染雾中药饮片经营管理问题调研报告 篇一
饮片是中药材加工的重要形式之一，近年来在中国市场上得到了广泛的应用和推广。然而，中药饮片的经营管理问题也逐渐凸显出来。本文通过对相关企业的调研和分析，总结了中药饮片经营管理中存在的问题，并提出了相应的解决方案。
首先，中药饮片经营管理中存在的一个主要问题是产品质量不稳定。由于中药饮片的生产过程复杂，涉及到多个环节，质量控制难度较大。调研发现，一些企业在生产过程中存在不合理的工艺操作，导致产品质量参差不齐。为了解决这个问题，我们建议企业应加强对生产工艺的研究和改进，完善质量管理体系，建立起科学、规范的生产流程，确保产品质量的稳定性。
其次，中药饮片的市场竞争压力越来越大，企业面临着产品同质化的困境。很多企业在产品开发方面缺乏创新，生产的中药饮片种类较为单一，缺乏差异化竞争优势。为了应对市场竞争，我们建议企业应加强对市场需求的研究，提高产品研发能力，推出更具特色和创新的中药饮片产品，增强企业的竞争力。
此外，中药饮片的销售渠道和营销手段也存在问题。调研发现，一些企业在销售渠道建设方面投入不足，只依靠传统的销售方式，无法满足市场需求。另外，一些企业在营销手段上也不够灵活多样，缺乏有效的市场推广和宣传。为了改善销售渠道和营销手段，我们建议企业应加大对销售团队的培训和管理，提高销售能力和服务质量，同时加强对市场推广和宣传的投入，提高品牌影响力和知名度。
综上所述，中药饮片经营管理中存在着产品质量不稳定、市场竞争压力大、销售渠道和营销手段不足等问题。而解决这些问题的关键在于加强对生产工艺的研究和改进、提高产品研发能力、加强销售团队的培训和管理、加大市场推广和宣传的投入等方面。只有通过不断的改进和创新，才能提升中药饮片经营管理水平，适应市场需求，保持企业的竞争力和可持续发展。
(610字)
中药饮片经营管理问题调研报告 篇二
中药饮片是中药材的一种加工形式，近年来在中国市场上得到了广泛的应用和推广。然而，中药饮片的经营管理问题也逐渐凸显出来。本文通过对相关企业的调研和分析，总结了中药饮片经营管理中存在的问题，并提出了相应的解决方案。
首先，中药饮片经营管理中存在的一个主要问题是原材料采购不规范。调研发现，一些企业在原材料采购过程中存在低价追求、质量把关不严的情况。为了解决这个问题，我们建议企业应加强对供应商的选择和管理，确保原材料的质量和安全性。同时，企业还应加强对原材料的质量检验和监控，建立起完善的原材料采购管理制度，确保原材料的质量稳定。
其次，中药饮片的生产过程需要依靠一定的设备和技术支持，而一些企业在设备更新和技术研发方面存在滞后的问题。调研发现，一些企业的生产设备老化，技术水平相对较低，无法满足市场需求。为了解决这个问题，我们建议企业应加大对设备更新和技术研发的投入，引进先进的生产设备和技术，提高生产效率和产品质量。
此外，中药饮片的包装和标识问题也值得关注。调研发现，一些企业在产品包装和标识上存在不规范的情况，无法提供准确、清晰的产品信息。为了改善包装和标识问题，我们建议企业应加强对包装和标识的设计和管理，确保产品包装符合相关法规和标准，同时提供准确、清晰的产品信息，增强产品的市场竞争力。
综上所述，中药饮片经营管理中存在着原材料采购不规范、设备和技术滞后、包装和标识不规范等问题。而解决这些问题的关键在于加强对供应商的选择和管理、加大对设备更新和技术研发的投入、加强对包装和标识的设计和管理等方面。只有通过不断的改进和创新，才能提升中药饮片经营管理水平，适应市场需求，保持企业的竞争力和可持续发展。
(618字)
中药饮片经营管理问题调研报告 篇三
中药饮片经营管理问题调研报告
自从20xx年以来，我市药品经营企业相继通过了省局组织的药品gsp认证，企业在规范经营管理方面得到了全面的提高。但是随着时间的推移，有部分企业在通过gsp认证以后，把精力转移到追求效益上，轻视了规范管理，出现滑坡的现象，个别企业还很严重。根据日常调查了解，目前我市部分药品经营企业在经营管理方面主要存在以下问题：
