染雾勤训轮换工作总结 篇一
标题：勤训轮换工作总结
在过去的一段时间里，我参与了公司的勤训轮换工作计划。通过这个计划，我有机会在不同的岗位上工作，学习和成长。在这篇总结中，我将分享我在这个过程中的经验和收获。
首先，轮换工作给我提供了一个广阔的学习平台。在每个岗位上，我都有机会了解不同的工作流程和业务需求。例如，在销售部门工作时，我学会了如何与客户进行有效的沟通和销售技巧。而在生产部门工作时，我学到了如何高效地组织和管理生产流程。这些宝贵的经验让我对公司的运作有了更全面的了解。
其次，轮换工作帮助我发展了一些重要的职业技能。通过在不同岗位上的工作，我学会了适应不同的工作环境和团队合作方式。我也学到了如何处理和解决问题，在压力下保持冷静和有效地管理时间。这些技能对我今后的职业发展具有重要的意义。
另外，轮换工作也提升了我的人际关系能力。在每个岗位上，我都和不同的同事合作，学会了与他们建立良好的沟通和合作关系。这不仅使我在工作中更加顺利，也增强了我在团队中的影响力和领导力。
然而，轮换工作也带来了一些挑战。在刚开始的时候，由于对新岗位的不熟悉，我可能会遇到一些困难和障碍。但是，通过主动学习和积极沟通，我逐渐克服了这些困难，并取得了不错的成绩。
总的来说，参与公司的勤训轮换工作计划是一次宝贵的经历。通过这个计划，我不仅学到了很多知识和技能，也发展了自己的职业素养和人际关系能力。我相信这些经验和收获将对我的职业发展产生积极的影响。
勤训轮换工作总结 篇二
标题：勤训轮换工作总结
在过去几个月里，我有幸参与了公司的勤训轮换工作计划。通过这个计划，我有机会在不同的部门和岗位上工作，从而提升自己的能力和经验。在这篇总结中，我将分享我在这个过程中的体会和收获。
首先，轮换工作让我对公司的运营有了更深入的了解。在每个岗位上，我都参与了不同的工作流程和项目，从中学到了很多关于公司运营的知识。例如，在市场部门工作时，我了解了市场调研和推广策略的重要性。而在人力资源部门工作时，我学到了如何招聘和管理员工。这些经验让我对公司整体运营有了更清晰的认识。
其次，轮换工作提升了我的多元化能力。在不同的岗位上工作，我需要学习和适应不同的工作方式和需求。这锻炼了我的灵活性和适应性，使我能够更好地应对各种工作挑战。同时，我也学到了如何跨部门合作，与不同背景和专业知识的同事合作，这对我今后的职业发展非常重要。
另外，轮换工作也让我更好地了解了自己的优势和不足。通过在不同岗位上的工作，我能够更好地发现自己的优势和兴趣所在。同时，我也发现了自己在某些方面的不足，例如沟通能力和决策能力等。这让我意识到自己需要不断学习和提升，以更好地适应职场的需求。
然而，轮换工作也带来了一些挑战。在刚开始的时候，由于对新岗位的不熟悉，我可能会遇到一些困难和压力。但是，通过主动学习和与同事的积极沟通，我逐渐克服了这些困难，并取得了不错的成绩。
总的来说，参与公司的勤训轮换工作计划是一次宝贵的经历。通过这个计划，我不仅学到了很多知识和技能，也提升了自己的职业素养和适应能力。我相信这些经验和收获将对我的职业发展产生积极的影响。
勤训轮换工作总结 篇三
根据总部军事安排，我支队于6月20日受领了参加20xx落实新大纲比武任务，这是今年的大项军事，是向全总部展示我军事训练成果的窗口，各级领导高度重视，。接到任务后我大队党委一班人集中精力，精心准备。充分到任务的重要性，与否关系到总队的荣誉，是上级对我们的充分。我们有能力有信心取得好成绩。为了不辜负上级领导的希望，我大队全体官兵叫响“刻苦训练、精心备战、拼搏进取、勇争第一”的口号。经过艰苦奋战二十余天，全体官兵用自己的实际行动实现了这一奋斗目标。回顾二十多天的日日夜夜，中队全体官兵夜以继日，摸爬滚打，所谓：“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”这句话在这一刻充分得到了体现。支队部门张虎参谋和彭铮参谋等组训者费尽心血，制定训练计划，对人员进行了。俗话说一分耕耘一份收获，汗终于换来了硕果，下面我将我大队在集训期间各项如下：
