染雾市委加强社会管理创新的工作调研报告 篇一
市委加强社会管理创新的工作调研报告
摘要：
社会管理创新是推动社会发展的重要力量，也是城市治理的重要内容。为了更好地加强社会管理创新，市委进行了一次调研工作，本报告详细介绍了调研过程、调研结果和对策建议。
一、调研过程
1.确定调研目标：市委明确调研目标是加强社会管理创新，提升城市治理水平。
2.制定调研计划：市委组织相关部门和专家学者，制定了详细的调研计划，并确定了调研的重点和范围。
3.收集资料：调研组对相关文献、政策文件进行了梳理和整理，为实地调研提供了基础资料。
4.实地调研：调研组对市内几个社区进行了实地走访和座谈，了解社会管理创新的实际情况。
5.整理分析：调研组对所收集到的资料进行了整理和分析，形成了调研报告。
二、调研结果
1.社会管理创新取得积极进展：在社会管理创新方面，我市取得了一些积极进展，如推行社区治理共建共治共享模式、建立信用评价体系等。
2.存在的问题和挑战：在社会管理创新过程中，仍存在一些问题和挑战，如部门之间协同不够、社会信用体系建设滞后等。
3.发展机遇和前景：随着信息技术的发展和社会需求的变化，我市加强社会管理创新具有良好的机遇和前景。
三、对策建议
1.加强部门协同：市委要求各相关部门加强协作，建立联动机制，共同推动社会管理创新。
2.加强人才培养：市委提出加强社会管理人才培养，提高社会管理人员的专业素质和能力。
3.加强信息化建设：市委要求加大对信息化建设的投入力度，推动社会管理创新与信息技术的深度融合。
结论：
市委加强社会管理创新的工作调研报告指出，社会管理创新是推动城市发展的重要力量，需要各相关部门共同努力。市委将采纳上述对策建议，进一步加强社会管理创新，提升城市治理水平。
市委加强社会管理创新的工作调研报告 篇二
市委加强社会管理创新的工作调研报告
摘要：
社会管理创新是推动城市发展的重要力量，也是市委工作的重要内容。本报告对市委加强社会管理创新的工作进行了全面调研，并提出了相关建议。
一、调研背景
近年来，我市社会管理面临着新的形势和新的挑战。为了更好地应对这些挑战，市委决定加强社会管理创新工作，并进行了一次综合性的调研。
二、调研目的
1.了解社会管理创新的现状和发展趋势；
2.发现存在的问题和不足之处；
3.提出加强社会管理创新的对策和建议。
三、调研方法
1.文献调研：对相关文献和研究成果进行了梳理和分析；
2.现场调研：对市内几个社区进行了实地走访和座谈，了解社会管理创新的实际情况；
3.专家访谈：邀请了相关领域的专家学者进行了深入交流和访谈。
四、调研结果
1.社会管理创新取得了一些积极进展，如推行社区治理共建共治共享模式、建立信用评价体系等；
2.存在一些问题和挑战，如部门之间协同不够、社会信用体系建设滞后等；
3.社会管理创新具有良好的机遇和前景，随着信息技术的发展和社会需求的变化，将产生更多的创新机会。
五、对策建议
1.加强部门协同，建立联动机制，共同推动社会管理创新；
2.加强人才培养，提高社会管理人员的专业素质和能力；
3.加大对信息化建设的投入力度，推动社会管理创新与信息技术的深度融合。
六、总结
市委加强社会管理创新的工作调研报告指出，社会管理创新是推动城市发展的重要力量，需要各相关部门共同努力。市委将采纳上述对策建议，进一步加强社会管理创新，推动城市治理水平提升。
市委加强社会管理创新的工作调研报告 篇三
市委加强社会管理创新的工作调研报告
根据市委常委“四提四促”解放思想大讨论集体调研活动总体安排，于四
一、我市社会管理工作基本情况及面临的主要问题
我市社会管理工作在市委、市政府的正确领导和高度重视下，经过各级各部门的共同努力，取得了积极进展，创造了很多在全省乃至全国有影响的成功经验，如：区直管社区综合体制改革、矛盾纠纷排查化解“四大四进四送”活动、应急联动与视频监控系统建设、“平安e家”电话报警系统建设、易肇事肇祸精神病人服务管理工作和“大调解”工作机制的经验在全国推广，在全省首创并正在实施社区综治“网格化”服务管理、城乡一体化户籍制改革等等，为提前八年全面建成小康社会、建设幸福铜陵奠定了坚实基础。
调研中同时也发现，加强社会建设创新社会管理还存在一些薄弱环节：社会治安防控体系建设存在薄弱环节；社区服务管理体系建设有待进一步理顺；流动人口等特殊群体服务管理工作存在缺位；社会管理队伍专业化水平不高；社会管理组织领导体系有待加强等。这些都要求我们积极主动地面对，开展有效的工作。
