染雾学生会组织部招新工作总结 篇一
在这个学期的学生会组织部招新工作中，我们经历了一系列的策划、组织和执行的过程。通过团队的努力和各项措施的实施，我们成功地吸引了一批优秀的新成员加入到我们的团队中。在这篇总结中，我将回顾一下我们的工作过程，总结经验和教训，并对未来的工作提出一些建议。
首先，我们在宣传方面做了大量的工作。我们制作了海报、宣传册和宣传视频，并通过校园广播、微信公众号等途径广泛传播。我们还组织了招新宣讲会和招新展示活动，让更多的同学了解到学生会组织部的工作内容和团队文化。通过这些宣传活动，我们成功地吸引了一批热爱组织工作的学生加入到我们的团队中。
其次，我们注重选拔优秀的候选人。在招新过程中，我们设置了多个环节的面试和考核，包括个人面试、团队合作考核和实际工作任务。通过这些环节的选拔，我们筛选出了那些具有团队合作精神、责任心强、积极主动的学生。他们不仅具备了专业知识和技能，还具备了良好的沟通能力和组织能力。
第三，我们注重新成员的培训和融入。在新成员入选后，我们组织了一系列的培训活动，包括学习学生会组织部的工作流程和规章制度、学习团队合作和沟通技巧等。同时，我们也积极安排新成员参与到实际工作中，让他们能够在实践中不断成长和提升。通过培训和实践的结合，我们成功地将新成员融入到我们的团队中，形成了良好的工作氛围。
总的来说，我们在学生会组织部的招新工作中取得了一定的成绩。但是也存在一些不足之处，比如宣传力度还可以再加大，选拔环节可以更加严格，新成员培训可以更加系统。在未来的工作中，我们将进一步完善这些方面，提高工作的质量和效率。
学生会组织部招新工作总结 篇二
在学生会组织部的招新工作中，我们经历了一段有趣、有挑战的过程。通过团队的默契合作和个人的努力，我们成功地吸引了一批优秀的新成员加入到我们的团队中。在这篇总结中，我将分享我们的经验和教训，并提出一些建议，希望对未来的工作有所帮助。
首先，我们注重团队的协作和沟通。在招新过程中，我们组织了团队合作的考核环节，让候选人在实践中展示团队合作的能力。同时，我们也通过面试和讨论的方式，对候选人的沟通能力进行了评估。通过这些环节，我们筛选出了那些具有良好沟通和协作能力的学生，为我们的团队增添了新的活力和创造力。
其次，我们注重新成员的个人发展。在招新后，我们组织了一系列的培训活动，包括学习组织工作的基本知识和技能、学习团队合作和领导能力等。我们还鼓励新成员积极参与到实际工作中，让他们能够在实践中不断成长和提升。通过培训和实践的结合，我们成功地帮助新成员发展了他们的个人能力，同时也提升了整个团队的工作效率。
最后，我们注重团队的文化建设。在招新过程中，我们重视团队的凝聚力和归属感。我们组织了一系列的团建活动，包括户外拓展、团队晚会等，让成员之间能够更好地了解和信任彼此。同时，我们也注重对成员的关怀和激励，通过表彰优秀成员、组织团队活动等方式，增强成员的归属感和团队意识。
总的来说，我们在学生会组织部的招新工作中获得了一定的成绩。但是也存在一些问题，比如宣传工作还需加强，培训内容还可以更加系统。在未来的工作中，我们将进一步改进这些方面，提高工作的质量和效果。同时，我们也要不断学习和成长，不断改进自己的能力和水平，为学生会组织部的发展做出更大的贡献。
学生会组织部招新工作总结 篇三
新的学期，新的气象。为了给组织部注入新鲜血液，增添组织部的活力与生机，提高整个部门的战斗力，执行力，更好地服务于机电学院学生工作，继续秉承"做一流部门工作，创品牌理论部门"的宗旨，我会于9月下旬开展了面向全体机电学子的组织部招新活动。
招新情况报告：
9月18日，组织部就招新活动进行了具体部署，确定了招新名额，招新地点，招新方式及人员的具体分工等，为招新工作做了充分的准备。
9月19日——22日，组织部先后进行现场招新，散发传单，回答学生的咨询等，顺利完成了招新宣传工作。
9月24日晚7：00，组织部第一轮面试在一号楼108阶梯教室进行，选出了一批表现较出色的新人。组织部工作人员负责现场秩序的维护及拍照，令面试工作有条不紊的进行。
9月26日晚7：00，根据组织部部门工作的要求及新职责，并综合第一轮面试的表现，进一步筛选出人才，确定第二轮接受面试人员名单。
9月28号晚7：00，在二号楼108教室进行了第二轮面试，组织部部长，副部长及三名干事选拔出了表现更出色的新同学。最终确定了本次组织部新成员。
组织部新成员如下：
季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
组织部全体成员如下：
部长：刘琦副部长：张静
干事：潘启，冯慧，何铭慧，季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
总结：
招新工作是一个部门新陈代谢，持续发展的关键所在，此次招新工作的圆满完成，使组织部在新学期的各项工作逐渐步入正轨，为机电学院的工作更好地贡献力量。（面
学生会组织部招新工作总结 篇四
这一年x月份，我怀着好奇与欣喜进入了院学生会，并成为了组织部的一名干事。在这几个月当中，我和部里的其他成员相互配合与支持，听取部长及副部长等安排，共同积极协助其他部门工作，取得了不小的成果。而在这其中，我和许多成员建立了良好的友谊，并在工作能力等很多方面得到了一定程度的发展。下面，就几个方面具体做出总结。
1。工作成果方面
