染雾作风建设三项治理自查报告 篇一
近年来，我国一直致力于推进作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。为了进一步落实作风建设的要求，我单位进行了一次全面自查，并形成了本次作风建设三项治理自查报告。在此，我将对自查结果进行总结和分析，并提出改进措施。
首先，我们对党员干部的作风进行了自查。通过调查问卷、座谈会等形式，我们了解到在党员干部中存在着一些问题。例如，一些干部在工作中缺乏勤勉、主动性不强，对待群众不够关心、细致，甚至存在懒政怠政的现象。对此，我们将采取以下措施进行改进：加强党员干部的培训和教育，提高他们的工作责任感和使命感；建立健全激励机制，对勤勉工作的干部进行表彰奖励；加强对党员干部的监督，及时发现和解决问题。
其次，我们对机关作风进行了自查。通过调研和评估，我们发现机关作风存在一些不足之处。比如，一些机关工作流程繁琐、效率低下；决策过程不够科学、公正；对待来访群众态度不够友好等。为了改进机关作风，我们将采取以下措施：简化工作流程，提高工作效率；建立健全决策程序，确保决策科学、公正；加强对来访群众的服务意识，提高服务质量。
最后，我们对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过对党员干部的廉政教育和监督，我们发现一些问题。一些干部存在违纪违法问题，甚至出现腐败现象。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我们将采取以下措施：加强廉政教育，提高党员干部的廉政意识；建立健全反腐败工作机制，加强对党员干部的监督和检查；加大对腐败分子的打击力度，维护党和人民的利益。
通过本次自查，我们发现了存在的问题，并提出了改进措施。我们将以此次自查为契机，进一步加强作风建设，提高党员干部的素质和能力，为党和人民的事业发展做出更大的贡献。
作风建设三项治理自查报告 篇二
作风建设是党的建设的重要方面，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。为了进一步加强作风建设，我单位进行了一次全面自查，并形成了本次作风建设三项治理自查报告。在此，我将对自查结果进行总结和分析，并提出改进措施。
首先，我们对党员干部的作风进行了自查。通过调查问卷和个别谈话，我们发现在党员干部中存在一些问题。一些干部在工作中缺乏责任心和使命感，对待群众不够关心、细致；一些干部存在懒政怠政的现象，工作效率低下。为了解决这些问题，我们将采取以下措施：加强对党员干部的培训和教育，提高他们的工作责任感和使命感；建立健全激励机制，对勤勉工作的干部进行表彰奖励；加强对党员干部的监督，及时发现和解决问题。
其次，我们对机关作风进行了自查。通过调研和评估，我们发现机关作风存在一些不足之处。一些机关工作流程繁琐、效率低下；决策过程不够科学、公正；对待来访群众态度不够友好等。为了改进机关作风，我们将采取以下措施：简化工作流程，提高工作效率；建立健全决策程序，确保决策科学、公正；加强对来访群众的服务意识，提高服务质量。
最后，我们对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过对党员干部的廉政教育和监督，我们发现一些问题。一些干部存在违纪违法问题，甚至出现腐败现象。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我们将采取以下措施：加强廉政教育，提高党员干部的廉政意识；建立健全反腐败工作机制，加强对党员干部的监督和检查；加大对腐败分子的打击力度，维护党和人民的利益。
通过本次自查，我们发现了存在的问题，并提出了改进措施。我们将以此次自查为契机，进一步加强作风建设，提高党员干部的素质和能力，为党和人民的事业发展做出更大的贡献。
作风建设三项治理自查报告 篇三
市委、市政府召开机关作风建设大会后，我局高度重视，立即召开党组会议传达学习，提出了以三项建设为载体，以办实事促发展为着力点，以加快数字型、法治型、和谐型工商建设为目标的机关作风建设工作思路。成立了一把手任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的领导组织，研究制定了机关效能建设、深入开展行政权力公开透明运行工作、“学讲话、转作风、办实事、促发展，向党献礼”主题教育活动等三个实施方案，召开全系统党风廉政建设会议进行了动员和安排部署。
一、以“五个一”为抓手，深入抓好机关效能建设