二、几点工作建议
在加强社会建设创新社会管理工作中，应着力构建“1115”工作格局，即：“以五大体系建设为载体，以一套班子（党政共抓）建设为保障，以一个中心（提高社会管理科学化水平）为工作目标，以一条红线（服务群众）为出发点和落脚点”四位一体的工作格局，全面提高社会服务管理水平，促进社会和谐稳定。
（一）以创新社会治安防控体系为载体，提升人民群众安全感
利用两年时间，建成专群结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化、数字化社会治安防控体系。一是完善突发公共事件应急联动指挥机制和网格化布警机制。根据发案形势和特点调整警力和布局，扩大巡逻防控范围，延伸巡逻防控触角。二是解决人民群众关注的热点难点问题以及危害人民群众人身财产安全的突出问题。加大对城中村、城乡结合部和重点地区、繁华地段的治安乱点整治力度，重点打击入室盗窃、、、抢劫抢夺财物等违法犯罪、扰乱治安、干扰民生的.行为。三是构建打防管控结合、人防物防技防结合的防控体系。将治安防控体系建设列入综治工作目标责任考评，确保各项工作目标和措施落实到位。四是大力推进交通组织体系化建设、交通指挥信息化建设。全面完成“公路电子监控系统”建设工作，确保城市道路畅通，群众出行方便。
（二）以创新新型社区服务管理体系为载体，满足人民群众新期待
一是建立社区多元治理机制。推进以社区党工委为核心，社区居委会、社区公共服务中心为支撑的整体架构，理顺和规范社区组织体系各类主体之间的关系。二是完善社区居民自治机制。推进社区工作准入制，减轻社区居委会工作负担。培育社区居民自治意识，健全社区居民自治规章，推进社区自治工作的制度化、规范化。三是健全民意表达和监督评价机制。继续深化“四大四进四送”活动，大力推广听证会、论证会、居民评议、社区qq网络服务队等行之有效的做法，畅通民意诉求渠道。四是全面推行综治“网格化管理、亲情化服务”服务管理模式。健全市、县区、乡镇、村四级工作平台，依托平安和谐服务队，履行“人、地、物、事、情、组织”六位一体工作职责。
（三）以创新流动人口等特殊群体服务管理体系为载体，体现服务为先新理念
一是进一步做好流动人口服务管理工作。组织开展“实有人口、实有房屋”信息集中采集工作，做到“底数清、情况明、管得住”。全面推行流动人口服务管理“一证通”制度，以居住证代替暂住证，构建起流动人口常态化、动态式服务管理平台。二是进一步做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。统筹市县（区）两级财政，建立刑释解教人员出监（所）必接机制。建立市级集食宿、教育、培训、救助职能为一体的“阳光中途之家”，安置重点帮教对象。三是进一步做好社会闲散青少年等特殊人群的教育帮扶、引导工作。启动实施未成年人违法及轻罪记录消除制度的实践，探索完善工作流程。四是进一步做好易肇事肇祸精神病人服务管理工作。继续将精神病人免费服药救助工作纳入民生工程行动，防范和降低社会风险。
（四）以创新社会管理队伍体系为载体，形成社会管理新合力
一是加强基层综治组织规范化建设。以基层综治工作中心（站）规范化建设为重点，整合资源，集中办理群众的合理诉求、困难群体的帮扶和群众日常工作生活中遇到的急事、难事，构建矛盾纠纷在中心化解，重点难点问题在中心解决的长效机制。二是加强群防群治队伍建设。加大财政投入，按规定配足协管力量；加快建立各类社区平安建设志愿服务组织，提高群防群治水平。三是创新社 区工作者队伍管理机制。根据实际工作需要，合理设置社区工作者岗位。拓宽选人视野，优化人员结构，不断提高队伍的整体素质。
（五）以创新社会管理组织领导体系为载体，推动社会管理上台阶
一是加强组织领导。进一步明确各部门在社会建设和社会管理创新中的职责，细化社会建设和社会管理创新的具体措施，切实把各项工作落到实处。二是加大投入力度。积极调整财政支出结构，逐步加大对社会建设的投入，为加强和创新社会管理提供有力保障。三是完善监督考核。建立健全工作责任制度和奖惩考核制度，将社会建设和社会管理创新纳入领导班子和领导干部的年度考核中，作为社会治安综合治理责任制和综治考评的重要内容。四是加大宣传力度。注重发现和总结工作中形成的好经验好做法，推出一批各具特色、高质量高水平的示范点，推动社会管理创新向纵深发展。
