学校基层教科研工作调查报告与分析【优选3篇】

时间:2015-04-07 04:43:50
染雾
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篇一:学校基层教科研工作调查报告与分析

近年来,随着教育改革的推进,学校基层教科研工作日益受到重视。为了了解学校基层教科研工作的现状及问题,并提出相应的改进措施,我们对某市某中学进行了调查。本报告将对调查结果进行分析,并提出相应的建议。

一、调查结果分析

1. 教师参与度不高

调查结果显示,虽然学校重视教科研工作,但教师的参与度普遍较低。只有少数教师积极参与,大多数人对教科研工作持观望态度。原因主要有两方面:一是缺乏时间,教师工作任务繁重,难以抽出时间进行教科研活动;二是缺乏动力,教师认为教科研工作对个人发展意义不大。

2. 教科研活动缺乏系统性

调查结果显示,学校的教科研活动缺乏系统性,常常是临时性的、零散的。教师们往往是在个人时间里进行教科研活动,缺乏组织和规划,导致成果不稳定。此外,学校对于教科研活动的指导和支持也不够,缺乏明确的目标和规范。

3. 缺乏合作与交流机制

调查结果显示,学校基层教科研工作缺乏合作与交流机制。教师们往往是孤立地进行教科研活动,缺乏团队合作的机会。这导致了教师们的成果无法得到充分的交流和分享,限制了教科研工作的发展。

二、建议

1. 提高教师参与度

学校应加强对教师的宣传和动员,让教师们意识到教科研工作对于个人发展的重要性。同时,学校应减轻教师的工作负担,合理安排教师的工作时间,为教师提供充足的时间参与教科研活动。

2. 建立教科研工作的系统化机制

学校应明确教科研工作的目标和规范,制定详细的计划和时间表,确保教科研工作的有序开展。同时,学校应加强对教师的指导和支持,为教师提供必要的培训和资源,提高教师的教科研能力。

3. 建立合作与交流机制

学校应鼓励教师之间的合作与交流,建立教师教科研团队,通过团队合作来推动教科研工作的发展。学校可以组织教师定期进行研讨会,分享研究成果和经验,提高教师之间的交流与学习。

三、结论

学校基层教科研工作是促进教育教学改革的重要一环。通过本次调查,我们发现学校基层教科研工作存在一些问题,但也有一些积极的因素。通过采取相应的改进措施,可以提高教师的参与度,建立教科研工作的系统化机制,加强教师之间的合作与交流,推动学校基层教科研工作的发展。只有这样,才能更好地提高教育教学质量,促进学生的全面发展。

学校基层教科研工作调查报告与分析 篇三

学校基层教科研工作调查报告与分析

  一、调查的背景与目的

  校本教研作为一种新的促进教师专业成长的重要方式,已经伴随着新课程改革的春风,走进了每一所校园,融进了每一位教师的生活。但是,随着新课改的的深入,由于职业倦怠、缺乏创新精神、教研功利观念等原因,相当一部分教师对校本教研的激情和新鲜感渐渐变淡,随之而来的现实问题、困惑却越来越多,影响、制约着教师业务的成长和教育教学能力的提高。

  我校开展《城乡“网上结对”互惠教研的有效方式与策略研究》这一课题研究旨在寻找教研新途径,拓展教研渠道,充分利用网络和信息技术,突破城乡学校间的时空限制,与拥有优质教育教学资源的学校结对,寻求专业引领、教研合作与成果共享。通过充分整合网上结对学校的优质教育教学资源,集中结对学校的人力优势,让结对学校在新课程改革的实践中相互促进,取长补短,共同发展,进一步提高学校办学质量和水平。

  为使该课题的研究有一个科学的起点,课题组针对学校基层教科研活动存在的一些突出问题设计调查问卷,先后在xx市xx中学、第八中学、xx中学开展了学校基层教科研工作的问卷调查。

  此次问卷调查,目的在于准确了解学校校本教研的现状,总结出其存在的问题以及教师对网络教研的需求和期望,加强针对性研究,有效推动省级课题《城乡“网上结对”互惠教研的有效方式与策略研究》的深入开展,为接下来的研究提供客观依据。

  二、调查的基本情况

  ㈠ 调查对象:本次问卷调查我们面向xx市xx中学、第八中学、xx中学的全体教师,从中随机抽取了220名教师参与调查,共发放问卷220份,收回有效问卷218份,占所发放问卷的99.1%。

  ㈡ 问卷调查的设计方面:

  问卷设计主要参照近年来国内学术界倡导的校本教研三要素:个人反思、同伴互助、专业引领,问题主要涉及学校和教师的背景、学校教研工作、教师个体教研状况、教师群体教研状况、对教育科研的困惑和期望等六方面。

  ㈢ 调查方法:采取抽样的调查方法,问卷调查与随机访谈相结合,以保证调查结果的真实可靠。

  三、调查结果与分析

  1.在“新课程下,您最需要进修、学习的是哪些方面?”、“您最愿意参加的教研活动是哪些?”和“你认为,哪种方式的教研活动对你提高业务能力最有效?”这四个问题的调查结果中,大多数教师对提高自身专业素质亟需加强的方面有清醒的认识,把个人探索、同伴互助与专家引领相结合的方式,看作是提高业务能力的有效途径,这就从一个侧面反映出加强教研活动工作的重要性。

