染雾企业新春团拜会策划方案设计 篇一
在即将到来的新春佳节，为了增强企业员工之间的凝聚力和归属感，提升员工的工作积极性和满意度，公司计划举办一场盛大的新春团拜会。本篇将为大家详细介绍关于企业新春团拜会的策划方案设计。
一、活动目标
1. 增进员工之间的沟通和交流，加强彼此之间的了解和团队合作能力；
2. 提升员工的归属感和荣誉感，激发他们的工作热情；
3. 营造欢乐祥和的节日氛围，增强企业文化的凝聚力。
二、活动内容
1. 主题策划：以“共享新春，共创未来”为主题，突出团队合作和共同进步的理念。
2. 活动时间：在农历新年的前一天举办，为员工提供一个轻松愉快的聚会场所。
3. 活动地点：选择一家设备齐全、环境优雅的酒店或会议中心作为活动地点。
4. 活动流程：
- 欢迎致辞：由公司高层领导发表新年致辞，向员工表达对他们的感谢和祝福。
- 表彰优秀员工：设立“优秀员工奖”，对过去一年表现突出的员工进行公开表彰和奖励。
- 文艺演出：准备一系列精彩的节目，包括舞蹈、歌曲、相声等，由员工自愿参与，展示他们的才艺。
- 互动游戏：设置多个小游戏环节，鼓励员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。
- 幸运抽奖：准备一些精美的礼品，通过抽奖的方式给予员工惊喜和回馈。
- 自助餐晚宴：提供丰富多样的菜品和饮品，让员工尽情享受美食和愉快的谈笑风生。
三、活动宣传
1. 内部宣传：通过企业内部的通讯工具，如企业微信、内部邮件等，向员工宣传活动的时间、地点和重要内容。
2. 外部宣传：利用企业的官方网站、社交媒体平台等渠道，向公众宣传企业新春团拜会的举办，并邀请相关媒体进行报道。
四、活动后续
1. 活动总结：及时组织活动总结会议，对活动的组织和执行进行总结和反馈，为下一次活动提供经验和借鉴。
2. 心理关怀：通过邮件或电话等方式，向员工发送感谢信或道别信，表达对他们的关心和关怀。
3. 纪念品赠送：准备一些贴有企业标志的纪念品，送给参与活动的员工，让他们留下美好回忆。
通过以上的策划方案设计，相信公司的新春团拜会将会取得圆满成功，为员工带来快乐和温暖，同时也增强员工与企业之间的联系和凝聚力，为新的一年开启一个良好的开端。
企业新春团拜会策划方案设计 篇三
企业新春团拜会策划方案设计
导语：新的门神，新的对联，新的灯笼，新的气象!嘻嘻，新年新春，我的问候依旧牵挂依旧祝福依旧：本文是小编为大家整理的，团拜会策划方案，想要知更多的资讯，请多多留意!
团拜会策划方案【篇1】
活动主题：
继往开来，再谱新章
活动目的：
1、增进领导与员工的零 距离沟通
激发员工蓬勃的斗 志，迎接新的挑战
增强公司的向心力和凝聚力
体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。
2、深度了解企业文化
有效整合团队精神
调动企业员工积极性
感受国民大家庭带来新年气氛和温馨。
3、为先进个人与集体颁奖
给员工一个充分展示表演天分的舞台
展示********的激情与蓬勃发展之态
活动时间：
2013年2月X 日
活动地点：
待定
参加对象：
全体员工 各部门选派10-12名员工(含筹建支行) 团拜会内容：
1、领导致词
2、表彰大会
3、文艺表演(团队凝聚力的游戏)
4、新年抽奖
4、聚餐
活动流程：
第一阶段(18:30)：
1、主持人宣布团拜会开始，总经理致词
2、播放********新宣传片
第二阶段 (18:45)：
1、表彰大会，对今年表现优异的员工颁发奖金(奖品)及证书。 2、
第三阶段：文艺表演(19:00)
1、员工文艺节目表演。节目由员工自编自演，形式不限，可为歌曲、舞蹈、小品，相声、双簧等
2、中间穿插趣味互动小游戏，并发放小礼品
3、穿插小游戏的同时，举行抽奖，分别由各级领导抽出不同的幸运奖，发放相应礼品。
第四阶段：移步餐厅，聚餐。
附1、节目单：
附2、互动游戏目录：
1、XX
道具：气球，篮筐
规则：本游戏为二人组合，背靠背站立，气球放置于两人后背之间，并将气球不落地运送到指定地方为完成一个气球运送。同时3组进行，限时2分钟。
2、XX
道具：事先准备好的含词组的纸片
规则：本组游戏为二人组合，一人提示一人猜。猜词内容均为工作相关的术语或词组，提示者可以说话，但不能提及词组中包含的
字，限时90秒。
3、XX
道具：无
规则：主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局，共4人同时进行。
