染雾企业工会工作总结 篇一
近期，我们企业工会积极投入工作，在一系列活动中取得了显著的成果。本文将对我们工会的工作进行总结，以期能够更好地提高工会工作效率和质量。
首先，我们工会注重职工权益保障。我们与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和意见，并积极向管理层反映。我们参与和协助处理劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。此外，我们还组织开展了一系列培训活动，提高了职工的法律意识和维权能力。
其次，我们工会注重职工文化建设。我们积极组织各类文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了员工之间的沟通和团结合作。我们还组织了一次企业家讲座，邀请成功企业家分享他们的创业经验和管理智慧，激发了职工的创新意识和工作热情。
此外，我们工会注重职工福利保障。我们通过与企业管理层协商，为职工提供了更好的福利待遇。我们为职工购买了意外伤害保险，确保职工在工作期间的安全。我们还与企业合作，为职工提供了购房、购车和子女教育等方面的优惠政策，提高了职工的生活质量和幸福感。
最后，我们工会注重职工思想引领。我们组织了一次主题教育活动，邀请心理学专家为职工进行心理咨询，帮助职工解决工作和生活中的困惑和压力。我们还组织了一次职业规划讲座，帮助职工明确自己的职业发展目标，并提供相应的培训和指导。
总而言之，我们工会在过去一段时间里，通过积极投入工作，取得了一系列显著成果。我们将继续努力，为职工提供更好的服务和保障，促进企业和职工共同发展。
企业工会工作总结 篇二
近期，我们工会致力于提高工作效率和质量，通过一系列活动和措施取得了显著的成果。本文将对我们工会的工作进行总结，以期能够更好地总结经验，改进工作方法。
首先，我们工会注重与职工的沟通和联系。我们定期组织职工代表大会，邀请职工代表参与决策和讨论，了解职工的需求和意见。我们还利用企业内部通讯平台，定期发布工会动态和政策，及时向职工传递信息。通过这些沟通和联系，我们能够更好地了解职工的需求，为他们提供更好的服务和保障。
其次，我们工会注重职工培训和提升。我们积极组织各类培训活动，如技能培训、职业发展规划等，提高职工的专业技能和综合素质。我们还与企业合作，为职工提供个人发展的机会和平台，鼓励他们不断学习和进步。通过这些培训和提升，我们能够提高职工的工作能力和满意度。
此外，我们工会注重职工福利保障。我们与企业管理层协商，为职工争取更好的福利待遇，如调整工资、提供更好的医疗保险等。我们还组织了一次员工旅游活动，为职工提供放松和娱乐的机会。通过这些福利保障，我们能够提高职工的生活质量和幸福感。
最后，我们工会注重职工关怀和帮助。我们组织了一次慰问活动，为困难职工提供帮助和支持。我们还建立了一支关爱志愿者队伍，定期探访病患职工和老年职工，为他们提供关爱和帮助。通过这些关怀和帮助，我们能够增强职工之间的凝聚力和团队意识。
总而言之，我们工会在过去一段时间里，通过积极投入工作，取得了一系列显著成果。我们将继续努力，改进工作方法，提高工作效率和质量，为职工提供更好的服务和保障。
企业工会工作总结 篇三
20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的
合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。
透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。
三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20XX年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
