染雾街道工会总结 篇一
街道工会是为了维护职工权益和促进劳动关系和谐而设立的组织。在过去的一年中，街道工会积极履行职责，为广大职工群体提供了全方位的服务和支持。下面是对街道工会过去一年工作的总结。
首先，街道工会在维护职工权益方面发挥了重要作用。通过与企事业单位进行协商，工会成功为职工争取到了一系列福利待遇的改善，包括提高工资水平、改善工作环境等。此外，工会还积极参与劳动法律法规的制定和修订，为职工权益的保护提供了有力的法律支持。
其次，街道工会在职工关系和谐方面取得了显著成效。工会组织了各种形式的文体活动和培训课程，增进了职工之间的友谊和交流，促进了职工之间的团结和互助。此外，工会还积极参与企事业单位的员工奖励和表彰工作，激励了职工的积极性和创造力。
此外，街道工会还为职工提供了一系列实用的服务。工会成立了职工之家，为职工提供咨询、法律援助、心理辅导等服务。工会还开展了职工培训项目，提供了职业技能的提升机会。同时，工会还积极为职工购买了各类保险，保障了职工的生活安全和健康。
然而，街道工会的工作还存在一些问题和不足之处。首先，工会在宣传和组织活动方面需要加强，提高职工对工会工作的认知和参与程度。其次，工会在解决职工个人问题方面还需要进一步完善机制，提高工作效率和质量。最后，工会还需要加强与企事业单位之间的沟通和合作，形成良好的工作合力。
综上所述，街道工会在过去一年中取得了一定的成绩，为职工权益的维护和劳动关系的和谐做出了积极的贡献。然而，工会的工作仍然面临着一些挑战和困难，需要进一步加强和改进。街道工会将继续努力，为广大职工提供更好的服务和支持。
街道工会总结 篇二
街道工会是连接职工和企事业单位的桥梁和纽带。在过去的一年中，街道工会坚持以职工为中心，积极履行职责，为职工群体提供了广泛的服务和支持。下面是对街道工会过去一年工作的总结。
首先，街道工会在维护职工权益方面取得了显著成效。工会不断加强与企事业单位之间的协商和沟通，为职工争取了一系列福利待遇的改善。工会与企事业单位共同制定了工资水平调整方案，提高了职工的收入水平。此外，工会还积极参与企事业单位的劳动合同订立和续签工作，保护了职工的合法权益。
其次，街道工会在职工关系和谐方面发挥了重要作用。工会组织了各类文体活动和职工培训课程，提供了职工之间交流和学习的平台。工会还积极组织职工代表参与企事业单位的决策和管理，增强了职工的参与感和归属感。此外，工会还开展了各类庆祝活动和慰问工作，关心关爱职工的生活和工作。
此外，街道工会还为职工提供了一系列实用的服务。工会成立了职工之家，提供了咨询、法律援助、心理辅导等服务。工会还开展了职工培训项目，提供了职业技能的提升机会。工会还积极购买各类保险，为职工提供了安全和健康的保障。
然而，街道工会的工作还存在一些问题和不足之处。首先，工会在宣传和组织活动方面需要加强，提高职工对工会工作的认知和参与程度。其次，工会在解决职工个人问题方面还需要进一步完善机制，提高工作效率和质量。最后，工会还需要加强与企事业单位之间的沟通和合作，形成良好的工作合力。
综上所述，街道工会在过去一年中取得了一系列的成绩，为职工权益的维护和劳动关系的和谐做出了积极的贡献。然而，工会的工作仍然面临着一些挑战和困难，需要进一步加强和改进。街道工会将继续努力，为广大职工提供更好的服务和支持。
街道工会总结 篇三
街道工会总结范文精选2017
加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，下面的是小编分享的与街道工会总结范文精选有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
街道工会工作总结及计划：20XX年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的'学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、
二、坚持以人为本，维护职工合法权益
20xx年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《XX年年度工作目标完成情况》和《20xx年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。
四是督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。20xx年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。20xx年，我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。
二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。20xx年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。
三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。
20xx年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实17大精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