一、加强组织领导，明确分工。
为了以优异的成绩完成建制中队比武任务，大队党委及时召开党委会，成立了以副大队长廖志能为组长其余各中队干部骨干为组员的领导小组，具体负责此项工作的组织与干部分工明确，个负其责。每天完成了规定的训练科目都要召开一次碰头会，逐个逐项总结训练效果，共同研究出一套科学性，实效性很强的训练计划。对所属的训练科目进行逐科目、逐内容严扣细训。对人员进行逐个分析，不能忽略任何蛛丝马迹。不断总结训练，不断发现训练中的新情况、新问题，及时采取，训练中遇到的困难能够及时做到与机关部门和其它兄弟进行协调。在人员选派上，大队以稳定、严谨、能力强和综合素质过硬的战士作为选拔重点，坚决做到勇于吃苦，认真训练，服从管理，严格要求，确保轮训工作顺利开展。
二、各级领导重视。
官兵大局观念强自从我大队官兵参训以来，支队长曾多次亲临现场进行了工作指导，多次听取了各阶段训练情况，分析问题，解决训练中的问题，提出训练要求。石副支队长随时跟班作业，与大家共同研究探讨训练情况，深入官兵中了解情况，鼓励官兵，提高精神士气。大队长李景武同志，深入一线，帮助中队协调各项工作，每次实弹射击随时都能现地指导，激励官兵训练热情。总之，我们取得的成绩离不开支队党委和领导的重视关心；离不开领导们倾注的心血。
三、参战官兵热情高昂，“争第一”劲头高。
为了取得好的成绩，每名同志都写了，立下了军令状，出强烈的集体荣誉感和大局观念。所有参训官兵众志成城。以思想上启动内在动力，使同志们时刻保持昂扬的精神状态和训练热情。六班长xxx自身军事素质相当过硬，一直是中队训练标兵，在三人攀登训练中不小心摔伤了手腕，不能够参加比武，但该同志鼓励其他人一定要刻苦训练，传授训练经验。xxxx带领机动人员跑前跑后，修靶子、整理场地，为训练官兵提供了很好的保障作用。比武冲刺阶段四班长xxx始终利用中午休息带领素质跟不上的战士进行弱项科目的训练，最终，都能够达到了良好以上水平。这一切都充分体现出官兵强烈的大局意识和荣誉感，充分体现出武警战士争做忠诚卫士的使命感和责任感。以上是我大队参加支队勤训轮换期间的工作总结，如有不足请各位领导指正。
勤训轮换工作总结 篇四
今年，汉川市城乡抽样调查样本轮换工作在省总队精心指导下，我队严格按照《全国农村抽样调查样本轮换工作方案》及《湖北省农村抽样调查样本轮换实施细则》的要求，周密部署，精心组织，经过全队共同努力，狠抓落实，扎实推进，圆满完成了农村抽样调查样本轮换的各项工作。现将样本轮换工作总结如下：
一、争取政府重视，打有准备之仗。
积极向汉川市政府汇报样本轮换工作，争取地方大力支持，将样本轮换工作写入了20xx年年初市长在全市统计工作上的讲话中， 4月7日由市长向全市乡镇领导和统计人员作了强调，要求一旦轮换工作启动，各乡镇务必按要求完成好样本轮换资料的收集等工作。样本轮换工作启动前又多次汇报，由汉川政府办发文《关于认真做好全市城乡抽样调查样本轮换工作的通知》（汉川政办发［20xx］45号）至各乡镇场和市直有关部门。同时，汉川市政府拨付了城乡抽样调查样本轮换专项经费5万元。我队印制《致样本轮换基本情况调查对象的一封信》上千份逐户送发。
二、扎实搞好样本资料搜集整理和清查摸底工作。
为了搞好清查摸底, 汉川队向调查点所在乡镇政府联系，安排乡镇统计助理全程配合;由统计助理选好样本轮换清查摸底辅调员，帮助核实清查对象基本情况。8月初，分别召开了各专业样本轮换摸底清查工作培训会议，各有关乡镇统计助理及辅调员参加了会议。培训会后，全体队员不顾酷暑，日夜奋战十多天，对农村住户样本小区644户、农作物样本小区397户、农产品生产价格单位（大户）55户逐户进行了逐户调查。为了保证数据质量，汉川队要求各清查表、小区图必须由调查队员填写绘制，严格执行国家方案，画图、编号、摸底等各项程序。按照工作量的大小，发放给统计助理、辅调员清查摸底补贴。通过一系列措施，环环相扣。
