染雾低保年审工作总结 篇一
低保年审工作总结
近年来，我市积极推进低保年审工作，为贫困家庭提供了更加精准和及时的帮扶措施。在过去的一年里，我市低保年审工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。在此，我将对低保年审工作进行总结，以期能够进一步改进和提升工作效率。
首先，我们在低保年审工作中注重了精细化管理。通过建立健全的低保档案管理系统，对低保对象进行全面、准确地登记和核查，确保了帮扶资源的合理分配。同时，我们积极探索了使用信息化手段，加强了数据的整合和共享，提高了审批效率和准确性。这些举措为后续的年审工作提供了良好的基础。
其次，我们注重了低保年审工作的公正性和透明度。在年审过程中，我们坚持依法依规、公开透明地进行，严格按照政策规定和程序要求，确保了审批结果的公正性和权威性。同时，我们严格监督和管理低保资金的使用，确保了帮扶资源的合理利用和防止滥用现象的发生。这些措施有效地提升了低保年审工作的公信力和社会认可度。
然而，低保年审工作中还存在一些问题和不足。首先，由于工作人员数量不足，年审工作的压力较大，导致有时审批流程较慢，影响了贫困家庭的享受权益。其次，部分低保对象信息不准确，导致了一些不符合条件的家庭获得了低保资助，浪费了社会资源。此外，由于信息化建设尚不完善，一些数据无法及时共享和更新，给年审工作带来了一定的困扰。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进和完善。首先，加大工作人员的培训力度，提高工作人员的专业水平和工作效率，以应对年审工作的压力。其次，加强对低保对象信息的核查和更新工作，确保低保资助的准确性和合理性。同时，加快信息化建设步伐，完善低保档案管理系统，提高数据的共享和更新效率。
综上所述，我市低保年审工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将进一步加强精细化管理，提高年审工作的效率和准确性，为贫困家庭提供更好的帮扶服务。
低保年审工作总结 篇二
低保年审工作总结
低保年审工作是政府对贫困家庭进行帮扶和救助的重要环节，也是一个社会公平和公正的体现。在过去的一年里，我市积极推进低保年审工作，不断完善工作机制和提升服务水平，为贫困家庭提供了更加精准和及时的帮助。以下是对低保年审工作的总结和反思。
首先，我们注重了工作的组织和协调。在年审工作中，我们建立了多部门联动的工作机制，形成了一体化的工作合力。政府部门、社会组织和志愿者等各方力量共同参与，确保了年审工作的全面推进和覆盖面的扩大。此外，我们还积极引入社会力量，加强了对贫困家庭的帮扶和救助工作，提高了工作效率和质量。
其次，我们注重了工作的公开和透明。在年审过程中，我们坚持公开透明的原则，严格按照规定程序进行，确保了审批结果的公正和权威。我们通过公示、听证等方式，广泛听取社会各方的意见和建议，提高了决策的科学性和可操作性。这些举措有效地增强了年审工作的公信力和社会认可度。
然而，低保年审工作中还存在一些问题和挑战。首先，由于工作人员数量不足和工作量较大，导致了工作的压力较大，有时审批流程较慢，影响了贫困家庭的享受权益。其次，部分低保对象信息不准确，导致了一些不符合条件的家庭获得了低保资助，浪费了社会资源。此外，低保年审工作还存在一些体制机制性的问题，需要进一步改革和完善。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进和完善。首先，加大工作人员的培训力度，提高工作人员的专业水平和工作效率，以应对年审工作的压力。其次，加强对低保对象信息的核查和更新工作，确保低保资助的准确性和合理性。同时，加快信息化建设步伐，完善低保档案管理系统，提高数据的共享和更新效率。
综上所述，我市低保年审工作在过去的一年里取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将进一步加强工作的组织和协调，提高工作的公开和透明度，为贫困家庭提供更好的帮扶和救助服务。
低保年审工作总结 篇三
低保年审工作总结
民乐街社区共有低保户412户，729人，自3月15日年检工作开展以来，现已年检的有320户，593人，还有92户，136人未年检，已电话通知。年检工作将于4月10日全部结束。
一、年检工作组织情况及做法
1、高度重视，精心组织。为了加强对年检工作的领导，办事处成立了复查复核工作领导小组。制定了低保复查复核工作方案，明确了年检的目的意义、年检时间、对象和内容、年检方法步骤及要求。严密组织，搞好培训，确保质量。
2、广泛宣传，规范程序。大力宣传低保政策、普查意义和程序。通过政策宣传和程序的规范，为低保工作的公开、公平、公正开展奠定了基础。
3、加强培训，典型引路。总结了20XX年低保年检工作经验、对低保专干就年检工作的重要性、普查内容、工作程序和低保工作政策进行了认真培训。提高了工作人员的政策业务水平，为保质保量完成城乡低保年检奠定了坚实基础。
4、加强监督，保证质量。办事处低保工作督查组，对社区低保年检工作进行督查，公布监督举报电话。督查组采取抽查方式对普查程序是否规范、档案管理是否完毕等进行检查，确保年检工作不走过场，保证年检工作质量。
