染雾企业作风建设自查报告 篇一
自查报告摘要
自查报告摘要
本次企业作风建设自查报告旨在评估企业内部的作风建设情况，发现问题并提出改进措施，以进一步提升企业的发展水平与竞争力。自查报告内容包括企业作风建设的现状、存在的问题、具体的改进措施以及改进计划的实施情况等方面。
一、企业作风建设的现状
在企业作风建设的现状方面，我们通过调查了解到，企业在一定程度上重视作风建设，有一定的管理规范和制度，但还存在一些问题。首先，企业作风建设的宣传和推广不够到位，员工对作风建设的认识和理解还不够深入。其次，部分员工存在工作态度不端正、服务意识不强的问题，缺乏责任心和敬业精神。再次，部分领导干部在工作中存在不作为、懒散等现象，影响了整个企业的工作效率和形象。最后，一些员工存在违规违纪行为，严重影响了企业的正常运营。
二、存在的问题
根据调查和分析，我们总结出以下存在的问题：
1.作风建设宣传不到位：缺乏有效的宣传手段和渠道，导致员工对作风建设的重要性认识不足。
2.员工工作态度不端正：部分员工缺乏敬业精神，对工作不够投入，工作效率低下。
3.领导干部不作为：一些领导干部存在懒散、不作为的问题，没有给员工树立良好的榜样。
4.员工违规违纪行为：一些员工存在违规违纪行为，严重影响了企业的形象和信誉。
三、改进措施
为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：
1.加强作风建设宣传：通过多种形式和渠道宣传作风建设的重要性，提高员工对作风建设的认识和理解。
2.加强员工培训：通过加强培训，提高员工的工作技能和服务意识，增强员工的责任心和敬业精神。
3.加强领导干部的管理：加强对领导干部的培训和监督，树立良好的榜样，引导员工树立正确的工作态度。
4.严格执行规章制度：建立健全的规章制度，加强对员工的监督和管理，严格执法，严厉打击违规违纪行为。
四、改进计划的实施情况
为了确保改进措施的落实，我们制定了详细的改进计划，并设立了相应的责任人和时间节点。目前，改进计划已经开始实施，相关措施正在逐步推进中。我们将继续监督改进计划的执行情况，并及时调整和完善措施，以确保企业作风建设的持续改进。
综上所述，企业作风建设自查报告指出了企业作风建设的现状、存在的问题，提出了具体的改进措施，并介绍了改进计划的实施情况。通过这次自查报告，我们相信企业的作风建设将会得到改善和提升，为企业的发展和竞争力提供更坚实的基础。
企业作风建设自查报告 篇二
自查报告摘要
本次企业作风建设自查报告旨在全面评估企业内部的作风建设情况，发现问题并提出改进措施，以推动企业的健康发展。报告内容包括企业作风建设的现状、存在的问题、改进措施以及改进计划的实施情况等方面。
一、企业作风建设的现状
在企业作风建设的现状方面，我们通过调查了解到，企业对作风建设给予了一定的重视，取得了一定的成绩。首先，企业建立了一套完善的作风建设制度和管理体系，明确了各级员工的责任和义务。其次，企业注重培养员工的责任心和敬业精神，建立了一套完善的奖惩机制。再次，企业积极开展作风建设宣传，提高了员工对作风建设的认识和理解。最后，企业在作风建设方面取得了一定的成效，员工的工作态度和服务意识有所改善。
二、存在的问题
根据调查和分析，我们总结出以下存在的问题：
1.作风建设制度执行不到位：一些员工对作风建设制度的执行不够严格，存在规章制度松散的现象。
2.员工工作态度不稳定：一些员工在工作中存在情绪波动较大、工作积极性不稳定的问题，影响了工作效率。
3.企业文化建设不够深入：企业在文化建设方面还存在一些问题，企业文化的内涵和外延有待进一步完善。
4.员工沟通交流不畅：存在部门之间沟通不畅、信息不及时共享等问题，影响了企业的协同工作效率。
三、改进措施
为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：
1.加强作风建设制度执行：通过加强对作风建设制度的宣传和培训，提高员工对制度的认同和遵守。
2.培养员工稳定的工作态度：通过加强员工的心理辅导和培训，引导员工保持稳定的工作态度，提高工作效率。
3.加强企业文化建设：通过开展各种形式的活动，加强企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力。
4.优化沟通交流机制：建立健全的沟通交流机制，加强部门之间的沟通和信息共享，提高协同工作效率。
四、改进计划的实施情况
为了确保改进措施的落实，我们制定了详细的改进计划，并明确了责任人和时间节点。目前，改进计划已经开始实施，相关措施正逐步推进中。我们将继续监督改进计划的执行情况，并及时调整和完善措施，以确保企业作风建设的持续改进。
综上所述，企业作风建设自查报告指出了企业作风建设的现状、存在的问题，提出了具体的改进措施，并介绍了改进计划的实施情况。通过这次自查报告，我们相信企业的作风建设将会得到进一步提升，为企业的健康发展提供更坚实的基础。
企业作风建设自查报告 篇三
根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：
一、存在的问题
1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。
5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
二、分析问题存在的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、民主意识淡薄。总认为自己工作经
验丰富，接触到的事情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙，没有挤出时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。
5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、今后努力的方向
随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。
5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
企业作风建设自查报告 篇四
自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的.重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
