染雾安卓实习总结 篇一
在过去的几个月里，我有幸能够参与一家知名互联网公司的安卓实习项目。通过这次实习，我不仅学到了许多关于安卓开发的知识和技能，还对互联网行业有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在实习期间的经历和收获。
首先，我被分配到了一个跨部门的团队中，这个团队负责开发公司的新一代安卓应用。我与其他团队成员一起参与了整个开发过程，从需求分析到设计、编码和测试。这让我真正体验到了一个完整的软件项目是如何进行的。
在实习期间，我主要负责开发应用的用户界面和功能模块。我使用了Java作为主要的编程语言，并使用了Android Studio作为开发工具。通过与团队成员的合作和指导，我逐渐熟悉了安卓开发的工作流程和常用的开发框架。我学会了使用XML来设计应用的界面，使用Java代码实现应用的逻辑功能，并利用安卓平台提供的各种API来实现与系统的交互。
除了技术上的收获，我还学到了许多关于团队合作和项目管理的经验。在团队中，我与其他成员密切合作，共同解决问题和完成任务。我们每周进行项目进展汇报和讨论，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。这让我明白了团队合作的重要性，以及如何在团队中有效地沟通和协作。
在实习期间，我还有机会参与公司的技术分享会和培训课程。这些活动不仅让我学到了更多关于安卓开发的知识，还让我了解了行业的最新趋势和技术前沿。我也有机会与其他实习生和工程师们交流和分享经验，拓宽了自己的视野。
通过这次实习，我不仅获得了实际的安卓开发经验，还锻炼了自己的问题解决能力和团队合作能力。我深刻体会到了软件开发的复杂性和挑战性，也更加明确了自己未来的职业发展方向。我相信这次实习经历将对我的学习和职业生涯产生积极的影响。
安卓实习总结 篇二
在过去的几个月里，我有幸能够参与一家知名互联网公司的安卓实习项目。通过这次实习，我不仅学到了许多关于安卓开发的知识和技能，还对互联网行业有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在实习期间的经历和收获。
首先，我被分配到了一个专注于移动支付领域的团队中。作为实习生，我参与了公司新推出的安卓支付应用的开发工作。在这个团队中，我与其他成员一起参与了从产品设计到开发和测试的整个过程。通过与团队成员的合作和指导，我学到了许多关于移动支付技术和安全性的知识。
在实习期间，我主要负责开发应用的支付功能模块。我使用了Java作为主要的编程语言，并利用安卓平台提供的支付API来实现与支付系统的交互。在开发过程中，我学会了处理支付请求和响应，确保支付的安全性和可靠性。
除了技术上的收获，我还学到了许多关于团队合作和项目管理的经验。在团队中，我与其他成员紧密合作，共同解决问题并保证项目的进展。我们定期进行项目进展汇报和讨论，及时发现和解决问题，以确保项目按时完成。这让我明白了团队合作的重要性，以及如何在团队中有效地沟通和协作。
在实习期间，我还有机会参与公司的技术分享会和培训课程。这些活动不仅让我学到了更多关于移动支付和安卓开发的知识，还让我了解了行业的最新趋势和技术前沿。我也有机会与其他实习生和工程师们交流和分享经验，拓宽了自己的视野。
通过这次实习，我不仅获得了实际的安卓开发经验，还锻炼了自己的问题解决能力和团队合作能力。我深刻体会到了移动支付技术的复杂性和挑战性，也更加明确了自己未来的职业发展方向。我相信这次实习经历将对我的学习和职业生涯产生积极的影响。
安卓实习总结 篇三
安卓实习总结
安卓实训的总结与体会【1】
不知不觉中为期三周的实训已经接近尾声。
虽然时间很短，不过我确实学到了一些我觉得有用的东西，并且是平时上课学不到的东西。
三周的实训，时间很短，确实很短。
原本刚开始，乃至之前听说有为期三周的实训的时候，都觉得，这样的实训不过就是走过场罢了，只有三周的时间，能学到什么东西呢?所以一开始也没当回事。
