染雾儿科主治医师工作总结 篇一
在过去的一年里，作为一名儿科主治医师，我有幸能够参与许多儿童的医疗工作。通过这些经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了与孩子和他们的家庭建立良好关系的能力。以下是我对这一年工作的总结和反思。
首先，我深刻意识到作为儿科主治医师，需要具备扎实的医学基础知识。在过去的一年里，我不断学习和更新自己的知识，通过参加学术会议、阅读相关文献和与同事交流，不断提高自己的专业水平。这使得我能够更好地诊断和治疗各种儿科疾病，为孩子们提供更好的医疗服务。
其次，我意识到与孩子和他们的家庭建立良好的关系是非常重要的。在儿科工作中，孩子们通常处于脆弱的状态，他们需要信任和关怀。因此，我努力与他们建立亲密的关系，通过温暖的笑容、细心的询问和耐心的解释，尽力使他们感到舒适和安心。同时，我也积极与他们的家人沟通，了解他们的担忧和需求，为他们提供必要的支持和指导。
此外，我发现在儿科工作中，沟通能力是非常重要的。孩子们通常无法准确描述自己的症状，因此，作为医生，我们需要善于倾听和观察。通过与孩子和他们的家人进行有效的沟通，我们能够更好地了解他们的问题，并制定出合理的治疗方案。在这一年里，我不断锻炼自己的沟通能力，学习如何与不同年龄段的孩子进行交流，使他们能够理解并配合我们的治疗。
最后，我意识到儿科工作需要我们具备较强的应变能力和团队合作精神。在医院中，儿科医生通常需要面对各种突发情况和紧急病例。在这些情况下，我们需要能够迅速做出决策并采取相应的措施，确保孩子们的安全和健康。同时，与其他医生和护士的紧密合作也是非常重要的，只有通过团队合作，我们才能够为孩子们提供更好的医疗服务。
总之，作为一名儿科主治医师，我深知自己的责任和使命。通过这一年的工作，我不仅提高了自己的专业水平，还学会了与孩子和他们的家庭建立良好关系的能力。我将继续努力学习和成长，为每个孩子的健康和幸福贡献自己的力量。
儿科主治医师工作总结 篇二
回顾过去一年的儿科主治医师工作，我感到非常充实和满足。这一年里，我与许多可爱的孩子和他们的家庭建立了深厚的关系，并为他们提供了专业的医疗服务。以下是我对这一年工作的总结和反思。
首先，我深刻意识到作为一名儿科主治医师，持续的学习是非常重要的。在过去的一年里，我积极参加各种学术会议和培训课程，不断更新自己的专业知识和技能。通过学习最新的医学进展和临床指南，我能够更好地为孩子们提供最新的治疗方法和建议。同时，我也与同行交流和讨论，共同提高专业水平。这使得我能够在儿科领域中保持竞争力，并为孩子们提供更好的医疗服务。
其次，与孩子和他们的家庭建立良好的关系是非常重要的。在儿科工作中，孩子们通常处于身体或情绪上的脆弱状态，他们需要我们的关爱和支持。我努力与每个孩子建立信任和亲密的关系，通过温暖的笑容和关怀的态度，使他们感到安心和舒适。与孩子的家人沟通也是至关重要的，他们需要了解孩子的病情和治疗计划。因此，我尽力与他们保持良好的沟通，倾听他们的意见和需求，并为他们提供必要的支持和指导。
此外，我发现在儿科工作中，团队合作是非常重要的。每个孩子的病情都是独特的，需要多学科的专业人士共同参与治疗。在过去的一年里，我与其他医生、护士和其他医疗人员紧密合作，共同制定治疗方案和执行计划。通过有效的团队合作，我们能够更好地满足孩子们的需求，并提供高质量的医疗服务。
最后，我深知作为一名儿科主治医师的责任和使命。每个孩子都是家庭的希望和未来，我们的工作直接关系到他们的健康和幸福。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，提高自己的专业水平，为每个孩子提供更好的医疗服务。我相信，通过我们的共同努力，我们能够为孩子们创造更美好的明天。
儿科主治医师工作总结 篇三
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还很多很多。先将这一年的工作总结如下。
本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。认真带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的.会诊和科内的各类疑难病列讨论。能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。
今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时安排，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我立即请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。
在院科两级领导的关心、关怀和照顾下，我今生有幸第一次上乌市参加“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参加学术会议的原因，或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参加完学习班回来后，我感慨
万分，一回到我院，便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感想与思考”交给了院长。
因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许许多多患儿家长的肯定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。
库尔班节上班期间，我最先观察并发现我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断及时邀请援疆的王琪主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量70%的危重新生儿患者有很好的疗效。
年度感悟
一：“难，坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者时，受到其它科室及人员的激烈反驳和阻力，若不是疾控部门及时送来的确诊报告，事情将会更加地不靠谱。
二：“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短，病床周转率比别的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班的儿科医师似乎是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再安排我们上乌市上级医院护送危重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入不论是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人员比都少得可怜!
三：“严重滞后”。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远落后!这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大!。
四：“极其不正常”。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着减压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。
今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、第二天上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白班、初一上夜班，平时双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到中午回家，整完吃完略做休息，为了应付第二天的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。没有休息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人浮躁、让人窒息，让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师，站在职业道德的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力，但这是一个不可持续的发展和生存模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都在所难免。同样是站在职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着来自各方的如“我院是差额单位，不能同其它单位一样涨工资，就这点工资，不干就请走人”，“入院后二十四小时内若不能保质保量地写完电子病历，每份病历罚款五百元” ，“我要上院长那里告你”等等训斥、恐吓和无端的谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让自己的子女再涉足于这个领域。
存在的问题和不足
本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业知识有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：知识老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。
通过这一年的工作，我很幸运从援疆的王琪主任那里学到不少本学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来继续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。
