染雾退休职工养老保险情况调研报告 篇一
近年来，随着我国人口老龄化进程的加速，退休职工养老保险问题逐渐引起了社会的广泛关注。为了更好地了解和掌握我国退休职工养老保险的现状和问题，我们进行了一次调研。
首先，我们对不同地区的退休职工进行了问卷调查。调查结果显示，大部分退休职工对养老保险制度持肯定态度，认为养老保险对于维持退休生活的基本需求起了重要作用。然而，也有一部分退休职工对养老保险制度表示不满意，主要是因为养老金数额较低，难以满足基本生活需要。
其次，我们深入调研了退休职工养老金发放的情况。调研发现，养老金发放存在一定的不统一和不公平性。一方面，养老金发放标准在不同地区存在差异，导致一些地区的退休职工得到的养老金较少，难以维持基本生活。另一方面，一些高收入的退休职工得到的养老金比低收入退休职工要高，这也引发了一定的不公平感。
此外，我们还了解了退休职工养老保险制度的可持续性问题。调研结果显示，当前我国养老保险基金面临较大压力，主要是由于退休职工数量的增加和工作人员的减少所致。为了保障养老保险制度的可持续发展，我们建议政府加大对养老保险基金的投入，提高投资收益率，同时加强养老保险基金的管理和监督。
最后，我们对退休职工对养老保险制度的期望进行了调研。调研结果显示，退休职工希望养老保险制度能够更加公平、稳定和可持续。他们希望能够享受到更高的养老金待遇，同时也希望政府能够提供更多的社会福利和服务，以提高他们的生活质量。
综上所述，我国退休职工养老保险制度在取得一定成绩的同时，还存在一些问题和挑战。为了进一步完善养老保险制度，我们建议政府加大对养老保险基金的投入，提高养老金发放标准，增强养老保险制度的公平性和可持续性。同时，也需要加强对退休职工的社会福利和服务，提高他们的生活质量。只有通过全社会的共同努力，才能够建立起一个公平、稳定和可持续的退休职工养老保险制度。
退休职工养老保险情况调研报告 篇二
随着我国人口老龄化的加剧，退休职工养老保险问题日益凸显。为了更好地了解和掌握退休职工养老保险的现状和问题，我们进行了一次调研。
首先，我们对不同年龄段的退休职工进行了访谈。访谈结果显示，不同年龄段的退休职工对养老保险的认知程度和满意度存在差异。年轻一代的退休职工对养老保险的认知较高，但也有一些人对养老金数额较低表示不满。中老年退休职工对养老保险的认知程度相对较低，很多人对养老金发放的标准和方式存在疑问。
其次，我们调研了退休职工养老金的使用情况。调研发现，大部分退休职工将养老金主要用于基本生活开支，如食品、医疗和住房等。而一些退休职工则将养老金用于子女教育、旅游和投资等方面。此外，也有一些退休职工表示养老金的数额难以满足其基本生活需求，不得不依靠其他途径维持生活。
此外，我们还了解了退休职工对养老保险制度的评价和建议。调研结果显示，大部分退休职工对养老保险制度持肯定态度，认为养老保险对于维持退休生活的基本需求起了重要作用。然而，也有一部分退休职工对养老保险制度表示不满意，主要是因为养老金数额较低，难以满足基本生活需要。他们建议政府加大对养老保险基金的投入，提高养老金发放标准，以提高退休职工的生活质量。
综上所述，退休职工养老保险问题是一个复杂而严峻的问题，需要政府、社会和个人共同努力来解决。我们建议政府加大对养老保险基金的投入，提高养老金发放标准，同时也需要加强对退休职工的社会福利和服务，以提高他们的生活质量。只有通过共同努力，才能够建立起一个公平、稳定和可持续的退休职工养老保险制度。
退休职工养老保险情况调研报告 篇三
退休职工养老保险情况调研报告范文
市社会保险事业管理局当前的工作任务量，依据上级部门有关规定，科学核定经办机构编制和办公经费，保证工作正常运行。目前，XX市社保局对XX市退休职工养老保险情况进行了调研。
一、XX市退休职工养老保险基本情况
(一)企业退休职工情况
