染雾基层干部个人思想工作总结 篇一
随着我作为一名基层干部的工作经验的不断积累，我深刻认识到个人思想工作对于干部队伍的建设和发展的重要性。在过去的一年中，我积极参与各种培训学习，不断提高自身的思想素质和工作能力。通过反思和总结，我深刻认识到了自身的不足之处，并明确了今后个人思想工作的发展方向。
首先，我意识到作为一名基层干部，个人思想工作的核心是坚持正确的政治方向。作为中国共产党员，我们必须始终坚持党的领导，坚决贯彻党的路线、方针、政策。在工作中，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重学习党的政策和理论知识，不断提高自身的政治敏锐性和执行能力。同时，我也积极参与党组织的学习活动，与同事们共同探讨问题，加强思想的交流和碰撞，不断提高自身的政治站位和政治觉悟。
其次，我认识到个人思想工作的重点是加强干部队伍的思想建设。作为一名干部，我深刻认识到我们必须注重思想教育和精神引领，不断提高干部队伍的思想境界和道德修养。在工作中，我注重与干部们的交流和沟通，帮助他们解决思想上的困惑和问题，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我也加强对干部的思想引导，关注他们的工作动态和生活状态，及时提供帮助和支持，促进干部队伍的健康成长。
此外，我也认识到个人思想工作与组织工作相互关联、相互促进。作为一名干部，我始终坚持以组织工作为重点，通过加强组织建设和管理，为个人思想工作提供良好的环境和条件。我积极参与党组织的活动和组织的安排，不断提高自身的组织观念和组织能力。同时，我也注重对干部队伍的组织管理，建立健全的干部档案和信息系统，加强对干部队伍的监督和考核，确保干部队伍的稳定和发展。
综上所述，个人思想工作对于基层干部队伍的建设和发展起着重要的作用。作为一名基层干部，我将继续加强自身的学习和思考，不断提高自己的思想素质和工作能力。同时，我也将积极参与组织工作，加强对干部队伍的思想引导和组织管理，为干部队伍的健康发展做出更大的贡献。
基层干部个人思想工作总结 篇二
在过去的一年中，我作为一名基层干部，积极参与个人思想工作，努力提升自身的思想素质和工作能力。通过反思和总结，我深刻认识到了个人思想工作的重要性，并明确了今后的发展方向。
首先，个人思想工作是基层干部取得优异成绩的基石。在工作中，我始终坚持以人为本的思想导向，关注员工的思想动态和心理需求。我积极与员工进行沟通和交流，了解他们的困惑和问题，并提供针对性的解决方案。同时，我也注重对员工的思想引导，积极传达企业的核心价值观和文化理念，引导员工树立正确的价值观和人生观，激发他们的工作激情和创造力。
其次，个人思想工作是基层干部增强凝聚力和向心力的重要途径。在工作中，我注重与员工建立良好的关系，关心他们的工作和生活，关注他们的成长和发展。我积极组织员工活动，加强团队的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。同时，我也注重对员工的激励和奖励，充分发挥他们的潜力和能力，激发他们的工作热情和积极性。
此外，个人思想工作也是基层干部提高自身能力和素质的关键环节。在工作中，我不断提高自身的学习和思考能力，积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和工作技能。同时，我也注重对自身的思想修养和道德品质的培养，加强自身的自我反思和提升，不断提高自己的思想境界和道德水平。
综上所述，个人思想工作对于基层干部的发展和成长起着重要的作用。作为一名基层干部，我将继续加强个人思想工作，不断提高自身的思想素质和工作能力。同时，我也将注重与员工的交流和沟通，关心他们的思想动态和心理需求，为员工的成长和发展提供更好的支持和帮助。
基层干部个人思想工作总结 篇三
