染雾乡镇劳动保障事务所工作总结 篇一
随着乡镇经济的发展和人民生活水平的提高，乡镇劳动保障事务所的工作任务也日益繁重。在过去的一年里，我们努力履行职责，为乡镇居民提供全方位的劳动保障服务。以下是我对乡镇劳动保障事务所工作的总结和反思。
首先，我们积极开展劳动法规宣传教育活动。在过去的一年里，我们组织了多次劳动法规宣传讲座和培训班，向乡镇居民普及劳动法律法规知识，增强他们的法律意识和维权意识。我们还积极倡导建立和谐劳动关系，促进劳资双方的沟通和协商，减少劳动纠纷的发生。通过这些努力，我们取得了一定的成效，乡镇居民对劳动法律法规的了解和认同程度明显提高。
其次，我们加强了劳动保障监督和执法工作。在过去的一年里，我们加大了对用人单位的劳动保障监督力度，对违法用工行为进行了严厉打击。我们持续推进了劳动保障执法工作的规范化和专业化，提高了执法效率和质量。我们还加强了对劳动用工市场的监测和分析，及时掌握用工形势和用工需求，为乡镇居民提供更多的就业机会。通过这些措施，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了劳动者的权益，促进了乡镇经济的稳定发展。
第三，我们积极开展了劳动保障服务工作。在过去的一年里，我们加强了对劳动者的就业指导和职业技能培训，提高了他们的就业竞争力。我们还积极推进了社会保险和福利制度的建设，扩大了社会保险覆盖面，提高了乡镇居民的社会保障水平。我们还加强了对困难群众的帮扶工作，确保他们的基本生活需求得到满足。通过这些工作，我们提高了乡镇居民的获得感和幸福感，推动了乡镇社会的和谐稳定。
总的来说，过去的一年里，乡镇劳动保障事务所在各项工作中取得了一定的成绩。然而，我们也要清醒地认识到，乡镇劳动保障事务所的工作仍然存在一些问题和不足。比如，我们的人员配置还不够合理，工作力量不够充足；劳动保障执法力度还需要进一步加大；劳动保障服务的精细化和个性化还有待提升等。我们将在新的一年里，进一步改进和完善工作机制，加强组织建设，提高工作效能，为乡镇居民提供更加优质的劳动保障服务，推动乡镇经济的发展和社会的进步。
乡镇劳动保障事务所工作总结 篇二
乡镇劳动保障事务所是服务于乡镇居民的重要机构，负责提供劳动保障服务、维护劳动者权益、促进就业和推动社会和谐稳定。在过去的一年里，我们努力履行职责，取得了一些成绩和经验。以下是对我们工作的总结和反思。
首先，我们加强了对劳动法律法规的宣传和培训。我们组织了多场劳动法律法规宣传讲座和培训班，向乡镇居民普及劳动法律法规知识，提高他们的法律意识和维权意识。我们还积极开展了劳动争议调解工作，帮助劳动者解决矛盾和纠纷。通过这些工作，我们成功解决了一些劳动纠纷案件，为乡镇居民维权和维稳做出了积极贡献。
其次，我们加强了劳动保障监督和执法工作。我们加大了对用人单位的劳动保障监督力度，严厉打击违法用工行为。我们还加强了对劳动用工市场的监测和分析，及时掌握用工形势和用工需求，为乡镇居民提供更多的就业机会。我们还加强了对职业危害的防控工作，提高了劳动者的职业健康水平。通过这些措施，我们保障了劳动者的权益，促进了乡镇经济的稳定发展。
第三，我们加强了劳动保障服务工作。我们积极开展了就业指导和职业技能培训，提高了劳动者的就业竞争力。我们还推进了社会保险和福利制度的建设，扩大了社会保险覆盖面，提高了乡镇居民的社会保障水平。我们还加强了对困难群众的帮扶工作，确保他们的基本生活需求得到满足。通过这些工作，我们提高了乡镇居民的获得感和幸福感，推动了乡镇社会的和谐稳定。
总的来说，过去的一年里，我们在乡镇劳动保障事务所的工作中取得了一些成绩。然而，我们也要清醒地认识到，我们的工作仍然存在一些问题和不足。比如，我们的工作力量不够充足，劳动保障执法力度还需要进一步加大，劳动保障服务的精细化和个性化还有待提升等。我们将在新的一年里，进一步改进和完善工作机制，加强组织建设，提高工作效能，为乡镇居民提供更加优质的劳动保障服务，推动乡镇经济的发展和社会的进步。
乡镇劳动保障事务所工作总结 篇三
这篇关于《乡镇劳动保障事务所工作总结》的文章，是©特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实
创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。
我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提出2012年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：
一、工作完成情况
我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。
二、具体做法
我乡部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。（一）充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。
三工作中存在的主要问题和困难
我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
（一）思想认识不足，组织工作有待改进
从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
（二）求职人员择业意识还未转变
在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
（三）宣传力度
四工作下一步的工作打算
（一）加强培训，提高我镇劳动力素质
加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。
（二）规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范
为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。
