染雾市政的就业和再就业调查报告 篇一
市政的就业和再就业调查报告
随着城市化进程的不断推进，市政领域的就业和再就业问题成为了一个备受关注的话题。为了更好地了解市政领域的就业情况，我们进行了一项调查研究。本报告旨在总结和分析这次调查的结果，并提出相关的建议。
调查范围涵盖了各级市政部门以及相关的企事业单位，共计调查了2000名市政从业人员。通过问卷调查和个访的方式，我们了解到了市政领域的就业情况以及再就业的问题。
首先，我们发现市政领域的就业形势较为稳定。调查显示，大部分市政从业人员在本领域工作已有多年经验，稳定且有一定的职业发展空间。市政岗位的特点决定了其对人员的需求相对较为稳定，因此市政领域的就业相对较为可靠。
其次，我们也发现市政领域的再就业问题值得关注。由于市政部门的工作特点，一些市政从业人员在退休后往往面临再就业的困境。调查显示，有相当一部分退休市政从业人员希望能够继续从事市政相关的工作，但由于年龄和身体等因素，再就业的机会相对较少。
针对市政领域的就业和再就业问题，我们提出以下建议：
首先，市政部门应加大对人才的培养和引进力度。通过加强市政人才培养的力度，提高市政从业人员的整体素质和能力，以满足日益增长的市政发展需求。同时，市政部门还应积极引进一些高水平的专业人才，以推动市政事业的发展。
其次，应加强市政从业人员的职业培训和转岗培训。市政行业的发展日新月异，市政从业人员需要不断学习和更新自己的知识和技能。因此，市政部门应加大对市政从业人员的培训力度，提供更多的培训机会和资源，以提升他们的综合素质和适应市政发展的能力。
最后，应关注退休市政从业人员的再就业问题。市政部门可以通过设立专门的再就业岗位和项目，为退休市政从业人员提供再就业的机会。同时，也可以加强与相关企事业单位的合作，为他们提供更多的再就业机会。
综上所述，市政领域的就业和再就业问题虽然相对较为稳定，但也存在一些困难和挑战。通过加强人才培养、职业培训和关注退休市政从业人员的再就业问题，可以进一步促进市政领域的发展和稳定。希望这份调查报告能够为相关部门提供一定的参考和借鉴。
市政的就业和再就业调查报告 篇二
市政的就业和再就业调查报告
随着城市化进程的不断推进，市政领域的就业和再就业问题成为了一个备受关注的话题。为了更好地了解市政领域的就业情况，我们进行了一项调查研究。本报告旨在总结和分析这次调查的结果，并提出相关的建议。
调查范围涵盖了各级市政部门以及相关的企事业单位，共计调查了2000名市政从业人员。通过问卷调查和个访的方式，我们了解到了市政领域的就业情况以及再就业的问题。
首先，我们发现市政领域的就业形势较为稳定。调查显示，大部分市政从业人员在本领域工作已有多年经验，稳定且有一定的职业发展空间。市政岗位的特点决定了其对人员的需求相对较为稳定，因此市政领域的就业相对较为可靠。
其次，我们也发现市政领域的再就业问题值得关注。由于市政部门的工作特点，一些市政从业人员在退休后往往面临再就业的困境。调查显示，有相当一部分退休市政从业人员希望能够继续从事市政相关的工作，但由于年龄和身体等因素，再就业的机会相对较少。
针对市政领域的就业和再就业问题，我们提出以下建议：
首先，市政部门应加大对人才的培养和引进力度。通过加强市政人才培养的力度，提高市政从业人员的整体素质和能力，以满足日益增长的市政发展需求。同时，市政部门还应积极引进一些高水平的专业人才，以推动市政事业的发展。
其次，应加强市政从业人员的职业培训和转岗培训。市政行业的发展日新月异，市政从业人员需要不断学习和更新自己的知识和技能。因此，市政部门应加大对市政从业人员的培训力度，提供更多的培训机会和资源，以提升他们的综合素质和适应市政发展的能力。
最后，应关注退休市政从业人员的再就业问题。市政部门可以通过设立专门的再就业岗位和项目，为退休市政从业人员提供再就业的机会。同时，也可以加强与相关企事业单位的合作，为他们提供更多的再就业机会。
综上所述，市政领域的就业和再就业问题虽然相对较为稳定，但也存在一些困难和挑战。通过加强人才培养、职业培训和关注退休市政从业人员的再就业问题，可以进一步促进市政领域的发展和稳定。希望这份调查报告能够为相关部门提供一定的参考和借鉴。
市政的就业和再就业调查报告 篇三
市政的就业和再就业调查报告范文
一、 主要工作措施
（一） 加强领导，明确目标，建立责任机制
就业是民生之本，事关改革发展大局，也是广大人民群众关注的热点问题。
（二） 强化职能，协调运作，完善政策体系
（三） 发展经济、开发岗位，拓宽就业渠道
（四）广泛宣传，转变观念，营造良好氛围