在组织和领导的关怀下，在同志们的热心帮助下，作为一名选调生，在基层工作这一年多时间里，我努力工作、虚心学习、深入实践，在各方面都取得了较大的提高，既经受了在基层艰苦条件下从小事做起的考验，也体验了运用所学知识服务基层的喜悦，更获得了许多从书本上学不到的知识。作为一名刚踏出校门就走上工作岗位的大学生，我十分珍惜自己人生中这段基层工作经历，作为一名选调生，我深感在基层锻炼所面临的机遇与挑战。以下是我这一年多在基层工作的几点体会。
一、珍惜机遇，尽快适应基层工作。
基层，是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所，是最能同广大人民群众联系在一起、倾听群众心声的地方，在基层法院工作，是我人生中最重要的经历，也是一次难得的机会，因此，我十分珍惜，要抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。通过这一年多的工作，我已熟练掌握了基层法院工作的程序和要求，养成了良好的工作作风，并较快地适应了从校园到国家机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，自觉做到慎独、慎欲，经受起考验，用实际行动维护自己的形象。力争做一名组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生。记得刚来工作时，面对陌生的环境，陌生的领导和同事，不同的风俗习惯，不同的地方口音，我曾感到几分畏惧，但是，我很顺利地解决了这些问题，度过了最艰难的时期，并且用最短的时间融入到同事中，投入到工作中。一来到单位，我便采取多听多问的形式，主动接近同事，与他们一起谈工作、谈生活，让他们了解我，也让自己了解更多的同事。工作之余，我常去其他单位了解学习，这让我结识了更多的人，结下了良的人际关系，较快地适应了基层工作。
二、甘做公仆，吃苦敬业磨炼毅力。
少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实为人民群众干实事，才能达到锻炼的目的。法院的工作本身要求就是很严谨的，办理案件必须严格以事实为根据，以法律为准绳，同时，更重要的是要善于做好调解工作，力争使案件得到调解处理，促进社会和谐。要达到这一目的，必须以高度负责、谨慎耐心的精神去做。在工作中，我坚持从身边小事做起，从平凡小事做起，把每一起案件能得到调解处理都当成是对自己的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，真正做到立足本职，尽职尽责，扎实工作，把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去，把享乐融入到无尽的为人民服务的行动之中。所以，在办理案件过程中，尤其是刑事附带民事案件和自诉案件的调解过程中，我始终从维护当事人利益的角度出发，坚持耐心细致的做双方的思想工作，不轻易放弃任何调解机会，使一大批案件得到了调解处理，真正实现了案结事了、案结事好的目的。
“艰难困苦，玉汝于成”。吃得苦中苦，方为人上人。古往今来凡成就大事者，无不视挫折为成功的必修课，善于从挫折中汲取营养，砥砺意志，磨炼毅力，自强自新。尽管到基层工作后，有时感觉事实不如愿望美好，但我还是坚定了信念，坚持自己的原则，安下心来工作，因为在我心里，选调生的名称本身就是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念，哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境，我都不会迷失前进的方向，也时刻不曾放松自己。
三、勤学多思，追求进步打造实力。