一、建立的各项管理制度基本不执行。擅自减少质量管理环节，将制订的质量管理文件束之高阁，不严格执行已制订的质量管理文件，致使药品质量无法得到保证。
二、企业经营、管理人员不能按要求在职在岗。gsp认证以后，有的企业人员进行了调整，尤其是质量管理岗位的主要人员调离了本企业，而企业并未及时聘任符合条件的人员接任此项工作。还有一些药品零售企业为了节约开支，gsp认证以后解聘了质量管理人员和处方审核员，药店内就一两个人正常卖药。
三、空调、温湿度计等设备基本没使用。企业在gsp认证时，按照要求购买有关陈列、储存和养护等相关设备，但等gsp认证现场检查结束后，这些设备基本成了摆设，根本没有使用过。只是在有执法人员来检查前编造记录应付了事。
四、未经批准擅自变更许可事项。有的药品批发企业擅自改变了仓库，认证前仓库面积不够，临时租仓库补充面积，认证后租的仓库就名存实亡了；有的药品零售企业认证后将仓库取消了；有的企业未经批准变更企业负责人、质量负责人；还有的企业超经营范围经营生物制品。
五、不按规定购进药品。有些企业为了经济效益，将一些生产企业业务人员销售的品种做为本企业的主营品种，这些药品利润大，但手续不齐全，有的业务人员同时经营两个以上药品生产企业的多个品种，有的药品质量难以保证，我局今年经过协查确认，已有多个这样的药品为假、冒药品。而有些药品经营企业为了逃避检查，对这些药品不建购进、验收记录，更不做首营品种审核。
六、药学专业技术人员缺乏。目前真正学药学专业技术人员非常少，就是我们从事药品监管的工作人员，学药学专业技术的也不多，更何况是在企业，现在企业的药品管理人员大都是其他相关专业或者是初中、高中学历药师（中药师、主管药师）职称。
七、药品分类管理没有解决患者凭医生处方购买处方药和药物滥用问题。实行处方药与非处方药分类管理，其核心目的一方面是有效地加强对处方药的监督管理，防止消费者因自我行为不当导致滥用药物和危及健康。另一方面，通过规范对非处方药的管理，引导消费者科学、合理地进行自我保健。我国实施药品分类管理，是减少不合理用药的发生，保障人民用药安全有效的重要决策。但目前我国实施药品分类管理还存在多方面问题难以解决：
（一）、处方来源不足，药品零售企业提供医生处方的.真实性可疑。目前我国的医疗机构医药合一，大部分是以药养医，医疗机构控制处方外流，药品零售企业经营处方药根本没有处方来源，就是看到处方也确认不了处方的真实合法性。而平时在执法检查过程中，药品零售企业提供医生处方真实性值得怀疑，其中有大部分是伪造的。
（二）、广大群众对药品分类管理知识缺乏了解，凭医生处方购买处方药的意识不强。由于我国推进药品分类管理工作时间比较短，广大群众还没有认识到药品分类管理和滥用药物危及健康的重要性，有病自己凭感觉确定买什么药，不知道自己有病需要经过医生确诊，按照医生处方使用药品，觉得找医生开处方麻烦。
（三）、有些药品零售企业设置的处方审核人员不能按要求在职在岗，有的处方审核人员把名章放在药店内，其他人员可随时在处方上加盖名章，处方审核人员不履行实际审核职责。
八、中药饮片经营管理问题严重。
（一）、中药饮片质量存在较大问题。我市药品零售企业经营的中药饮片全年共抽检118批次，不合格38批次，不合格率占32.2％，（全年所有药品共抽验812批次，不合格药品57批次，不合格率占7％）与其他不合格药品相比高很多。
（二）、中药饮片购进渠道混乱。由于我国对中药饮片管理还处在初级阶段，只有少部分是批准文号管理，另外中药饮片需要打开包装，装在饮片斗内零散销售。中药饮片一旦装在饮片斗内，就不能确认其购进渠道，所以一些企业抓住这一缺陷，从非法渠道低价购进中药饮片。
（三）、缺少中药专业技术人员。经营中药饮片要求经营人员掌握中药专业知识，取得中药专业技术资格，而我市目前具备这样条件的人员很少。有的经营中药饮片企业的技术人员虽然有中药专业技术职称，但没有学过中药专业，不能保证安全地经营中药饮片。
