染雾劳动保障局上半年工作总结 篇一
劳动保障局是负责维护劳动者权益和促进劳动关系和谐的重要机构。在过去的半年里，劳动保障局在各项工作中取得了一定的成绩。下面将对上半年的工作进行总结和分析。
首先，劳动保障局在改善劳动者福利方面取得了一定的进展。通过加强劳动法律法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和维权能力。同时，积极推进职工基本养老保险制度改革，确保了劳动者的基本生活保障。此外，劳动保障局还加强了对劳动合同的监管，促进了用人单位与劳动者之间的合作关系。
其次，劳动保障局在促进劳动关系和谐方面做出了一定的努力。通过加强劳动关系的调解和协调工作，有效解决了一些劳动争议和纠纷。同时，劳动保障局还加强了与用人单位和工会的沟通和联系，建立了健全的劳动关系协调机制，为劳动者和用人单位提供了更好的服务和支持。
再次，劳动保障局在推动就业工作方面取得了一定的成绩。通过加大对就业市场的监测和调研力度，劳动保障局及时了解了就业形势，为政府制定就业政策和措施提供了重要参考。同时，劳动保障局还积极推动职业培训和技能提升，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
最后，劳动保障局在建设和管理自身队伍方面也取得了一些进展。通过加强干部培训和队伍建设，提高了劳动保障局的管理水平和服务能力。同时，劳动保障局还加强了内部管理和制度建设，提高了工作效率和执行力。
总的来说，劳动保障局在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。未来，劳动保障局将继续加强劳动者权益保护和劳动关系协调工作，推动就业和社会稳定。同时，劳动保障局还将进一步完善自身建设和队伍管理，提高工作质量和效率。相信在各级政府和社会各界的支持下，劳动保障局将能够更好地履行职责，为劳动者和用人单位提供更好的服务和保障。
劳动保障局上半年工作总结 篇二
劳动保障局是维护劳动者权益和促进劳动关系稳定的重要机构。在过去的半年里，劳动保障局在各项工作中取得了一定的成绩。下面将对上半年的工作进行总结和分析。
首先，劳动保障局在加强劳动法律法规宣传方面取得了显著的成绩。通过开展各种形式的宣传活动，劳动保障局提高了劳动者的法律意识和维权能力。同时，劳动保障局还加强了对用人单位的法律监管，严厉打击了违法用工行为，维护了劳动市场的正常秩序。
其次，劳动保障局在加强劳动关系协调方面取得了积极的进展。通过加强劳动关系调解和协调工作，劳动保障局有效解决了一些劳动争议和纠纷。同时，劳动保障局还积极推动用人单位与工会的合作，建立了健全的劳动关系协调机制，为劳动者和用人单位提供了更好的服务和支持。
再次，劳动保障局在促进就业工作方面取得了一定的成绩。通过加大对就业市场的监测和调研力度，劳动保障局及时了解了就业形势，为政府制定就业政策和措施提供了重要参考。同时，劳动保障局还积极推动职业培训和技能提升，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
最后，劳动保障局在加强自身建设方面也取得了一定的进展。通过加强干部培训和队伍建设，劳动保障局提高了自身的管理水平和服务能力。同时，劳动保障局还加强了内部管理和制度建设，提高了工作效率和执行力。
总的来说，劳动保障局在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。未来，劳动保障局将继续加强劳动者权益保护和劳动关系协调工作，推动就业和社会稳定。同时，劳动保障局还将进一步完善自身建设和队伍管理，提高工作质量和效率。相信在各级政府和社会各界的支持下，劳动保障局将能够更好地履行职责，为劳动者和用人单位提供更好的服务和保障。
劳动保障局上半年工作总结 篇三
劳动保障局上半年工作总结
县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，积极做好再就业服务和劳动保障民生工作，有力地推动和促进了街道劳动保障各项工作。下面是小编整理的有关于街办劳保所上半年总结范文，欢迎大家前来阅读!
一、上半年工作总结
(一)抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。
我们在县人社局、街道党工委以及办事处的领导和指导下，贯彻劳动保障制度，打造了十五分钟便民服务中心，紧抓劳动保障服务平台，确保了劳动保障所工作时间随时找到人，随时有人接待群众，开展相关业务。
(二)深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。
为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。上半年我们加大养老保险政策的宣传力度，鼓励动员居民参保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，缴费持续中。
(三)抓好劳动力资源数据库维护和更新，提高工作规范化管理水平。
一是指定专人负责劳动力就业应用系统录入工作，将范围内的劳动力资源信息全部录入了劳动就业应用系统。二是确保录入信息的真实性、准确性和完整性。三是及时掌握劳动力资源动态，及时更新信息。
(四)抓好农村劳动力技能培训，提高农民就业素质。
为提高农民就业素质，我们大力开展培训工作。农村劳动力技能培训全年任务为300人，上半年完成培训145人，占48.33%。
半年的工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳动保障事务所工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在县人社局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
二、下半年工作计划
下半年劳动保障事物所的工作紧紧围绕镇县人社局、街道党工委及
(一)积极推进城乡劳动力统筹就业
1、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。加强街道劳动和社会保障服务站建设，进一步强化职能;创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。
2、大力开展就业培训，拓宽就业渠道，促进群众就业增收，着力提高城乡劳动力技能素质。(1)努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。(2)继续抓好失业人员、农村劳动力、外来务工人员、高技能人才的职业技能培训;加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力。(3)引导农村劳动力就近就地就业。(4)加大对农村人力资源开发的投入，积极争取县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。
(二)进一步完善社会保障体系
1、加大宣传力度，确保20xx年度城乡居民保险参保率达100%，争取做到应保尽保。深化政策宣传，确保城乡居民保险宣传到户率、到人率分别达90%以上，坚持到实地、查实情、办实事，确保工作不断档、不脱节。
2、进一步推进城乡居民养老保险工作，完善城乡一体“保障网”。加大政策宣传力度，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。
3、按时按质完成上级有关部门、街道党工委及办事处交办的其它各项工作任务。
