染雾暑期联想工作实习报告 篇一：我在联想的暑期实习经历
在接下来的这篇文章中，我将分享我在联想公司度过的精彩而充实的暑期实习经历。作为一名大学生，在这个夏天，我有幸成为了联想公司的一员，并且参与了公司的日常运营和项目开发。
在我刚加入联想实习的第一天，我就被公司的热情和专业团队所深深吸引。我被分配到了软件开发部门，负责参与一个新项目的开发。作为一个实习生，我并没有被束缚在单一的任务中，而是得到了广泛的实践机会。我参与了需求分析、设计讨论和编码等各个环节，并且得到了领导和团队成员们的指导和支持。
在整个实习期间，我与其他实习生一起参与了一系列的培训和讲座。这些培训涵盖了从职业素养到技术能力的各个方面，为我们提供了宝贵的学习机会。同时，我也有幸参观了联想公司的研发中心和生产线，亲眼目睹了联想公司在科技创新和生产制造方面的实力。
在实习期间，我还有机会与不同部门的员工进行交流和合作。通过与他们的交流，我深刻地了解到了一个大型跨国公司的运作方式和团队合作的重要性。他们的专业素养和工作态度给我留下了深刻的印象，也对我未来的职业发展产生了很大的影响。
在实习的最后一个星期，我与其他实习生们一起完成了我们的实习项目。通过这个项目，我不仅提高了自己的技术能力，也学会了如何与团队成员合作，解决问题并取得良好的成果。最重要的是，我在这个过程中培养了自己的责任心和团队合作意识。
总的来说，我非常感激有机会在联想公司进行暑期实习。这段经历不仅让我学到了很多专业知识和技能，也帮助我更好地了解了职场的运作和团队合作的重要性。我相信这段宝贵的经历将对我的未来发展产生积极的影响，并且我将会继续努力学习和成长，为实现我的职业目标而努力。
暑期联想工作实习报告 篇二：联想公司的企业文化和我的成长
在这篇文章中，我将分享我在联想公司度过的暑期实习经历，重点介绍联想公司的企业文化对我的成长和影响。
作为一名实习生，我非常庆幸能够亲身体验联想公司的企业文化。联想公司注重员工的学习和发展，为我们提供了丰富的培训和学习机会。在实习期间，我参加了多个培训课程，包括技术培训、职业素养培训以及团队合作培训等。这些培训不仅提高了我的专业知识和技能，也培养了我的团队合作意识和领导能力。
联想公司注重员工的创新和创造力。在实习期间，我有机会参与一个新项目的开发，这让我能够运用自己的创造力和想象力，提出新的解决方案和创新思维。同时，我也被鼓励和推动去提出自己的想法和建议，并且得到了领导和团队成员的认可和支持。
联想公司强调团队合作和沟通。在项目开发的过程中，我与团队成员们密切合作，共同解决问题和取得进展。通过与他们的交流和合作，我学会了如何与不同背景和专业的人合作，如何有效地沟通和协调。这对于我未来的职业发展将非常重要。
联想公司还注重员工的职业发展和成长。在实习期间，我得到了领导和团队成员的指导和支持，他们帮助我制定了个人的学习和发展计划，并且给予了我很多宝贵的建议和指导。他们的关怀和支持让我感到非常温暖和受到重视。
总的来说，我相信联想公司的企业文化对我的成长和发展产生了积极的影响。通过这次实习经历，我不仅学到了专业知识和技能，也培养了团队合作和沟通能力，提高了自己的职业素养。我将继续努力学习和成长，为实现自己的职业目标而努力。
暑期联想工作实习报告 篇三
暑期联想工作实习报告
实习第一天，我早早的赶到了约定的地点，与父亲的好友联想工程师见面。结果他一看见我就说：“你是来工作的，不是来休闲的，赶快回去换身衣服。”于是我只好搭车回去。好一番折腾后，我终于在外表上达标了，但仍然不能马上进去，因为还需要台式机部门负责人的面试，很不凑巧那天大家都很忙，我站在门外等了大概40分钟才看见Z和一个胖胖的工程师出来。当时不由得有些紧张，但出乎意料的是那位工程师只问了一些极其简单的问题就叫我进去了。后来才知道这都是Z帮我的忙。我之前在他们的笔试当中落选，如果不是Z在，我根本不可能有这次面试的机会。正因为机会来之不易，所以更加值得珍惜。
