染雾主持人大赛活动优秀策划书 篇一
标题：激发潜能，提升主持魅力——主持人大赛活动优秀策划书
一、活动背景
主持人作为一个重要的舞台角色，承担着引导现场氛围、增添活动乐趣的重要职责。为了提升主持人的专业能力和舞台魅力，我们计划举办一场主持人大赛活动，旨在发掘和培养优秀的主持人人才，促进主持人行业的发展。
二、活动目标
1. 发掘和培养优秀的主持人人才，为行业注入新鲜血液。
2. 提升主持人的专业能力和舞台魅力，提高整体行业水平。
3. 增加主持人的职业认同感和归属感，激发他们的工作热情。
4. 促进主持人与其他行业从业者的交流合作，推动行业的健康发展。
三、活动内容
1. 报名选拔：通过线上报名形式，选拔出符合条件的参赛选手。报名条件包括年龄、学历、主持经验等。
2. 培训讲座：邀请行业内资深主持人、嘉宾讲师进行主题培训，包括主持技巧、舞台表现、语言表达等方面的内容。
3. 初赛：参赛选手按照抽签顺序进行初赛，每位选手需进行自我介绍、主持任务和即兴问答等环节。
4. 决赛：初赛晋级选手将进行决赛，增加一些复杂的主持任务，包括现场互动、突发情况处理等环节。
5. 颁奖典礼：对于获得冠军、亚军、季军和其他奖项的选手进行表彰，并为他们提供进一步的发展机会。
四、活动推广
1. 利用社交媒体平台，发布活动海报、宣传视频等，吸引更多人参与。
2. 联合主持人协会、主持人培训机构等行业机构进行合作，共同推广活动。
3. 邀请知名主持人、媒体人士进行活动宣传推广，增加活动的知名度和影响力。
五、活动效益
1. 发掘和培养优秀的主持人人才，为行业注入新鲜血液，提高行业整体水平。
2. 增加主持人的职业认同感和归属感，激发他们的工作热情，提高工作表现。
3. 促进主持人与其他行业从业者的交流合作，推动行业的健康发展。
4. 增加主持人协会和培训机构的影响力和知名度，为他们带来更多合作机会。
六、活动预算
活动预算包括场地租赁费用、讲师费用、奖品费用、宣传费用等。我们将进行详细的预算规划，并通过寻求赞助和合作伙伴的方式来降低成本。
七、活动评估
通过参赛选手的表现、观众反馈、媒体报道等多个渠道进行活动评估，总结经验教训，并为下一届活动提供参考。
通过举办主持人大赛活动，我们将为主持人行业注入新鲜血液，提升整体行业水平，培养更多优秀的主持人人才。我们相信，这场活动将为主持人们提供一个展示自我的舞台，让他们展现出自己的魅力与才华。让我们携手努力，共同打造一场精彩纷呈的主持人盛宴！
主持人大赛活动优秀策划书 篇二
标题：打造主持人新风尚，引领行业潮流——主持人大赛活动优秀策划书
一、活动背景
主持人作为活动现场的引导者和推动者，对于活动的成功与否起着至关重要的作用。然而，目前市场上的主持人水平参差不齐，缺乏一种统一的标准和规范。为了打造一支优秀的主持人队伍，引领行业的发展潮流，我们决定举办一场主持人大赛活动。
二、活动目标
1. 发掘和培养具有专业素养和艺术修养的主持人人才，提升整体行业水平。
2. 建立主持人行业的标准和规范，推动行业的健康发展。
3. 提高主持人的职业认同感和自我价值感，激发他们的创新精神和工作热情。
4. 扩大主持人的影响力和知名度，为他们带来更多的发展机会。
三、活动内容
1. 报名选拔：通过线上报名和面试相结合的方式，选拔出具有潜力和才华的主持人选手。报名条件包括年龄、学历、主持经验等。
2. 培训提升：为初赛晋级选手提供专业的培训，包括主持技巧、舞台表现、语言修养等方面的内容。培训形式包括讲座、实践演练、个人指导等。
3. 初赛：参赛选手按照抽签顺序进行初赛，每位选手需进行自我介绍、主持任务和即兴问答等环节。评委将根据选手的表现和综合素质进行评分。
4. 决赛：初赛晋级选手将进行决赛，增加一些复杂的主持任务，包括现场互动、突发情况处理等环节。最终评选出冠军、亚军、季军和其他奖项。
5. 颁奖典礼和晋级机会：对于获得奖项的选手进行表彰，并为他们提供进一步的发展机会，如签约机会、节目合作等。
四、活动推广
1. 利用多种媒体平台进行活动宣传，包括电视、广播、网络等，吸引更多人参与。
2. 邀请知名主持人、行业专家进行活动宣传推广，增加活动的知名度和影响力。
3. 与主持人协会、影视公司等行业机构进行合作，共同推动活动的开展。
五、活动效益
1. 发掘和培养具有专业素养和艺术修养的主持人人才，提升整体行业水平，引领行业的发展潮流。