在我们部主办的原创诗文朗诵大赛中整理参赛人员名单，积极联系评委，负责分发了部分证书与奖品；和其他成员负责统计了学生会干部的个人奖惩情况并完成了学生会干部的登记注册；设计了学生干部成长档案记录表并配合了其他部门等工作。
2、工作态度方面
在进入学生会的开始学习了学生干部管理条例，明白了作为一名学生干部，应该规范自己的行为，认真为同学们工作，在各方面争取做得到比较优秀。应该更加严格要求自己，处理好工作与学习的关系，认真踏实，不可随意抱怨。
3、工作能力方面
在工作中，我懂得了如何与别人更好的相处，在交际方面有提高。是我养成了做计划的习惯，做事情渐渐有条理。并且在电脑技术方面有所加强，更重要的是，这几个月的工作锻炼了我的处理事情的能力，使我逐渐向灵活高效方向努力。
4、工作中的不足
自己处理事情的能力还是不够灵活，在表格制作等工作中仍然不够精细。有时候不能够及时有效地完成部长或副部安排的工作，有时候在某些工作中仍然不够细心并且有时候也存在小小的情绪。还是认为自己的电脑技术掌握的不够精熟。
5、对以后工作要求
我希望自已在以后的工作中，能够和其他成员进一步加深友谊，从而在工作上更加配合默契，在学习与生活方面能够相互理解与帮助。进一步端正自己的`态度，认真听取别人的意见，更加用心的完成自己的工作，争取学到更多的知识和锻炼更多的能力，对学生会的工作做出更多的努力。
20xx年即将过去，回顾自己这几个月的工作，收获到了很多。在接下来的一年中，要克服工作中的不足，努力做出更多成绩。
学生会组织部招新工作总结 篇五
踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进。
为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。 面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试；我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导；部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。
我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。
这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。
一、成功之处：
1、我们部门能找到合适的人选；而且面试期间的秩序良好。
2、部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。
二、教训：
①招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出现时间，问题等方面的差错。
②招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。
③招新不够规范、没形成相应的制度。
以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正！成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。
学生会组织部招新工作总结 篇六
金色的秋天是美丽的，在这桂花飘香的时节我们迎来了新的学期。伴随着新学期的脚步我部的工作将迅速展开。为使我部的整体工作水平上一个新的台阶，也为了能更好的服务于同学，丰富同学们的团组织生活，增强同学们的团员意识，同时也为积极配合校团委、学生会的管理工作，我部进行了新干事的招聘，现对招新工作总结如下：
一、招新前期工作：
由宣传部写出招新海报，各班班长、团支书做动员工作，鼓励同学们踊跃参加。
二、招新过程：
在招新现场，同学们将进行演讲，演讲前由学生会主席作总体动员工作，学生会各部部长介绍自己部的职责，鼓励同学们踊跃参加。各部部长、副部长做主要评委，最后团总支副书记宣布竞选开始。
由于今年我院停招专科学生，大一的本科生也在江东校区，当宣布竞选开始后，没多少人前来竞聘。鉴于这一特殊招聘，我们尽量做同学们的工作，经过学生会各成员以及各班班干部的动员，过了不久便有了不少同学前来竞聘。第一位同学上台沉着冷静的说出自己的竞选宣言，简单的做了自我介绍，然后由部长提问。有了第一位同学的大胆发言，同学们都陆续的登上讲台竞聘自己想加入的部门。竞选我部的干事也比较多，竞争比较激烈。他们都先做了自我介绍，然后说明了自己竞选的意图，部长针对其演讲提出
一些问题。通过竞选者的回答，大概对竞选者有所了解。最后我部对所有竞选的人进行总评，由部长、副部长选出优秀的候选人。最终由辅导员商讨，定出入选人名单。 经过商讨，我部最终纳入了三位新成员。新成员思想觉悟较高，写作功底较好，做事积极，对我部的工作也有一定的了解，学习成绩良好，都比较符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，为提高他们的综合工作能力，我部特进行新干事培训，并召开组织部成员会议，新老成员相互认识交流，并向他们介绍我部的具体工作。
我部通过此次招新，融入了更多的优秀人才，充实了我部的实力，同时新成员的团队合作意识较高，使我部的工作效率得到提高。我们相信通过我部新老成员的共同努力，组织部的力量会更加强大，在工作上会取得更好的成绩。