(一)擦亮一个窗口。即擦亮机关和工商所一站式服务大厅这个窗口。一是继续加大硬件投入，12个县区工商局机关和76个工商所全部建立一站式服务大厅。二是深化审批制度改革，实行注册登记“一审一核”制度，简化审批程序;下放审批权力，将个体工商户登记权委托工商所实施，方便群众办事。三是严格实施服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次告知制等企业登记绿色通道服务制度，提高工作效率。现在，办理开业登记，只要手续齐全、符合法定形式，基本上当天就可以领到营业执照，今年以来新发展企业350户、个体工商户2533户;在今年年检中，我们对外资企业实行了网上审查，对移动通讯、车队等较大型企业实行了上门年检。
(二)抓好一个平台。即抓好12315申诉举报系统这个平台。落实分级负责制，强化指挥分派功能，确保三级12315网络及时快速处理申诉举报案件。今年第一季度12315申诉举报指挥中心共接待消费者咨询50301件;申诉1911件，办结1873件，调解成功率91.3%;举报1041件，办结1029件,办结率98.8%,其中立案查处708件;建议220件。
(三)打好一个基础。即打好机关和工商所规范化建设这个基础。XX年我们重点抓了工商所规范化建设，XX年我们重点抓了机关规范化建设，通过抓规范化建设，全系统各级机关初步达到了工作职责明晰化、工作程序化、服务标准化、政务公开化、环境设施规范化、管理制度化等“六化”目标，呈现了规范出形象、规范出效能、规范出和谐的喜人局面。今年我们重点抓两个规范化建设的巩固提高。一是坚持以“四个对待”、“五个决不让”要求，加强干部思想素质建设。二是加强规范化建设的督导落实，组织全体干部认真学习和掌握机关和工商所工作规程，严格按照工作规程的具体要求抓好内部管理和对外执法。加强经常性的督导检查，确保工作规程的各项要求落到实处。三是加强检查评比，上半年将组织两个规范化建设联查。
(四)抓好一个示范点。即抓好数字化工商所建设这个示范点。一是确定了12个工商所为数字化工商示范点，加大硬件投入，年内争取达到每2人配备一台微机。二是以监管软件应用为重点促进信息化建设，正在加紧各项监管数据的录入，上半年争取将监管信息全部录入微机。三是抓紧研究金信系统、企业信用分类监管系统、12315消费申诉举报系统、办公自动化系统、财务收费系统等监管软件系统应用和配套使用的工作流程，为加强市场监管提供有力的技术支撑。四是研究运用综合监管数据为政府决策、经营者投资提供和发布信息的方法，提高服务经济发展层次。
(五)加强一项监察。即加强效能监察。一是把市委、市政府确定的重点工作及市局重点工作、机关作风建设作为效能监察重点内容。二是采取明察暗访等多种形式，每个季度对窗口单位进行一次效能监察，及时解决不作为、慢作为、推拖应付等工作质量和效率不高问题。4月初，我们对11个县区工商局机关和39个工商所进行了暗访检查，发现了在机关作风、工作纪律等方面存在的17个问题，进行了组织处理，并制成光盘，在党风廉政建设工作会议上进行了播放。
二、从六个方面入手，不断深化行政权力公开透明运行工作
(一)动态清理权力，规范权力运行流程，夯实工作基础。一是根据新出台的13部法律、18件行政法规、9件规章和新修订的3部法律、4件行政法规、3件规章，对工商行政执法权力进行了再清理，新增加67项权力，工商行政执法权力达到707项，目前正在修订职权目录。同时按照规范程序、简明清晰的要求，完善了权力运行流程图，对办照、收费、查案等涉及群众切身利益的重要行政审批权力的关键环节，在流程图中清晰显示了公开方法、公开范围、制约监督方式等内容。二是加强政务公开网基础建设，基本完成了企业数据库的清理、规范和补录工作，全市12983户企业、64803家个体工商户登记信息已全部录入局域网，为下步进行互联网上查询和公开打好了基础。
(二)全面落实“876阳光执法工程”方案。各级各单位严格按照方案要求，全部公开执法依据、执法条件、执法标准、执法程序、收费依据标准等八项工商政务，高标准落实公开栏、显示屏、触摸屏、办事指南等七种长期公开形式，坚持不懈地执行好内外部监督六项制度。加强监督检查，年内对各单位落实“876阳光执法工程”情况进行一次联查，确保“876阳光执法工程”全面落实。
(三)深化行政执法权力动态公开，加强制约和监督。一是紧紧围绕办照、收费、查案这三个关键环节，深化动态公开。在办照环节，探索和推行网上审批;在收费环节，扩大收费依据、标准的公开内容，将定费、调费的具体测算和操作依据，利用公开栏形式进行公开，并采取召开听证会的形式，广泛听取意见，做到科学定费调费、公平合理。对再就业优惠政策的实施，在工商所公开具体操作依据、公开享受优惠政策的人员情况，接受个体工商户监督;在查案环节，实行网上立案、销案登记制度，建立执法人员执法办案电子档案。二是探索实行网上公开办事结果，将办理注册登记、个体工商户交纳管理费、查处经济违法违章案件等结果，在局域网上公开，接受内部监督。
