机关上半年工作总结及下半年工作计划 篇一
随着上半年的结束,我们回顾了过去的工作,总结了成绩和经验,同时也意识到了存在的问题和不足。在下半年的工作中,我们将积极改进,不断提高工作质量和效率,为更好地服务于机关的发展做出努力。
上半年的工作中,我们团结合作,共同努力,取得了一定的成绩。首先,在行政管理方面,我们严格按照规章制度进行工作,加强了对各项事务的监督和管理,确保了工作的有序进行。其次,在人事管理方面,我们注重人才培养和队伍建设,提升了员工的整体素质和能力水平。此外,在日常办公工作中,我们高效利用时间,提高了办公效率,为机关的正常运转提供了有力的支持。
然而,我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。在上半年的工作中,我们发现了一些短板和薄弱环节。首先,工作中存在的流程不够规范,导致了一些事务处理不及时或者不准确。其次,我们的工作重心还需要进一步调整,更加注重对机关发展的支持和服务。此外,沟通协作方面还需要加强,以提高团队合作能力和整体执行力。
为了更好地推进机关工作,下半年我们将制定以下工作计划。首先,加强流程管理,规范各项工作流程,提高办事效率和准确性。其次,我们将加强对机关发展的服务和支持,提供专业的建议和意见,为机关决策提供参考。此外,我们还将加强团队建设,提高沟通协作能力,共同努力推动机关工作的顺利进行。
总之,上半年的工作总结给了我们宝贵的经验教训,也为下半年的工作指明了方向。我们将以更高的工作热情和责任感,全力以赴,为机关工作的顺利进行贡献自己的力量。
机关上半年工作总结及下半年工作计划 篇二
在过去的半年中,我们机关团结一心,积极投入工作,取得了一定的成绩。回顾上半年的工作,我们发现了一些亮点和进步,同时也意识到了存在的问题和挑战。为了更好地应对下半年的工作,我们制定了下半年的工作计划,力争在机关发展中取得更大的突破和成就。
上半年的工作中,我们在多个方面取得了积极的成果。首先,在业务工作方面,我们加强了对各项事务的管理和执行,提高了工作效率和质量。其次,在团队建设方面,我们注重培养员工的团队合作意识和沟通能力,加强了团队的凝聚力和战斗力。此外,在人才引进和培养方面,我们也取得了一定的进展,为机关的长期发展打下了基础。
然而,我们也要清醒地认识到存在的问题和挑战。在上半年的工作中,我们发现了一些不足和需要改进的地方。首先,我们的工作重心还需要进一步调整,更加注重创新和发展。其次,对于一些复杂问题的处理还需要更加专业和高效,提高解决问题的能力和水平。此外,我们还需要加强对外部环境的了解和应对能力,为机关的发展提供更全面的支持。
为了更好地应对下半年的工作,我们制定了以下工作计划。首先,我们将加强业务能力建设,提高专业素质和技术水平,为机关的发展提供更好的支持。其次,我们将加强团队建设,提高沟通协作能力,共同应对工作中的挑战和困难。此外,我们还将加强对外部环境的了解,积极应对变化,为机关的发展把握时机。
总之,上半年的工作总结给了我们宝贵的经验和教训,也为下半年的工作指明了方向。我们将继续努力,以更高的工作热情和责任感,为机关的发展贡献自己的力量。相信在全体员工的共同努力下,机关的发展一定会取得更大的突破和成就。
机关上半年工作总结及下半年工作计划 篇三
机关2017年上半年工作总结及下半年工作计划
计划是事前的安排,总结是时候的回顾。那么,上半年工作总结及下半年工作计划范应该怎样写?下面有一篇机关2017年上半年工作总结及下半年工作计划范文,思路清晰,结构完整,内容也写不错,欢迎大家参考借鉴!
