染雾建设局普法依法治理工作总结 篇一
自从建设局成立以来，我们一直致力于推动普法依法治理工作，努力构建法治化的工作环境。在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。以下是对我们工作的总结和反思。
首先，我们在普法宣传方面取得了一定的成果。通过组织各种形式的普法宣传活动，我们成功地提高了员工的法律意识和法治观念。我们还通过建设局内部网站和微信公众号等渠道，向员工提供了丰富的法律知识和法规信息。这些举措有效地加强了法制宣传的力度，提高了员工的法律素养。
其次，我们在依法治理方面取得了一些进展。我们积极推动建设局各项工作依法进行，加强了内部管理的规范性和透明度。我们建立了健全的法规制度，制定了各项规章制度，为工作人员提供了明确的操作指南。我们还加强了对工作过程的监督和检查，确保了各项工作的依法进行。
然而，我们也存在一些问题和不足。首先，普法宣传的力度还不够，尤其是对新法律法规的宣传推广工作。我们应该加大对新法律法规的解读和宣传力度，让每个员工都能了解和遵守最新的法律法规。其次，我们的法规制度还有待完善，一些规章制度制定不够科学和合理。我们应该加强对法规制度的研究和修订工作，确保规章制度的科学性和可操作性。
为了进一步推动普法依法治理工作，我们提出以下几点建议。首先，加强对新法律法规的宣传推广，提高员工的法律素养和法治观念。我们可以通过组织法律知识培训、制作宣传材料等方式，加强对新法律法规的解读和宣传。其次，加强对法规制度的研究和修订工作，确保规章制度的科学性和可操作性。我们可以组织专门的法规制度研究小组，负责对现有规章制度进行评估和修订。最后，加强对工作过程的监督和检查，确保各项工作的依法进行。我们可以建立健全的监督机制，加大对工作过程的监督力度，及时发现和纠正问题。
通过总结和反思，我们认识到普法依法治理工作的重要性和紧迫性。我们将进一步加强普法宣传和依法治理工作，为建设局的发展提供法治保障。
建设局普法依法治理工作总结 篇二
建设局普法依法治理工作总结
在过去的一年里，建设局在普法依法治理工作方面取得了一定的成绩。我们积极推动法治建设，加强员工的法律意识和法治观念，构建了法治化的工作环境。然而，我们也面临着一些挑战和问题，需要进一步加强和改进。
首先，我们在普法宣传方面取得了一定的成果。通过组织各种形式的普法宣传活动，我们提高了员工对法律的认识和理解。我们还通过内部网站和微信公众号等渠道，向员工提供了丰富的法律知识和法规信息。这些举措有效地增强了员工的法律素养，提高了员工的法治观念。
其次，我们在依法治理方面取得了一些进展。我们积极推动建设局各项工作依法进行，加强了内部管理的规范性和透明度。我们建立了健全的法规制度，制定了各项规章制度，为工作人员提供了明确的操作指南。我们还加强了对工作过程的监督和检查，确保了各项工作的依法进行。
然而，我们也存在一些问题和不足。首先，普法宣传的力度还不够，尤其是对新法律法规的宣传推广工作。我们应该加大对新法律法规的解读和宣传力度，让每个员工都能了解和遵守最新的法律法规。其次，我们的法规制度还有待完善，一些规章制度制定不够科学和合理。我们应该加强对法规制度的研究和修订工作，确保规章制度的科学性和可操作性。
为了进一步推动普法依法治理工作，我们提出以下几点建议。首先，加强对新法律法规的宣传推广，提高员工的法律素养和法治观念。我们可以通过组织法律知识培训、制作宣传材料等方式，加强对新法律法规的解读和宣传。其次，加强对法规制度的研究和修订工作，确保规章制度的科学性和可操作性。我们可以组织专门的法规制度研究小组，负责对现有规章制度进行评估和修订。最后，加强对工作过程的监督和检查，确保各项工作的依法进行。我们可以建立健全的监督机制，加大对工作过程的监督力度，及时发现和纠正问题。
通过总结和反思，我们认识到普法依法治理工作的重要性和紧迫性。我们将进一步加强普法宣传和依法治理工作，为建设局的发展提供法治保障。
建设局普法依法治理工作总结 篇三
20XX年，建设局普法依法治理工作在市住房和城乡建设局和新区党工委、管委会的指导下，坚持以依法行政为目标，全面贯彻落实建设法律、法规、规章为核心，通过实施建设行政执法责任制，提高了依法行政、依法管理、依法治理水平。进一步实施普治相结合的普法教育模式，增强建设职工的法律素质，为推动新区建设事业快速、健康、有序发展提供了法律保障。
一、加强领导、精心组织
20XX年是“六五”普法和全面推进依法行政和依法治建工作深入推进的第二年。我局高度重视法制建设工作，坚持把法制工作纳入局的重要议事议程，与局中心工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。一是建立健全了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局各股室负责人为成员的依法行政和“六五”普法领导小组，主要负责我局依法行政、依法治建工作的组织、实施、监督、检查和重大执法事项的决策，以及对执法责任的考核奖惩。二是明确了本年度的普法教育和学法任务。根据“六五”普法规划，提出了全年学法的安排意见，将“六五”普法的对象、学习的内容、时间及学习方式提前进行了全面部署。三是强化法制工作的考核奖惩，进一步完善了法制工作的目标管理。坚持将“六五”普法工作、依法行政工作及执法工作等内容纳入年度目标考核。
二、突出重点，全面完成普法教育任务
(一)全面部署，营造普法教育的良好氛围
一是年初局主要领导亲自作普法动员报告，动员广大职工深刻认识普法教育与建设事业的关系，对我局有效开展依法行政、依法治建以及依法维护自身权益的重要性，从而使其积极参与普法教育活动。二是通过在局机关和下属单位购买、张贴普法教育挂册标语，编辑普法教育板报等形式，营造普法教育的浓厚氛围。三是结合各部门开展“12·4”普法宣传。
(二)职工学法扎实推进
首先突出对普法教育对象的学习，狠抓中层以上领导干部和行政执法人员教育学习。其次，对普法教育内容中新颁布的法律、法规和建设专业法律法规进行了强化学习。一是对新颁布实施的、与广大职工生活密切相关的法律法规进行了重点学习。如《节约能源法》、《民用建筑节能条例》、《中华人民共和国防震减灾法》等十余部法律法规，使广大职工及时了解与掌握新法律法规，丰富自身法律知识内涵。二是经常性、深层次的学习本部门的专业法律法规，反复学习了《城乡规划法》、《建筑法》、《招投标法》、《房地产管理法》等法律、法规、规章达40余种，为全面提升广大职工的业务水平奠定了坚实基础。三是采取多种措施，保证学法落到实处，具体做到了“五落实”即：
①时间落实。坚持每周一次的学法制度。在学习形式上力求多样化，采取集中辅导和分组学习相结合，从而有效保证了全局职工学法时间的落实，全年学法时间累计达105学时以上。
②学法资料落实。夯实学法