(四)深化内部事务公开。把干部人事、财务、后勤保障、基建、物品采购、固定资产处置等干部职工关注的内部事务通过上墙(公开栏、触摸屏、显示屏)、上网(局域网)、上纸(文件纸面载体)、上档(建立文字档案和电子档案)等方式进行内部公开。实行干部监督联席会议制度、财务监督联席会议制度，加强内部事务监督。
(五)高标准抓好政务公开示范点建设。按照《河北省政务公开示范点建设实施方案》要求，坚持“分级创建、点面结合、动态评估、注重实效”的原则，切实抓好政务公开示范点建设。确定12个县区工商局机关注册大厅和12个硬件条件较好的工商所为政务公开示范点，通过不断完善制度、加强管理、强化动态评估检查，促进政务公开示范点高标准建设，以点带面，指导推动整体工作提高水平。
(六)健全制度保障体系。一是健全预审核制度，加强对公开事项的预先审查，准确把握公开的内容、范围、形式和时间，防止出现该公开的不公开、涉密事项随意公开的现象，对公开和不予公开的重大事项要进行备案。二是建立健全主动公开和依申请公开制度，对社会关注的工商行政管理重大事项，及时主动向社会或管理服务对象公开;对企业和群众申请知晓的事项，依据有关法律法规，及时进行公开，扩大人民群众的知情权、参与权和监督权。三是公开反馈制度，对人民群众提出的意见建议给予积极的回应，对企业和群众提出的申请公开要求，及时受理和答复。四是健全考核评议制度。按照简便实用的原则，把是否取得实效作为考评的主要依据，进一步完善考评内容、量化考评标准、改进评议方法，逐步建立科学有效的公开评价体系。五是建立完善责任追究制度，强化责任追究力度，形成责任明确、主体清晰、追究有力的责任体系。
三、深入抓好“学、转、办、促”主题教育活动，切实转变机关作风
在机关作风建设中，我们提出了以领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设为重点，大力倡导八个方面良好风气，深入抓好机关作风建设，努力实现“执法为民观念进一步强化、工作作风进一步好转、办实事效果显著、促进经济发展又有新作为”的工作要求。
(一)具体抓好四个环节活动。一是学讲话，解决观念问题。重点学习在中纪委七次全会上的讲话、在围场视察慰问时的讲话，学习省委书记白克明同志在省纪委二次全会上的讲话、书记赵文鹤同志在市纪委二次全会上的讲话和中央、省、市纪委全会工作报告，学习省、市工商工作会议和廉政会议报告，深入开展讨论，解决执法观念不端正、思想解放程度不深、因循守旧、固步自封问题;解决工作创新劲头不足，安于现状、不思进取问题;解决攻坚克难勇气不大，拈轻怕重、不求质量问题，牢固树立执法为民理念和开拓创新意识。二是转作风，解决实干问题。全面加强干部作风建设，转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，突出解决个别干部身上存在的不讲大局、只讲个人利益，不守纪律、行为随意，正气不足、邪气有余等问题;解决思想懒惰、学习不刻苦、作风不扎实、生活不朴素等问题，弘扬“讲大局、守纪律、树正气”新风。三是办实事，解决实效问题。建立抓落实的工作机制，把市政府《XX年年目标任务分解方案》、《XX年年重大专项工作》、《XX年年重要工作举措》中确定的工商部门的重要工作任务、全市工商行政管理工作会议确定的43项重点工作任务分解落实到主管领导、到部门、到岗位、到责任人，确保任务的完成。四是促发展，解决为民问题。制定惠民为民的具体措施，制定优化发展环境、支持经济发展的政策，确定办实事的具体项目，并向社会公示。继续开展好“送温暖促和谐”活动。
(二)以“学讲话、转作风、办实事、促发展”为主题，按照学习动员、专题讨论、对照检查、巩固提高四个阶段来安排。一是学习动员阶段(3月21—4月20日)。召开动员大会进行发动和安排部署，采取集中学习和分散自学相结合方法，利用上党课、专题辅导、座谈交流等形式，深入学习，每周五下午为集中学习时间。理论学习中心组集体学习一次。通过广泛动员和深入学习，使机关全体干部深刻认识加强作风建设的重大意义，认真掌握市委和市局关于加强机关作风建设的具体要求，切实增强转变作风的自觉性和紧迫感。二是专题讨论阶段(4月21日—5月20日)。
在深入学习的基础上，结合本单位实际、个人思想和工作实际，围绕加强机关作风建设这一主题开展大讨论，通过相互交流，提高思想认识，深化学习成果。通过深入的讨论，教育和引导全体党员干部特别是领导干部切实转变作风，解决问题，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，真正把思想行动统一到中央和省委、市委的要求上来。三是对照检查阶段(5月21日—6月20日)。召开作风建设专题民主生活会，认真对照八个方面良好风气的具体内容，认真查找个人和单位在作风建设方面存在的问题和不足，分析存在问题的原因，制定切实可行的措施，认真整改。各级领导干部和公务员要在总结好、自查好、整改好的同时，在本单位内就进一步加强作风建设作出公开承诺，接受监督。四是巩固提高阶段(6月21日—9月1日)。对活动开展情况进行回头看，查漏补缺。针对作风建设中存在的问题整章建制，建立加强机关作风建设的长效机制。深入开展办实事活动，深入抓好市局重点工作任务的落实，巩固扩大学习教育成果。