“进入社会这所大学，面对新的环境、新的岗位，一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识，但实践能力还远远不够，于是我就坚持做到在工作中学习，在学习中工作，主动帮助审判人员调解案件，帮忙做当事人的思想工作，主动向领导要求拟写裁判文书，力求以最短的时间服务实践工作，学到更多的实用本领，从而锻炼自己分析案情、认定证据的能力，也提高了自己独立工作的能力。
在锻炼中考验，在工作中成长。这一年多的基层工作经历，使我学习、成长了许多，欣喜之余，也清晰地看到自己所肩负的责任与压力。基层有太多的东西还需要我们去深入学习，我将勇往直前，珍惜这段在基层法院工作的经历，在今后的工作中，更加刻苦地学习，更加努力地工作，为建设和谐旬邑尽一份微薄之力。
基层干部个人思想工作总结 篇四
根据市委组织部《关于加强市直机关干部到基层锻炼工作的实施意见》精神，应组织安排，我于20xx年5月起到村进行基层锻炼，在局领导和大队领导的关怀和帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。至今锻炼已经结束，下面我对下乡锻炼期间的工作进行一个总结。
一、珍惜机遇，加强锻炼，积极参与。
组织部此次选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变，逐步了解并熟悉了基层的办事要求和流程。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。锻炼期间，我和下乡组员积极认真地协助村两委较好地完成了一些村内的事务性工作，并全程参与了农村面貌改造提升行动的各项工作。
二、心系基层，服务群众，从小事做起。
少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。因为在基层更多的是那些琐碎的小事，我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础，细节决定成败。基层锻炼期间，我们有机会常常到村口淀边，群众家里，在同村民的交谈中，我们对他们面临的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。在村两委领导的带领下，我们及时慰问了困难群众，并向村里的文化广场建设捐献了一些体育器材。
三、发现不足，继续努力
尽管这段锻炼时间使我的综合素质得到了一定程度提升，但是，我觉得自己还是在一些方面存在不足。具体表现我在处理问题时，还不能做到深入细致地思考问题，基层的事情看似简单，实则牵涉到各方面的关系，所以如果不能深入思考，顾及各方面，很难处理好问题，此外，我能够较好地完成事务性的工作，但还不能做好开创性工作，难以做到理论联系实践，创新性的解决问题。“纸上得来终觉浅”，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，在提高中克服困难，理论联系实践，才能更好地干好工作。在今后的工作当中我一定勤于思考，勇于创新，再接再厉，克服不足，更好地完成组织安排的工作任务。
以上就是我此次下乡锻炼以来的工作总结与体会，不足之处请各位领导批评指正。
基层干部个人思想工作总结 篇五
我于去年初调教练营任营长。一年多来的基层工作实践使我认识到：作为一名基层单位主官，只有积极适应新形势、新任务的客观要求，不断提高自身素质，注意研究和解决带兵中遇到的新问题，才能始终以饱满的热情，扎实有效地千工作，当好新时期的带兵人。
一、刻苦学习，勇于实践
在不断提高自身素质上下功夫过去我曾当过4年连长，自认为对基层了解，对当好营长充满了信心。但是，当我上任后才知道事情并不是像我想象的那么简单。教练营，独立性强，下属4个专业不同的连队，连排干部相对工作时间短，战士年龄跨度大，义务兵自我成才的目标激励和约束力较小。执行任务繁杂，教学中的车辆驾驶、火炮操作、枪械训练、侦察战术、通信、工兵等专业都有保障任务，而且转换快，保障任务重，涉及的面广，人员分散，接触外界的机会多，思想容易波动。工作中，我深切地感到，在这样的单位任主官，必须有很强的政治头脑、过硬的组织管理能力和与任职要求相适应的军事素质。
