染雾街道办事处老干部工作的自查报告 篇一
自查时间：2021年1月-2021年6月
一、自查目的
本次自查旨在全面了解街道办事处老干部的工作情况，发现存在的问题和不足，为进一步提升工作效能和服务质量提供参考。
二、自查方法
1. 调研访谈：通过与老干部面对面交流，了解他们的工作情况、需求和意见建议。
2. 走访检查：对老干部的工作场所、工作档案进行实地检查，查看工作记录、档案整理等情况。
3. 文件资料核查：对老干部工作相关的文件、资料进行全面核查，确认工作的合规性和规范性。
三、自查结果
1. 工作态度：大部分老干部工作态度端正，勤勉尽责，但也存在个别人工作懈怠，需要加强管理和激励。
2. 工作纪律：绝大多数老干部遵守工作纪律，严格按照工作流程和规定履行职责，但少数人存在工作不规范、流于形式等问题，需要进行规范教育和培训。
3. 业务能力：老干部的业务能力总体较强，具备丰富的工作经验和专业知识，但也有个别人存在业务能力不足的情况，需要提供培训和学习机会。
4. 服务意识：大部分老干部对居民服务意识强烈，积极主动解决问题，但也有个别人存在服务态度不够热情、对待居民不够耐心的情况，需要加强服务意识培养。
四、自查建议
1. 加强管理：对工作懈怠的老干部进行约谈和教育，明确工作要求和责任，建立健全的管理机制。
2. 规范培训：对工作不规范的老干部进行专业培训，提升其业务水平和工作能力。
3. 激励奖励：对表现突出的老干部进行适当的奖励和表彰，激发他们的积极性和工作热情。
4. 定期评估：建立老干部工作的定期评估机制，对其工作情况进行全面、公正的评估，及时发现问题并进行改进。
街道办事处老干部工作的自查报告 篇二
自查时间：2021年7月-2021年12月
一、自查目的
本次自查旨在进一步了解街道办事处老干部的工作情况，总结前期改进措施的落实情况，发现存在的问题和不足，并提出新的改进方案。
二、自查方法
1. 调研访谈：继续与老干部进行面对面交流，了解他们的工作感受、需求和建议。
2. 工作记录审查：对老干部的工作记录进行审查，了解他们的工作内容和完成情况。
3. 居民满意度调查：通过问卷调查等方式，了解居民对老干部工作的满意度和意见建议。
三、自查结果
1. 工作态度：绝大多数老干部工作态度端正，积极主动，但仍有个别人存在工作不主动、不积极的情况，需要进一步加强激励和引导。
2. 工作纪律：老干部的工作纪律总体较好，但仍有一些人存在工作流于形式、不注重细节等问题，需要加强规范教育和监督。
3. 业务能力：老干部的业务能力总体较强，但仍有一些人存在业务知识更新不及时、应对复杂问题能力不足等问题，需要提供更多的培训和学习机会。
4. 服务质量：大部分老干部对居民服务质量有所提升，但仍有部分人存在服务态度不够热情、对待居民不够细致入微的情况，需要加强服务意识培养。
四、自查建议
1. 激励引导：采取多种方式，激励老干部主动参与工作、提升服务质量，如设立优秀老干部奖励机制等。
2. 培训提升：根据老干部的实际需求，组织专业培训，提升他们的业务水平和工作能力。
3. 定期考核：建立老干部工作的定期考核制度，对其工作情况进行全面、公正的评估，及时发现问题并进行改进。
4. 加强沟通：加强与老干部之间的沟通交流，了解他们的工作需求和困难，及时解决问题，提供支持和帮助。
五、自查总结
通过本次自查，我们对街道办事处老干部的工作情况有了更深入的了解，发现了问题和不足，并提出了相应的改进方案。我们将以此为契机，进一步加强管理、提升服务质量，为居民提供更好的服务。同时，我们也将持续关注老干部的工作情况，不断改进和完善工作机制，推动街道办事处工作的进一步发展。
街道办事处老干部工作的自查报告 篇三
街道办事处老干部工作的自查报告
今年以来，在市委老干局和街道党委的正确领导下，以贯彻科学发展观，紧密以区委、区府中心的工作为指导，始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本，服务为先、落实退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使街道老干部工作呈现出良好的发展态势。我处现有退休人员12人
主要工作如下：
一、党委高度重视，切实加强对老干部工作的领导，老干部工作得到加强。街道党委书记周蓓同志始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为街道全面工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要内容纳入党委、办事处议事日程，进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，做到年初有计划，年中有督促，年底有检查，有力地促进了老干部工作。党委副书记王凤君同志分管老干部工作，积极帮助解决老干部工作重点和难点问题，想办法落实老干部的有关待遇。年内听取老干部工作汇报三次。领导小组专门会议研究老干部工作三次。
二、认真落实老干部政治及生活待遇。一是为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议、参加组织生活等各项制度。二是办事处为退休干部订了党报、晚霞杂志各一份。三是每年逢节假日街道党委、办事处领导坚持慰问退休人员，看望走访老干部。特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的`意见和建议，深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。
三、加强自身建设，认真做好老干部工作。一是建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。二是认真做好老干部信访工作，做到件件有回音、事事有落实。三是深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么、平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。四是主动及时、准确地向各级领导反映老干部工作方面的情况，并提出解决问题的意见供领导决策，按时完成领导交办的工作任务。
一年来，我处老干部工作在街道党委的高度重视和关心支持下，在上级主管部门的指导下，老干部工作领导小组的艰苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目标管理责任书考核内容的各项任务，得到了退休老干部的认可。虽然取得了一些成绩，但离上级要求还存在一些差距。在今后的工作中进一步提高和完善，进一步落实好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正让老干部满意，让上级党委放心。
