染雾创建文明单位个人工作总结 篇一
近年来，我所在的单位一直致力于打造文明单位，使员工的行为举止更加文明、规范。在这一过程中，我也积极参与并贡献了自己的力量。以下是我对个人工作的总结和反思。
首先，我积极参与了单位组织的各项文明活动。在每年的文明单位评选中，我主动参加了宣传文明的活动，如组织员工参观展览、开展文明书画比赛等。通过这些活动，员工的文化素养得到了提升，文明行为也得到了更好地培养和培育。同时，我还积极参与了单位组织的志愿者服务活动，如社区义务清扫、老人院探访等。通过这些活动，我不仅能够提高自己的服务意识和服务能力，还能够传递文明的力量给更多的人。
其次，我在工作中注重自身的言行举止。作为一名员工，我深知自己的一言一行都代表了单位的形象。因此，我时刻保持良好的工作态度和职业素养。在与同事交流和沟通时，我注重用礼貌和尊重的语言，尽量避免使用粗俗或不当的词语。在工作中，我也力求准时完成任务，不拖延工作进度，以保证单位的工作效率和形象。同时，我也积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地为单位服务。
最后，我还积极参与了单位的文明建设活动。根据单位的要求，我参与了制定和完善了相关的规章制度，如文明行为规范、职业道德规范等。我也参与了单位的文明宣传工作，通过制作海报、宣传册等方式，向员工宣传文明行为的重要性和方法。此外，我还积极参与了单位的文明考核工作，通过定期的考核和评估，对员工的文明行为进行监督和指导。
通过以上的工作总结，我发现自己在创建文明单位的过程中，不仅收获了满满的成就感，也提高了自身的综合素质。但我也认识到，自身的工作还存在一些不足之处，如在与同事的沟通中还需要更加灵活和有效地表达自己的观点，提升自己的沟通能力。在今后的工作中，我将进一步加强自身的学习和提升，不断完善自己的工作能力，为单位的文明建设贡献更多的力量。
创建文明单位个人工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我所在的单位一直致力于创建文明单位，提倡员工文明行为和规范。在这一过程中，我也积极参与并贡献了自己的力量。下面是我对个人工作的总结和反思。
首先，我积极参与了单位的文明宣传活动。在单位组织的宣传活动中，我主动参与了策划和制作文明宣传资料，如海报、宣传册等。通过这些宣传资料的制作，我不仅提高了自己的设计能力，还能够将文明的理念传递给更多的人。同时，我还积极参与了文明宣传的实践活动，如在单位周边进行文明宣传演讲、义务宣传等。通过这些宣传活动，我提高了自己的口才和演讲能力，也增加了自己的社会责任感。
其次，我注重自身的言行举止。作为一名员工，我深知自己的行为举止会影响到整个单位的形象。因此，我时刻保持良好的工作态度和职业素养。在与同事交流和沟通时，我注重用礼貌和尊重的语言，尽量避免争执和冲突。在工作中，我也力求准时完成任务，不拖延工作进度，以保证单位的工作效率和形象。同时，我还注重提升自己的专业知识和技能，通过学习和培训，不断提高自己的工作能力。
最后，我积极参与了单位的文明建设活动。根据单位的要求，我参与了制定和完善了相关的规章制度，如文明行为规范、职业道德规范等。我还参与了单位的文明考核工作，通过定期的考核和评估，对员工的文明行为进行监督和指导。同时，我还参与了单位的文明活动策划，如组织员工参观展览、开展文明书画比赛等。通过这些活动，我提高了自己的组织能力和协调能力，也为单位的文明建设作出了贡献。
通过以上的工作总结，我认识到创建文明单位不仅需要单位的支持和组织，更需要每个员工的积极参与和努力。在今后的工作中，我将继续加强自身的学习和提升，不断完善自己的工作能力，为单位的文明建设贡献更多的力量。同时，我也会积极传递文明的理念和行为，影响更多的人。
创建文明单位个人工作总结 篇三
【#工作总结# 导语】以下是©为大家准备的创建文明单位个人工作总结，供您借鉴。
两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20XX-20XX年文明创建工作的基础上，以党的XX大、XX届X中全会精神为指导，以学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕XX旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进XX旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：
一、单位基本情况
XX区旅游局现共有干部职工19人，其中中*员12人。近两年来，我局以XXX旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20XX年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20XX年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20XX年以来，我局荣获“20XX-20XX年度防范处理邪教工作先进集体”、“20XX年XX区工业发展先进单位”、“20XX年‘五好’基层党组织”、“20XX年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况
（一）大力加强组织建设，领导班子团结奋进
一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径；二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求；三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。
（二）深入开展文明建设，强化队伍素质
结合开展的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质；二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20XX年我局2名干部参加XX省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力；三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20XX年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20XX年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名；四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与“绿色出行文明出行”等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照习近平总书记关于“三严三实”的要求，为净化社会环境，实现“五位一体”的全面发展。
（三）狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象
内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理；二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控；三是大力推行优质服务。全面利用“微媒体”平台，开通“XX旅游”、“XX百事通”微博及微信公众平台，实时推送XX旅游信息。推进“网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%；四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。
（四）提升文明品质，促进旅*业发展
一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛XX国际旅游度假区总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《XX区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷“梦幻水世界”规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《XX区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型；二是完善旅游基础设施。东海大峡XX区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查；四是加大行业提升督促力度。20XX年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
（五）积极规范内务管理，建设良好工作环境
近年来，我局重新制定出台了《XX区旅游局内部管理制度》和《XX旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单