为提高自身素质，我首先把功夫下在学习钻研与教学保障专业有关的知识上。利用跟班查课保障的时机，认真听教员讲课，用心观看战士操作，并亲身参加操练。院里组织集训和军事知识讲座，我都积极参加，认真钻研问题，有时外出驻训缺了课，事后我都要借来其他同志的笔记补上。营里事多，白天学习时间少，我就把晚上和其他业余时间充分利用起来，每晚至少坚持学习两小时；学习资料少，就去图书馆找，向教员借；学习和训练中遇到弄不懂的问题，就虚心向内行请教。去年综合演练，营里临时配备了车船用电台。这种新进口的现代化通信装备，对我来说是全新的。为尽快掌握使用要领，从开机调试到联络操作一步步学起，由于是第一次接触，学习中遇到不少困难，我就请通信教员反复讲解示范。通过努力学习，我不仅了解了车船用电台的操作程序，能够熟练地掌握使用，而且还掌握了电台的性能特点、工作原理。现在我对全营要保障的各专业科目，都熟悉其保障过程，对涉及的装备器材全都会操作使用。一年多来，我还先后阅读了《行政领导与决策》、《军队领导艺术》、《军事管理》、《现代指挥》、《高科技在军事领域的运用》等书籍，摘抄了部分文章，从而丰富了知识，开阔了视野，提高了科学文化水平。
在工作实践中，我还特别注意锻炼提高自己的组织管理能力。
记得一位首长在查课时给我讲了一个腌制小菜的事，他从组织分工、备料腌制、保管加工到食用，整套程序讲得头头是道。这件事对我启发很大。一项再简单的工作，不从组织的高度去把握，去指导，就只会打乱仗。所以，我在工作中留心观察领导看问题“由小到大、由远到近”的工作思路，形成自己“抓重点突出主要矛盾”的工作指导方法，注意做到眼勤观看、身勤示范、腿勤走到、嘴勤引导、脑勤思考的工作作风。
工作中遇到困难挫折时，做到不气馁，不灰心，从中吸取教训，继续干好工作。今年6月份，我营一名战士不假外出，违法犯罪，受到法律制裁。此事给学院抹了黑，给营里造成了很坏的影响，来自方方面面的议论很多，官兵的积极性受到严重损伤，情绪低落。对此，我也十分痛心，感到辜负了首长和领导的信任。但我没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，做好各方面的工作，保证官兵的积极性和正常工作不受影响。同时，我们又对全营官兵深入进行了条令条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家工作的积极性。这件事使我更加清醒地认识到，作为一名领导，不争功容易，就怕出了问题不能正确对待，
不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。
因此，新时期带兵人应该是对缺点、错误不护短，不迁就，抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。
二、以身示范，带好骨干
，在提高管理能力上下功夫 科学地实施领导，就要善于把《军队墓层建设纲要》精神、条令条例、上级的指示和自己的组织方法贯穿到各级千部、骨千的实际工作中，把它变为实实在在的行动。首先，我注意集中抓好骨干培训。教练营战士转换周期短，担任骨干的战士选择范围小，营里又没有专门的教导机构，只有靠营里自己搞。营里规定，各类骨干尤其是班长不经培训，不得上岗。我们紧紧抓住骨干培训的各个环节，列出班长所必须掌握的诸如队列、军体、管理组织、条令条例知识、军事技能等各个课目，让连排干部分别任课施教，并注意在提高教学质量上下功夫。每次组织培训，在教学内容的设置、教学力量的配备、教学方法的选择运用等环节上严格把关。每次上课前，我都注意调查摸底，了解情况，精心准备，反复练习，力求做到简明扼要，通俗易懂；每上完一轮课，我都把任课干部集中起来，让他们谈体会，总结教学中的经验教训，提出连队经常性工作中遇到的问题，然后认真分析，找出解决的方法。这样不仅培养了班长，也提高了千部自身的素质。
