染雾工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇一
在工作总结作风方面，我们团队存在着一些问题，这些问题影响着我们的工作效率和团队的凝聚力。为了改进这些问题，我们制定了一系列的整改措施。
首先，我们存在着工作总结中重复、冗长的问题。在写总结时，有些同事会将工作过程中的每一个细节都详细记录，导致总结内容冗长而缺乏重点。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中提醒大家，在工作总结中注重突出重点和关键信息，避免重复和冗长的描述。此外，我们还计划开展一次关于高效总结写作的培训，提高团队成员的总结能力。
其次，我们存在着总结内容不具体、不具备可操作性的问题。有些同事在写总结时只是简单地列出完成的任务，而没有详细描述任务的具体步骤和结果。这样的总结无法给其他团队成员提供参考和借鉴的价值。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中要求每个成员分享具体的工作经验和心得，鼓励大家描述工作中遇到的问题和解决方法。此外，我们还计划建立一个共享平台，供团队成员上传自己的总结和经验，以便其他成员参考和学习。
另外，我们还存在着工作总结中忽视团队合作的问题。有些同事在总结中只关注自己的工作成果，而忽略了团队其他成员的贡献。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中设立一个回顾环节，让每个成员有机会表扬其他成员的工作和贡献。此外，我们还计划定期组织一些团队建设活动，加强团队之间的合作和沟通，提高团队整体的工作效率。
综上所述，我们团队在工作总结作风方面存在着一些问题，但我们已经制定了一系列的整改措施来改进这些问题。我们相信通过大家的共同努力，我们的工作总结作风会有所改善，团队的凝聚力和工作效率也会得到提升。
工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇二
在工作总结作风方面，我们团队也存在着一些问题，这些问题需要我们采取相应的整改措施来解决。
首先，我们存在着工作总结过于简单、缺乏深度分析的问题。有些同事在写总结时只是简单地罗列出自己完成的任务，而没有对任务的完成情况进行具体的分析和评估。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中要求每个成员详细描述自己的工作过程和遇到的问题，以及解决这些问题的方法和效果。同时，我们还计划邀请一些经验丰富的同事分享他们的工作总结经验，提高团队成员的总结能力和深度分析能力。
其次，我们存在着总结内容不具备可操作性的问题。有些同事在写总结时只是简单地描述了自己的工作内容，而没有提供具体的行动计划和改进措施。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中要求每个成员列出下一周的工作计划和改进目标，明确自己下一步的行动方向。同时，我们还计划组织一次关于目标设定和行动计划的培训，提高团队成员的目标管理和行动执行能力。
另外，我们还存在着工作总结中缺乏自我反思和改进的问题。有些同事在总结中只是简单地描述自己的工作成果，而没有对自己的不足和改进方向进行反思和总结。为了解决这个问题，我们计划在每周团队会议中设立一个反思环节，让每个成员有机会分享自己的工作中的不足和改进方向。同时，我们还计划建立一个团队互助的机制，让团队成员相互评估和给予建设性的反馈，促进个人的成长和团队的进步。
综上所述，我们团队在工作总结作风方面存在着一些问题，但我们已经制定了一系列的整改措施来解决这些问题。我们相信通过大家的共同努力，我们的工作总结作风会得到改善，团队的工作效率和凝聚力会得到提升。
工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇三
经过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的本事。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高驾驭工作的本事，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。
工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇四
工作中存在的主要问、不足及整改措施：
1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。
2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。
3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。
4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。
工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇五
工作中的不足：
1、我对我认为不对的人或事，容易提出不一样意见，导致经常得罪人。
2、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有必须的难度。
3、自我太追求完美。这个缺点的提及率差不多了，这样描述缺点无非是变相夸奖自我，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应当也尽量回避。
4、我办事比较死板，有时容易和人较真。
5、我办事比较毛躁，准确性有时不够。
6、自我性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来能够三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应当改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自我的优点，细心弄巧成拙。
7、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
8、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的本事。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高驾驭工作的本事，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。
工作总结作风方面存在的问题及整改措施 篇六
工作中的不足：
一在领导和同事的帮助下，通过一年以来的工作和学习，我在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了很多以前没有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平还有待进一步的提高，工作能力上如遇事考虑不够周全、不够细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。以后的工作对我来说意味着新的机遇与挑战。
二对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四对各单位不同阶段的工作重点掌握不够。
五培训需求和培训资源间矛盾较为突出，培训需求迫在眉睫。
六部门在提高执行力方面做得还不够，没有有效的针对员工的个性和工作特点进行有效的激励和培训。
七规章制度的执行上施之太软有待加强。八管理上存在只说不管、只讲不罚。
八由于行政部工作常常繁琐细致，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
改进措施：
1、加强基础管理，创造良好工作环境。
2、加强培训学习，形成良好的学习氛围，完善培训机制。
3、认真履行职责，按照公司规定执行监督督促作用。
4、继续完善规章制度：加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度;严格考勤制度责任的落实;加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
5、加强统计、登记制度，做好日常数据的录入，做好日常保障工作。
6、招聘方面：部门传人员增补单;根据部门人员的实际需要有针对
性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