但是进去之后我才发现事情远没有我想象的那么简单，因为公司有一套严格的操作规范，台式机修理的每一个步骤都关系到接待工程师的利益，就拿主板来说，若是稍有划伤和损坏，负责的工程师就会被扣钱。在这种情况下，谁也不敢贸然把事情交给我们这些新手做。因而我们只能给他们装下系统，作下备份什么的，可是这类事情并不是很多，再加上连我在内的试用工程师一共有六个，所以总有2到3个人坐在一边休息，大家都闲得惶惶不可终日。在这种情况下，不主动就意味着被淘汰。于是我开始和那些工程师们套近乎，主动要求给他们打下手。这样才有了后来几次宝贵的和主板内存接触的机会。而我们当中一个叫陈炳杰的，则因为没有硬件修理经历迟迟不能转正而在十天之后黯然离开了。
到这里大家可能对公司里面的规定的严格有了一个初步性认识。那我就再给大家介绍一下联想售后服务体系严谨的接待规定：当有客户到来时，首先必须要为客户开门，若客户有携带台式机时还要对其说：“请让我来吧！”并双手托底将机器搬至预备维修台，再为客户打印排队号码让其等候。到检修的时候先要检查机器外观是否完好，然后对客户说：“你好！请问我可以开机检验吗？”在取得其同意后进一步中国检验以初步得出故障原因，并向客户交待。还要对客户说明维修过程可能会造成数据丢失，让其提前做好重要数据备份工作。接下来就可以打印验机单并让客户签字，同时还要声明软件故障和硬件故障分别规定在48小时和72小时内修复，但一定会尽快解决并在第一时间通知客户本人。这样整个接待就算完成了。纵观整个接待流程，我们可以强烈地感受到联想作为国际企业所应有的严谨细致入微的工作作风，其服务之好在国内可谓有口皆碑，在本人实习期间就曾经有客户说：“我买联想不是为了别的，就是看中你们的服务了！”诚然，在产品同质化的大趋势下，售后服务质量成了企业争夺市场份额的突破口，在这一点上，联想的确可以称得上是民族企业的榜样。
和我一起进来的5个人都是本地的一些大学毕业生。因为没有别的经济来源，这份工作对于他们而言十分重要。通过交流，我发现这几位在校期间的表现都不怎么好，更有一名牛人大学期间高数考了三次才得以通过。众所周知本地一些大学并不算太好，但是他们的那些在校期间表现良好的同学大多都获得了一份不错的工作。由此可见在校期间的学习还是相当重要的。不仅如此，要成为一个适应现代社会需求的人，学习是无论何时都不应被忘记的。虽然这里是联想的售后服务部门，里面的工程师技术都是相当不错的，但从来没有人因此而自满，但凡遇到比较棘手的问题他们都会虚心向别人求教。而不善于学习的人命运无疑是会比较悲惨。前面提到的那位陈炳杰曾私下对我说他家境不是太好，家里为了他上大学还欠了一些债。现如今没有找到一份高薪的`工作让他连家里人的电话都不敢接。和他们相比，我无疑是相当幸运的，因为我读着相对好一些的大学，并且提前体会到了这个社会的现实性，将来在参加工作时会有一个心理准备。诚然，和工作相比，学习实在是一件幸福的事情，那些曾经觉得相当困难的事现在回想起来都已经不算什么了。现在我非常理解那些毕业生心中的痛苦，可是谁又能对逝去的时光
总的来说，我的这次暑期实习体会可以用以下这段精辟的文字来阐明：学习，永远别忘记它。不管别人怎么说“大学是个提高综合能力的地方”云云，如果你学习失败了，你就什么也不是尊严最重要，但在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己，要让自己的尊严有足够大的承受力。要知道，社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方，除了你自己，没有人会为你保留它。不要幻想成
为招聘会上的宠儿，当70%的高中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。
还能冲动，表明你还对生活有热情;总是冲动，表明你还不懂生活。
莫过于耿直，莫过于圆滑，外圆内方即可。
永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对，有人支持，然后自己做出决定才是精彩的人生。
后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。