其次，在对干部的培养上下功夫。我结合营连主官例会、干部学习日，提出管理中的问题，采取解剖典型事例、看录像、现场观摩、集中讨论等方法，全面提高和促进连排干部在实际工作中的带兵能力。有的干部带兵不得法，管理不知从何入手，常常是训练跟着看，检查跟着转。针对这种情况，组织他们学习条令条例，明确自己的职责，帮助他们掌握会组织教育训练、会搞思想调查、会开展谈心活动，会做个别人工作的基本功。干部的表率作用是无声的命令，我深刻体会到，新形势下要带好兵，带兵人不仅要说得在理，更要做得像样。我是这样想的，也是这样做的。比如：不论刮风下雨，我都能和全营的官兵在一起。不论头天晚上什么时候躺下，每天总是第一个出操，最后一个收操。在坚持日常生活制度上也是如此，留营住宿，值勤跟班，决不含糊，虽说没有上级的监督，我自己也毫不放松。在综合演练中，对于埋设炸点、充当假设敌等危险保障点，必定亲临现场督促、检查，确保安全；检查军容风纪，我总是集合全营列队，先从干部、军士长查起，强调骨干的表率作用，检查后当场公布检查结果，表扬先进，让大家向他们学习，批评差的，让大家吸取教训。查铺查哨时，我每周选一个晚上，时间不固定，有时在11点，有时在凌晨一两点，有时放在起床前；查的单位也不一样，有时查一个排，有时查各连的欢事班，尽力在检查的时间、人员、方位上，不留死角。
遇到危、难、险、重任务，靠前组织指挥。无论是上山救火、抗洪抢险，还是保障重大课目的教学活动，我坚持在最前面，做到进入情况快，指挥及时有力。今年8月初，营里接受杭洪抢险的紧急任务，我带车前往抢险地点。高速公路已关闭，普通路面积水塌陷，行进十分困难。为了及时赶到现场，我不顾险情跳下车，在泥水中一台车一台车地指挥，让司机拉大距离，挂低挡，加大油门，安全通过险区，及时赶到现场，顺利完成了任务。综合演练期间，我不间断地往返于营区和外出的三个连队之间，对所有保障科目，都跟班现场检查。每年综合演练，我都往返千余里，对每一处靶壕、攀登场、战术场、阵地、车场，特别是保障中易出现危险问题的轻武器射击、攀登、驾驶、火炮射击课目都认真检查，并要求做到“一明确两到位”，即各级负责人员要明确自己的职责，骨干作业保障到位，干部现场跟班、检查到位。使教学保障严格依照教学方案高标准地进行，没发生大的问题，达到了预期效果，受到了机关各部门及院首长的充分肯定和赞扬。
三、严爱统一，训管结合
在狠抓落实上下功夫在落实《纲要》的过程中，我坚持把训练和管理结合起来一起抓，在严谨有序的环境中培养官兵的良好作风。教练营担负的任务繁杂，训练强度大，要求标准高，官兵确实很苦很累，有时还很危险。在这种情况下，有的千部和骨千对管理工作容易放松，认为只要教学保障任务完成了，平时管理不必太严格。我认为教学保障工作是营里的中心任务，但这一中心工作的开展要有军事训练和严格管理作为基础，军事训练是部队基础性的工作，也是军人的主要实践活动，大量的管理工作通过训练来体现，如果不把训练和管理结合起来，很难培养过硬的作风，促进训练质量提高。营党委一班人就此统一认识后，对战士在坚持思想教育的基础上注重结合训练，加强行为引导和养成。坚持训练前有要求，训练中有检查，训练后有讲评，不仅训练中严格管理，课余时间更要严格执行各项规章制度，勤杂人员也不例外。同时依据条令和学院管理章程，补充修订完善了各项制度，从人员、时间、内容上规定下来，让各连遵照执行。工作有标准，处事有依据，促使官兵养成在任何情况下都自觉遵守制度的好习惯。
订了制度关键在落实，落实要有一股韧性和一抓到底的精神。在落实晚点名制度上，一开始有的连队落实得不太好，管理漏洞大，人员控制无力。我在主官例会上强调，必须依照条令条例办事，坚持每晚点名，并对各连每天执行情况，连续检查两个月，逐周讲评，对不执行制度的连队严肃批评，认真查清原因，从而较好地解决了这一问题。