就这样，带着这样的心态，开始了实训。
安卓实训。
因为第一天周一上午没有课，下午，才算是正式开始了三周的实训。
一开始听老师讲课的时候，感觉很舒服啊，噼里啪啦一讲一堆，不过我就喜欢这样的，听着爽啊。
平时老师上课的时候都是讲一句顿一顿，或者一句话反复琢磨半天，这样的话，虽然老师的出发点是好的，是为了让学生更容易理解，但这样的话，教学的整体进度就下来了。
而且就算是一个知识点反复讲，也不见得能就精通了这个东西，或者说对这个有多么理解。
反而容易让学生产生一种懈怠的情绪。
一、第一件事：说话做事要有真凭实据
而这样一开始，老师就给我一种耳目一新的感觉：这老师上课带劲啊!不过也就仅此而已了。
老师花了一下午的时间着重介绍了老师所在的公司，以及我们接下来三周的实训计划。
接下来一周实训之后，这个实训在老师的刻意营造下，尽量模仿公司的氛围。
而让我感受最受的就是：凭事实说话。
就是无论要下什么结论的时候，都要拿得出能够说服人的数据。
这是我在第一周中感受最深的一件事。
也是我学到的第一件事。
说话下结论要有真凭实据。
二、第二件事：专业技术的不断学习
在这一周中，老师着重讲了如何进行系统构架。
因为之前也跟老师做过项目，所以对进行系统构架的理解要稍微深入些，对其重要性的了解也要多一些。
这样，在老师的讲解下，再和我以前的理解相互验证，感觉就像武功高手，在前辈的点拨下顿悟了一样。
这就是我学到的第二件事，是在专业技能方面的收获。
三、第三件事：学会寻找动力
然后在接下来的一周中，这样的学习中老师让我们每组一个白板，然后把每天的`任务完成情况着实记录。
这样，不同的组之间要对比;同组，不同的组员之间对比;自己今天和昨天的对比。
无形中产生了一种强大的推理，推动我们前进。
这是我学习到的第三件事：没有动力，就学会寻找动力，而比较，是最有效的激励。
四、第四件事：学会尊重别人，那样你也会获得别人的尊重
在第二周结束的时候，我们用来结束实训的一个项目就正式开始了。
这个项目的时间很短，三天，如果算上上周末的时间的话，那就是五天，但前一周的时间确实没有有效的利用起来。
那么这样只好算三天了。
在这次项目中，我没有一个人大包大揽，一个人把项目扛下来。
因为之前跟老师做过项目，并且我也是小组负责人，虽然作为这个小组负责人，我做的很不好，但有这样的一次经历之后，我知道我哪里做的不好，哪里有问题，虽然不会很全面，但至少有一些努力的方向了。
而这次，我就尝试着，去真正的发挥一个团队的作用，而不只是一个人完成项目。
可以说，这次项目我的目标是：以团队的形式去推动项目的进展。
我不一个人做的原因有这么几点：首先，一个人做太没有挑战性了，为了完成任务而做项目，没意思。
第二点：团队的成员对参与这个项目比较积极。
不管怎么说，我的团队小组成员就算基础很差，但只要是真心的想要学习的，想要把项目做好的，那我就不应该拒绝他们，因为一个小小的拒绝，可能会对别人的一生产生巨大的影响，而这个影响似乎不是积极的。
所以，我觉得我应该尽我所能去帮助我的小组成员。
第三点：我想锻炼一下，作为一个小组负责人，我的职责是什么。
我应该怎么做才能充分发挥小组成员的能力。
我甚至自己都没有参与核心代码的编写。
我既然决定要帮助我的小组成员，那么我就是真心实意的帮助我的小组成员，而不是敷衍，也不想让我的小组成员觉得我是在敷衍他们，那么我就把真正重要的东西交给我的小组成员，这样让我的小组成员感觉到自己受到重视，这样也可以更好的激励我的
虽然，或许这样短短的几天不能够改变一个人太多。
但或许我可以给他们在心里种下一颗积极的种子，或许以后，只要一点点阳光，一点点水分，这颗种子就可以发芽，破土而出，成长为一个坚定的信念。
这是我学到的第四件事：真心地为他人着想，尊重他人。
这样才能够使一个团队产生真正的凝聚力。
安卓实训的总结与体会【2】
不知不觉中为期三周的实训已经接近尾声。
虽然时间很短，不过我确实学到了一些我觉得有用的东西，并且是平时上课学不到的东西。
