染雾医院人事科个人工作总结 篇一
在过去的一年中，作为医院人事科的一员，我积极参与并完成了各项工作任务，通过不断努力和学习，取得了一定的成绩。下面我将对自己的工作进行总结和回顾。
首先，在人员招聘方面，我积极参与了医院招聘活动的组织和实施。通过制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节，我们成功招聘了一批符合医院需求的优秀人才。同时，我也参与了校园招聘活动，与多所医学院校建立了合作关系，为医院引进了一批有潜力的毕业生。
其次，在员工培训方面，我主持了多场内部培训活动的策划和组织工作。通过与各科室沟通和了解需求，我们邀请了相关专家和教授进行培训讲座，提升了员工的专业知识和技能水平。同时，我也积极推动了在线培训平台的建设和使用，为员工提供了更加便捷和灵活的学习途径。
此外，在员工绩效考核和激励方面，我参与了医院绩效考核制度的设计和实施。通过制定绩效指标和评价体系，我们对员工进行了全面的考核和评估，为优秀员工提供了晋升和奖励的机会，激发了员工的工作积极性和创造力。
最后，在员工关系管理方面，我积极参与了医院员工活动的组织和策划工作。通过举办员工聚餐、团建活动和节日庆祝等活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。同时，我也积极倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰，营造了良好的工作氛围。
总的来说，过去一年中，我在医院人事科的工作中取得了一些成绩。但同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足之处，比如对相关政策法规的了解还不够深入，对于一些复杂的人事问题处理能力还需要提升等。因此，我将继续努力学习和提升自己，不断完善自身的专业素养和工作能力，为医院人事工作的发展做出更大的贡献。
医院人事科个人工作总结 篇二
在过去的一年中，我作为医院人事科的一员，认真履行职责，积极参与各项工作任务，取得了一定的成绩。下面我将对自己的工作进行总结和回顾。
首先，在招聘工作方面，我积极参与了医院的招聘计划制定和实施工作。通过制定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节，我们成功招聘了一批符合医院需求的优秀人才。同时，我也积极参与了校园招聘活动，与多所医学院校建立了合作关系，为医院引进了一批有潜力的毕业生。
其次，在员工培训方面，我主持了多场内部培训活动的策划和组织工作。通过与各科室沟通和了解需求，我们邀请了相关专家和教授进行培训讲座，提升了员工的专业知识和技能水平。同时，我也积极推动了在线培训平台的建设和使用，为员工提供了更加便捷和灵活的学习途径。
此外，在绩效考核和激励方面，我参与了医院绩效考核制度的设计和实施。通过制定绩效指标和评价体系，我们对员工进行了全面的考核和评估，为优秀员工提供了晋升和奖励的机会，激发了员工的工作积极性和创造力。
最后，在员工关系管理方面，我积极参与了医院员工活动的组织和策划工作。通过举办员工聚餐、团建活动和节日庆祝等活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。同时，我也积极倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰，营造了良好的工作氛围。
总的来说，过去一年中，我在医院人事科的工作中取得了一些成绩。但同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足之处，比如与其他科室的协调沟通能力还需要提升，对一些复杂的人事问题处理经验还不够丰富等。因此，我将继续努力学习和提升自己，不断完善自身的专业素养和工作能力，为医院人事工作的发展做出更大的贡献。
医院人事科个人工作总结 篇三
【#工作总结# 导语】工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢？作为一名职场中人，一定要养成工作总结的好习惯。《医院人事科个人工作总结》是®为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
20xx年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：
一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要完成了以下几项工作。
1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。
2.整理各种应聘材料。因即将成立，
3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要报送了《省急救创伤救治中心》的申报材料(包括论文、科研成果、各类奖项等)，现已通过审核。
4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。
5.对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。
6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。
二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：
1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的学习。
2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。
篇二：
20XX年我们组织人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、根据医院业务发展的需要，为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构，在医院领导及有关人才引进政策的指引下，20XX年我院引进硕士研究生3人，本院自己培养博士2名，达到了三级医院所需的基本人才要求，使医院相关科室的业务水平得到了提高，同时医院的整体业务水平也得到了进一步加强。另外，由于医院每年都有相应人员达到退休年龄，根据医院业务可持续发展的要求，我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了09年应界大中专毕业生的招聘工作，20XX年新进人员54人，其中临床医生8名、药学专业2名、中药专业3名，检验专业2名，护理专业28名，影像1名，康复专业5名，行政后勤4名（行政2名，挂号收费2名），计算机专业1名。
3、20XX年我院按规定布置、组织落实完成了年终考核。
4、组织做好全院职工09年专业技术资格考试和其他相关工作。09年中级及以下职称专业考试60人参考，其中40人达到合格标准，取得专业技术资格证；高级职称共有25人报考参评；组织报名工作量大，任务繁重，我科均如期圆满完成。
5、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案以备上级部门随时抽检。
6、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象；依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工（包括协议用工和临时工）的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险的参保工作；按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作；根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及劳动合同鉴证、各项保险参保、停保等工作。
7、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续；积极组织本单位退休职工的文化、政治生活：09年积极组织退休职工参加市卫生局组织的国庆60周年红歌大联唱及“红五心”比赛，“红五心”比赛取得了第二名；本院退休职工乒乓球队代表市卫生系统老年体协参加金华市乒乓球赛获得奖杯，组织离退休职工到北京、千岛湖疗养活动及万象花卉一日游活动。每月组织退休党员进行政治学习，使其做到人老心不老，充分发挥老同志的余热，听取老职工的意见以改进今后的工作。根据院领导敬老爱老的光荣传统，我科今年利用两天的时间走访慰问70岁以上的退休老职工80余人，春节前举办迎新春团拜会。我科的退休管理工作获得了广大退休职工的一致好评。
8、加强医院精神文明建设，做好探访慰问生病职工，今年达20余人次，代表医院体现了医院领导对职工的关怀。
9、根据医院后勤服务社会化的原则以及实现医院后勤服务“减员增效”的目标，医院临时工人事关系转到海纳人才开发有限公司，由人事科统一协调管理，监督派遣公司签定了劳动合同；及时建起临时工人员信息库，切实了解掌握各科临时工的用工情况；及时做好协议工、临时工的工资发放和考核工作。通过加强临时工管理，减少了许多不必要的劳务纠纷。
二、党务工作方面
1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议，在院党委的领导下，我科认真讨论、切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作。
2、20XX年组织全院党员落实科学发展观教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教育的目的；党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，做到党员每月上缴党费一次，党支部每季度上缴党费一次。
3、积极组织在职党员干部加强政治学习，每季组织离退休党员进行政治学习。
4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。
5、认真做好党员统计年报工作。