4.XXX
与年会相关的各细节准备：
2、员工工作DV短片：
① 实时拍摄公我行员工工作短片，短片拍摄完成后，制作DV，以《相亲相爱的一家人》为背景歌曲，突出渲染“国民--家”的色彩，年会现场播放，调动员工感情。
② 选取公司某一部门做短片结束前的全体亮相并祝公司贺词的工作(暂定销售部)。
3、主持人人选确定：男，女各1人
4、各部门节目准备及要求：
① 小品、相声、歌曲及舞蹈类;
② 节目选材应健康、积极向上并兼具娱乐性;
③ 自编节目能突出公司或部门文化者最佳;
④ 各部门节目确定后应安排时间排练，确保表演质量。
5、节目评选细节设定：
① 奖项、奖品设定：
一等奖：现金2000元 二等奖：现金1000元 三等奖：现金500元 ② 节目评选委员会人员：总经理、副总经理、事业部副总共5人。 ③ 节目评选规则：
◆ 采取打分制，各节目表演完毕后由各评委亮出其所得分数，主持人现场公布分数;
◆ 各节目满分共计50分，各评委每人有10分的评判权限(节目表演时即可进行评分
团拜会策划方案【篇2】
一、晚会整体概况：
主 题：红红火火辞旧迎新团拜会
目 标：以迎新团拜会为依托，突出辞旧迎新的节日热闹和喜庆的氛围，欢聚一堂， 举杯欢歌。一年之计在于春，新一年的春即将来临，为答谢员工一年的工作及努力，以调动拓展员工的工作激情和斗志，激发更旺盛的工作激情投入到明年的工作之中。 组办部门：XXX部 策划组：XXX、XXX 地 点： XXX酒店
二、人员安排
1. 参会人员：全体员工X名 2. 工作人员：
筹备工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置、节目确
定，布置品及礼品购买、均由组办部门具体负责。
服务工作人员X位：负责晚会人员、后勤方面的工作，本工作由 组办部门 与场地工作人
员协调负责。
文案工作人员若干：负责晚会主持人串词的`撰稿，领导的致辞、游戏题目、有奖问答的
准备等。由 组办部门 与 主持人 负责。
主持人：主持人由两名员工组成，男士1名，女士1名。
三、晚会具体流程
1、流程(时间按以往实际情况拟定，以下时间为参考)
17：00 员工开始入场，会场一切准备工作就绪;(配有背景音乐) 17：30 主持人宣布：拜会开始
17：35 领导致辞(10分钟)——颁奖过去一年表现突出优秀员工 17：55 主持人上台 节目开始
18：00 舞台表演节目——互动1~2个游戏安插在节目表演中——节目有奖问答 19：00 最后抽奖活动
19：25舞台节目结束——结束时拍照留念——开始晚宴聚餐——餐后各自安排节目
2、晚会细则
(1)节目策划思路：主要采用互动及表演节目为主的架构，以互动游戏节目等为主，加以部门节目表演环节及抽奖活动，突出辞旧迎新的节日热闹和喜庆的氛围。由于节目排练时间短，符合现阶段的业务繁忙，没有时间排练的情况。游戏具有娱乐大众化，同时员工参与互动性强。
(2)会场布置(不知道承办的酒店或者会场有没有相关服务。)
会场四周用气球、灯笼、剪纸和彩带等进行布置，舞台设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时考虑到互动环节时员工进入场的方便。 多媒体设备：音响、话筒2-3只、手提、投影机、白幕。 (3)节目单团拜会初定X+2个节目，X个部门节目，2个互动游戏。主持人要自然大方，活跃现场气氛，不要简单以报幕为主。表演节目假如有4-5个，则游戏可以放宽为三个游戏;假如表演超过6个以上，为控制时间安排，就只要两个游戏。(这里说的“游戏”包括后面写的“有奖问答”。)(4)游戏内容：(备选游戏：猜数字、提问抢答、“声音模仿秀”或者“你做我猜”、抢椅子、看视频回答问题——“过目不忘”)
1猜数字(两种玩法) ○
人数： 8人~10人(猜4轮);12人~15人(猜6轮)
道具：家用调料+芥末(特制惩罚饮料&食品)，酒杯，大张白纸(写数字观众也看
到)。 第一种玩法)
游戏规则：主持人先邀请X位以上的员工参与节目。然后主持持白纸，请现场观众
(先请领导写)在白纸上随意写上一个号码，要求号码是1~99其中一位，这个号码是爆码，参与节目的员工由左到右依次报数，在报数区间内不停缩小范围。如果该员工的数与爆码一致，就淘汰出局，惩罚是喝用调料调制好的饮品或食品。每组进行猜4-6次，最后未被淘汰的员工为其提供奖品。 第二种玩法)