三周的实训，时间很短，确实很短。
原本刚开始，乃至之前听说有为期三周的实训的时候，都觉得，这样的实训不过就是走过场罢了，只有三周的时间，能学到什么东西呢?所以一开始也没当回事。
就这样，带着这样的心态，开始了实训。
安卓实训。
因为第一天周一上午没有课，下午，才算是正式开始了三周的实训。
一开始听老师讲课的时候，感觉很舒服啊，噼里啪啦一讲一堆，不过我就喜欢这样的，听着爽埃平时老师上课的时候都是讲一句顿一顿，或者一句话反复琢磨半天，这样的话，虽然老师的出发点是好的，是为了让学生更容易理解，但这样的话，教学的整体进度就下来了。
而且就算是一个知识点反复讲，也不见得能就精通了这个东西，或者说对这个有多么理解。
反而容易让学生产生一种懈怠的情绪。
一、第一件事：说话做事要有真凭实据
而这样一开始，老师就给我一种耳目一新的感觉：这老师上课带劲啊!不过也就仅此而已了。
老师花了一下午的时间着重介绍了老师所在的公司，以及我们接下来三周的实训计划。
接下来一周实训之后，这个实训在老师的刻意营造下，尽量模仿公司的氛围。
而让我感受最受的就是：凭事实说话。
就是无论要下什么结论的时候，都要拿得出能够说服人的数据。
这是我在第一周中感受最深的一件事。
也是我学到的第一件事。
说话下结论要有真凭实据。
二、第二件事：专业技术的不断学习
在这一周中，老师着重讲了如何进行系统构架。
因为之前也跟老师做过项目，所以对进行系统构架的理解要稍微深入些，对其重要性的了解也要多一些。
这样，在老师的讲解下，再和我以前的理解相互验证，感觉就像武功高手，在前辈的点拨下顿悟了一样。
这就是我学到的第二件事，是在专业技能方面的收获。
三、第三件事：学会寻找动力
然后在接下来的一周中，这样的学习中老师让我们每组一个白板，然后把每天的任务完成情况着实记录。
这样，不同的组之间要对比;同组，不同的组员之间对比;自己今天和昨天的对比。
无形中产生了一种强大的推理，推动我们前进。
这是我学习到的第三件事：没有动力，就学会寻找动力，而比较，是最有效的激励。
四、第四件事：学会尊重别人，那样你也会获得别人的尊重
在第二周结束的时候，我们用来结束实训的一个项目就正式开始了。
这个项目的时间很短，三天，如果算上上周末的时间的话，那就是五天，但前一周的时间确实没有有效的利用起来。
那么这样只好算三天了。
在这次项目中，我没有一个人大包大揽，一个人把项目扛下来。
因为之前跟老师做过项目，并且我也是小组负责人，虽然作为这个小组负责人，我做的很不好，但有这样的一次经历之后，我知道我哪里做的不好，哪里有问题，虽然不会很全面，但至少有一些努力的方向了。
而这次，我就尝试着，去真正的发挥一个团队的作用，而不只是一个人完成项目。
可以说，这次项目我的目标是：以团队的形式去推动项目的进展。
我不一个人做的原因有这么几点：首先，一个人做太没有挑战性了，为了完成任务而做项目，没意思。
第二点：团队的成员对参与这个项目比较积极。
不管怎么说，我的团队小组成员就算基础很差，但只要是真心的想要学习的，想要把项目做好的，那我就不应该拒绝他们，因为一个小小的拒绝，可能会对别人的一生产生巨大的影响，而这个影响似乎不是积极的。
所以，我觉得我应该尽我所能去帮助我的小组成员。
第三点：我想锻炼一下，作为一个小组负责人，我的职责是什么。
我应该怎么做才能充分发挥小组成员的能力。
我甚至自己都没有参与核心代码的编写。
我既然决定要帮助我的小组成员，那么我就是真心实意的帮助我的小组成员，而不是敷衍，也不想让我的小组成员觉得我是在敷衍他们，那么我就把真正重要的东西交给我的小组成员，这样让我的小组成员感觉到自己受到重视，这样也可以更好的激励我的小组成员。
虽然，或许这样短短的几天不能够改变一个人太多。
但或许我可以给他们在心里种下一颗积极的种子，或许以后，只要一点点阳光，一点点水分，这颗种子就可以发芽，破土而出，成长为一个坚定的信念。
这是我学到的第四件事：真心地为他人着想，尊重他人。
这样才能够使一个团队产生真正的凝聚力。
