染雾人事行政专员试用期转正工作总结 篇一
在试用期转正的三个月里，我作为一名人事行政专员，通过不断学习和努力工作，取得了一定的成绩。在这期间，我主要负责员工招聘、员工培训和绩效考核等方面的工作。以下是我在试用期转正期间的工作总结。
首先，在员工招聘方面，我积极参与了招聘流程的各个环节。我与部门经理一起分析了招聘需求，并制定了招聘计划。我负责发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，最后向部门经理推荐合适的候选人。在这个过程中，我学会了如何准确把握招聘需求，优化招聘渠道，提高候选人的匹配度。我还与部门经理一起参与了面试和评估工作，学习了如何全面评估候选人的能力和潜力。通过这些努力，我成功招聘了多名优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
其次，在员工培训方面，我积极参与了培训计划的制定和组织。我与部门经理一起分析了员工的培训需求，并制定了培训计划。我负责与培训机构联系，安排培训师资和场地，并组织员工参加培训。在培训过程中，我积极与培训师沟通，确保培训效果的达到。我还对培训效果进行了评估和反馈，及时调整培训计划，提高培训效果。通过这些努力，我提升了员工的专业能力和综合素质，为公司的发展奠定了基础。
最后，在绩效考核方面，我积极参与了考核流程的各个环节。我与部门经理一起制定了绩效考核标准和流程，并组织员工进行绩效考核。我负责收集员工的工作数据和绩效评价，编制绩效报告，并向部门经理进行汇报。在绩效考核过程中，我学会了如何客观公正地评价员工的工作表现，提高员工的工作积极性和责任心。通过这些努力，我促进了员工的个人成长和团队协作，为公司的发展创造了良好的绩效环境。
总的来说，通过试用期转正的三个月，我在员工招聘、员工培训和绩效考核等方面取得了一定的成绩。我学会了如何准确把握招聘需求，优化招聘渠道，提高候选人的匹配度；学会了如何制定培训计划，组织员工参加培训，提高培训效果；学会了如何客观公正地评价员工的工作表现，提高员工的工作积极性和责任心。通过这些努力，我为公司的发展做出了贡献，并取得了试用期转正的资格。我会继续努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。
人事行政专员试用期转正工作总结 篇二
在试用期转正的三个月里，我担任人事行政专员岗位，通过不断学习和实践，取得了一定的成绩。在这期间，我主要负责办公室日常行政工作和员工福利管理。以下是我在试用期转正期间的工作总结。
首先，在办公室日常行政工作方面，我积极参与了日常行政工作的各个环节。我负责安排办公室物资采购和维护，保证办公室的正常运转。我还负责接待来访客户和处理来访客户的问题和需求，提供优质的客户服务。同时，我协助上级领导进行文件资料的整理和归档，保证文件的安全和有效管理。在这个过程中，我学会了如何高效地组织办公室工作，提高工作效率和服务质量。通过这些努力，我为公司的正常运转和顾客满意度做出了贡献。
其次，在员工福利管理方面，我积极参与了福利计划的制定和执行。我与部门经理一起分析员工的福利需求，并制定了福利计划。我负责与福利供应商联系，安排福利活动和福利产品，并组织员工参与福利活动。在福利执行过程中，我与福利供应商保持良好的沟通和合作，确保福利活动的顺利进行。我还对员工的福利需求进行了调查和分析，及时调整福利计划，提高员工的福利满意度。通过这些努力，我增强了员工的归属感和忠诚度，为公司的发展创造了良好的人文环境。
最后，在团队协作方面，我积极参与了团队协作的各个环节。我与团队成员一起协作完成了一些重要的项目和任务。我负责协调团队成员的工作进度和工作质量，确保项目的顺利进行。我还与团队成员一起分享工作经验和技巧，提高团队的整体素质和工作效能。在团队协作过程中，我学会了如何合理分配工作和资源，提高团队的协作能力和执行力。通过这些努力，我促进了团队的协作和进步，为公司的发展做出了贡献。
总的来说，通过试用期转正的三个月，我在办公室日常行政工作和员工福利管理等方面取得了一定的成绩。我学会了高效地组织办公室工作，提高工作效率和服务质量；学会了合理制定福利计划，提高员工的福利满意度；学会了有效协作团队，提高团队的协作能力和执行力。通过这些努力，我为公司的发展做出了贡献，并取得了试用期转正的资格。我将继续努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。
人事行政专员试用期转正工作总结 篇三
尊敬的领导：我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；2、培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理 1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处，我打算实行以下提升措施： 1）学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进； 6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。