(三)领导带头抓好机关作风建设。在机关作风建设中，我们要求各级领导切实负起责任，加强组织领导，要率先垂范，发挥好表率和示范作用，凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到，凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到，凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
四、市委、市政府部署的重点工作稳步推进
按照《XX年年民心工程实施方案》第19条和市政府《XX年年目标任务分解方案》第68项要求，我局承担着食品放心工程的部分职责，主要任务是组织开展对流通环节食品市场执法检查活动，与有关部门一道共同维护广大消费者的食品安全。市工商局党组专题进行研究部署，于3月份先后印发《XX年年流通环节食品安全专项整治工作方案》、《关于深入开展农村食品市场整顿年活动通知》、《XX市工商行政管理局流通环节食品安全监管领导小组成员、职责及责任追究办法(试行)》，明确工作重点、工作要求和标准责任。目前，正组织系统各级予以落实。市电视台、广播电台相继报道了我局落实民心工程的进展情况。
(一)集中组织开展元旦、春节、五一食品市场整治，确保节日期间消费者的食品安全。一是制定印发了《XX市工商行政管理局整顿和规范市场经济秩序专项行动实施方案》、《开展流通环节重点商品集中整治方案》、《关于对流通环节肉类市场专项整治的紧急通知》和针对新乐问题猪肉开展的拉网式检查等工作方案，明确检查整顿的重点商品和重点区域。将肉类、禽蛋、水产品、蔬菜、儿童食品、食用菌、粮油、棉制品等涉及节日消费的8大类商品作为此次检查整顿的重点。将超市、零售店、城乡结合部农贸市场作为检查的重点部位，集中人员和时间进行拉网式检查，查处违法经营假冒伪劣食品行为，净化节日市场，以确保广大消费者的节日消费安全。二是集中力量，开展检查整顿。集中整治行动期间全市各级工商机关共出动执法人员4860人次，车辆1255台次，检查食品经营商店616个，超市515个，检查市场457个，检查个体户10921户，立案查处违法案件184件;取缔无照经营66户，吊销营业执照5个;查扣禽蛋12公斤、水产品8公斤、其他食品32公斤。三是实施重点商品检查和现场检测。我局组织专门力量运用快速食品检测车和快速检测箱对城乡结合的市场和市区大型超市的罐头、猪肉、香肠、粉丝、山楂片、奶粉、水产品进行了快速检测，先后对市区、各县区737个食品经营场所的上市食品进行了专项检查和现场检测，对食品中所用的面粉、馅料及成品中的二氧化硫、硼砂(俗称防腐剂)、吊白块进行了现场检测。同时对市场上经营的产品包装装潢及标识等进行了严格的检查。市电视台、《XX晚报》等新闻媒体进行了现场报道，检查中共抽取77种食品和商品的样品，对14批次的食用醋、肉制品、罐头等检验不合格的食品，实行下架和查扣，对违法经营户进行了查处。
(二)加强消法宣传，提高消费者自我维权意识。充分发挥消协等组织的社会监督、
行业自律及新闻舆论的监督和宣传引导作用，结合开展的“315国际消费者权益日”主题宣传纪念活动，聘请食品安全监督员，表彰“一会两站”先进典型，进一步扩大维权组织的覆盖面，营造消费维权社会监督氛围，进一步完善食品安全预警和应急处置机制。同时，通过市电视台、电台、《XX日报》、《XX晚报》等新闻媒体，积极宣传消法和维权方面知识，各县区工商局也通过“送法下乡”、“举办食品安全知识讲座、夜校、发放明白消费纸等多种方式，加大宣传力度，曝光十大典型案例，提高消费者的自我保护意识和识假辨假及依法维权能力。XX年年3月23日，我局保护消费者权益工作获“第十五届(XX)‘中国保护消费者杯’”，市政府副市长丁万明专门作出批示，在充分肯定成绩的同时，对XX年年全市消保维权工作提出了新的希望和要求。为落实市政府领导的批示，市工商局现正在采取有效措施抓好落实。
(三)开展创建“农村食品经营示范店”活动。市局对农村食品市场状况组织了一次调研，提出了以“三网一中心”建设(即建设食品流通安全网、市场监管网、社会监督网、12315指挥中心)为抓手整顿规范农村食品市场的思路，决定与商务部门配合，将“万村千乡”工程的18个配送中心、1632个联销店作为“食品经营示范店”，将“万村千乡”工程作为食品流通安全网的主干，规范食品流通，促进企业自律，保障消费安全。目前正在起草有关文件。
作风建设三项治理自查报告 篇四
