染雾学校违规发放津贴补贴自查报告 篇一
学校违规发放津贴补贴自查报告
尊敬的校领导：
您好！本次自查报告是我校针对学校违规发放津贴补贴问题进行的全面自查。经过我们的认真调查和分析，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。现将自查情况报告如下：
一、问题的存在
我们发现学校在津贴补贴发放过程中存在以下问题：
1. 没有明确的津贴补贴发放政策：学校没有制定明确的津贴补贴发放政策，导致津贴的发放缺乏规范性和公正性。
2. 津贴补贴发放程序不透明：学校在津贴补贴的发放程序上存在不透明的情况，包括不公开的评定标准、不公开的评审过程等，容易引发贪污腐败等问题。
3. 津贴补贴发放存在偏颇：我们发现学校在津贴补贴的发放中存在一定的偏颇现象，一些个别教师或学生得到了过多的津贴补贴，而一些应该得到津贴补贴的人员却没有得到应有的补贴。
二、改进措施
为了解决以上存在的问题，我们提出以下改进措施：
1. 制定明确的津贴补贴发放政策：学校应该制定明确的津贴补贴发放政策，明确津贴的发放标准和程序，确保津贴的发放公正、透明。
2. 完善津贴补贴发放程序：学校应该完善津贴补贴的发放程序，包括公开评定标准、公开评审过程等，确保津贴的发放程序透明、公正。
3. 加强监督和管理：学校应该加强对津贴补贴的监督和管理，建立健全的监督机制，及时纠正和查处违规发放津贴补贴的行为。
三、自查总结
通过本次自查，我们认识到学校在津贴补贴发放方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步加强对津贴补贴发放的监督和管理，确保津贴的发放公正、透明。同时，我们也呼吁全体师生共同关注津贴补贴发放问题，共同营造一个公正、透明的发展环境。
谢谢！
学校违规发放津贴补贴自查报告 篇二
学校违规发放津贴补贴自查报告
尊敬的校领导：
您好！本次自查报告是我校针对学校违规发放津贴补贴问题进行的全面自查。经过我们的认真调查和分析，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。现将自查情况报告如下：
一、问题的存在
我们发现学校在津贴补贴发放过程中存在以下问题：
1. 津贴补贴发放缺乏规范性：学校在津贴补贴的发放上缺乏规范性，没有明确的发放标准和程序，容易引发不公正的现象。
2. 津贴补贴发放无效监管：学校对津贴补贴的发放缺乏有效的监管，导致一些人员滥用职权，将津贴补贴用于个人私利。
3. 津贴补贴发放缺乏公正性：我们发现学校在津贴补贴的发放中存在一定的不公正现象，一些个别教师或学生得到了过多的津贴补贴，而一些应该得到津贴补贴的人员却没有得到应有的补贴。
二、改进措施
为了解决以上存在的问题，我们提出以下改进措施：
1. 建立津贴补贴发放制度：学校应该建立明确的津贴补贴发放制度，明确发放标准和程序，确保津贴的发放公正、规范。
2. 加强津贴补贴发放的监管：学校应该加强对津贴补贴发放的监管，建立健全的监督机制，及时纠正和查处违规发放津贴补贴的行为。
3. 提高津贴补贴发放的公正性：学校应该加强对津贴补贴发放的公正性监督，确保津贴的发放公正、客观。
三、自查总结
通过本次自查，我们认识到学校在津贴补贴发放方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步加强对津贴补贴发放的监管和管理，确保津贴的发放公正、规范。同时，我们也呼吁全体师生共同关注津贴补贴发放问题，共同营造一个公正、透明的发展环境。
谢谢！
学校违规发放津贴补贴自查报告 篇三
按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔2016〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：
一、加强领导，责任落实
我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。
二、认真自查，不走过场
按照文件的要求，对我委2015年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：
(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。
自2014年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。
(二)按规定形式发放津贴补贴。
以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。
(三)按规定方法核算津贴补贴。
严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的.工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。
(四)不存在违规设立“小金库”的行为
三、强化认识，务求实效
我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。
学校违规发放津贴补贴自查报告 篇四
为认真贯彻落实市委办、市政府办《关于坚决制止违反规定发放各种津贴补贴、奖金、实物的通知》(淮办发[2016]5号)精神，进一步规范学校的津贴补贴发放行为，学校领导班子组织专门力量，认真做好有关工作，现汇报如下：
一、认真组织学习，领会文件精神实质
学校领导班子认真组织学习宣传，及时将相关内容和要求传达到全体干部职工。领导班子成员切实增强了责任意识、纪律意识、自律意识，提高了执行津贴补贴政策的自觉性和坚定性，增强了执行纪律的严肃性。
二、积极贯彻落实，针对问题自查自纠
学校严格对照规范津贴补贴的有关规定，召开校长办公会、全校大会专题讨论，统一思想，形成共识，确保津贴补贴发放规范。
三、严肃财经纪律，严禁违规发放津贴补贴、奖金、实物
学校绩效分配方案参照《省政府办公厅转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(苏政办发[2009]84号)、《市政府办公室转发市人事局市财政局市教育局关于市级直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知(淮政办发[2009]140号)、《市级直属义务教育学校绩效工资实施细则》(淮人发[2009]100号)精神执行，规范了津贴补贴、奖励项目标准。学校没有发放各种实物，没有违规使用工会费，没有转嫁费用。在今后的工作中，学校将继续坚决制止违反规定发放各种津贴补贴、奖金、实物。