游戏规则：主持人先邀请10位以上的员工参与节目，然后手持白纸，请现场观众在白
纸上随意写上一个号码，要求号码是15~35其中一位，这个号码是爆码，参与节目的员工由左到右依次数数，每人只有一次“过”的免猜权力，如果该员工的数与爆码一致，就淘汰出局，惩罚是喝用调料调制好的饮品。每轮进行4次，最后未被淘汰的员工为其提供奖品。 2“声音模仿秀” ○
分组：(1)以桌为单位，一桌一组/(2)以部门为单位，各个部门为一组;每组派两个人 游戏规则：每组一人为看提示模仿提示发出声音(假如觉得难度高，可以加上：略带
些小动作)，队友开始在规定2-3分钟时间内猜，猜不到可以“过”，猜中累计最多的前两~三组有奖品。例如：提示“电锯”——发出电锯锯东西时的声音“唔~~唔~~”;“手雷”——叽~~~轰~!;“时钟”——嘀嗒嘀嗒~~;扫地——唦唦唦;门铃——叮咚~叮咚;打桩机——;马达发动机——;漂移——;„„(相关题目以此类推。)
3“你做我猜” ○
分组：(同“声音模仿秀”)
游戏规则：每组一人看提示做动作(不可以发出任何声音)，由队友猜其动作的意思含义;队友开始在规定2-3分钟时间内猜，猜不到可以“过”，猜中累计最多的前两~三组有奖品。(相关题目可以发挥想象，头脑风暴很管用。)“搞清洁”、记者——“做采访”、“冲浪”、“跳踢踏舞”、“跳芭蕾”、划船、打猎、变魔术、指挥交通，演奏指
挥„„(具有动态色彩的动词或者身份名词)
4抢椅子 ○
人数： 10人~12人 道具：椅子、音乐
游戏规则：主持人先邀请X位以上的员工参与节目。舞台上放着X-1张椅子，员工们围着椅子转圈，音乐响起。当音乐停住，员工们立刻寻找自己的目标椅子，没有椅子的那位被淘汰;每次淘汰一个减少一张椅子，直到最后抢到椅子的1-2位有游戏奖品。
5“过目不忘”○(这游戏需要有电脑电视或者投影机和白幕播放短片)
分组：(1)以桌为单位，一桌一组;(2)以部门为单位，各部门为一组，每组派三个人。 道具：手提、投影机、白幕(大屏幕)、视频短片;
游戏规则：两种情况：以部门为单位的，每组派出三名队员做代表抢答;以饭桌为单
位的，可以集体一起观看参与抢答。答对得两分，打错扣一分，可以补答，分数最多的一组可以获得奖品。每个视频控制在2-3分钟内，每视频有5-6个问题，问完问题可以看情况重播一次视频。 (抢答方式的“抢”：一种是以代表参加的，就一起为个半圆，中间放置一个鼓和一支
敲鼓用的棍，当提示“抢答开始”，选手抢先抢到棍敲一下鼓为获得一次机会;另一种是以桌为单位，每一桌派一位代表手持手机，哪张桌子代表首先拨通规定的电话则这
桌获得抢答机会;再另一种也是以桌为单位，以举手为信号，不过这要以主持人主观判断哪张桌子举手最快，举手人数最多则提示获得抢答机会。) (5)有奖抢答环节： 人员：全体员工
内容：主持人预先出一些有关于公司的企业文化，企业的发展历程，省府省会常识，地
理常识，健康常识，法律常识，水果种类猜谜，2013年度网络用语看谁说得多(必须一次过抢答连说三个)，脑筋急转弯的相关题目，尽量避免设计有关太过于死板的相关问
题，答对问题者给与一定的奖励。 3、抽奖活动：
(1) 给每位员工一张同样规格的小方块字条，让他们在上面写上对公司新年祝福词语，要
求员工签上自己的姓名;(要求要工整，不可草书，要不然主持人可能念错名字。) (2) 服务人员将祝福纸条收集到抽奖箱交给主持人;
(3) 开奖：(由领导们为员工们抽奖;等抽完了所有名额后再依次上台领奖。) 三等奖：10名X元 X元; 颁奖：*** 二等奖：5名X元 X元; 颁奖：*** 一等奖：3名X元 X元; 颁奖：*** 特等奖：1名X元 X元： 颁奖：***
共计：X元;(中奖金额额和人数按实际情况来限定。)
四、筹备进程
1月X日前 离当天一个星期~确定酒店
1月10日 离当天20天前~发出团拜会通知，作各部门的节目筹备动员
,1月20日 离当天10天前~进行节目选定
1月25日 离当天6天前~酒店舞台布置物品购买、主持人串词确定
1月X日 离当天2天前~筹备组碰头会(分配工作安排)、礼品购买、 (这环节要2-3天时间)
1月X日 离当天一天前~主持人彩排
1月X日 当天 团拜会
五、筹备具体工作安排
为了使此次活动有条不紊地进行，保证此策划方案的可操作性，特将责任落实到具体人员：
六、费用预算
1、餐费：X /桌 X元
2、酒水：X元/桌 X元 3、奖品：X元
4、红包：X元*X人=X元 5、舞台布置：X元 共计：X元