我局“三项整治”工作开展以来，严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20xx年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：
一、思想认识到位，保证整个活动取得实效
为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。
二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足
在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。
三、查找出的主要问题。
1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。
2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。
3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。
四、整改措施
1、关于民政业务工作方面问题的整改
严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。
2、关于工作作风方面问题的整改
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用权，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。
3、关于工作效率方面问题的整改
(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。
(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好”，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。
(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。
(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。
4、关于自身建设方面问题的整改
要从促进全县民政事业发展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。三是合理调配现有的人力资源，建立健全各项激励机制，最大限度地调动干部职工的积极性和创造性。
作风建设三项治理自查报告 篇五
机关作风整顿以来，我认真学习了《党内监督条例》，地委老干部局《纪律处分条例》、《机关作风效能建设年实施方案》等相关文件。经过研究,并与平时的实际工作和思想动态仔细对照,发现了工作以来在政治思想,组织纪律,为人民服务宗旨,实事求是等方面存在的问题,并进行了认真分析。经过这次学习，我彻底改变了一些不正确的观念和提高自己的缺点。以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和政治行为上:
能够树立正确的人生观,价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和观念,坚决贯彻落实党的思想路线方针政策,，坚持实事求是,有所作为,贴近实际。始终坚持热情服务的工作态度,开拓进取,积极主动,认真为老干部解决问题,具有刻不容缓的使命感和危机感。缺乏表现力：没有修养，从政治的角度观察和分析问题，对事物的理解只停留在表面，不能通过现象看到本质，对事物的理解也不够深刻和全面。
二、在服务效率和活动执行方面：
他善于思考和使用大脑。他对问题从不采取回避的方法。他不等待领导的指示。他说一步一步走。他认为没有办法到达山前，但试图找到对策。我们为老干部提供“四心”服务，主动做到“诚恳、热情、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身形象建设十分重要。在接待老干部来访方面，我们开展了“五个一”服务，面带微笑、热情问候、一杯热茶、下意识的交谈和满意的陈述迎接老干部。同时,要开拓进取,想方设法开展各种文体活动,积极为老干部服务,尽心尽力,尽职尽责,扩大老干部活动,为事业发展服务。目前,老干部的专业知识掌握还不够全面。我认为我所知道的一些专业知识可以适应目前的工作。
三、实施制度和工作作风：
推进各项制度建设，坚持用制度规范工作和行为。要用公务员守则规范服务言行,模范遵守各项规章制度,做到不推诿,不敷衍,不违法,不吃喝。与老干部交流要热情礼貌,耐心细致,态度温和,耐心回答问题。没有“四难”的官僚主义作风，难以进入，难看的面孔，难听的话语，难以处理。不足之处：在执行制度方面，我们自力更生，对员工重视不够。有时候你没有脚踏实地。你总是想在工作中找到捷径。不要花太多精力把事情做好。
