染雾事业单位人事个人年度工作总结 篇一
在过去的一年里，我作为事业单位人事部门的一员，全力以赴地完成了我的工作任务。经过一年的努力，我对自己的工作有了更深入的理解和认识，并取得了一定的成绩。
首先，我在招聘工作方面取得了一定的成绩。在今年的招聘工作中，我积极参与了招聘计划的制定和招聘流程的优化工作。我与各部门的负责人密切合作，了解他们的需求，并准确地制定了招聘计划。同时，我也参与了招聘渠道的开发和候选人的筛选工作。通过我的努力，我们成功地招聘了一批优秀的人才，为公司的发展做出了贡献。
其次，在员工管理方面，我注重了员工的培训与发展。我组织了一系列的培训课程，帮助员工提升自己的职业技能和专业知识。我还建立了一个员工发展计划，帮助员工规划自己的职业发展道路，并提供必要的支持和指导。通过这些努力，我们的员工整体素质得到了提升，公司的绩效也有了明显的提升。
最后，在绩效考核方面，我积极参与了绩效考核工作。我与部门负责人一起制定了绩效考核指标，并对员工的绩效进行了评估和反馈。在考核过程中，我注重与员工的沟通和交流，及时了解他们的需求和困难，并提供必要的帮助和支持。通过这样的方法，我们的绩效考核工作更加公正和客观，员工也更加满意。
总的来说，过去一年里，我在事业单位人事部门的工作中取得了一定的成绩。我努力地完成了我的工作任务，并注重员工的培训与发展，提高了公司的绩效。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
事业单位人事个人年度工作总结 篇二
在过去的一年里，我作为事业单位人事部门的一员，我全力以赴地完成了我的工作任务。经过一年的努力，我对自己的工作有了更深入的理解和认识，并取得了一定的成绩。
首先，我在人事档案管理方面取得了一定的成绩。我积极参与了人事档案的整理和管理工作。我对档案进行了分类和归档，确保了档案的完整性和准确性。同时，我也与其他部门的负责人进行了沟通和协调，及时更新和补充档案信息，确保了档案的及时更新和准确性。通过我的努力，我们的档案管理工作更加规范和高效。
其次，在薪酬福利方面，我注重了员工的薪酬福利待遇。我与财务部门合作，制定了公平合理的薪酬福利政策，并确保其执行。我还与员工进行了薪酬福利的沟通和交流，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。通过这些努力，我们的员工薪酬福利得到了提升，员工对公司的满意度也得到了提高。
最后，在劳动关系方面，我积极参与了劳动合同的签订和解除工作。我与员工进行了劳动合同的签署和解除的沟通和交流，并确保其符合相关法律法规的要求。我还与员工进行了劳动纠纷的调解和处理工作，维护了公司和员工的合法权益。通过这些努力，我们的劳动关系得到了更好的维护，员工的工作积极性和满意度也得到了提高。
总的来说，过去一年里，我在事业单位人事部门的工作中取得了一定的成绩。我注重人事档案管理，薪酬福利待遇和劳动关系的维护，为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
事业单位人事个人年度工作总结 篇三
时间如河流，奔腾不息，马不停蹄。一年很快就结束，而新的一片未知也即将抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经历了好几个春秋，这些时间的积累，让我有了更多的底气和能力，也让我逐渐的明白，想要做好一份工作，首先从最基础的事情出发，只有把地基打稳固了，接下来的日子才不会感到恐慌，才有更多的动力和勇气徐徐前行。
这一年的工作相对而言来说是比较的拥挤的，尤其是在毕业季的时候，作为人事，这时候就要做好一个心理准备，做好工作计划，来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中，我最重视的也就是做工作计划了，每一天我都会给自己做一个简洁版的工作计划，用便利贴粘贴在我的电脑旁边，什么时候该做什么事情，该如何安排，该如何实施，我的心里都有一个底数。所以就算是最忙碌的时候，我的工作也没有出乱过，这一点我也得到了领导的肯定和好评，这也大大鼓励了我做计划的这一个习惯。坚持这么久以来，我也真正的感受到了，做一个有计划的人是一种长期的修养，有计划不仅会让我们后来的路更为坦荡，也会给我们带来一些更加惊喜的成果。
在这一年的工作中，除了做好自己的本职工作之外，我也会多去学习，平时如果在工作中遇到一些自己无法解决的问题，我会寻求同事或者领导的帮助，在这一个过程中，我也学会了很多的技巧。一个人想要成长，首先就是要为自己找到学习的道路，找到学习的方法，这样我们才能拥有一条更为广阔的学习之路，在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态，提高自己的工作效益。
作为一名人事，我也不断的.培养自己的敏锐度，我的身边有几名非常优秀的同事，我也经常找他们取取经，学习学习。此外在生活中，我也会多看看本专业方面的一些讯息，提高自己对外界的认知能力，从而让自己在本专业之上达到一个更高的巅峰。对于未来，我也已经想好了新的计划，希望能够继续在后面的道路上坚持前行，把握好自己的方向，维护好自己的轨道，就这样顺顺利利的去完成自己的任务和使命，为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的未来。
