染雾软件开题报告 篇一
背景介绍：
随着信息技术的快速发展，软件开发领域成为了一个热门行业。越来越多的企业和个人开始关注软件开发，希望通过开发自己的软件来提升工作效率和创造更多商机。因此，本报告旨在提出一个新的软件开发项目，以满足市场需求。
项目概述：
本项目旨在开发一款名为“智能日程管理系统”的软件，旨在帮助用户更好地管理自己的日程安排。该软件将提供日程管理、提醒、分享等功能，以满足用户对于高效、便捷日程管理的需求。
项目目标：
1. 提供用户友好的界面，使用户能够轻松地添加、编辑和删除日程安排。
2. 实现多种提醒方式，如短信、邮件、弹窗等，确保用户不会错过重要的日程。
3. 支持用户分享日程安排给他人，以方便共同协作和安排活动。
4. 提供数据备份和恢复功能，以防止用户数据的丢失。
5. 兼容多个平台，如Windows、iOS和Android，以满足不同用户的需求。
开发计划：
1. 需求分析：搜集用户需求，明确功能要求和界面设计。
2. 技术选型：选择合适的开发语言和开发工具，确保软件的可靠性和稳定性。
3. 系统设计：根据需求分析，设计软件的架构和模块划分。
4. 编码实现：根据系统设计，编写软件的代码逻辑和界面设计。
5. 软件测试：对软件进行全面的测试，确保软件的功能和性能达到预期。
6. 优化改进：根据测试结果，对软件进行优化和改进，提高用户体验和性能。
7. 发布上线：发布软件到各个平台，供用户下载和使用。
预期成果：
1. 完成一款功能完善、用户友好的日程管理软件。
2. 软件具备稳定的性能和高效的操作体验。
3. 用户能够通过软件高效地管理自己的日程安排。
4. 软件能够满足用户的各种需求，并得到用户的肯定和好评。
总结：
本项目旨在开发一款智能日程管理系统的软件，以满足用户对于高效、便捷日程管理的需求。通过实现多种功能和提供用户友好的界面，我们相信这款软件将能够取得较好的市场反响，并为用户带来更好的日程管理体验。在接下来的开发过程中，我们将严格按照计划进行，确保项目的顺利完成。期待在不久的将来，能够为用户提供一款优秀的日程管理软件。
软件开题报告 篇二
背景介绍：
随着互联网的快速发展，移动应用市场迅猛发展，越来越多的人开始使用手机来进行各种活动，如购物、社交、娱乐等。因此，本报告旨在提出一个新的移动应用开发项目，以满足市场需求。
项目概述：
本项目旨在开发一款名为“健康生活助手”的移动应用，旨在帮助用户更好地管理自己的健康生活。该应用将提供健康管理、运动记录、饮食计划等功能，以满足用户对于健康生活的需求。
项目目标：
1. 提供用户友好的界面，使用户能够轻松地记录和查看自己的健康数据。
2. 实时监测用户的运动情况，并提供相应的运动建议和计划。
3. 提供饮食计划和营养分析，帮助用户制定健康的饮食习惯。
4. 提供健康咨询和健康知识，帮助用户了解和改善自己的健康状况。
5. 支持用户与医生或健康专家的在线咨询和交流。
开发计划：
1. 需求分析：搜集用户需求，明确功能要求和界面设计。
2. 技术选型：选择合适的移动应用开发平台和开发工具，确保软件的稳定性和兼容性。
3. 系统设计：根据需求分析，设计应用的架构和模块划分。
4. 编码实现：根据系统设计，编写应用的代码逻辑和界面设计。
5. 应用测试：对应用进行全面的测试，确保应用的功能和性能达到预期。
6. 优化改进：根据测试结果，对应用进行优化和改进，提高用户体验和性能。
7. 发布上线：发布应用到各个移动平台的应用商店，供用户下载和使用。
预期成果：
1. 完成一款功能完善、用户友好的健康生活助手应用。
2. 应用具备稳定的性能和高效的操作体验。
3. 用户能够通过应用管理自己的健康生活，并得到相应的健康建议和计划。
4. 应用能够满足用户的各种需求，并得到用户的肯定和好评。
总结：
本项目旨在开发一款健康生活助手的移动应用，以满足用户对于健康生活的需求。通过实现多种功能和提供用户友好的界面，我们相信这款应用将能够取得较好的市场反响，并为用户带来更好的健康管理体验。在接下来的开发过程中，我们将严格按照计划进行，确保项目的顺利完成。期待在不久的将来，能够为用户提供一款优秀的健康生活助手应用。
软件开题报告 篇三
软件开题报告范文
导语：随着社会的进步、计算机技术的飞速发展 ，用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。以下是小编为大家整理的软件开题报告范文，欢迎大家阅读与借鉴！
一、选题依据
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。
二、国内外研究现状
随着我国国民经济建设的`蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。现在中国企业已进入"新管理时代"，企业管理在经历了计划经济时期的"生产管理"时代,计划经济与市场经济相结合时期的"混合管理"时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的"新管理"时代.新管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,
三、研究方案（主要研究内容、目标，研究方法、进度）
主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。
四、进程计划（各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度）
20*-03-10---20*-03-16收集所需资料20*-04-02---20*-04-16完成系统需求分析，对人事查询管理，人事维护管理，工资查询管理，工资维护管理，等各个功能模块的功能进行确定。20*-04-17---20*-04-25对数据库表结构进行设计,将表结构导入数据库。并对论文进行初步构思、编写。20*-04-17---20*-05-05继续完成功能模块的代码编写。20*-05-05---20*-05-23设计测试实例，对系统进行测试，找出缺陷，进行完善。20*-05-24---20*-*-15完成毕业论文的编写工作。
五、导师对文献综述的评语
签字：20XX年X月X日
六、专业意见
专业负责人签字：20XX年X月X日
七、系部意见
院（系部）（章）：负责人签字：20XX年X月X日