坚持良好的作风是国家和人民对公务员的基本要求。坚持好作风,一点一滴做起,自觉践行,把整顿机关作风的要求贯穿到日常具体工作中去。否则，你就不能被视为合格的公务员。我会进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。今后,从我做起,从小事做起,我要真诚地对待离退休老干部和社会老年人。我会时时处处为他们着想，真正为他们着想，进一步加强机关作风建设，提高行政效率，树立公务员的良好形象。我将努力强化服务意识，不断提高服务质量、效率和服务水平。
坚持“开拓进取、提高能力、提高效率、以身作则”的十六字方针，高质量地完成年度工作任务，使自己成为一名“诚实、勤奋、务实、高效”的干部。
作风建设三项治理自查报告 篇六
一、重点工作完成情景
1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方米，比去年同期减少229万立方米，其中农业生产用水1213万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权27.68万方。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。
3、关井压田。年全乡共关掉机井137眼，占任务的100%，并顺利经过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前，动工建设100户，完成墙体85户。
5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积2.8647万亩，占应确权面积63.66%。
6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。
二、为老百姓解难题、办实事情景
1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农田防护林180亩。
2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。
3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌12.5公里。
4、新型农村合作医疗参合率到达90%，组织群众体检5065人次，到达参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费用13.9269万元。
5、新型农村养老保险参保人数到达5086人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的1068名农民发放了养老金46.992万元。
6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人；发放农村低保金35.019万元、受益群众606人；发放优抚对象补贴金共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。
7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元，其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276.60元；良种补贴资金19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。
8、完成农村贫困户危房改造260户。
三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景
在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。
四、建立完善长效机制情景
为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将
按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。
五、查找问题的整改情景
乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见提议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。
六、群众满意度测评情景
乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意率到达94.6%。
总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。