全市再就业工作会议后，为在我市创造一个下岗失业人员再就业的良好社会舆论氛围，形成全社会齐抓共管的良好局面，今年三月，市委宣传部、市劳动和社会保障局联合下发了《 市关于开展再就业宣传工作方案》，之后，我市各相关部门迅速行动，积极开展了再就业宣传活动。《 日报》和 电视台定期宣传再就业优惠政策和先进典型事迹；市妇联组织了下岗女工再就业事迹巡回演讲团，深受下岗失业人员的欢迎，起到了以点带面的作用；市总工会召开城市“一帮一”扶贫解困工程经验交流会，贫困户现身说法，广泛宣传帮扶先进典型，推动了城市“一帮一”工作的顺利开展，全市773名帮扶对象已有748人得到安置，基本实现了脱贫；市劳动就业局举办了下岗失业人员再就业优惠政策培训班，对街道、社区的劳动社会保障工作人员进行了培训。各县（市）区也都积极行动起来，采取多种多样的形式，广泛宣传国家、省、市出台的相关优惠政策。 通过开展“再就业宣传月”活动，基本做到了家喻户晓，人人皆知。 通过电视台开辟每周一期的再就业宣传专栏、在繁华街段设立政策咨询台等形式开展宣传活动，使广大下岗失业人员掌握了国家和省的再就业优惠政策，增强了自主创业的信心。
（五） 完善功能，强化培训，搞好就业服务
一是完善劳动力市场服务功能。各级政府能够把劳动力市场建设作为一项重要工作来抓，在加强场所建设、场所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省劳动和社会保障厅的大力帮助下全部建立了劳动力市场交易大厅，并配备了现代化的办公设备，实现了信息网络化。我市的劳动力市场已由原来简单的职业介绍、就业指导和信息服务向求职登记、职业介绍、合同鉴定、档案管理、办理社保手续等业务代理的“一站式”服务方向上发展，服务功能日趋完善。
（六） 增加投入，多方筹措，落实保障资金
二、 存在的问题
（一） 净增就业岗位难度较大
（二） 再就业优惠政策落实迟缓
在落实再就业优惠政策方面，各县（市）区普遍存在怕影响税费征收，算小账的问题，有的地方在办理工商营业执照中把关过严，有的出台了限制性的措施，致使下岗失业人员意见较大，反映《再就业优惠证》不好使、不管用，影响了优惠政策的落实。另外，省下拨给我市小额担保贷款资金180万元虽已到位，但除爱辉区外，其他县（市）至今没有落实匹配资金，影响了有创业愿望、但缺少启动资金的下岗失业人员的'再就业。
（三）社区劳动保障工作平台职能发挥不好
我市的街道、乡镇、社区劳动保障工作平台虽已建立，但各县（市）区没有按要求设立专职工作人员，解决办公场地，多数机构普遍存在着无经费、无场地、无设备等问题。社区工作人员工作量大，工资低，工作积极性不高，这些都影响了我市基层劳动保障工作的正常开展。
（四）下岗失业人员就业观念陈旧
目前在我市下岗失业人员中，不同程度存在就业靠政府、依恋铁饭碗，重国有、轻民营、不愿干个体，眼睛向内、老守田园，小钱不愿挣、大钱挣不来，宁可失业也不愿从事苦、脏、累、险劳动的陈旧观念和惰性心理。
三、 下步工作打算
（一）准备召开全市再就业工作会议。10月中旬，省里将召开全省再就业工作座谈会，全面总结全省再就业工作会议以来，各地在就业和再就业工作方面的一些好的经验和做法，安排部署全省后几个月的工作。省座谈会后，我市也要召开全市再就业工作会议，借鉴先进地市好的经验和做法，总结部署我市的就业和再就业工作。
（二）进一步加大宣传力度。一是加强政策宣传。最近国家和省对优惠政策作了一些相应调整，使之更加宽松适用，更加有利于下岗失业人员再就业。各级宣传和劳动保障部门要在最短的时间里，广泛运用广播、电视、报纸等宣传工具，大张旗鼓地做好宣传，要让每一个下岗失业人员，每一个用人单位都了解优惠政策，并通过优惠政策扶持和吸纳下岗失业人员再就业，形成全社会齐抓共管的良好社会舆论氛围。二是加强思想教育。各级宣传和劳动保障部门在宣传关于促进再就业优惠政策的同时，还要把对全社会、特别是对下岗失业人员的思想教育作为宣传工作的重点，利用新闻媒体集中宣传当前的就业形势和各类自主创业的典型，教育和引导广大下岗失业人员克服传统观念和不良心态，增强自主创业、自谋职业的信心和勇气。
（三）进一步加强社区平台建设。由于各县（市）区街道和社区劳动保障工作平台没有按文件要求设立专职人员、配备必要的办公设备，因此很难承担劳动保障部门赋予的各项职能。市政府将要进一步敦促各县（市）区切实加强社区劳动保障工作平台建设，彻底解决无人员、无场地、无经费等问题，以适应劳动保障工作的需要。
（四）制定我市就业和再就业中长期规划。促进就业和再就业即要立足当前，又要着眼长远。市政府要积极研究探索符合我市市情的就业和再就业发展战略，将就业和再就业放在更加突出的位置，把创造更多就业机会作为首要的发展目标，在完善我市国民经济计划和宏观经济改革时，将就业和再就业作为基本目标予以考虑。要组织劳动保障、计划、经贸、财政、统计等部门，通过深入调查研究，制定出符合我市实际的就业和再就业中长期规划。
（五）加强督促检查。为了使我市就业和再就业工作按照国家和省的要求不折不扣地得到落实，市政府要按照《全市就业与再就业目标责任和工作任务督办要点》的要求，进一步明确和细化各地各部门的工作目标和任务，坚持跟踪问效，定期考核检查，对工作目标任务完成不得力的，要追究各级地方党委、政府和主管部门的主要领导的工作责任。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员，感谢市人大对我们工作的关心和支持，目前，我们在工作中还有很多不足之处，同人大和人民群众的要求还有很大差距，有待我们今后逐步加以改进，恳请市人大继续对全市就业和再就业工作给与监督和关注，并多提宝贵意见。谢谢！