九、生物制品经营存在管理问题。生物制品的生产、运输、储存、使用都有特殊要求，只有达到这些规定的要求，才能保证生物制品的质量。而目前有些生物制品经营企业在管理上还存在一些问题：
（一）、生物制品运输、储存过程中没有建立“冷链”系统。大部分生物制品都需要在2－10度的低温冷藏环境，而()目前市场上经营的生物制品基本上都是用普通运输工具运到我市，有的甚至就存放在常温仓库内直到使用。这样的药品质量不敢说一定保证安全。
（二）、生物制品批签发管理不规范。药品经营企业对实施批签发管理的生物制品认识不够，没有认识道生物制品批签发手续的重要性，经营过程中不主动向购进企业索要该批次药品的批签发手续，而普通群众大都不知道生
物制品有批签发管理的规定，一旦在批签发手续上出现问题，患者的生命将会受到严重危害。
十、药品连锁企业经营管理问题。目前我市有5户药品连锁企业，都是开办时间短，经营规模小，依托药品批发企业开办建立的小型企业。由于有的药品零售连锁门店是加盟连锁，药品连锁企业在管理上不规范，缺少经验，使个别加盟药品零售连锁门店私自购进药品，没有达到统一配送。今年我局已经查处过加盟药品零售连锁门店私自购进药品的违法行为。
十一、违法药品广告
针对药品经营企业存在的上述问题，我觉得应该采取以下措施进行监督管理。
一、通过对药品经营企业的正确引导，推进诚信体系建设。要帮助企业认清药品经营行业当前的形势，引导企业自律经营，发挥自身优势，保持质量管理的自觉性，达到质量管理保持较高水平。要以诚信体系建设推动企业提高质量管理水平，在药品行业内和社会上营造“守信光荣，失信可耻”的经营氛围，增强药品经营企业的自律意识。
二、加强对企业技术管理岗位人员的培训。要监督企业内部的日常培训，培训要按要求有计划、有措施取得预定效果，不能走过场，敷衍了事；同时监管部门也要有计划地请药学专业人员给质量管理人员、处方审核人员进行专业培训，培训后经考试合格的上岗，考试不合格的暂停上岗，在此期间企业暂停相关经营业务，直到相关人员通过补考合格为止。
三、加强对药品经营企业的监督检查。通过加强日常监管，及时发现企业日常经营管理存在的问题，要及时发现及时整改，并要对发现的问题记录备案，以便下次再出现同一问题时进行处罚；通过加强专项整顿查处企业存在的严重问题；通过加大gsp跟踪检查和飞行检查的力度，全面检查企业实施gsp的各项规定。要高度重视药品经营企业的gsp跟踪检查工作，组织全市gsp检查员进行集中学习，统一gsp检查工作标准和工作程序，对企业存在的问题该限期整改的限期整改，该不予通过的不予通过，同时可采取飞行检查的方式对在日常监管档案记录存在问题多的企业进行突击检查。
四、药品监督检查人员要不断提高业务水平，增强工作的责任感和使命感。药品监督检查人员自身也要努力学习专业业务知识，以适应不断发展的药品市场监管工作；同时药品监督检查人员在监督检查过程中要有高度的责任感和使命感，心中常想着广大群众的用药安全，检查工作要认真细心，多动脑筋，这样才不会让企业的违法行为逃脱处罚，给广大群众的生命安全带来危害。
五、加强对违反gsp认证行为的惩戒力度。在加大对gsp认证日常及追踪检查力度的同时，要对监督检查中发现的不符合《药品经营质量管理规范》要求的认证合格企业，应按照《药品管理法》第七十九条的规定给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品经营许可证》。药品监督检查人员要对企业检查情况及时记录建档，对重犯的违法行为要从重处罚。
药品监管部门要全面贯彻落实科学监管理念，本着为民、护民、利民的原则，加大监督检查的处理力度，有效地遏制了违法违规行为的发生，较好地规范药品市场经营管理行为，为创建和谐社会，保障广大群众用药安全有效，促进药品经营企业长期持续健康发展做出应有的努力。