三、认真做好新网点的启动工作。
样本轮换工作正式启动后，汉川突出六个方面特点抓好新网点启动质量。
一是“早”。早谋划早动手，在省样本轮换业务培训会议结束的'第二天，汉川队便在各项准备工作就绪的情况下召开培训会议。7月底选好了样本轮换辅调员；8月初结合清查摸底工作召开了统计助理和辅调员培训会；9月底按照要求选出记帐户后便迅速到各户做工作，要求他们到时记好帐；10月省培训后立即培训到点到户。汉川队争时间抢进度，取得了样本轮换工作的主动权。
二是“实”。汉川队结合本地实际情况，按照方案细则和培训讲稿，编印了《辅调员工作职责》、《记帐细则》、《记帐实例》分专业发到各记帐户手中；培训会上使用幻灯片进行讲解，并对辅调员进行卷面测试。培训记帐户时要求现场记帐。调查队员实地到田间地头、养殖场核查种养情况。对辅调员、记帐户，我们是真情实意交朋友。为了加深与辅调员感情，除了授“聘书”、发放工作皮包增进他们荣誉感，还发放清查摸底补贴对他们劳动给予肯定，并且采取会上集中辅导，会后与辅调员推杯换盏增进感情。第一次到记帐户家里，真情实意带上了一份赠品，拉近与记帐户的感情；此外我们还给每户准备了防水夹，帮他们钉在床边，既可以防止帐页遗失损坏，也增添了美观，还能提醒他们按时记帐，每一步工作务求做到扎实有效，不搞花架子。
三是“勤”。做到调查队员勤下乡、勤入户、勤电话联系。记帐业务培训力求由调查队员100%培训到户，手把手地教会他们，一次没遇着，再多次上门，白天难遇人，晚上再敲门。由于不少记帐户忙于农活，调查队员晚上串门，帮他们掰棉桃，拉家常，既问清了情况，又增进了感情交流。10月底、11月中旬、12月初分别进行三轮深入新网点挨门入户，查看开户、记帐情况，收试记帐。
四是抓重点。通过几轮下乡入户检查培训，对全部网点分析后列出重点村，调查点列出重点户，并重点攻坚。针对住户调查新网点中有的村辅调员怕麻烦争待遇，部分记帐户生意好怕没时间记帐，汉川队联系乡镇、村干部，一齐上户做工作。经过十多次到村做工作，用真情感动了辅调员和记帐户，取得了他们的支持和理解,记帐工作得以顺利开展。
五是强责任。汉川队在样本轮换工作中实行分片包干制，调查队员从清查摸底到试记帐、正式记帐，实行责
任包干。同时,为了加强督导，将业务骨干分成两个组，进行巡回指导，保证了样本轮换工作质量。在样本轮换各个阶段，队长到各点进行巡查，检查调查队员、辅调员到户情况，工作落实情况，检查调查资料真实性完整性代表性和记帐质量。
六是领导带头。汉川队将样本轮换作为一把手工程来抓，逢会必讲.既抓整体，又抓细节，既抓硬件，又抓软件。只要是样本轮换需要的正常开支，都给予支持；只要是与样本轮换有联系的市领导、乡镇分管领导、统计助理，队长都主动和他们联系，谋求他们支持。在每个周，队长都会仔细询问各包点人员、专业负责人样本轮换工作进展情况、存在的问题，准备解决的办法，部署下阶段工作计划，做到每一步都深入细致安排，扎实推进。对有困难的点、户，队长会与包保人员一起下乡进村入户帮助解决。
目前，汉川农村住户和农产品生产价格新网点记帐工作顺利进行，新户已全部开始记帐，记帐质量总体良好，农作物调查新网点也运转正常。
四、再加力度，再添措施，努力搞好后续各项工作。
一是准备再提请以汉川市政府名义发文《进一步加强城乡抽样调查的通知》，目前此文正在拟稿中。
二是准备再开展一轮记帐情况检查和培训，预防农村住户因春节前收支过多过细，漏记、混记等现象发生，保证记帐质量；对农产品销售情况、农作物播面等进一步核实。
三是进一步融合与辅调员、记帐户感情。准备在春节前开展一次慰问，春节期间用电话短信方式致以节日问候，到辅调员家作半亲戚串门，提高落实辅调员补助标准，努力为新网点今后五年的工作打下坚实感情基础。
