染雾医院职工大会院长的讲话稿 篇一
尊敬的各位职工：
大家好！首先，我代表医院全体领导对大家的辛勤工作和为医院发展做出的贡献表示衷心的感谢！今天，我们召开医院职工大会，旨在总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，希望通过这次大会，凝聚全院力量，共同推动医院的发展。
回顾过去一年，我们取得了一系列的成绩。首先，医院的服务质量不断提升，患者满意度明显提高。我们加强了医疗质量管理，提升了医疗技术水平，大力推行病人中心的服务理念，让每一位患者都能感受到温暖和关怀。其次，医院的科研创新能力得到了显著提升。我们加强了科研团队建设，鼓励医务人员积极参与科研项目，培养了一批优秀的科研人才，并取得了一些重要的科研成果。另外，我们还积极推进医院文化建设，加强了职工培训和队伍建设，提高了员工的整体素质和医疗服务能力。
在未来的发展中，我们将继续坚持以人为本的发展理念，不断提升医院的综合实力和服务水平。首先，我们将进一步加强医疗质量管理，推行全面质量管理，提高医疗服务的安全性、有效性和人性化。其次，我们将继续加强科研创新，鼓励医务人员积极参与科研项目，推动科研成果的转化和应用，为临床工作提供更多的科学依据。另外，我们还将进一步加强医院文化建设，打造和谐的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。
最后，我希望全体职工要紧密团结在一起，共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。每一位职工都是医院发展的重要组成部分，只有我们团结一心、齐心协力，才能推动医院不断发展壮大。让我们共同努力，为医院的明天再创辉煌！
谢谢大家！
医院职工大会院长的讲话稿 篇二
尊敬的各位职工：
大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与大家共同参加医院职工大会。这是一次全院职工齐聚一堂的盛会，是展示医院风采和凝聚力的重要平台。在这个特殊的时刻，我想借此机会向全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾过去一年，我们取得了一系列的辉煌成就。首先，医院在医疗技术方面取得了重要突破，提高了医疗服务的水平和质量。我们加强了医疗团队建设，引进了一批高水平的专家和技术人才，提升了医疗技术水平和诊疗能力。其次，医院的管理水平逐渐提升，实施了一系列的管理改革措施，提高了工作效率和服务效果。另外，我们还加强了医院文化建设，营造了和谐的工作氛围，提高了全体职工的工作积极性和工作满意度。
在未来的发展中，我们将继续坚持以人为本的发展理念，努力提升医院的整体实力和核心竞争力。首先，我们将加强医疗技术创新，引进更多的前沿技术和设备，提高医疗服务质量和水平。其次，我们将进一步加强医院管理，优化工作流程和工作机制，提高工作效率和服务效果。另外，我们还将加强医院文化建设，营造更加和谐的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。
最后，我相信，在全体职工的共同努力下，我们一定能够实现医院的发展目标。让我们团结一心、齐心协力，为医院的明天不懈努力，为患者的健康贡献自己的力量。让我们共同努力，为医院的明天再创辉煌！
谢谢大家！
医院职工大会院长的讲话稿 篇三
医院职工大会院长的讲话稿范文
在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。那要怎么写好讲话稿呢？下面是小编帮大家整理的医院职工大会院长的讲话稿范文，希望对大家有所帮助。
各位代表、同志们：
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：
一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶
目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平
发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的.具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能严肃认真，从医院发展的大局出发很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和研究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设
和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。
要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。
各位代表，同志们！今后医院工作任务很艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指标正确达到1500万，以优异的工作成绩向上级汇报。