今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在市主管部门的关心支持下,紧紧围绕以更大勇气决战“两桥”地区更新改造,以更高标准决胜软件谷建设全区“二件大事”,以“文化品质提升计划”为抓手,围绕《20XX年区文化局主要工作目标任务分解落实方案》的内容,上半年区文化局各项目标任务均提前实现“双过半”。现将有关工作总结如下:
一、20XX年上半年主要工作
(一)公共文化服务更加完善。
1、推进文化阵地建设。一是,推进区文化大厦项目建设,完善文化馆、图书馆等功能布局。二是,组织和指导梅山街道、板桥新城创建省级公共文化服务体系示范街道。三是,实现每万人拥有公共文化设施面积已达1169平方米。
2、丰富文化产品供给。一是,加大公共文化产品购买力度,省木偶剧团为西善花苑小学、金地自在城小学的孩子们送来2场公益演出。二是大力推进“书香雨花”建设。举办全区全民阅读推广活动启动仪式暨梅岭社区第五届学习节开幕式,成立首批区级阅读推广志愿者队伍;继续寻找全区书香人家活动,6个家庭获得书香人家称号;联合学校、社区和企业开展“朗读雨花”古诗词诵读、“享受阅读,品味生活”读者征文等活动15场;开通雨花台区图书馆公众微信服务平台,发布微信26条;开展雨花台区图书馆馆标征集活动,22件参评稿件中最终确定梅跃忠的作品获选。三是,上半年区图书馆共接待读者61695人次,16年坚持天天开门为读者服务,完成为正在准备建设的岱山保障房文化中心分馆采购、加工、配送新书9000册。四是支持和指导基层开展各类群众文化活动,上半年共举办“花神”雨花街道文化艺术节、“赛虹大妈”广场舞、梅欣社区邻居节等各类群文活动400多场。
3、打造特色公益培训平台。
一是信息发布平台。开通“雨花大看台”公众微信,发布文化资讯和活动预告,已发布信息27条。
二是辅导培训平台。以“雨花群文大讲堂”等为载体,贴近群众需求,丰富讲座内容,突出雨花地域特色,已举办2期;开设“雨花艺术大学堂”,邀请南京市话剧团王传海老师为雨花艺术大学堂讲授“朗诵的艺术”;依托雨花“小茉莉”少儿艺术培训基地开展系列培训。
三是评比激励平台。启动“最美文艺志愿者”评选,通过各街道推荐最终确定11名街道认可、群众喜爱的“最美文艺志愿者”;制定完善《雨花台区特色文化专项资金使用管理办法》及其细则,主要用于扶持、培养雨花本土文化名人。
四是公益服务平台。成立由市区两级21名艺术教育志愿者老师组成的雨花台区区级“艺术教育志愿者服务中心”;根据社区需求提供“定制”辅导服务,为锦华新城、梅岭社区、梅欣社区、西寇社区、新建社区等提供艺术辅导28次;每周坚持走进老年大学、铁心桥小学、景明佳园开展书画、“快乐周三”等艺术培训,1月24日的《南京日报》以“两支笔的十年坚守”为题专门报道了我区书画名家走进经适房小区义务开展书画培训的事迹。
4、加强名人名团培育。一是继续开展特色文献征集收藏,陆续收集到《朱向东摄影作品选集》、《雨花文艺》、《铁心文史》等雨花地方文献书籍、报刊等共计17种109册(件)。二是,建立雨花文化名人库,梳理收集文化名人40余人,年底将初步建立起名人库。三是强化雨花文化名人推介。联合区文联、西善桥街道文联在南京市美术馆为雨花本土画家何晓晴举办个人工笔画展,共展出58幅工笔画作品,省市书画名家应邀观展剪彩。
5、狠抓特色文艺创作。一是参加南京市第十届少儿艺术团队大赛,参演的4个节目全部获奖;二是传承发展花神文化的精神,创作大型音舞诗画《花神赋》,涵盖器乐、舞蹈、朗诵、独唱、重唱、表演唱、大合唱、情景表演等艺术样式,参演人员228名。拟在9月30日进行演出。三是继续扶持西善民歌艺术团、古雄少儿民族管乐团、雨花翠竹艺术团等特色队伍。