教育基础，为保证学法顺利进行，特别是新颁布法律法规，能及时的贯彻实施，我局通过及时购买、互联网下载、自我汇编等方式确保普法资料的落实。如购买了建设部稽查办组织编写的`《建筑施工非法违法行为专项行动贯彻执行与施工违规违法强化监管查处处罚及责任认定追究指导手册》等，编写了《康巴什新区建设局建设法律法规摘录汇编》等资料和书籍近分发到每位职工手中。
③参学人员落实。集中学习以及部门分组学习，严格执行学法考勤制度，全体职工学法参学率达100%以上。
④考核奖惩落实。全年在12月进行了学法考试，通过以考促学，进一步增强了职工学法的积极性、趣味性和知识性。
(三)积极开展宣传日、周、月活动
今年我局充分利用“12·4”全国法制宣传日、公民道德宣传日等有利时机，对《建筑法》、《房地产管理法》等30余部法律法规，采取办宣传栏、悬挂宣传标语、出动宣传车等形式进行广泛宣传。5月，我局联合多部门开展农民工普法宣传活动，发放建设法律、法规宣传单1万余份，接受建设业务咨询万余人次。
(四)扎实抓好建设行政执法人员的业务培训
一是利用法律法规学习时间，对行政执法案例进行分析、讲解，提高执法人员的执法水平，丰富执法经验。二是举办执法人员专项业务培训，进一步提高执法人员的理论水平和执法水平。
三、建立健全相关制度，完善建设行政执法责任制
依照全面推进依法行政实施纲要的要求，在今年，我局着力完善了《建设行政执法责任制》，建立健全了多个执法制度，从执法的岗位、执法的程序、执法的责任追究、执法的考核到执法人员的要求、学习的要求、监督检查的要求等方面进行了完善和修订，为依法行政、依法治建提供了制度保证。
加强法制建设，是依法行政、依法治建的必然措施和手段，也是一项长期而又艰巨的任务。在新的一年里，我们将继续深入学习党会议精神，认真践行社会主义民主法治，以全面推进依法行政实施纲要为行动指南，努力推动新区建设事业法治化管理再上新台阶。
建设局普法依法治理工作总结 篇四
XX年建设局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，积极结合我县建设工作实际，严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就XX年普法依法治理工作总结如下：
一、加强领导、健全机制
XX年是我国“五五”普法计划实施的第四年，为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。
二、加强宣传教育、增强法制意识
XX年，我局普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。
(一)认真开展干部职工法制学习
1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习计划，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全局职工法制教育培训时亲自进行讲授。
2、做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》等必学教材;二是深入学习宣传《物权法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁毒法》等新颁布的法律，通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的法制观念和现代法治意识。三是深入学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础知识，重点是学习了《建筑法》、《城乡规划法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等四部建筑法律规章。
(二)加大向全社会开展建设法律法规宣传
我局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”，开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向城市建设管理服务对象和社会公众宣传建筑行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的建筑法规政策，自觉配合推进我县城市建设执法活动。
(三)、深入开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动，深入开展“法律进村”普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建设，积极推进村级的依法治理工作。
三、加强制度建设、坚持依法行政
(一)加强制度建设，不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中，切实推进了我县城市建设工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革发展的模范。
(二)依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行，直接关系到广大城区市民及群众的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，县建设局把严肃执法作为建设工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制，把各种建设法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。
四、实行政务公开，开展依法治理
(一)实行政务公开，接受群众监督。建设部门作为窗口服务单位，是直接为基层和人民群众提供服务的，是全县人民群众的“热点、焦点、敏感点”，涉及到群众的切身利益。因此，我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”。一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;二是公开行政审批事项及法律、政策依据;三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料;四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。
(二)建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先根据城市建设信访问题的特点制定完善了《建设局领导接待日制度》、《建设局领导干部下访制度》、《建设局信访工作制度》、《建设局信访矛盾纠纷预警排查制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。
