行情况检查的通知》
文件精神，我校于日前启动开展差旅费管理规定执行情况检查。现将自查情况报告如下：
接到通知后，我校领导高度重视，专门成立以校长任组长，分管副校长为副组长，以校务监督委员会委员、工会组长、总务处主任、报账员为成员的自查小组。针对2014年4月1日以来的差旅费，管理规定执行情况开展自查，并将差旅费使用情况在校务监督公开栏进行公示。
一.制度建设情况
1.我校建有出差审批制度，外出开会、培训、听课、办事等都需经分管领导事前审批，差旅费报销时要凭出差审批单报销。
2.我校有《差旅费报销细则》等内控制度，学校成立校务监督委员会定期对差旅费进行审查，每学期将所有人员差旅费进行公示。
二.支出标准执行情况
1.不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况;
2.未发现出差人员乘坐飞机出差，乘坐火车、汽车等城市间交通都在规定等级内;
3.住宿费都在相应级别住宿限额标准内;
4.未发现出差人员擅自扩大伙食、公杂费报销范围。差旅费检查自查自纠报告。
三.审批和报销管理
1.差旅活动按规定履行事前审批手续;
2.差旅费报销时出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证合规、完整;相关票据与出差审批单相符;不存在报销规定以外票据;
3.住宿费、机票支出等出差相关费用均按公务卡使用规定结算;差旅费检查自查自纠报告。
4.不存在实际发生住宿而无住宿费发票又报销伙食补助费和公杂费;
5.无城市间交通费票据的实行减半报销公杂费;
6.超标准、超范围开支的由出差人员自行承担。
四.出差纪律执行情况
1.不存在无实质内容、无明确公务目的的差旅活动;
2.不存在以出差名义和方式变相旅游;
3.不存在弄虚作假，虚报冒领差旅费;
4.不存在向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费。
差旅费管理自查报告 篇四
根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对20**年至20**年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查.现将具体情况汇报如下：
一、 提高思想认识，加强组织领导
为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。
二、强化工作落实，严控“三公”经费
1、会议及公务接待费用
我局2011年会议及接待费用预算为7.2万元，2012年会议及接待费用预算为6.24万元。我局2011年会议及接待费用为40.5万元，2012年会议及接待费用为53.5万元，2013年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。
我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的`原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。
2、外出学习培训参观考察情况
2011年外出学习培训11次共96人花费49011元，2012年外出学习培训14次共36人花费21361元，2013年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除2011年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。
3、公务用车购置和运行费用
我局2011年车辆购置及运行费用预算为6万元，2012年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局2011年车辆购置及运行费用为18.7万元， 2012年车辆购置及运行费用为17.7万元，2013年1-6月车辆购置及运行费用为16.8万元，其中，2013年5月，因路政大队2006年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高(已行驶31万多公里)，车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值10.7万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。
我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。
三、积极完善监管，共建长效机制
根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。
五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。
六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。
七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。
八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
