染雾职业卫生培训工作总结模板 篇一
标题：职业卫生培训工作总结
一、工作概述
在过去的一段时间里，我作为职业卫生培训的负责人，积极推动并组织了一系列的培训活动。通过这些活动，我帮助员工提高了职业卫生意识，增加了他们的知识和技能，为公司的健康和安全创造了良好的工作环境。
二、工作成果
1.制定和实施培训计划：我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了一份全面的培训计划。这个计划包括了职业卫生法规、职业病防治知识、安全操作规程等方面的内容。通过培训，员工的职业卫生意识得到了提高。
2.组织培训活动：我组织了一系列的培训活动，包括讲座、研讨会、培训班等。这些活动旨在向员工传授职业卫生知识，提高他们的技能。在这些活动中，我邀请了专业人士作为讲师，他们的专业知识和实践经验对员工的培训起到了很大的帮助。
3.评估培训效果：在培训结束后，我对员工进行了培训效果的评估。通过问卷调查和实际观察，我了解到员工对培训的反馈和实际应用情况。根据评估结果，我对培训计划进行了适当的调整，以提高培训效果。
三、问题与改进
1.培训内容过于理论化：在培训过程中，我注意到一些员工对于职业卫生理论的学习有一定的困难。为了更好地帮助员工掌握理论知识，我计划在将来的培训中增加更多的实践环节，让员工通过实际操作来巩固所学知识。
2.员工参与度有待提高：尽管我积极组织了培训活动，但有些员工对培训的参与度不高。为了提高员工的参与度，我计划在培训前与员工进行更多的沟通，了解他们的需求和期望，从而更好地满足他们的学习需求。
四、总结与展望
通过这段时间的工作，我深刻认识到职业卫生培训对于公司的健康和安全至关重要。我将继续努力，改进培训方式和内容，提高员工的参与度和培训效果。希望能为公司的发展和员工的职业生涯做出更大的贡献。
职业卫生培训工作总结模板 篇二
标题：职业卫生培训工作总结
一、工作概述
在过去的一段时间里，我作为职业卫生培训的负责人，承担了一系列的培训工作。通过这些工作，我帮助员工提高了职业卫生意识，提升了他们的技能和知识水平，为公司的健康和安全做出了积极贡献。
二、工作成果
1.制定培训计划：我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了一份详细的培训计划。这个计划涵盖了职业卫生法规、职业病防治知识、安全操作规程等方面的内容。通过培训，员工的职业卫生意识得到了提高。
2.组织培训活动：我组织了一系列的培训活动，包括讲座、培训班、研讨会等。通过这些活动，员工不仅学习到了职业卫生知识，还有机会与专业人士进行互动交流，提升了自己的技能和实践能力。
3.培训效果评估：在培训结束后，我对员工进行了培训效果的评估。通过问卷调查和实际观察，我了解到员工对培训的反馈和实际应用情况。根据评估结果，我进一步完善了培训计划，提高了培训的针对性和实效性。
三、问题与改进
1.员工反馈意见不足：在培训过程中，我发现一些员工对于培训内容的反馈意见较少。为了更好地了解员工的需求和期望，我计划在将来的培训中增加更多的互动环节，鼓励员工积极参与讨论和提问。
2.培训资源有限：由于公司资源的限制，我在培训过程中遇到了一些困难。为了充分利用现有资源，我计划与其他部门进行合作，共享培训资源，提高培训的效果和覆盖面。
四、总结与展望
通过这段时间的工作，我意识到职业卫生培训对于公司的健康和安全至关重要。我将继续努力，改进培训方式和内容，提高员工的参与度和培训效果。希望能为公司的发展和员工的职业生涯做出更大的贡献。
职业卫生培训工作总结模板 篇三
【#工作总结# 导语】总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。以下是©为大家准备的《职业卫生培训工作总结模板》，希望对大家有帮助。20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况
宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节
二、培训内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、急救互救知识
9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容
三、培训工作分析
（一）取得的成绩：
1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议
1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
20xx年7月6日，很荣幸参加了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。
本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。
本次职业卫生培训班培训的主要内容是：
1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。
通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
