染雾员工上岗培训总结 篇一
员工上岗培训是公司为新员工提供的一项重要培训活动，旨在让员工快速适应工作环境，提高工作效率。通过参加培训，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，同时也提升了自己的专业能力和团队合作能力。
首先，在培训中，我们通过了解公司的历史、发展战略和核心价值观等内容，对公司的整体情况有了全面的了解。这不仅有助于我们更好地融入公司文化，还能够更好地理解公司的业务方向和发展目标，从而更好地为公司的发展贡献力量。
其次，在培训过程中，我们还进行了专业知识的学习和实践操作。通过系统的培训课程，我们了解了公司的产品和服务，学习了相关的行业知识和业务技能。同时，我们还进行了一些实际操作，通过实践锻炼了我们的操作能力和解决问题的能力。这些培训内容对我们的工作非常有帮助，让我们更加熟悉和了解公司的业务，提高了工作的效率和质量。
另外，在培训中，我们还进行了一些团队合作的活动。通过与其他新员工一起参与各种团队合作的项目，我们增强了彼此之间的交流和合作能力。在这个过程中，我们学会了如何与他人相互配合，如何共同解决问题，如何有效地与他人沟通。这些团队合作的经验不仅对我们的工作有帮助，还促进了团队的凝聚力和合作力。
总结起来，员工上岗培训对我们的工作和个人成长都有着积极的影响。通过参加培训，我们加深了对公司的了解和认同，提高了工作效率和质量，同时也增强了自己的专业能力和团队合作能力。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。
员工上岗培训总结 篇二
在公司的员工上岗培训中，我学到了很多有关工作技能和职业素养的知识，这些知识对我今后的工作发展具有重要意义。
首先，在培训中，我学习了一些基本的工作技能。比如，我通过培训了解了公司的业务流程和操作规范，学习了一些常用的办公软件和工具的使用方法，提高了自己的操作能力和熟练度。这些技能对我今后的工作非常有帮助，让我能够更加高效地完成工作任务。
其次，在培训中，我还学习了一些职业素养方面的知识。比如，我学习了如何与客户进行有效的沟通和协商，学习了如何处理工作中的冲突和压力，学习了如何保持良好的工作态度和职业道德。这些职业素养的培养对我的职业发展非常重要，让我能够更好地与同事合作，更好地与客户交流，提升自己的职业形象和竞争力。
另外，在培训中，我还学习了一些团队合作的技巧和方法。通过与其他新员工一起参加各种团队合作的项目，我学会了如何与他人相互配合，如何共同解决问题，如何有效地与他人沟通。这些团队合作的经验对我今后的工作非常重要，让我能够更好地与团队成员协作，提高团队的凝聚力和工作效率。
总的来说，员工上岗培训为我提供了一个很好的学习和成长的机会。通过培训，我不仅学到了实际的工作技能和知识，还提高了自己的职业素养和团队合作能力。我相信，通过今后的努力和学习，我会不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
员工上岗培训总结 篇三
迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的`岗前培训一样。
我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这11天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。
在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。
接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。
最后2天是素质拓展训练，我们全体XX届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。
岗前培训结束了，不同的是，11天前，我们还彼此陌生、面含微笑，11天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准备好为东北院公司健康工作三十五年!
员工上岗培训总结 篇四
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。采集者全家死完――论文先生网宣此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。
通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将19xx年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。
通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针―安全第一、预防为主、综合治理―贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