2. 建立主持人行业的标准和规范，促进行业的健康发展，提高行业整体形象。
3. 提高主持人的职业认同感和自我价值感，激发他们的创新精神和工作热情，提高工作表现。
4. 扩大主持人的影响力和知名度，为他们带来更多的发展机会，提高行业的竞争力。
六、活动预算
活动预算包括场地租赁费用、讲师费用、奖品费用、宣传费用等。我们将进行详细的预算规划，并通过寻求赞助和合作伙伴的方式来降低成本。
七、活动评估
通过参赛选手的表现、观众反馈、媒体报道等多个渠道进行活动评估，总结经验教训，并为下一届活动提供参考。
通过举办主持人大赛活动，我们将为主持人行业注入新鲜血液，提升整体行业水平，引领行业的发展潮流。让我们共同努力，打造一场精彩纷呈的主持人盛宴，为行业发展做出贡献！
主持人大赛活动优秀策划书 篇三
主持人大赛活动优秀策划书
一、活动主题：“更新沸点”主持人大赛。
二、活动口号：一样的舞台，不一样的自我。传承奥运精神，放飞主持梦想。
三、活动目的：应和“校园之春”文化艺术节和奥运主题，丰富校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，展现同学们创新、热情、富有活力的`青春风采，拓展同学们的综合素质能力，选拔优秀节目主持人，打造培华主持精英。
四、活动时间：3月——5月。
五、大赛宣传
1.宣传时间：3月24日——5月10日。
2.宣传形式：
j文化广场设立宣传点宣传；
k校宣传栏，公寓楼张贴海报宣传；
l印制大赛宣传传单，向院系老师及学生分发；
m利用中午和下午播音时间制作大赛广告宣传。
六、大赛报名
1.报名时间：4月5日——4月9日
2.报名地点：文化广场
3.报名条件：
j 对主持有浓厚兴趣，并愿借此机会展现自我的在校大学生；
k 普通话标准，具有较强的应变能力；
l 有特色方言主持（择优选取）；
m 参赛内容要求积极向上。
七、大赛初赛
1.初赛时间：4月15日——4月20日（选其中两天分两场进行）
2.初赛地点：j201教室
3.赛程安排：
j闪亮登场 （30秒钟自我介绍）；
k风采diy （2分钟自备节目主持）；
l沸点英雄榜（每五组选手比赛结束后公布上一组选手得分）。
m观众互动（亲友团及现场观众在入场前在工作人员处领取号码一个，初赛现场将有三轮抽奖环节，每次抽取三位幸运
4.选手晋级：
两场初赛得分排名前25位的选手晋级决赛。
5.初赛、复赛及决赛评委：
团委耿衡老师 文法学院播音老师屈阳等
经管院王九龄 、翟敏莹老师 原广播站播音部长郭知凡
6.工作人员安排：
j播音部：现场主持、选手及主持人联络；
k音编部：现场音乐、话筒及仪器设备操作；
l采编部：现场计分计时；
m策划宣传部：现场布置、现场秩序维持；
n办公室：统筹、工作人员工作监督。
八、大赛复赛：
1．复赛时间：4月21日——25日（选择其中一天进行一场）
2．复赛地点：j201
3．赛程安排：
j闪亮登场 （1分钟自我介绍和现场拉票）；
k风采diy （3分钟自备节目主持）；
l选手随堂考（采用多种试题形式对选手进行应变及综合能力的考查）；
m沸点英雄榜（每五组选手比赛结束后公布上一组选手得分）
n观众互动 （亲友团及现场观众在入场前在工作人员处领取号码一个，复赛现场将有三轮抽奖环节，每次抽取三位幸运观众，送出精美礼品）。
4.选手晋级：
j复赛设立两张直接通行证, 直接通行证在前两个环节进行后由评委投票一致通过后方可生效,获得直接通行证的选手直接进入决赛,免试第三环节.
k复赛综合得分排名前10位(通行证选手不算在内)的选手晋级决赛。
九、大赛决赛：
1.决赛时间：5月4日——10日（选择其中两天分别进行决赛彩排和决赛）；
2.决赛地点：大学生活动中心；
3.赛程安排：
j印象十美（1分30秒钟选手自我介绍和dv加油秀）；
k风采diy（3分钟自备节目主持）；
l选手随堂考（采用多种试题形式对选手进行应变及综合能力的考查）；
m魅力舞台 （选手才艺展示）；
n更新英雄榜（每五组选手比赛结束后公布上一组选手得分）；
o嘉宾表演 （更新英雄榜之前进行嘉宾的表演环节）；
p观众互动 （亲友团及现场观众在嘉宾主持参与的互动中送出精美礼品）。
4.奖项设置：
j冠军；
k亚军；
l季军；
m方言巧主播；
n最佳台风奖；
o最佳人气奖；
p最佳着装奖；
q最具创意奖；
r最具舞台魅力奖；
s优秀奖。
十、大赛咨询电话：
十一、大赛评分表、预算见附页。
校广播站
3月18日