(二)文化遗产保护传承与发展品位不断提升。
1、梳理雨花历史文化资源。一是启动《雨花文化遗产保护系列丛书》——《雨花考古发现》、《雨花碑刻墓志》及《雨花出土文物》的编撰工作。二是邀请专家学者对新亭旧址进行论证,对新亭旧址进行考古调查,与南京六朝博馆共同组织“南京建康城,东方大都会”国际学术研讨会,国内外五十多名专家学者对新亭的旧址及历史地位进行研讨。三是实施雨花文化标志工程。全面启动老地名说明牌的竖立试点工作,完成招标工作,说明碑正在制作中,预计六月中下旬可完成雨花街道说明片的安装工作。
2、加强文化遗产保护修缮。一是完成市级文物保护单位明福清公主维修工程和省级文物保护单位刘智墓保护维修方案。二是完成龙翔大道考古勘探,全面启动两桥改造机场二通道考古勘探和考古发掘工作,考古勘探面积达20万平方米,先后出土古墓7座,其中铁心桥尹西村六朝家族张迈墓葬群受到广泛的观注,出土六面印、步摇金饰、铜镜等珍贵文物40多件。
3、夯实保护基础。一是完成《雨花台区文化遗产保护规划》前期研讨、方案的制作,启动确定参与单位,组织招标等工作。二是建立健全我区文物保护巡查队伍,明确每个文物资源点的责任人、巡查人和管理人。三是完成第一次可移动文物普查文物认定表的制定和文物信息收集、平台上报工作,排名全市第四。
4、强化宣传展示。一是开设“细说雨花瑰宝”系列讲座,联合市考古举办文化遗产保护讲座3场,普及雨花优秀传统文化。二是联合南京博物院走进岱山实验小学开展“小学生博物馆人文历史课程”项目6场。三是开展“微寻雨花记忆”等特色活动,用微信、微博等新媒体平台宣传雨花文化历史近100余条信息。
(三)新闻宣传质量不断提升。
1、紧贴中心强势宣传。围绕“两件大事”、两会开设《决战决胜两件大事》《聚焦两会》等栏目8个,重点宣传软件谷建设55篇、“两桥”地区更新改造51篇,全力营造雨花全面改革、区域经济发展浓厚氛围。
2、提升新闻宣传力度。开设《决战决胜两件大事》、《培育和践行社会主义核心价值观》、《雨花好人》、《环境整治在行动》、《劳动者之歌》等,截至5月底,我台高质量采编播广播电视新闻2457条。
3、深入基层,反映民情。采编播出《民生在线》栏目近10档40多篇,创新手段办好《雨花娇点好味道》,突出服务特性联办栏目及专题节目123档;开设《雨花剧场》栏目,已播出电视剧共19部,共644集。
4、整合资源,通力合作。探索频率整合重组改版模式、制定凸显雨花新貌宣传方案,在106。9每逢周五18:30播出,《雨花时空》十一期,每周一、三、五在96。6播出雨花新闻和栏目。参与区县联盟合作,策划制作播出春节特别节目《主持人大拜年》、《我在这里过年》栏目2档,上传联盟合作体新闻稿件及视频20多个,扩大宣传范围。
5、播出监管 确保安全。一是,加强监管,确保元旦、春节、两会等重大节日、敏感时期有线电视信号安全传输无事故。二是,开展非法电台监听治理,先后多次组织力量对辖区内非法电台进行监听,并配合市局拆毁非法电台一起。三是,协调网络公司关注民生、急民所急,先后完成梅山片区网络双向化改造,优化35000户;积极推进广播电视新技术,发展高清互动电视节目和宽带接入,不断满足群众对文化生活的新需求。
(四)文化市场监督管理不断强化。
1、完善基础管理工作。完成并编印《南京市雨花台区文化局依法行政实用手册》、《雨花台区文化市场经营单位名录册》,进一步充实文化市场管理工作基础台帐;启用“全国文化市场技术监管与服务平台”,发挥平台作用,发生依法行政事项418件,实现日常巡查、行政许可与处罚网上运行。
2、净化文化市场环境。开展节前大检查、20XX年净网、护苗、扫黄打非等专项行动,上半年共出动1294人次检查 422家次,对2家网吧和1家酒店实施处罚,共罚款8000元,收缴非法书刊及光碟1100册(盘)。