XX市从1986年10月开始实施企业养老保险，离退休人员养老金由企业代发，社保局差额拨附。2000年实行养老金社会化发放，逐步由企业发放转为社保发放。退休人员由最初的几千人逐渐增加到现在的4万余人，全市养老金总额从原来的每年留有结余，到现在年缺口达1亿元。截止今年3月底，全市参保的企业单位共有离退休人员4.1万人。
(二)退休职工养老金的发放落实情况
2012年，全市平均每月支出养老金5400万元，离退休人员养老金能够保证每月按时足额发放到退休人员手中。
(三)退休职工养老金的差别情况
影响企业单位退休人员养老金的因素较多，主要有缴费年限、缴费基数、年龄及退休上一年度社会平均工资等。国家有统一的企业养老金计算办法，倡导的'原则是多缴多得，上述每一个因素都会对养老金的数额产生影响。目前，XX市企业单位退休职工的最低养老金为600元左右，最高为3800元左右，相差近6倍。
(四)近年来退休职工养老金增长政策的制定和落实情况
为切实保障退休人员的基本养老金能够随着社会经济发展水平逐步提高，根据国家关于调整企业退休人员基本养老金有关文件精神，连续8年为参保单位的退休(职)人员增加养老金待遇。2011年人均月增长210.11元，2012年人均月增长213.00元，增资部分均按时足额发放到退休人员手中。
二、退休职工养老金管理中存在的困难和亟待解决的问题
目前，XX市退休职工养老保险的运作基本正常，各级社会保险经办机构克服诸多困难，确保了退休职工养老金按时足额发放，保障了退休人员的基本生活，维护了社会稳定。但从长远看，退休职工养老保险仍然存在着一些问题。
一是养老保险负担系数过高。国际通行养老保险负担系数一般应为4：1，即4名缴费人员养活一名退休人员。目前，XX市大批工人已经进入退休年龄，尤其“五七工”、“集体工”的加入，更是增加了退休群体人数。近年来，随着国家各项惠民政策的出台，大部分符合条件的人群已经参加了养老保险，并已办理了退休手续。加之XX市是老森工城，由于林木产业的萎缩，森工企业的改制，劳动力需求剧减，就业困难，导致参保人数减少，企业人员参保率较低，养老保险缴费人数与退休人员的结构性矛盾十分突出。2012年末，企业基本养老保险缴费人数为58437人，退休人数为38737人，缴费人数与离退休人员比例为1.5：1，远远高于4：1的国际通行标准。
二是收支矛盾非常突出。X
三是企业欠费严重。近年来，XX市部分企业出现经营困难，缴费能力下降，造成一部分企业欠费，尤其一些关闭破产企业，长期欠费。截止2012年末，全市参保单位累计欠费464万元。
四是退休人员领取养老金资格认证困难。全市退休人员遍布各地。由于工作人员少，经费紧张，对居住异地，特别是居住偏远农村、山区的退休人员生存认证困难。
三、关于加强XX市退休职工养老保险工作的对策和建议
(一)利用多种渠道做好参保宣传工作，提高全民参保意识，逐步提高参保率。目前，国家养老保险政策已逐步实现制度全覆盖，支持和鼓励百姓积极参加养老保险，为群众解决养老问题。因此，XX市应抓住有利时机，利用多种渠道，大力宣传国家养老保险政策，调动全民参加养老保险的积极性，一方面切实解决普通百姓最为担心的养老问题，另一方面缓解XX市养老保险金收不抵支的矛盾，进而彻底解决这一矛盾，使养老保险工作逐步走上健康发展轨道。
(二)建立由相关部门参加的养老保险征缴清欠机制，实行多部门联动，做好养老保险金的征缴、清欠工作。针对XX市部分用人单位参保意识不强，不能依法让员工参加社会保险，少报、漏报、瞒报缴费工资基数，拖欠社会保险费等问题，由政府牵头，建立由相关部门参加的养老保险征缴清欠机制，实行多部门联动，做好养老保险金的征缴、清欠工作。
(三)建立养老金反冒领制度。通过与民政、公安建立核查关系，每月定时提取死亡人员数据，及时与发放库数据进行比对，筛查死亡冒领人员。同时，建立严格的反冒领举报制度，对举报情况属实的给予奖励。
(四)政府提高养老金应遵循“提低控高”的原则。政府在提高养老金数额时，为避免差距加大，应遵循“提低控高”的原则，缩小退休人员的收入差距。