我在实践中体会到，对官兵只有严格管理、严格要求，才能引导他们成长为合格的军人。但在管理中干部必须和战士建立深厚的感情，赢得他们的信赖，才能带好部队，管好部属。为此，我利用各种机会和场合，与官兵泡在一起，对全营干部的性格特点、特长爱好、现实思想、恋爱婚姻、家庭子女情况及本人身体情况都了如指掌；对全营的班长、技术兵、老兵都能熟悉他们的性格、家庭情况及主要优缺点，做到心中有数，为开展工作奠定了基础。爱兵不是溺兵，而是以兄长心、同志情严格要求，严格管理。我营有位排长性格开朗，爱好广泛，善于交际，但遇事容易激动，特别是爱酒后闹事。我曾多次找他谈心，分析危害，但他仍然违反，依照规定应该严肃处理。有的同志认为谁还没有缺点错误，个别批评教育就行了，不必处分。可我认为，严格管理就不能迁就，落实制度不能打折扣。于是我在做好思想工作的同时在干部大会上点名严肃批评了他，经党委研究后处分了他，既教育了本人，也向大家敲了警钟。
爱护官兵就要办事公道正派。在官兵普遍关心的考学、入党、学技术等问题上，统一标准，采取民主评议和支部决议相结合的方法选拔，并做到名额公开，评议程序公开，决议结果公开，得到了大家的信任。在对待奖惩上，坚持功过分明。有个连队文书喝酒滋事，造成不好影响，我毫不含糊地在全营军人大会上进行了严肃批评。今年下半年，连队研究党员发展对象时，多数人认为该同志工作一直勤恳，为连队建设作出了贡献，虽受了处分，但能痛改前非。我明确表示功过分明，不能凭一事就把人看死，并同意他加入党组织。
我既注意对官兵处处严抓细管，又注意体贴入微。谁的亲属来队，不管工作多忙，我也要去看望；干部结婚、干部爱人生小孩都前去祝贺；重大节日总要安排临时来队亲属一起联欢、会餐，增加欢乐气氛。官兵生病了，不仅生活上照顾，更在思想上关心。我营一位干部生病几年了，个人的一些实际问题得不到解决，思想压力很大，曾一度产生轻生的念头。我和营党委其他成员，多次找他谈心，做好思想工作，同时，生活上经常关照，不断解决困难，还四处给他联系医院治病，终于使这位同志重新恢复了生活的勇气和战胜疾病的信心。
搞好生活环境也是关心爱护战士、增强部队凝聚力的重要因素。我刚到教练营不久，发现连队门前经常落着撕成长条的报纸，经了解，原来是各连晒衣服的铁丝生锈，不垫报纸容易脏衣服。于是我请来营房部门重新换了铁丝，并在外面套了细塑料管。这样既解决了官兵晒衣服的问题，又消除了纸条乱飞影响环境的现象。这件事对我启发很大，正规化管理要与营内生活环境结合起来一起抓，才能出成效。为此，在营院环境的硬件建设上，我和营里的同志一起积极努力，给每个宿舍配了窗帘，装了风扇，解决了官兵夏季消暑问题。
在院内种菜种花草，美化了环境。同时，在机关的协助下完善了官兵文体娱乐设施，修建了侦察训练场，建立了干部学习室、营广播室等，让人们一进营门就感到营院优美，整齐有序，严格正规，为官兵成长进步提供了良好的条件。
基层干部个人思想工作总结 篇六
今年以来，林山寨街道在区委、区政府的正确领导下，提前谋划，科学定位，明确目标，及早安排，强化措施，狠抓落实，辖区经济社会发展整体呈现出良好态势。现将林山寨街道重点工作进展情况简要汇报如下：
一、强化服务，项目建设快速推进。
健全和完善项目推进及服务工作机制，强化对项目的服务和协调，确保了项目顺利推进。
1、林山寨村城中村改造项目安置区住宅楼已建至地上9层，商业楼建至5层；高新区地块于2015年11月9日进行土地招拍挂公示。
2、嵩阳苑改造项目内外墙粉刷和脚手架拆除已完成，水电施工完成60%，室内地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恒大中原经贸中心项目在省、市、区领导的关心支持下，街道加紧与河南省建校进行谈判和磋商，目前经过多轮谈判，项目正积极向正常轨道迈进。
4、郑州正道商业广场项目。项目控规方案已原则通过专家评审会，正在完善报批；控规方案已初步编制完成。
5、河南工业大学二、三生活区连片改造项目控规方案已初步编制完成，正在与学校积极沟通第一生活区房屋征收补偿事宜。
