染雾公司年会活动策划方案 篇一
随着一年的结束，公司年会成为了员工们期待已久的活动。作为公司的年度盛事，年会不仅是员工们放松心情，展现才艺的机会，更是加强公司内部凝聚力和团队合作的重要环节。因此，一个精心策划的公司年会活动方案是必不可少的。本文将为大家呈现一个全面且创意的公司年会活动策划方案。
首先，我们要为公司年会确定一个主题。年会主题的选择应与公司文化相契合，能够激发员工的热情和创造力。例如，如果公司注重创新和科技，可以选择主题为“科技未来”，通过科技元素的运用，展示公司的前沿技术和未来发展方向。主题的确定将为后续的活动安排提供指导。
其次，我们要设计一系列丰富多样的活动环节。年会的活动应该既具有娱乐性，又能够展示员工的才艺和能力。为此，我们可以安排一些有趣的小游戏，如猜谜语、模仿秀等，让员工们在轻松的氛围中展现自己的才华。此外，我们还可以邀请一些专业演员或艺术家进行表演，如魔术师、歌手等，为员工们带来精彩的表演。除此之外，还可以组织一些团队建设活动，如拔河比赛、合作拼图等，以增进员工之间的合作和沟通。
另外，为了增加年会的互动性和趣味性，我们可以设立一些奖项和抽奖环节。例如，可以设立最佳才艺奖、最佳团队合作奖等，以表彰在工作中表现突出的员工。同时，还可以准备一些丰厚的奖品，如旅游机票、电子产品等，通过抽奖的方式让员工们有机会获得惊喜。这不仅能够激发员工的参与积极性，还能够增加年会的趣味性和刺激性。
最后，为了营造一个良好的年会氛围，我们还需要考虑场地布置和音效灯光的设计。场地布置可以根据年会主题进行创意设计，如科技元素的运用、公司标志的展示等。音效灯光的设计要能够营造出欢快、热闹的氛围，让员工们感受到年会的独特魅力。
综上所述，一个成功的公司年会活动需要一个全面且创意的策划方案。通过确定主题、设计丰富多样的活动环节、设立奖项和抽奖环节以及考虑场地布置和音效灯光等方面的设计，我们可以打造一个让员工们期待已久的年度盛会，同时也能够增进公司内部的凝聚力和团队合作精神。让我们一起为公司年会活动策划方案付诸行动吧！
公司年会活动策划方案 篇二
公司年会是一年一度的重要活动，是公司与员工们共同庆祝一年的努力和成果的时刻。为了让公司年会更加精彩和难忘，我们需要一个周到的活动策划方案。本文将为大家呈现一个创新且令人难忘的公司年会活动策划方案。
首先，我们要确定年会主题。年会主题是活动的灵魂，能够给整个活动带来独特的风格和氛围。我们可以选择一些与公司业务相关的主题，如“创新之旅”、“技术驱动”等。通过主题的选择，我们可以为后续的活动环节和表演安排提供指导，并增加员工的参与感和归属感。
其次，我们要设计一系列创新的活动环节。年会不仅是员工们展示才艺的机会，更是一个增进员工之间交流和合作的平台。因此，我们可以安排一些创新的活动，如才艺表演比赛、团队合作挑战等。通过这些活动，员工们可以展示自己的才艺和能力，同时也能够锻炼团队合作和沟通能力。
另外，我们可以邀请一些知名的嘉宾或演讲者进行主题演讲或分享。他们可以分享自己的成功经验和行业见解，激发员工的创新思维和激情。此外，我们还可以安排一些互动环节，如问答游戏、抽奖等，增加员工们的参与度和趣味性。
为了增加年会的互动性和趣味性，我们可以设立一些奖项和奖品。例如，可以设立最佳员工奖、最佳团队奖等，以表彰在工作中表现突出的员工和团队。同时，还可以准备一些有吸引力的奖品，如旅游机票、礼品卡等，通过抽奖的方式让员工们有机会获得奖品，增加年会的刺激性和惊喜感。
最后，为了营造一个独特而难忘的年会氛围，我们需要考虑舞台布置和音效灯光的设计。舞台布置可以根据年会主题进行创意设计，如公司标志的展示、主题元素的运用等。音效灯光的设计要能够营造出热烈、欢快的氛围，让员工们感受到年会的独特魅力。
综上所述，一个创新且令人难忘的公司年会活动需要一个周到的策划方案。通过确定主题、设计创新的活动环节、邀请嘉宾演讲和分享、设立奖项和奖品以及考虑舞台布置和音效灯光的设计，我们可以打造一个让员工们难以忘怀的年度盛会，同时也能够增进公司内部的凝聚力和团队合作精神。让我们一起为公司年会活动策划方案付诸行动吧！
公司年会活动策划方案 篇三
【#策划# 导语】转眼到了年底了，公司举办年会，那么在年会过程中有哪些精彩的活动呢？以下是©整理的2020公司年会活动策划方案，欢迎阅读！2020公司年会活动策划方案篇一
一、年会筹备小组
总策划：陈xx
总执行：陈x/罗xx
成员：xxx
二、年会内容
活动名称：xxx
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00
活动地点：xxxx酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）
三、工作分工
（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；
总经理讲话稿起草、审核；
（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
负责鲜花或花篮的采购/租赁；
现场摄影、DV摄像、照相；
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集；
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；
会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
负责安排文艺节目评委及奖项设置；
负责确定颁奖人员。
（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；
负责年会过程中放礼炮。
（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算
xxx
五、相关注意事项
（一）活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
（二）活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。（三）活动后
年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）
年会照片的收集及保存；
年会总结。
2020公司年会活动策划方案篇二
一、年会主题
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
三、年会时间安排
（1）年会策划及准备期（#月##日至#月##日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（#月##日至##月##日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（#月##日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：年月日晚至
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
五、参会人员
xxx
六、年会节目要求
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4.表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
各位来宾、各位代表、x
下面我宣布：xx公司20xx年年会胜利闭幕！谢谢大家！
注意事项：
1.明确年会的主题和目的；
2.初步确定年会性质；
3.提交预算；
4.年会策划内容，分工执行；
5.年会时间按排；
6.年会地点选择；
7.年会亮点。