  2.在“你认为开展教研活动对有帮助吗?”、“两年来,您认为你校开展教研效果如何?” 和“你觉得你们学校校本教研活动存在的问题有哪些?”这三个问题的调查中,我们发现有近60%的教师认为学校的校本教研效果不明显,对提高教学质量帮助不是很大。有70%的教师认为学校开展校本教研效果一般,看不出促进作用,从这一数据说明了大部分教师对学校教研活动工作的不认可,调查中教师普遍提出学校的教研活动常常仅限于听评课、教材研讨、形式单一、重复现象严重,虽然有时也有教研室组织的骨干教师送教下乡,邀请教研员到学校进行专题讲座等,都由于时间、精力和其它客观条件的限制,杯水车薪、教师受益面窄。这说明我们的教研活动还有待于进一步改进做法,因为只有高质量的教研活动,才能赢得广大教师的认可。

  3.在“你认为制约自己参与教育科研发展的主要因素有哪些?”这个问题的调查中,我们也发现有相当一部分教师由于对个人专业成长不重视,认为教育教学任务重,压力大,只是把精力用于日常教育教学活动中,对于搞教研心有余而力不足。部分教师认为学校的专业引领跟不上,也没有亮点和自身的特色,导致教师不能从教研活动中收益,感受不到教研活动对学校质量和自身专业素养潜移默化的影响。还有一些教师认为学校没有发展教育科研的激励措施,激励机制不完善,只能保证数量,难以保证质量。

  4.在 “为了有效开展校本教研,你认为学校在校本教研活动中要采取哪些有效措施?”和 “你理想中的教研活动是怎样的?”这两个问题的调查中,教师们从教研活动的各个方面提出来许多具体的要求、建议和措施,分别涉及到教研活动的各要素,教研活动的主要形式,对教研活动的重视,对教师的培养等方面,尤其是对教研活动的形式怎样才能适合教师,怎样把先进的教学理论与实践统一起来,使广大教师通过教研活动获得培训和提高,最终有效实施新课程和促进学生发展等教学中的困惑提出了质疑,并阐述了自己的认识和看法,认为教研活动要从根本上解决教学问题,就要结合教学实际采取一些交流、探讨的方式进行,让教师乐于参与,敞开心扉去探讨交流,并有所收获。

  四、调查给予我们的收获和体会

  1.通过调查,我们深深体会到:校本教研,必须符合学校实际,必须适合教师实际,让每一位教师在研究的过程中得到发展。

  2.通过调查,引发教师通过理性的思考问题,激发了教师参与教研活动的内驱力,致使教师改变以往的.观念,积极投身研究,努力提升自身专业化发展水平。

  3.通过调查,我们了解到了教师们对有效开展教研活动的一些好的方法和途径的建议,这对我们以后的课题研究工作提供了更好的方法和思路,为课题的进一步有效实施奠定了基础。

  4.通过调查,在今后的教研中,我们将组织教师以各种形式互相研讨、交流、学习,形成团队意识、合作精神,营造和谐、积极向上的校本教研氛围,扎实开展教研,提高实效性。

  5.通过调查,我校将抓住《城乡“网上结对”互惠教研的有效方式与策略研究》这个课题,通过网上结对学校教研模式的实

践研究,实现学校、教师结对常态化,促进日常教研活动与区域资源建设有机结合,充分发挥结对学校的资源优势,突破单校教研中实际遇到的师资、技术、空间等方面的“瓶颈”,为教师群体提供跨时空、跨学校、跨学科、跨区域交流的服务平台,切实解决教师在教学过程中遇到的棘手问题,从而提升教师教学教研水平。

  五、今后进一步做好课题研究工作的思考和建议

  1.建章立制,规范校本教研管理。学校要牢固树立“科研兴教”、“科研兴校”思想,以新课程为导向,以促使每个学生发展为宗旨,着眼于教学活动的改进和教学质量的提升,积极开展教学研究,把开展校本教研作为学校教育工作的大事来抓。认真组织教研课题的实施,组织教师学习教育理论,树立现代教育观念,形成研究意识,自觉参与,提高素质。

  2.让教师尝到教学研究的乐趣,引领教师走专业化发展的道路。 校本教研关键是培养教师的研究兴趣,让研究成为教师的一种自觉的行为。因此校本教研必须充分考虑教师的感受和内在需求,突出教师在教研工作中的主体地位。学校可以倡导教师积极利用网络,建立个人教研博客、参与学科群组讨论,使教师以研究者的眼光反思、分析和解决自己在教育教学实践中遇到的问题,用研究的态度来审视学生、审视课程,研究课堂,通过教师之间的互动,品尝到研究的乐趣,获得工作的成就感和满足感。

  3.坚持多种教研活动相结合的模式。探索引领农村学校通过与网上结对学校的互动教研有效方式使校本教研走出困惑,以求改进、突破“瓶颈”并有所创新。使校本教研摆脱浅层次的徘徊状态,充分利用网络和信息技术,寻找专业引领,与网上结对学校实现“校际互动的专业共同体”,形成良好的问题研究的“人文氛围”,满足教师解决问题的需求,提高校本教研的实效,促进教师专业发展,达到校本教研可持续良性发展的目的。

  4.加大经费投入,建立教研激励机制。落实教师参加教研活动的成果效应,定期对教师的教学教研成果给予奖励,并将教师的教学教研活动成果与评优晋级挂钩。激发教师工作热情,鼓励教师以积极的心态参与教研,以提高教研活动的有效性。

学校基层教科研工作调查报告与分析【优选3篇】

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