6、地铁五号线房屋征收项目，煌冠会所拆迁工作已全部完成，土地已移交中铁十一局，涉及河南工业大学拆迁工作已正式启动，学校大型设备和沿街商户已基本搬迁完毕，花之轩酒店拆迁补偿协议已签订，正在加紧搬迁，目前拆迁公司正在搭建脚手架，待爆破手续批准后实施爆破作业。
二、重在管理，大气污染防治扎实开展。
一是加大对施工工地的治理。街道制定五位一体的责任机制，多次召开工地扬尘整治专项工作会议，进一步细化任务、责任到人、履职尽责，严格落实治理标准，对辖区建筑施工工地开展专项整改治理，先后投资近300万元，确保施工方各项防尘设施的建设与维护管理。二是深入开展“百日行动”。管理细分职权归属条块结合，定点定岗；责权明晰，定人定责；以治理与疏导并举，人性化服务解决人居矛盾，转强制行动为日常维护，转简单干预为文明执法，转单一惩罚为人性关怀，突击和长效并行，精细化管理构建服务体系，摸清重点找准问题，整合资源相互配合，主动服务争取力量。坚持开展环保宣传教育活动，每周至少组织2次联合执法，最大限度地减少检测点周边的大气污染。协调沿街商户对各自责任区域自治，并加强环卫清扫保洁力度，每日巡回多次覆盖清扫，联合卫生部门加大城市道路冲洗、保洁频次，减少人工清扫扬尘污染。三是加大力度治理黄标车。自从黄标车治理工作开展以来，经多次与XX区黄标办进行对接沟通，目前确认属于本辖区车辆1640辆，其中正常状态车辆705辆，强制报废车辆935辆。但由于车辆信息不全、年限过长、地域变化等原因，有很大一部分车辆的车主已经无法取得联系，其名下黄标车也无法找到，对黄标车治理工作形成了巨大阻碍。虽然困难很多，任务很重，但我们一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注销拆解车辆211辆，提交灭失车辆登记表329份。四是开展城市精细化管理服务先行先试。积极探索城市精细化管理经验，实施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建设，对示范化道路进行了机动车临时停车位设置、非机动车架安装、沿街门头牌匾统一更换等一系列的整治，城市环境得到不断美化。街道投资50万元在恒大经贸中心项目空置工地上建成了占地面积8000㎡，500个标准停车位的停车场，停车场大门设置于文化宫路洛河路口，现已全面投入使用。
三、保持稳定，工作机制逐步完善。
一是强化责任意识。严格落实信访工作“五位一体”“四包一”工作法，在“十八届五中全会”等政治敏感期，制定实施方案并召开专题会议进行工作部署，在实处着手，向深入推进、从细处排查，看好自己的门、管好自己的人，推进工作法的深入开展。二是健全接访机制。街道实行党政领导每天值班接访机制，由党政领导轮流值班接访。各社区（村）每天必须安排专人接访。三是健全报告机制。实行“日报告”和“零报告”，有事报事，无事报平安。四是健全预案机制。制定接离劝返工作预案，成立劝返小组，落实责任领导和责任人，先后组织25人次进京维稳四月之久，投入20余万资金，确保出现赴京上访人员能及时劝返离京。五是健全督查机制。街道成立督查组，对各社区（村）的信访稳定工作进行不定期督查，为XX区信访稳定工作作出了应有的贡献。
四、党建统领，社区建设得到加强。
一是强化党建统领全局，推进社区资源整合。实施党建一号工程，率先完成社区整合，整合社区党组织全部升格到位。提前准备，周密部署，顺利完成10个社区党组织换届选举工作。二是夯实社区阵地建设，改进社区服务水平。围绕解决“服务群众最后一公里”问题，以“三级三类”便民服务中心建设为重点，加快打造15分钟生活圈，推动社区服务便民化。投入100余万元完成了百花社区党建工作示范点的打造。三是优化规范工作程序，推进基层民主决策。建立健全基层民主科学决策制度，“一征三议两公开”工作法在试点社区广泛推行。四是重视社区人才建设，打造专业社工队伍。适应社会治理新常态，街道秉着公平、公开、公正、择优原则，加强社区建设，注重培养和发现社区工作人才。
