染雾职校校务公开工作报告 篇一
近年来，我校一直致力于校务公开工作，为了提高学校的透明度和公正性，我们制定了一系列的公开工作措施并取得了一定的成效。
首先，我们建立了校务公开的制度体系。通过制定《职校校务公开管理办法》，明确了校务公开的范围、内容、程序和责任等方面的规定。同时，我们成立了校务公开工作领导小组，由校长亲自担任组长，各部门负责人和相关人员组成，负责具体的工作实施。
其次，我们积极推进校务公开的内容。我们将校务公开的内容分为三个层次：基本信息公开、重点信息公开和主动公开。基本信息公开包括学校的基本情况、办学成果、师资力量等；重点信息公开包括学校的财务状况、招生政策、教学质量等；主动公开则是根据社会公众的需求，主动公开一些重要的信息，如学校的发展规划、重大决策等。
再次，我们加强了校务公开的宣传。我们通过学校官方网站、校园电子公告栏、微信公众号等多种渠道，向社会公众发布校务公开的信息。同时，我们还定期组织校务公开宣传活动，如举办校务公开的主题讲座、开展公开日活动等，提高了公众对学校的了解和认同。
最后，我们建立了校务公开的监督机制。我们成立了监督委员会，由学校领导和社会公众组成，负责对校务公开工作进行监督和评估。同时，我们还鼓励社会公众对学校的校务公开工作进行监督，并提供举报渠道，确保校务公开的真实性和有效性。
总的来说，我校在校务公开工作方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步完善校务公开的制度，加强校务公开的内容，加大宣传力度，提高校务公开的质量和效果。同时，我们也欢迎社会公众的监督和建议，共同推动学校校务公开工作向更高水平发展。
职校校务公开工作报告 篇二
近年来，我校在校务公开工作方面取得了一系列的成果，为了进一步提高学校的透明度和公正性，我们将继续努力，推动校务公开工作向更高水平发展。
首先，我们注重校务公开的实效性。我们不仅公开学校的基本信息和数据，更注重公开学校的发展规划和决策过程。通过公开学校的发展规划，我们让社会公众了解学校的发展方向和目标；通过公开学校的决策过程，我们让社会公众了解学校的决策依据和程序，增加了决策的公正性和合理性。
其次，我们加强了校务公开的互动性。我们通过学校官方网站和微信公众号建立了校务公开的互动平台，方便社会公众了解学校的最新动态和政策，提出意见和建议。同时，我们还开展了多种形式的座谈会和听证会，邀请社会公众参与学校的决策和评估，增加了公众对学校的参与度和满意度。
再次，我们加强了校务公开的监督机制。我们成立了独立的监督委员会，由学校外部人士组成，负责对学校的校务公开工作进行监督和评估。同时，我们也鼓励社会公众对学校的校务公开工作进行监督，并提供举报渠道，确保校务公开的真实性和有效性。
最后，我们加大了校务公开的宣传力度。我们通过媒体报道、校园宣传和社交媒体等多种方式，向社会公众宣传学校的校务公开工作和成果。同时，我们还定期组织校务公开的宣传活动，如举办校务公开的主题讲座、开展公开日活动等，提高了公众对学校的了解和认同。
总的来说，我校在校务公开工作方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步完善校务公开的制度，加强校务公开的实效性和互动性，加大校务公开的宣传力度，提高校务公开的质量和效果。同时，我们也欢迎社会公众的监督和建议，共同推动学校校务公开工作向更高水平发展。
职校校务公开工作报告 篇三
职校校务公开工作报告
一、学校党政领导高度重视“校务公开”工作，建立行之有效的“校务公开”制度和工作机制。
我校党政领导深刻认识到实行“校务公开”工作，是在新的形势下认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级指导方针和科教兴国战略的重要举措，是坚持和完善以教代会为基本形成的民主管理、民主监督的有效途经。扎扎实实地开展“校务公开”工作，有利于进一步调动广大教职工的积极性，促进学校的改革、发展和稳定。
首先，学校重视对“校务公开”的组织领导，成立由支部、行政、纪检、组织人事干部及工会等方面组成的工作领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监督人，群众为第一评价人。
第二、我们制订了本校的“校务公开”制度，规定了校务公开的内容、形式和程序，并明确“校务公开”第一责任人的'责职，使“校务公开”走上正规、有序的道路，推进学校的民主政治建设进程。
第三、我们建立了 “校务公开”的工作机制，明确工会为第一监督人，成立由工会主席任组长的监督小组，对“校务公开”工作进行督查，力求全面公开，公开真实。在领导干部作述职报告时，将 “校务公开”制度列为考核内容之一，在教代会上，领导干部必须向全体代表作“校务公开”的有关内容介绍。
二、教职工积极参与 “校务公开”，民主气氛浓厚
教职工是学校的主人，学校的一切工作都离不开他们， “校务公开”工作也是如此。为了让广大教职工积极参与其中，我校通过教师会议宣传实行 “校务公开”的重要意义，要求大家积极参与，得到了广大教职工的一致欢迎。我校每年举办2 次教代会，听取校长工作报告和提案解答报告等，学校重要决策也提交教代会讨论，甚至实行无记名投票表决，充分行使广大教职工的民主权利。如在本次我校的重点建设中，根据建设经费筹措方法，学校必须自筹200多万资金，由于学校没有存款，故准备向银行贷款300万元。为此，我们专门召开会议，请85位教师无记名投票表决，听取教师意见，结果有55票同意，19票弃权，11票反对，说明多数老师是赞成学校领导意见的，这为领导的决策又增添了法码，也使学校的民主气氛更加浓重。“干部形象工程”是我校师资队
三、实行校务公开，杜绝“暗箱操作”。
“校务公开”的要害是公开、关健是真实、实质是监督、基本载体是教代会。根据这个思路，我校通过教代会或公开栏或教师会议，将如下情况逐一作了公开。
1、向教职工公开了学校业务招待费情况。
2、向教职工报告了校长全年收入情况。
3、向教职工报告了学校领导出差(去外省市)和使用公 车情况。
4、学校全年收支情况。
5、评优评先进和职称晋升情况。
6、干部培养、任免和群众评议情况。
7、大件物资采购及大 项目招标情况。
8、“四金”拔交情况和教职工福利情况。
9、提请教代会审议学校内部管理体制改革方案，学校发展规划和校长工作报告等。
由于我校认真贯彻落实局党委关于推行“校务公开”的意见，将“校务公开”作为推进学校民主政治建设的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，所以不但加强了学校领导班子建设和党风廉政建设，使教职工对领导干部的满意率达80%以上，而且还充分调动了广大教职工的积极性和创造性得到进一步发挥，干群关系融洽，教职工的合法权益得到了保障，情绪稳定。对学校前途充满信心，良好的校风教已基本形成：
我们决心在上级党委的领导下，继续把“校务公开”抓紧抓好，推向深入，让广大教职工知校情、参校政、管校事，创造竖河职校新的辉煌。