3、规范文化行政许可。做好承接市级5个行政审批事项下放工作,其中完成许可事项3 件;完成全区网吧、游戏机室、歌舞厅等人员密集场所和印刷企业近135家企业的2014年度核验;利用全国文化市场技术监管与服务平台,对全区网吧、游戏机室、歌舞厅近100家企业换发新证;完成7家电影发行、放映单位的`年检换证工作。
4、着力注重培育规范。加强执法队伍建设,提升依法行政的能力和水平,共参加市、区组织的执法培训11人次。
(五)文化产业特色发展不断彰显。
1、重点梳理、完善名录。文化产业名录库总入库企业490余家,“四上”企业达42家;联合宣传、统计、商务等部门赴江宁调研方山艺术营、J6创意产业园,横向了解兄弟区文化加科技、文化加旅游的园区运作模式,借鉴他人经验。
2、服务企业,争取资金。组织艾迪亚动漫、舒曼钢琴2家企业参与中央文化产业资金的申报,组织国家数字出版基地、迅云网络、华博创意等12家企业园区参与省文化产业引导资金的申报;服务楚翘城、垠坤大数据产业基地、千米网等园区企业,展现我区在园区建设、企业积聚发展方面的成果。
3、重视人才,加强培育。组织艾迪亚动漫、江苏图格信息、南京分子移动信息3家企业参加南京市第四届文化人才专场招聘会,30余人达成合作意向;新增文化企业23个,文化产业销售收入40。2亿元,文化产业增加值占GDP比重达5。2%。
(六)花旅游特色不断创新。
1、积极策划旅游节庆。成功举办201X“春牛首”踏青节。首次利用线上线下互动平台宣传推荐健步登山行、科技馆亲子互动等生态旅游项目。
2、服务旅游项目推进。帮助圣象广场北坡项目成功申请到40万省级重点项目建设资金。重点服务北坡项目建筑面积约1700平方米项目进度;督促将军山完成危房改造项目,重点完成园区游园线路调整及旱厕改造等。
3、精心打造“微游雨花”平台。尽心尽力策划“微游雨花”微信公众平台每周三期对外发布以及“随手拍”、“微爱雨花”故事征集等线上线下方案设计及活动推广,据统计,“微游雨花”从3月3好上线以来,已成功安全对外推送31期,开展“网友看雨花”、“寻找春天的笑脸”等一系列线上和线下活动,进一步集聚人气。
4、强化旅游日常管理。一是完成5家旅行社备案和2家旅行社的注销;帮助南京坤驰国际旅行社、南京风之旅国际旅行社申评一星级旅行社准备
各类台账材料;配合市旅委开展一、二季度对旅行社进行专项检查,共检查40家旅行社、服务网点及分社,检查行动次数83次,出动166人次。(七)文化队伍素质作风不断加强。
1、抓好队伍建设。开展与古雄小学结对、关爱聋童等活动;组织党员志愿者春节慰问敬老院;走访慰问低收入纯农户10户,党员帮扶对象4人次,送去慰问金1。2万元,送上党和政府的关怀,赢得了群众的赞许。开展季度亮点工作点评,科室以PPT形式汇报工作亮点;组织局系统青年人读书会,组团参加机关工委跳绳比赛,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
2、抓好组织建设。开展“文化团队学赶超”、“岗位先锋亮比评”、“新闻记者进社区”等“一支部一特色”活动;每月定期召开支部书记例会,通过座谈、走访,面对面谈心谈话,进一步增强管党治党意识;认真落实“三会一课”、基层党组织“统一活动日”等基础制度,从严、从实、从细抓好党内组织生活;完成机关及事业单位2014年度考核、“三定方案”初拟等。
3、抓好作风建设。抓好教育实践活动整改落实自查工作,持续推进并落实整改承诺;深入开展“三严三实”专题教育,举办“一把手”党课2场,制定《文化局“三严三实”专题教育工作方案》及工作计划;抓好局各项规章制度落实情况的督查,重点对上下班及考勤、办公管理及环境存在的问题进行监督检查,每月不少于4次,并将检查情况通报,及时纠正并督促整改。