5、加强档案资料整理工作。分阶段分步骤整理相关文件资料、会议记录、发放凭证、数据和表格等，分门别类，装订成册，存档。明确工作内容、完成时限和责任人。按质按量完成低保档案的整理和数据的录入，按要求上报各类表格、数据、总结和资料。
二、工作中存在的问题及其产生的原因
工作中遇到的具体问题
1、家庭收入难以核实。现阶段有劳动力的无业失业人员已经成为“低保户”的主体之一，约占总数的40%至50%左右。这一群体家庭情况变化极快，动态性极强，使低保工作存在了一定的非确定性。低保家庭收入难以核实。主要表现在以下几个方面：
1低保对象实际生活水平的核定问题。家庭中虽无从业人员和固定收入，但实际生活水平明显高于一般城市居民标准的人员不能享受低保金。但在经济收入的审核中缺乏科学的'数量考察，事实上在审核条件中大都是直观的、静态的，缺乏准确性和科学性。
2虚假证明问题。
3人户分离问题。人户分离的现象较突出，核实工作收效甚微。
2、定期随访及资格再确认难以开展。实际工作中，部分低保家庭收入不固定，许多低保户不能充分理解国家的困难，采用种种手段逃避甚至抵制检查工作，以冒领多领低保。更有部分低保户，在收入达标被取消低保资格后心生不满，认为损害了自己应得的利益，从而对社区工作人员实行人身攻击，阻碍了低保工作的正常有序开展。工作人员缺乏系统的学习与培训，业务能力参差不齐也影响了工作的质量。要对低保家庭收入进行全面摸底，工作量之大可想而知。由于人手、时间和工作的制约，定期随访要想做到位困难极大。
3、低保对象资格认定日益困难。随着社会经济的发展，居民收入来源日益多元化，非固定收入和隐性收入增多，居民家庭收入的准确核定难度加大，有相当多的人不愿如实申报收入，有部分低保对象生活超过低保标准却错误的认为这是国家的救助，通过隐报、瞒报等手段掩盖自己的实际家庭收入，这就给调查工作增加了难度。导致低保对象资格认定日益困难。
4、城镇建设出现新情况新问题。城市拆迁、改造、建设中出现的拆迁户催生了一批新的低保户，给低保工作带来新的困难。这批新的低保户在当前及今后可预见的时间内生活水平不明确，住所不固定，人户分离，增加了低保工作入户调查及随访的难度。很多低保户联系不到。
三、建议
目前，低保工作的作用及问题引起了各级党委政府、社会各界、广大群众的广泛关注。充分发挥低保工作稳定器、减压阀的作用，维护低保对象的基本生活权益，促进低保工作在改革中发展、在发展中完善就显得尤为重要。
1、低保工作系统化。整合行政资源，加大部门间协调配合力度，在法律政策、技术上协调好各部门。与工商、税务、教育、工会、住建等部门搭建好社会救助工作平台，建立完整的低保人员数据库，并与他们实现信息共享，达到信息的最广泛传播、最有效利用。定期对已享受低保的进行排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户了解他们的生活变化，及时做好低保金额的增减，认真做好动态管理。
2、正确的舆论宣传。更新群众观念，低保不是困难者的终点，而是困难者新的起点，困难者不能永远躺在政府救助的温床上消极等待。广泛宣传低保对象创业成功的典型，使低保对象及广大社会公众深刻认识进低保的目的是为了能够最终走出低保，使“主动申请低保，积极走出低保”的观念深入人心
3、加强社会监督。只有公开，才能公平、公正。充分调动各方力量，利用各种有效措施，完善低保工作的监督体系，积极发挥政府、职能部门、舆论、群众的监督作用，进一步加强和完善公示制度，确保低保工作全过程公开化，使低保工作的各个环节都能实现阳光操作，切实杜绝违规现象。
4、高素质的工作队伍。城镇低保有严格的审批时间要求和享受政策时限的要求，实施动态管理，还关系到与政策衔接的其他部门的协调工作，比如廉租住房，房屋补贴等。提高人员素质，建立素质过硬的队伍就是整个低保工作健康有序开展的前提和基础。工作人员要认真学习和掌握有关低保政策，不断完善“听证会”制度，定期公布执行低保情况，接受群众监督使低保工作更加“阳光透明”。对低保户家庭定期走访，及时掌握他们近期的家庭生活状况。组织低保人员参加社区公益活动。铲除小广告，清理垃圾，为孤寡老人、残疾人上门做一些力所能及的服务。定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。倾听低保人员的建议和意见。积极开展慈善援助活动，努力做好各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办实事，好事，解决他们的生活困难。
5、现代化的管理手段。建立健全低保人员台账，实行微机化管理。做好低保人员的动态管理，应保尽保，应退尽退。做好分类管理工作。严格低保档案的建立，资料齐全，认真保存，以备审查。
6、规范临时救助工作。对于生活困难，尤其是因病返贫但却不符合低保标准的，不能简单将他们纳入低保，可以考虑结合临时救助，慈善救助、结对帮扶等其他救助工作的开展，切实帮助其解决生活困难。
7、多角度多方位开拓就业渠道。各部门要积极为低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出贡献。