事业单位人事个人年度工作总结 篇四
我来到学校工作也有三年多了，一直都是在人事岗位上，我可以自信的说，学校目前绝大多数老师都是经过我这里，才成为学校教资队伍的一员的，所以我对学校的人事变动我再清楚不过了。这一年来我恪尽职守，认真的完成自己分内工作，为学校引起了非常多的新鲜血液，也是为加强职员的工作能力操碎了心，以下就是我对今年工作的一些总结：
一、人事变动
今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的，就是因为这个疫情，学校很多老师都选择了离职，有的选择换学校，凭借着自己小学、初中、高中教师资格证都有，就是可以这么随心所欲的选择工作，面对这种情况我也没办法，人各有志。这就意味着学校会有很多职位发生空缺，那我的工作任务就重了，我作为学校的人事，我要尽可能的快点把职位空缺给补上，为此我做到了以下几点：
1、我在学校的官网上、各大招聘求职app、qq空间、微信朋友圈等等都发布了招聘信息，希望有更多的教师愿意来我们学校工作。
2、不能坐以待毙等着别人主动来找我，我那段时间的基本工作就是在各大app上找相关的求职人员，询问他们是否有工作意向，我为了尽可能的弥补空缺，请示校长的意见，招收了很多刚毕业的师范生。
二、岗前培训
今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了，基本上每个月都要花时间去举办一次岗前培训，我作为人事虽然说只是写出培训方案，以及组织人员，但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要耗费一周的时间，所以我们基本上在还没开学之前，我们就已经开始工作了。就是希望能在开学的时候，就可以直接的让这些刚毕业的老师直接上岗，不至于耽误每个班的学习进度。这件事看似简单，但是几乎是让我们这些负责培训的人，感到身心俱疲。
三、档案整理
这么大的人员变动，学校的档案肯定也是要重新“洗牌”的，每个老师的个人资料档案查验真伪登记整理以及劳务合同的整理，这份工作量是巨大的，以前最多一个月一个两个老师的离职，现在动不动就是三四个，离职一个我的工作量就增加一分，这让我苦不堪言。
四、工作计划
由于先前教师都走了一大半了。那么学校的工作安排也得有视情况进行整改，每个老师的工作能力都是不一样的，我们要做到严格按照他们的工作能力来制定工作计划，尽可能的发挥他们的作用，否则学校的升学率只会因为这次的人事变动而急剧下滑，这不是我所能担当得起的责任。
事业单位人事个人年度工作总结 篇五
当本人还在忙着把一年的工作计划一一完成之时，没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。这不得不让人感叹时间流逝之快的同时，害怕自己在岁月里面蹉跎。好在一年下来，本人还是做了一些工作，有了一些成绩，对得起自己的付出，更对得起自己的青春。
本人是在前年通过事业单位的公开招聘考试考来本单位的人事岗位从业的，算起来也已经在这里工作有三年之久了，在这三年里，我看得到自己的成长，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感谢自己的付出，是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。在今年年初，本人做了一份详细的年度工作计划，将其一一完成下来到现在，这份变化在计划之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把握。
尤其是今年新一批公开招聘工作人员的笔试到面试工作，本人因为对此有了两三年的经验，在工作计划中便对此项年度重点工作做了具体详细的安排，等到招聘开始时，本人计划内的工作已经可以完成度高达百分之九十八了，因此也让整个人事部门的工作都处在有条不紊的运行之中。值得一提的是，本人也因此得到了领导的表扬以及钦点，接着又通过考核机制进行考核，并在其中脱颖而出，晋升为了人事部的副主任。也算是有一个不错的成绩吧！
在今年本单位的人事工作中，本人还自发做了一件
看似费力不讨好的事情，把近五年来的人事档案重新整理了一遍，把单位的人事变动做了一个详细的记录和整理，并一一录入电脑系统，让本部门的档案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的状况，而是动动手指头就可以找寻出所有的人事档案。这项工作最后因为帮助了上级部门查询档案资料，也就得到了上级部门的好评，成为了本人做的虽然费力但也还是有用有好处的事情。
晋升为人事部的副主任是今年年中的事情，在晋升完之后，本人把本部门的人事做了一些小的调整，算是为了本部门工作更加有成效而做出的改变吧！将选对人才和合理用人结合起来，让本部门的工作不再闲置有用的人才，算是真正把人事工作做到了极致，看到了变化吧！
本年度的工作，简单总结为以上这些，希望自己未来能够有迹可循，也希望自己未来工作更加有方向。
