科室护理工作季度总结【精选4篇】

时间:2015-03-01 09:12:38
染雾
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科室护理工作季度总结 篇一

近一个季度以来,本科室护理团队团结协作、积极进取,全力以赴,为患者提供了高质量的护理服务。在这个季度的工作中,我们克服了许多困难和挑战,取得了一定的成绩,同时也发现了一些问题和不足之处。以下是本季度的工作总结:

一、工作成绩

1. 提高患者满意度:通过加强与患者的沟通,我们积极倾听患者的需求和意见,及时解决问题,提高了患者的满意度。患者反馈中,对我们的服务态度和专业水平给予了高度评价。

2. 强化团队协作:我们注重团队建设和沟通交流,加强了科室内部的协作和合作能力。在护理工作中,我们相互支持、相互帮助,形成了良好的工作氛围。

3. 提高护理质量:严格执行护理操作规范,加强对患者的观察和监测,及时发现和处理患者的异常情况,确保了护理的安全和质量。

4. 积极参与科研活动:我们积极参与科研活动,提高自身的专业知识水平,不断提升护理技术和科研能力。

二、存在问题

1. 人员不足:由于科室工作量增加,当前护理人员数量不足,导致工作压力较大。需要加强人员招聘和培训,提高科室整体护理水平。

2. 技术更新不及时:随着医疗技术的不断更新,我们需要加强对最新护理技术的学习和应用,提升自身的专业水平。

3. 沟通不畅:在与其他科室的沟通中,存在信息传递不及时、不准确的情况。需要加强与其他科室的联系,建立良好的沟通渠道。

三、改进措施

1. 增加人员配备:通过招聘和培训,增加科室的护理人员,缓解工作压力,提高工作效率。

2. 加强培训和学习:定期组织护理培训,提高护理人员的专业知识和技能,保持与时俱进。

3. 加强沟通交流:与其他科室建立定期沟通机制,及时交流信息,提高工作效率。

总结来看,本季度的工作成绩是可喜的,但也存在一些问题和不足之处。我们将以积极的态度,采取相应的改进措施,努力提高护理质量,为患者提供更好的服务。

科室护理工作季度总结 篇二

这个季度,本科室护理团队以科学、规范、高效的工作态度,为患者提供了全面的护理服务。在这个季度的工作中,我们注重团队建设,充分发挥各自的优势,提升了科室护理工作的整体水平。以下是本季度的工作总结:

一、工作成绩

1. 提高护理质量:我们严格按照操作规范进行护理操作,加强对患者的观察和监测,及时发现和处理患者的异常情况,确保了护理的安全和质量。

2. 积极参与科研活动:我们积极参与科研活动,提高自身的专业知识水平,不断提升护理技术和科研能力。

3. 强化患者教育:我们注重对患者和家属的宣教工作,提供患者的健康教育和疾病预防知识,增强患者的自我管理能力。

4. 提高工作效率:我们优化工作流程,合理分配护理资源,提高了工作效率,为患者提供了及时、全面的护理服务。

二、存在问题

1. 护理记录不完整:在护理记录方面,我们存在记录不准确、不完整的问题。需要加强对护理记录的培训和规范,提高护理记录的质量。

2. 护理沟通不畅:在与患者、家属的沟通中,存在信息传递不及时、不准确的情况。需要加强沟通技巧的培训,提高与患者、家属的沟通效果。

3. 技术更新不及时:随着医疗技术的不断更新,我们需要加强对最新护理技术的学习和应用,提升自身的专业水平。

三、改进措施

1. 加强培训和学习:定期组织护理培训,提高护理人员的专业知识和技能,保持与时俱进。

2. 完善护理记录:规范护理记录的要求,加强对护理记录的培训,提高护理记录的质量。

3. 加强沟通交流:加强与患者、家属的沟通技巧培训,提高沟通的效果。

总结来看,本季度的工作成绩是可喜的,但也存在一些问题和不足之处。我们将以积极的态度,采取相应的改进措施,努力提高护理质量,为患者提供更好的服务。通过不断的学习和进步,我们相信科室护理工作将会更上一层楼。

科室护理工作季度总结 篇三

  根据护理部第二季度护理工作计划,科内圆满按计划完成了本季度护理工作,具体如下:

  一、配合院方护理部完成了“5、12国际护士节”一系列护理相关活动

  1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核,并选派三名科内优秀人员xxx可组队参加院方考核,最后一名胜出,刘浩奇代表科内参加最后的决赛,获得优秀奖。

  2、按照护理不部署,科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选,虽然没有获得很好的名次,但以很好的展现了个人风采!

  3、积极参与院内“优质护理单元”的'评选。

  二、积极迎接并配合院方进行了等级医院第二次内审的检查,针对问题,我们做出了整改措施。

  1、针对各专家组检查的问题,我们积极查找原因,采取有效措施,补其不足。

  2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格,但因人员素质参差不齐,此项工作落实的还不够扎实,下个阶段,需加强。

  三、”安全目标”百日竞赛活动

  1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关知识,并按护理不计划,进行了一次闭卷考核,成绩不理想,再次学习后,参加院方闭卷考核,成绩未出。

  2、对患者安全目标进行着地,要求严格落实,毫不含糊,但部分条款落实仍存在问题:

  1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好,需要医疗组的大力配合,但存在沟通不到位,意识淡漠等情况,下一步与科主任沟通,解决此问题。

  2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带,这一点已做到,但在住院期间,腕带损坏,遗失,去除等现象严重,护理人员对此未加强管理,核对时未真正按要求进行患者身份的核对,需要在下个阶段加强。

  四、按照各月护理业务查房计划,科内圆满完成了本季度查房任务。

  五、组织科内护理质控人员开质控

会三次,护理安全分析会四次。

  六、按照护理不培训计划,完成了五年内护士的各项培训计划。

  七、为不断提高儿科护理质量,积极参与并申报了儿科品管圈,组织了两次会议,一次是品管圈的组建,定圈名、圈徽,一次是项目的选定,最终经过大家的评选,“提高静脉穿刺技术,提高护理质量”为本次主题。

科室护理工作季度总结 篇四

  一、积极推进“二级”的各项工作。

  1、按照新标准的要求完善并修订了部分制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容,并开始在科室进行试运行。

  2、关于岗位说明书,各科按照护理部的要求已制定完毕,审核后在各科即可试运行。

  3、按照新标准的要求院科两级对部分工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行情况等的督导,加大护理人员严格按照规范的执行力度。

  二、应急演练工作:

  3月下旬,在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部根据各科的特点和容易出现的问题为各科设计题目,由各科自行演练,护理部临场督导。通过各科积极演练,医护增强了配合,锻炼了护士的应急抢救能力,同时也暴露出一些不足,有的科室指挥及配合有点忙乱,护士不能进入实在状态,但通过本次演练还是达到了演练的目的。

  三、重点部门的评估工作:

  2月下旬,与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估,现场检验了科室的管理水平和业务技能,通过检查,及时发现了科室存在的小问题,现场给与了及时的纠正,同时也锻炼了队伍。

  四、坚持业务学习,落实三基三严,积极培训急救技能。

  组织业务学习三次,于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。

  五、深入开展优质护理服务工作。

  从1月开始在五官科病区继续推进,使我院的优质护理服务工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊积极推广优质护理服务工作的理念。

  六、其他

  按时完成质量控制患者的满意度调查工作,并按照医院的整体部署完成了本部门的相应工作。

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